辦公室 個(gè)人總結(jié)

201*年個(gè)人工作總結(jié)

我是X年X月從X到縣委辦綜合組工作的，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)材料的起草、辦公室文件的起草把關(guān)以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和在同志們的支持下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)

對(duì)于剛進(jìn)入縣委辦的年輕人，最重要的就是學(xué)習(xí)。一方面是政治的學(xué)習(xí)，一方面是業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我充分利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些黨的理論性知識(shí)，同時(shí)謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，加之自己不斷的思考，近一年我的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。二、適應(yīng)

一個(gè)是適應(yīng)工作環(huán)境，自己進(jìn)入縣委辦之前就做好耐得住清貧、守得住寂寞的準(zhǔn)備，但是由于加班比較多自己的心態(tài)也曾出現(xiàn)過(guò)起起伏伏，通過(guò)這一年的真刀真槍磨礪，現(xiàn)在我覺得是真正的靜下來(lái)了，靜下心去工作，靜下心去寫材料。

一個(gè)是適應(yīng)自己材料工作者的身份，剛接觸材料，自己感覺和之前的認(rèn)識(shí)相差甚遠(yuǎn)。首先從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改；再就是請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同志和領(lǐng)導(dǎo)，并請(qǐng)他們提出意見和建議。每次材料出現(xiàn)問題，我總是不斷的思考和總結(jié)，把出現(xiàn)的問題挪列出來(lái)，一一分析，進(jìn)行改

正；對(duì)自己材料成功的地方也列出來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，以應(yīng)用到更多類型的材料中去。

三、期望

自己在這里工作了一年取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無(wú)從著手。在今后的工作中，我對(duì)自己充滿期望，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的文字工作人員而努力奮斗。

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工作小結(jié)

三年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將任職以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，完成各階段行政工作計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)材料以及大事記的編寫和上報(bào)工作。做到工作有計(jì)劃，計(jì)劃能推進(jìn)，推進(jìn)有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查；

2、認(rèn)真做好各類文件的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)工作。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時(shí)布置。

3、完成歷年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類行政手續(xù)，順利完成了公司各項(xiàng)行政年檢工作。

（二）規(guī)范人事管理工作

1、做到招聘有計(jì)劃，公司人員流動(dòng)較大，常規(guī)的計(jì)劃性招聘難以實(shí)施，經(jīng)過(guò)多次嘗試，變?nèi)藬?shù)計(jì)劃為崗位計(jì)劃，即平時(shí)做好人員摸底和積累，督促和幫助部門建立梯隊(duì)人才，一定程度上保證了人員的及時(shí)補(bǔ)充。

2、人員有培訓(xùn)，圍繞集團(tuán)公司提出的建立“學(xué)習(xí)型組織”的目標(biāo)，結(jié)合我公司人員組成的特性，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，同時(shí)培訓(xùn)形式和組織形式多樣，樹立個(gè)別好學(xué)典型，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、管理有規(guī)范，處理有依據(jù)，不斷完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趨于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。

（三）協(xié)助團(tuán)支部、工會(huì)做好各項(xiàng)工作

協(xié)助團(tuán)支部、工會(huì)組織團(tuán)員和工會(huì)會(huì)員積極響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，在歷次的競(jìng)賽活動(dòng)和組織工作中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也積極傳達(dá)了集團(tuán)上級(jí)組織對(duì)員工精神文化生活的關(guān)心。二、工作中的不足。

反思辦公室?guī)啄陙?lái)的工作，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的失誤和不足仍然存在�？陀^上，辦公室人手緊、力量相對(duì)較弱，而事務(wù)性的工作又相當(dāng)繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應(yīng)付的局面，而對(duì)政策性的思考和全局工作協(xié)調(diào)投入的精力不夠，感覺上有一種“忙

忙碌碌干一年，總結(jié)起來(lái)沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時(shí)候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至?xí)�有畏難情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對(duì)工作中存在的問題，在接下來(lái)工作中，我將不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

行政人事部：

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