對標管理總結(jié)
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對標理結(jié)
儀儀表三班二月份對標管理總結(jié)
按照公司及部門生產(chǎn)對標管理工作目標的要求,我們班組員工積極學習文件精神,充分認識開展對標管理的重要意義,把生產(chǎn)對標管理真正落實到位,努力維護好所管轄區(qū)域的儀表故障。作為基層班組,認真落實對標管理工作的總體部署要求尤為重要,我們在工作中堅持以人為本,以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ),切實抓好現(xiàn)場儀表維護工作。具體工作有:
1、2月1日,組裝304單元104C罐HV-4098球閥,打壓試驗符合規(guī)定并安裝調(diào)試投運。
2、2月3日,304單元104C罐HV-4091閥關(guān)不嚴,更換電磁閥后,閥能夠正常關(guān)閉、打開,已處理正常。
3、2月14日,配合廠家技術(shù)人員更換308單元柴油4號、5號鶴位靜電溢油保護系統(tǒng)控制面板和電路板。
4、2月14日,304單元104A罐HV-4077關(guān)閥不到位,閥桿密封加潤滑油,多次活動后恢復正常。
5、2月21日,檢查308單元油氣回收系統(tǒng)故障報警。GEPLC第7塊卡件故障,無配件更換。聯(lián)系廠家發(fā)貨更換。
6、2月23日,306單元101B罐,103B罐,104B罐伺服液位計出現(xiàn)通訊故障。經(jīng)檢查485通訊線故障,更換通訊線投用正常。
班組將在對標工作已取得一定成績的基礎(chǔ)上,將對標工作中形成的好經(jīng)驗和好做法固化為制度,使對標工作日常化、制度化、規(guī)范化。進一步完善對標管理考評和獎懲辦法并組織落實,進一步查找對標指標現(xiàn)狀與標桿值的差距并分析原因,制定整改方案,落實責任人和完成時間,認真分析對標工作中存在的問題廣泛深入開展對標管理的宣貫工作,營造對標管理工作的良好氛圍,做好班組對標工作的檢查、實施和考核,不斷總結(jié)和提高對標管理水平,爭取更上一層樓。
儀表三班
201*.2.28
擴展閱讀:201*年對標管理工作總結(jié)及201*年規(guī)劃
201*年對標管理工作總結(jié)及
201*年對標管理規(guī)劃
開掘科201*年12月20日
201*年對標管理工作總結(jié)及201*年對標管理規(guī)劃
根據(jù)集團公司和我礦有關(guān)文件精神及要求,在相關(guān)領(lǐng)導的精心指導下,經(jīng)過開掘線結(jié)合我礦實際精心組織,周密安排,201*年我礦開掘線在對標管理工作中取得了一定的成績,但還存在一些不足之處,現(xiàn)就201*年工作情況及201*年開掘線對標管理規(guī)劃匯報如下:
一、開掘線對標標桿及我礦開掘線完成情況:
(一)、標桿企業(yè)指標1、巖巷標桿:221m2、半煤巷標桿:380m3、煤巷標桿:512m
(二)、開掘線201*年計劃指標1、巖巷標桿:62m2、半煤巷標桿:170m3、煤巷標桿:205m(三)、開掘線對標目標值1、巖巷標桿:65m2、半煤巷標桿:175m3、煤巷標桿:210m
(四)、1-12月份實際完成情況1、巖巷完成:71m2、半煤巷完成:165m3、煤巷完成:222m
二、112月份達到對標標桿值完成情況
巖巷完成:5月份開拓隊施工的庚二采區(qū)回風大巷95米,。半煤巷完成:4月份掘一隊施工的己15-11110切眼201米。煤巷完成:5月份掘三隊施工的己17-11050風巷223m。
三、采取的有效措施及要求:
(1)要求各基層單位精心組織,合理布置安排,減少施工工序,合理調(diào)配施工人員,充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。
(2)科室管理人員及各基層干部要深入井下現(xiàn)場,解決工作中的實際問題及技術(shù)問題,將問題及隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(3)實行安全生產(chǎn)抵押獎罰制度,對安全生產(chǎn)按要求按時按量完成的給予獎勵,反之,給予罰款。
(4)加強現(xiàn)場管理和監(jiān)督檢查力度,進一步強化干部跟班帶班制度,嚴格落實“五個到位”及各項管理制度,推進正常循環(huán)作業(yè)。
(5)加強廣大職工對質(zhì)量標準化及各項制度學習和抽查考核力度,促進廣大干部職工的綜合素質(zhì)和務技術(shù)水平不斷提高,促進執(zhí)行力的提高,提高工作效率,降低各類隱患的發(fā)生,從而促進生產(chǎn)發(fā)展。
(6)合理安排生產(chǎn)工序,減少中間環(huán)節(jié),提高施工進度。(7)查找資料,現(xiàn)場調(diào)查,及時為施工單位提供第一手的地質(zhì)資料,提早采取措施,早做準備,降低現(xiàn)場施工失誤,提高施工效率。
(8)進一步提高綜掘機械化水平,出現(xiàn)問題及時反饋解決,真正把綜掘機械化潛能挖掘出來,提高單進水平。
(9)加強巷道維護工作,做到早發(fā)現(xiàn),早預防,早維護,減少
正常施工的影響因素,減少事故隱患,真正實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)。
(10)加大獎罰考核力度,每一個工作面按照制定的奮斗目標組織施工,如按要求按標準完成生產(chǎn)任務,獎勵金額為1-3萬元不等,如完不成生產(chǎn)任務,對單位正副職管理人員進行處罰,處罰金額按照安全生產(chǎn)任務考核辦法執(zhí)行。
四、存在問題及不足
1、地質(zhì)條件較為復雜,地質(zhì)構(gòu)造較多,施工難度大,影響正常施工。
2、人員業(yè)務技術(shù)素質(zhì)較低造成綜掘機械化程度不高,效率低,有待進一步加強人員業(yè)務技術(shù)培訓
3、運輸系統(tǒng)較為復雜,影響施工效率,需進一步調(diào)整優(yōu)化。4、現(xiàn)場施工中,組織管理不到位,人員調(diào)配不合理,以致影響正常進尺,有待進一步加強人員組織管理。
五、201*年對標管理工作計劃
在201*年的實際生產(chǎn)中,煤、巖巷道單進水平達到了對標值,而半煤巖巷未能達到標桿要求。針對201*年在對標管理工作當中存在的問題,201*年我們將進一步強化對標工作,重點抓好以下幾項工作:
一、建立長效對標機制
進一步優(yōu)化建立長效對標機制,使對標工作與日常管理工作融為一體,通過對標帶動開掘戰(zhàn)線實現(xiàn)“快速突破,持續(xù)提升”。
二、加強隊伍建設(shè),提升對標成效
通過培訓、研討和輔導等手段進一步強化隊伍建設(shè),提高隊伍的對標能力,進而提升對標成效。
三、加強對標管理,提升全員執(zhí)行力
根據(jù)集團成面對標標桿,以“提速增效”為目標,開展崗位創(chuàng)標工作,不斷提升全員執(zhí)行力。
四、開展對標成果管理,促進對標成果最大化
根據(jù)對標工作開展情況,總結(jié)對標過程中的對標經(jīng)驗,并推廣利用已經(jīng)形成的成果,充分挖掘?qū)藵撃,擴大對標成果。
六、201*年開掘線對標目標值
1、巖巷標桿:70m2、半煤巷標桿:180m3、煤巷標桿:220m
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