辦公室主任年度工作總結報告范文 本文簡介：

一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將任職以來的情況總結如下：　　一、認真履行職責

辦公室主任年度工作總結報告范文 本文內容：

一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將任職以來的情況總結如下：　　一、認真履行職責，積極開展工作　�。ㄒ唬┡�力做好行政管理工作　　1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。　　2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記�！　�3、完成2003年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作�！　。ǘ�）全力做好團支部工作　　2004年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"2004年度五四紅旗團委"， 是對團支部工作的充分肯定�！　〗M織了幾項團員活動：　　1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，　　2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。　　3、組織35歲以下青年嘉年華活動。　　3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎�！　�4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺�！　。ㄈ�）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作　　1、完成2004年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料�！　�2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動�；I備召開了預備黨員轉正大會。完成2004年度重點發(fā)展對象的函調工作。　　3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。　　4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。　　5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。　　6、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及2004年新年聯(lián)誼會的各項文體活動�！　�7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作�！　�8、組織捐衣、捐款2次1萬余元。　�。ㄋ模┺k公室內部工作　　協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員�！　《�、業(yè)務能力的培養(yǎng)　　1、 在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)2003年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。　　2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高�！　�3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案�！　∪�、堅持嚴于律己、努力做好表率　　（一）加強思想作風建設　�。ǘ�）積極參加政治理論學習　　一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。　　作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次�！　∷�、存在的問題和建議　�。ㄒ唬┳陨淼膯栴}　　1、在工作中與領導交流溝通不夠�！　�2、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識�！　�3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。　�。ǘ�）今后工作的思路　�。薄�"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。　�。�、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。　�。场⒐ぷ髦幸獙W會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。　　4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善�！　】傊�，在今后的工作的中我會更加努力的學習，更加踏實的工作，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！

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