第一篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)情況總結(jié)

臨川區(qū)建設(shè)局入黨積極分子隊伍建設(shè)情況總結(jié)

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設(shè)年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質(zhì)，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設(shè)年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

局黨委召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，把開展入黨積極分子建設(shè)年活動作為新時期加強黨員隊伍建設(shè)的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對活動進行組織、指導(dǎo)、檢查考核。

二、深入調(diào)查，摸清情況。

黨委對各支部“三調(diào)查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關(guān)黨員70名，公有經(jīng)濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學(xué)歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學(xué)歷，其中生產(chǎn)一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調(diào)查結(jié)果來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應(yīng)嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產(chǎn)一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結(jié)構(gòu)趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設(shè)（201*—201*年）三年規(guī)劃。今后三年，應(yīng)把我局入黨積極分子隊伍建設(shè)重點放在改善年齡、文化結(jié)構(gòu)上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關(guān)企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干，關(guān)鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經(jīng)過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng)聯(lián)系人目標責(zé)任制》、《入黨積極分子培訓(xùn)制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設(shè)年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設(shè)的要求進行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。我們將把開展“入黨積極分子建設(shè)年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。

201*年12月10日

第二篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)情況工作總結(jié)

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設(shè)年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質(zhì)，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設(shè)年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

局黨委召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，把開展入黨積極分子建設(shè)年活動作為新時期加強黨員隊伍建設(shè)的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對活動進行組織、指導(dǎo)、檢查考核。

二、深入調(diào)查，摸清情況。

黨委對各支部“三調(diào)查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關(guān)黨員70名，公有經(jīng)濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學(xué)歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學(xué)歷，其中生產(chǎn)一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調(diào)查結(jié)果來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應(yīng)嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產(chǎn)一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結(jié)構(gòu)趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設(shè)（201*—201*年）三年規(guī)劃。今后三年，應(yīng)把我局入黨積極分子隊伍建設(shè)重點放在改善年齡、文化結(jié)構(gòu)上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關(guān)企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干，關(guān)鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經(jīng)過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng) 聯(lián)系人目標責(zé)任制》、《入黨積極分子培訓(xùn)制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設(shè)年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設(shè)的要求進行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。我們將把開展“入黨積極分子建設(shè)年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。

第三篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)總結(jié)

入黨積極分子隊伍建設(shè)總結(jié)

按照市委組織部要求，現(xiàn)將工農(nóng)區(qū)近年來加強入黨積極分子隊伍建設(shè)情況報告如下：

一、基本情況

近年來，區(qū)委各級黨組織高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)工作，強化教育管理，切實把入黨積極分子隊伍建設(shè)作為發(fā)展黨員工作一項十分重要的基礎(chǔ)工作來抓，建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。目前，工農(nóng)區(qū)共有基層黨支部xx個，黨員xx名，入黨積極分子xx名。

二、工作措施

入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備軍，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。為全面提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，推動黨員隊伍的壯大，區(qū)委通過進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)，有效促進了新發(fā)展黨員質(zhì)量的提高，為黨的肌體不斷輸送了新鮮血液。 一是高度重視，拓源強基，夯實了黨建工作的基礎(chǔ)。區(qū)委組織部始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)擺在突出的位置上，做到研究黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的議題，部署黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的內(nèi)容，檢查黨建工作有入黨積極分子隊伍建設(shè)的項目，確保入黨積極分子隊伍建設(shè)與黨建工作同部署、同檢查、同落實。同時，區(qū)委組織部牢固樹立“抓基層，打基礎(chǔ)”的思想，認真落實發(fā)展黨員“拓源強基”工程，深刻認識到要提高

發(fā)展黨員工作的成效，不僅要堅持標準，嚴把程序，還要進一步提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，提高入黨積極分子隊伍的素質(zhì)。各級黨組織通過采取各種措施，在加大選拔入黨積極分子力度的同時嚴把入口關(guān)，在壯大入黨積極分子隊伍的同時注重提高整體素質(zhì)，從而夯實了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。

二是深入調(diào)查，綜合分析，制定了科學(xué)有效的機制。區(qū)委通過深入基層進行調(diào)研，開展發(fā)展黨員工作專項檢查和查找薄弱環(huán)節(jié)等工作，深入分析了現(xiàn)有黨員和積極分子的年齡結(jié)構(gòu)、從事行業(yè)、性別、民族等情況，摸清了底數(shù)，制定了下一步開展積極分子隊伍建設(shè)的規(guī)劃，明確了工作方向。本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，拓展了吸納入黨積極分子的選苗視野。同時，全區(qū)各級黨組織注重加強自身建設(shè)，通過開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動、黨員干部下基層活動，黨代表接待日活動等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信，不斷增強黨組織的吸引力。并通過在非公企業(yè)中開展評選“黨員先鋒崗”活動，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，吸引了大量非公企業(yè)工作人員積極向黨組織靠攏。

三是加強宣傳，拓寬渠道，營造了奮發(fā)向上的氛圍。為了讓更多黨外優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，區(qū)委重視加強對廣大干部、職工、群眾進行黨的基本知識教育，提高了他們對黨的認識，使其逐步樹立起堅定的共產(chǎn)主義信念。同時，拓寬選拔渠道，下

派黨建工作指導(dǎo)員深入辦事處、社區(qū)、非公企業(yè)中指導(dǎo)黨建工作，著重從一線工人、青年學(xué)生、退伍軍人中中擇優(yōu)選拔，使積極分子隊伍不斷發(fā)展壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。并通過各種有效載體，加大宣傳引導(dǎo)力度，利用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡來教育黨外青年，激發(fā)他們的政治熱情，使廣大黨外青年受到教育，形成了奮發(fā)向上的氛圍。

三、存在問題

雖然工農(nóng)區(qū)在加強入黨積極分子隊伍建設(shè)工作上做了很大的努力，取得了一定的成績，但也存在著一些問題，一是入黨積極分子積極性不高，不了解黨的根本路線方針，特別是在一些非公企業(yè)甚至有拒絕發(fā)展的現(xiàn)象；二是部分入黨積極分子尚未樹立正確的入黨動機，存在“榮耀型”、“利益型”積極分子；三是部分入黨積極分子的理論水平有待提高，很多入黨積極分子在黨的思想理論方面學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高。

四、工作建議

一是加強教育，提高入黨積極分子綜合素質(zhì)。注重教育形式更加多樣化，充分利用遠程教育平臺、社區(qū)活動室等載體，加強對入黨積極分子和有意愿向黨組織靠攏人群的教育。注重教育內(nèi)容更有針對性，一方面結(jié)合入黨積極分子的思想和工作實際，有計劃、有步驟地組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識和共產(chǎn)主義遠大理想教育，端正他們的入黨動機；另一方面，進行實用技術(shù)、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)(轉(zhuǎn)載請注明來源m.seogis.com)濟知識和法律知識的教育，全面提高

入黨積極分子的素質(zhì)。

二是加強培養(yǎng)，促使入黨積極分子盡早成熟。積極分子確定以后，各黨支部都要及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，把培養(yǎng)任務(wù)分解到人，統(tǒng)一要求，規(guī)范培養(yǎng)程序。培養(yǎng)聯(lián)系人根據(jù)培養(yǎng)對象情況，制定詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，經(jīng)常與培養(yǎng)對象談心溝通，了解掌握思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等動態(tài)情況，實行多形式、全方位的培養(yǎng)，促其盡快成熟。

三是加強管理，確保入黨積極分子隊伍質(zhì)量。一要對每個入黨申請人加強關(guān)注，對其思想、工作、生活上的情況和問題進行了解，對確定為入黨積極分子的建立專人檔案；二要要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報思想，撰寫思想?yún)R報，每半年由黨支部對入黨積極分子的表現(xiàn)情況進行一次考察，主要由培養(yǎng)聯(lián)系人負責(zé)，黨小組協(xié)助黨支部考察；三要對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，已具備黨員條件的，列為發(fā)展對象，及時吸收入黨。

第四篇：新寧鎮(zhèn)村民理事會入黨積極分子隊伍建設(shè)情況匯報

新寧鎮(zhèn)村民理事會入黨積極分子隊伍

建設(shè)情況匯報

為加強村民事務(wù)理事會黨的建設(shè)，拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員的源頭，夯實農(nóng)村發(fā)展黨員基礎(chǔ)，不斷提升村民事務(wù)理事會建設(shè)水平，我鎮(zhèn)采取多種措施積極引導(dǎo)入黨積極分子參與村民事務(wù)理事會工作。

一、入黨積極分子基本情況

我鎮(zhèn)201*年入黨積極分子有58人，其中女性有7人，35歲以下的28人，35—45歲的有30人，高中及以上學(xué)歷的有18人，村民事務(wù)理事會成員18人。

二、采取的主要措施

1、建立培訓(xùn)機制。每年對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，提高其思想政治素質(zhì)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的作用，不斷提升入黨積極分子知識化、專業(yè)化水平。

2、提高入黨積極分子在群眾中的威信。適時宣傳入黨積極分子的先進事跡，鼓勵他們在公益事業(yè)、扶貧幫困、調(diào)解矛盾等方面多做貢獻，使群眾對其有進一步的了解。

3、推薦入黨積極分子參與村民理事會的選舉。對思想硬、品德好的入黨積極分子，安排其參與村里組織的公益活動，使群眾對其有更加深刻的了解。

4、有意識地安排入黨積極分子參與村級事務(wù)管理。增強他們的事業(yè)心和責(zé)任感，積累工作經(jīng)驗。在村民理事會一線培養(yǎng)吸收入黨積極分子，不斷壯大體現(xiàn)先進性的隊伍。

三、入黨積極分子發(fā)展工作中存在的主要問題

1、發(fā)展不夠平衡，總體數(shù)量少。有的村發(fā)展較多，有

的村較少，人員總量還不夠充足。

2、結(jié)構(gòu)不大合理，存在“三偏”現(xiàn)象。女性偏少，所占比例較低；文化程度偏低，多數(shù)是初中及以下文化，高知識群體較少；平均年齡偏高，35歲及以上的占一半以上。

3、整體素質(zhì)不夠高，存在“三大差異”。入黨動機、入黨目的等思想方面存在差異，思想上不一致；對黨的認識和黨的基本路線、基本方針、基本理論等方面的認識和理解程度存在較大差異，有的比較模糊，認識上不一致；帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能力方面存在差異，有的比較強，有的則比較弱，能力上不一致。

4、大量農(nóng)村青年外出，缺乏“源頭活水”。由于農(nóng)村經(jīng)濟體制的改革和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村青壯年、大中專和高中畢業(yè)生、復(fù)退軍人等大量外出務(wù)工、經(jīng)商，“苗子”難找，農(nóng)村入黨積極分子缺乏“源頭活水”。

5、村民理事會成員年齡偏大，入黨熱情不夠高。

這些問題，直接關(guān)系到黨員發(fā)展工作的數(shù)量和質(zhì)量。

二〇一四年十一月十四日

第五篇：入黨積極分子隊伍建設(shè)制度和措施

入黨積極分子隊伍建設(shè)制度和措施

一、加大宣傳引導(dǎo)力度，擴大入黨積極分子數(shù)量。

1、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、樹立黨員典型，增強黨外群眾爭做黨員的榮譽感。

3、加強思想政治工作，不斷擴大黨的影響，增強黨外群眾爭做黨員的使命感。

4、積極引導(dǎo)，注重做好在青年能手、業(yè)務(wù)骨干等優(yōu)秀分子中做好發(fā)展黨員的引導(dǎo)工作，激發(fā)他們在本職崗位上爭優(yōu)創(chuàng)先。

二、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

1、要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育；

2、要進行黨的路線、方針、政策的教育；

3、要進行黨的基本知識的教育；

4、要進行入黨動機和共產(chǎn)主義人生觀、價值觀的教育；

5、要進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)的教育；

6、要進行黨性、黨風(fēng)、黨紀的教育。

三、入黨積極分子培養(yǎng)教育的形式和方法

1、為入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，由培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責(zé)教育培養(yǎng)工作，并定期向黨支部匯報工作情況；

2、組織入黨積極分子參加黨內(nèi)外各種有益的活動；

3、給入黨積極分子布置工作，壓擔(dān)子，提出目標要求，在實踐中特別是危難險重的關(guān)鍵時刻鍛煉、培養(yǎng)、考察他們；

4、要求入黨積極分子每月向黨組織的培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想、學(xué)習(xí)、工作情況；

5、對入黨積極分子經(jīng)常進行集中培訓(xùn)。

四、切實做好對入黨積極分子的管理和考察。

1、建立入黨積極分子的檔案。

2、建立入黨積極分子思想?yún)R報制度。

3、對入黨積極分子的要定期考核，考核要嚴格按照《規(guī)范》規(guī)定的時間、內(nèi)容、程序、方法進行。對符合條件的及時吸收到黨內(nèi)來; 不完全符合條件的采取有力措施，有針對性地加強教育;對思想態(tài)度不端正、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不達標、工作任務(wù)完成差的入黨積極分子，進行誡免談話、限期整改。對整改不力的，及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。

五、嚴把入黨積極分子入口關(guān)。

1、政審關(guān)，對推薦的入黨積極分子，進行入黨動機、個人素質(zhì)、家庭歷史等方面的政治審查，政審不合格的不能確定為入黨積極分子。

2、評議關(guān)，政審合格后，支部組織群眾進行民主評議，民主評議得票達到90%的，提交支部委員會進行討論確定。

3、公示關(guān)，對討論后的入黨積極分子進行為期10天的公示，公示過關(guān)后，方可確定為入黨積極分子，進行聯(lián)系培養(yǎng)。

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