201*年度工作總結(jié)

201*年度工作回顧及201*年工作展望及措施——綜合管理部

201*年度工作總結(jié)

——經(jīng)營管理部XX

第一部二壹壹年度工作回顧

201*年是不平凡的一年。作為公司主要的營利部門經(jīng)營管理部中的一員，為了更好的開展來年的各項(xiàng)工作，對(duì)本年度組織實(shí)施完成的幾個(gè)方面的工作進(jìn)行了如下總結(jié)：

一、取得的成績：

1.201*年度（公司名稱）公司工商、稅務(wù)、財(cái)政、組織機(jī)構(gòu)代碼證、外匯

登記證、貸款卡、工會(huì)的年檢按期完成，期間完成了工會(huì)法人及聯(lián)系人的變更；

2.201*年度（公司名稱2）公司工商、稅務(wù)、財(cái)政、組織機(jī)構(gòu)代碼證、外

匯登記證、貸款卡、工會(huì)的年檢按期完成。

3.公司各類資料、書籍的分檔、歸類管理，文件、書籍按規(guī)定進(jìn)行管理，

外借做好了登記，便于后期文件的查找。

4.地下室倉庫租金超額的收取。截止201*年12月23日實(shí)收xx元。5.公司各項(xiàng)辦公設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)工作，均使用正常，保證了公司辦

公效率。

6.文件會(huì)簽的流轉(zhuǎn)工作。截止今日，商業(yè)城審批內(nèi)部文件共計(jì)156份，外

部文件30份；物業(yè)公司內(nèi)部文件191份，外部文件27份；

a.（公司名稱）全年內(nèi)部文件156件，其中經(jīng)營管理部145件，財(cái)務(wù)部3

件,綜合部7件，工程部1件；其中文件審批超過3天以上的有5件，其中外來文件8件；201*年度工作回顧及201*年工作展望及措施——綜合管理部

b.（公司名稱2）全年內(nèi)部文件191件，綜合管理部38件，經(jīng)營管理部

56件，品質(zhì)管理部7件，工程管理部23件，安保部21件，拓展部15件，物業(yè)管理部31件；文件審批超過3天以上的有12件；

（一）重點(diǎn)工作：

1、地下倉庫租金的收取工作。本年度租金收益預(yù)計(jì)為xx元（截止201*年12月14日實(shí)收xx元，還余x號(hào)倉庫租金為收取，由于其倉庫有滲水現(xiàn)象，暫將201*年度該倉庫租金xx元作為今年預(yù)收款加入預(yù)算）。由于十一月份我司已收取xx201*年度大樓北通道出口處xx元倉庫租金，遂201*年度倉庫總收益實(shí)為xx元。按照前期續(xù)租方案預(yù)算我司201*年度x家倉庫按照上下半年繳費(fèi)方式應(yīng)收xx元，現(xiàn)實(shí)際收取xx元，由于部分商戶可接受第二種全年不打折繳費(fèi)方式，遂超收xx元。

2.公司證件的送審、變更工作。完成了（公司名稱）所有證照（營業(yè)執(zhí)照、

組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證、外商投資企業(yè)財(cái)政登記證、工會(huì)法人資格證書、貸款卡等證件）201*年度的年檢工作。

3.文件會(huì)簽的流轉(zhuǎn)工作，數(shù)據(jù)如下表：

201*年度檔案統(tǒng)計(jì)表

單位月1單位：件23456789101112合計(jì)201*年度工作回顧及201*年工作展望及措施——綜合管理部

份月月月月月月月月月月月月2190133016191311191110811276422341714281517241811141033551121411573319728XXN5W0N20W2a.（公司名稱）全年內(nèi)部文件157件，其中經(jīng)營管理部145件，財(cái)務(wù)部3件,綜合部8件，工程部1件；其中文件審批超過3天以上的有5件，其中外來文件8件；

b.（公司名稱）全年內(nèi)部文件191件，綜合管理部39件，經(jīng)營管理部56件，品質(zhì)管理部7件，工程管理部25件，安保部21件，拓展部15件，物業(yè)管理部34件；文件審批超過3天以上的有12件；

原因：①總辦領(lǐng)導(dǎo)需要與上報(bào)部門經(jīng)理溝通、聽取相關(guān)部門意見后或者一些事情需要經(jīng)過調(diào)查落實(shí)后再批意見；

②總辦領(lǐng)導(dǎo)需要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再作出處理；③上報(bào)的文件在周轉(zhuǎn)過程中經(jīng)過反復(fù)地修改。

（二）行政文員工作：

1.負(fù)責(zé)公司傳真件收發(fā)登記、資料復(fù)印登記管理工作.

2.公司各類資料、書籍的分檔、歸類管理，文件、書籍按規(guī)定進(jìn)行管理，外借要做好登記。

3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)工作，保證公司辦公效率。4.完成上級(jí)交辦的其它工作.

5.負(fù)責(zé)接待各方面人員，遇緊急情況要進(jìn)行靈活處理

6.負(fù)責(zé)公司文件、公函的收發(fā)、送審、打印及日常辦公用品的驗(yàn)收、登記、發(fā)放201*年度工作回顧及201*年工作展望及措施——綜合管理部

二、存在的問題

雖然201*年度工作上取得了一定的成果，但在我認(rèn)為在工作中仍有些不足的地方，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.工作細(xì)心度有待提高，缺乏辦事嚴(yán)謹(jǐn)性；2.檔案整理不夠規(guī)范化，日后繼續(xù)學(xué)習(xí)；

3.文件會(huì)簽時(shí)效性未把握好，爭取三天內(nèi)審批完畢。

4.地下倉庫催費(fèi)時(shí)應(yīng)盡量督促商戶在倉庫到期前一周時(shí)間內(nèi)繳納，避免拖租現(xiàn)象。

二壹貳年度工作展望及工作措施

為了更好開展201*年度的工作，我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)行合理的改善，以提高工作效率。

1、積極督促審批人員批閱文件，以便文件在三天內(nèi)審批完畢。2、做好自己工作范圍內(nèi)的5s，使桌面整潔、一目了然。3、在文件整理上，做到清晰、明確，編排正確。4、外借文件做好記錄，便于后期查找。

5、地下室租金收取上做到每月按時(shí)收取，無租金拖沓現(xiàn)象。

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第二部部門管理工作的幾點(diǎn)意見

作為部門工作的一員，為了更好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為了團(tuán)隊(duì)的良性高效發(fā)展，提出以下建議：

1.部門員工配合工作時(shí)做好銜接，有利于工作的順利開展。2.廣告收益需做好臺(tái)帳，便于后期管理。

201*轉(zhuǎn)眼過去，201*年已經(jīng)到來，我相信新的一年中我會(huì)在這個(gè)崗位

上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

行政文員：xx201*.12.12

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201*年度工作總結(jié)

縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施、新農(nóng)保啟動(dòng)試點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、提高社會(huì)保障能力、強(qiáng)化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保險(xiǎn)工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊(duì)伍綜合素質(zhì)（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅(jiān)持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會(huì)7篇。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動(dòng)，發(fā)掘和樹立本單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評(píng)選一個(gè)先進(jìn)集體和一名先進(jìn)個(gè)人，為每個(gè)科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進(jìn)的有光榮感，一般的有緊迫感，后進(jìn)的有危機(jī)感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個(gè)人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動(dòng)，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保障工作邁上一個(gè)新臺(tái)階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會(huì)形象。

（四）強(qiáng)管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強(qiáng)化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取全出竟進(jìn)的辦法，通過競(jìng)爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進(jìn)一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善了運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)職能和人員的

徹底整合。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，全面開展“工作作風(fēng)評(píng)議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個(gè)人多次受到上級(jí)部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位》、《全市社會(huì)保險(xiǎn)宣傳先進(jìn)單位》、《濰坊市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險(xiǎn)工作先進(jìn)集體》、《濰坊市老齡工作先進(jìn)單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評(píng)為“全縣勞動(dòng)模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級(jí)2人次、縣級(jí)4人次）。

二、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施落到了實(shí)處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會(huì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會(huì)貫通，為進(jìn)一步做好社保工作提供強(qiáng)大動(dòng)力。二是利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)問答和《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳日活動(dòng)等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè)

懂社�！钡姆諊�，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。三是對(duì)全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》年檢工作，有力促進(jìn)了用人單位依法參保繳費(fèi)。四是配合局監(jiān)察大隊(duì)對(duì)40多家有代表性的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的基本情況和《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了明顯成效。在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強(qiáng)化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實(shí)考核獎(jiǎng)懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭在全市位次前移。

在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，一是強(qiáng)化審計(jì)稽核，把審計(jì)稽核作為推動(dòng)擴(kuò)面征繳的有力武器，對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行了以參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)的實(shí)地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費(fèi)，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金收入同步增長，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點(diǎn)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶、自由業(yè)者擴(kuò)面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對(duì)伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實(shí)骨干力量靠上去做工作，切實(shí)發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴(kuò)面工作中的龍頭帶動(dòng)作用。截至目前，全年累計(jì)新增參保職工5353人，完成局下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的121.66%;累計(jì)凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計(jì)征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)70449萬，各種保險(xiǎn)均完成市下達(dá)征繳計(jì)劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項(xiàng)”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費(fèi)一家，完成一村做實(shí)一村”的“六個(gè)一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進(jìn)行，保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個(gè)百分百的佳績，被國務(wù)院列為201*年全國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，全縣參保登記491819人，收繳保費(fèi)1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面的重點(diǎn)，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實(shí)事來抓，向全縣八萬多名學(xué)生家長發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報(bào)賬補(bǔ)償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費(fèi)7.98萬人，完成市下達(dá)計(jì)

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）健全機(jī)制，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。一是進(jìn)一步健全養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，認(rèn)真扎實(shí)地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計(jì)發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報(bào)冒領(lǐng)問題。全年累計(jì)撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)21820萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)285萬元；工傷保險(xiǎn)900萬元；生育保險(xiǎn)291萬元。三是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。在市社保中心組織的全市“社會(huì)保險(xiǎn)杯”企業(yè)退休職工夠級(jí)比賽中，我縣社保中心組織的代表隊(duì)獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費(fèi)用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進(jìn)一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、一、二、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護(hù)理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補(bǔ)助，1級(jí)至4級(jí)傷殘職工增加了3個(gè)月的本人工資，5級(jí)至6級(jí)上次職工增加了2個(gè)月的本人工資，7級(jí)至10級(jí)傷殘職工增加了1個(gè)月的本人工資；生育醫(yī)療費(fèi)平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會(huì)保障能力為動(dòng)力，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動(dòng)。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動(dòng)，面對(duì)面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個(gè)個(gè)愿參�！钡牧己梅諊�。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實(shí)際靈活設(shè)計(jì)繳費(fèi)檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個(gè)不同繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補(bǔ)繳累計(jì)不超過15年的保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)重度殘疾人由政府補(bǔ)貼最低繳費(fèi)檔次的50%。三是督查考核，強(qiáng)力推進(jìn)。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》，成立10個(gè)服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個(gè)鎮(zhèn)街和一個(gè)縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對(duì)接。著力抓好《濰坊市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實(shí)，做到參保范圍對(duì)象、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進(jìn)生育津貼社會(huì)化發(fā)放和生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實(shí)可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細(xì)化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個(gè)人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨(dú)設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用起付線、報(bào)銷比例和最高支付限額，解決職工個(gè)人

普通門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的問題。進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進(jìn)“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報(bào)和查詢”業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社�？òl(fā)放工作順利進(jìn)行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務(wù)窗口，為進(jìn)一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進(jìn)行“一站式”社保卡服務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進(jìn)行社保卡信息采集，進(jìn)一步加快了社保卡發(fā)放進(jìn)度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬人進(jìn)入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個(gè)人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評(píng)為省二級(jí)先進(jìn)單位。在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實(shí)、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準(zhǔn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作（一）強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)營。一是進(jìn)一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控能力，達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。二是認(rèn)真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實(shí)和細(xì)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，不斷完善工作運(yùn)行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實(shí)履行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案編報(bào)和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實(shí)賬戶基金管理的規(guī)定，按時(shí)歸集資金，確�；�金安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，成立了財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財(cái)務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計(jì)、財(cái)政、物價(jià)等部門財(cái)務(wù)審核中，都給予了很高

的評(píng)價(jià)。三是實(shí)行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平，努力實(shí)現(xiàn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》。將《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè)懂社保”的氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。

（三）逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。逐步提高各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。全面實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)制度體系。

（四）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收、管理、支付和運(yùn)營全程監(jiān)管，確�；�金安全。

（五）提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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