2020年公司作風建設年活動工作情況報告

　　為認真加強作風建設監(jiān)督檢查，加大執(zhí)紀問責力度，強化責任擔當、切實轉變作風，形成長效機制，根據(jù)省委省政府關于開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的部署及XX市城鄉(xiāng)建設局相關文件的要求，進一步加大工作力度，認真研究、周密部署、狠抓落實。我單位根據(jù)督導意見和工作中存在的問題立即開展了整改落實工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一.提高政治站位，統(tǒng)一思想認識

　　我們按照切實提升政治站位，吃透吃準中央、省、市的部署要求和法律政策從政治和全局的高度開展作風建設、監(jiān)督工作。牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”。全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、xxxxx系列講話重要精神，我們按照“加強作風建設，是貫徹黨中央新部署新要求的實際行動、是深思熟慮的決策安排、是痛定思痛的翻身之仗、是真刀真槍的治頑之舉”的思路，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環(huán)節(jié)為主線，以“認真負責、令行禁止、敢于擔當、務實扎實、廉潔自律”為方針。把作風建設這項政治任務牢牢抗在肩上，緊緊抓在手上，密切配合、通力協(xié)作。與從嚴治黨主題教育有機結合，緊緊圍繞實現(xiàn)深挖整治，長效常治目標，進一步強調(diào)找準突出問題，是作風建設年活動能否取得實效的前提和基礎。我們將著力解決政治不過硬、壓力不傳導的問題；突出解決學習不扎實、謀劃不超前的問題；徹底根除服務不周到、辦事不高效的問題；有效解決工作不細致、落實不到位的問題；全面解決擔當不主動、履職不積極的問題；完全杜絕守規(guī)不嚴格、行為不檢點的問題。并立即組織我單位全體干部召開了作風建設專題會議，專題學習了中央、省、市和市住建局關于改善作風建設相關文件，結合工作實際持續(xù)深入地開展作風建設年活動，在提升站位、統(tǒng)一思想行動上有了新的突破。

　　二.深挖問題線索，緊抓作風建設

　　我們通過深入貫徹學xxxxxx在中紀委七次全會上，就加強領導干部作風建設發(fā)表的重要講話，領會落實xxxxx關于在黨內(nèi)大力倡導八個方面的良好風氣要求，突出重點，自查自糾，采取多種方式，緊盯反應強烈、反饋集中的環(huán)節(jié)、領域，采取發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己查、同志之間相互評等方式，全方位、多角度、立體式排查作風方面存在的突出問題，逐級到干部職工個人均建立了問題臺賬，并嚴格實行掛賬銷號。截至目前，我單位領導班子、班子成員及其他干部職工共計查擺問題6大類376條，即知即改127條，長期堅持249條。并要求廣大干部職工堅持問題導向，認真對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，對照活動方案列舉的需要著力解決的突出問題，全方位查找單位的“流行病”“部門病”和個人的“特殊病”“個體病”，通過對作風問題的大梳理、大排查，進行了一場嚴肅認真的作風“大體檢”。緊盯問題狠抓整改。查擺出的問題要求逐一建立問題清單和整改臺賬，做到責任主體、整改措施和整改時限“三明確”，逐項抓好整改落實。并要求各部門（單位）按月將問題臺賬及整改情況上報領導小組辦公室，領導小組辦公室及時跟進督查，對問題查找不準、整改不主動、整改沒效果、責任不落實的單位和個人，一經(jīng)查實，立即啟動問責程序，推動各類作風問題得到全面徹底整改。

　　三.強化全面監(jiān)督，提升工作實效

　　我們市熱力總公司領導小組辦公室進一步加強了監(jiān)督檢查，把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿活動始終，切實做到服務對象和群眾反映問題必查、發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題倒查，整改落實情況抽查，三令五申強調(diào)依然我行我素的人和事嚴查，對查實的問題堅決糾正、問責到人，絕不姑息遷就，真正實現(xiàn)問責一個、警醒一片、推動一方的效果。與此同時，我們積極應運壓力傳導的方式，突出全面監(jiān)督，強化督導巡查，堅持問題導向，圍繞六大類問題面向社會進行了公開承諾，設置了舉報電話、信箱，開通了網(wǎng)站專欄，并邀請服務對象全方位監(jiān)督，點名曝光不良作風言行；綜合運用談話告誡、通報批評、績效考核、降職免職等紀律處分措施，堅決向作風頑疾施藥開刀。同時我們還強化了宣傳引導工作，注重培育樹立作風實、品行端、口碑好的干部職工，積極宣傳冬季供熱運行保障工作的措施、成效，為專項行動的順利開展和供熱運行營造了良好社會氛圍。

　　四.開展主題活動，強化意識引導

　　深入開展“八個一”主題教育活動，包括黨委班子成員理論學習4次、中心組開展2次作風建設專題學習討論、組織單位全體干部觀看作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片2次、主要領導干部參加作風建設廉政黨課2次。為將活動落到實處，不走過場，制定了行事歷和任務分解，日程安排到天、責任落實到人，逐步落實、逐項完成，不折不扣地做完規(guī)定動作。并廣泛調(diào)動同志們的積極性，深入探索創(chuàng)新點，力爭在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開創(chuàng)作風建設工作的新局面。

　　五.壓實責任到人，強化責任追究

　　我們嚴格對照提出的問題，不折不扣、不遺余力地安排專人抓好督導整改工作，按照堅決整改、全面整改、徹底整改的原則，堅持問題導向，有的放矢地進行整改，認整改為契機，舉一反三，認真總結梳理，分析查找癥結。促使工作作風進一步轉變，保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作作風。

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