公安局新形勢下加強干部作風建設的對策思考 本文簡介：

黨的十八大報告指出：“堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”這是對黨的建設作出的更為科學、準確、全面的新概括，并將作風建設提到了極其重要的位置。也是黨的十八大召開以來的一個重要話題。公安機關作為黨和國家的一支重要執(zhí)法力量，擔負著鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位

公安局新形勢下加強干部作風建設的對策思考 本文內容：

　　黨的十八大報告指出：“堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”這是對黨的建設作出的更為科學、準確、全面的新概括，并將作風建設提到了極其重要的位置。也是黨的十八大召開以來的一個重要話題。公安機關作為黨和國家的一支重要執(zhí)法力量，擔負著鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的三大歷史使命的重要職責，公安民警的優(yōu)良作風更顯得尤為重要。因此，如何加強新時期公安機關的作風建設，進一步提升公安隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，不僅是擺在各級公安機關面前的一項重要課題，也是當前和今后一個時期的一項重要任務。

　　一、公安機關作風方面的突出問題

　　(一)對工作缺乏敬業(yè)的感情，工作作風“慵、懶、散”。一些民警事業(yè)心、責任感不強、工作缺乏積極性、主動性;有些民警安于現(xiàn)狀，不思進取，業(yè)務不精，工作能力平庸，沒有與時俱進思想，且無所作為;還有一些民警紀律作風散漫、工作作風漂浮，不學習、不接受新知識、新技術、新方法，對自己的工作標準要求不高，創(chuàng)新能力不強，工作馬虎應付，出勤不出力，精神狀態(tài)不佳，缺乏干事激情，打不開工作局面，有損公安形象。

　　(二)對理想信念缺乏執(zhí)著的激情，為政不廉“私、奢、貪”。部分民警理想信念、宗旨意識動搖，存在對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求的激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，對工作推諉扯皮，拖拉應付，把單位權力個人化，個人權力利益化;還有少數(shù)單位局部利益至上，有令不行，有禁不止，一些領導以權謀私，官僚主義嚴重，一些民警出于私心、私情、私利，喪失原則立場，以案謀私、吃拿卡要，辦“金錢案”、“關系案”、“人情案”，至使執(zhí)法不嚴，執(zhí)法顯失公正，這些問題的存在，在一定程度上制約了公安工作的又快又好的發(fā)展，嚴重危及了公安機關的執(zhí)法形象和群眾滿意度。

　　(三)對待群眾缺乏服務的真情，紀律作風“冷、硬、橫、推”。一些窗口單位民警存在“冷硬橫推拖”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等頑癥;有些民警服務意識不強，服務態(tài)度較差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心，存在辦事拖拉、推諉扯皮，工作效率不高，有事不關己高高掛起的心態(tài);還有一些民警遇著矛盾繞著走，不求有功，只求無過，對人民群眾的求助、報警等態(tài)度冷漠，有的不理不睬，有的聽之任之，有的搪塞互相踢“皮球”，缺乏服務的真情實意，以及執(zhí)法執(zhí)勤不規(guī)范、方法簡單粗暴，遇到問題未能有耐心地解釋，對群眾態(tài)度生硬，引發(fā)涉警投訴。

　　二、加強公安機關作風建設的具體建議

　　作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。一個單位的工作，成在作風，敗在作風;一個干部的形象，優(yōu)在作風，劣在作風。作風建設事關全黨大局，事關政權生死存亡。事關和諧社會的構建，事關公安事業(yè)的發(fā)展。因此，公安機關必須把作風建設作為大事抓緊抓好抓出成效。

　　(一)著力加強和改進領導作風，強化表率意識。

　　首先要從領導抓起，切實發(fā)揮好領導的模范帶頭作用。加強和改進領導作風，要善于發(fā)揮領導干部的導向作用和示范作用，領導干部作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍。領導帶頭是我們做好一切工作的關鍵，也是切實加強和改進作風建設的關鍵。因此，“喊破嗓子，不如做出樣子”，領導的模范帶頭作用，對民警的思想有著潛移默化的影響，在調動民警工作積極性的過程中有著不可替代的作用，可以增強民警隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　其次要有開拓創(chuàng)新、真抓實干的作風。維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟發(fā)展，公安機關責無旁貸。公安機關各級領導干部要以強烈的事業(yè)心和責任感，大興求真務實之風，真抓實干，攻堅克難，少講空話，多做實事。要重實際、出實招、辦實事、求實效，用心想事、用心謀事、用心干事，真正撲下身子、身體力行，在抓落實上多動腦子、想辦法。積極探索體現(xiàn)時代特征、順應形勢發(fā)展、適合公安特點的新方法、新手段，強化隊伍內部管理，激發(fā)民警工作積極性。

　　其三要有以人為本、關愛民警的作風。廣大民警尤其是基層一線民警承擔著艱巨繁重的公安任務，付出了艱辛的努力，甚至流血犧牲。關心、愛護、體貼民警，是領導干部的一種責任和義務，也是一種深得“警心”的良好領導作風。因此，各級公安機關領導要按照從優(yōu)待警的要求，從思想上、政治上、工作上、生活上為民警解決實際困難和問題，緩解民警身心壓力，解除民警后顧之憂，調動民警積極性，決不能把從優(yōu)待警停留在口頭上。要切實保護民警的合法權益，及時澄清那些誣蔑、陷害民警的事件，堅決打擊報復民警的行為。

　　(二)著力加強和改進思想作風，強化政治意識。

　　首先必須提升全警的思想政治素質。人民警察的政治本色就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。在當前紛繁復雜形勢下，必須把加強政治建設放在首位，堅持用黨的最高理想和最終目標教育黨員和民警，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想作為全體黨員民警的力量源泉、精神支柱和立身之本，大力倡導講政治、樹正氣，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，增強全體民警的宗旨意識，把以人為本、立警為公、熱情服務作為自己的出發(fā)點和落腳點，始終保持堅定的、正確的政治方向，牢記公安機關的責任使命。

　　其次必須全力提升全警的學習意識。好的作風離不開好的素質，特別是在科技進步日新月異，知識更新不斷加快，改革發(fā)展新情況不斷出現(xiàn)的今天，知識的更新周期越來越短，學習已經(jīng)不再是生命中某一階段的事情，而是一種終身化、社會化和制度化的行為。因此，必須在公安機關大力倡導優(yōu)良的學習作風，建設學習型公安機關，要讓全體民警養(yǎng)成持續(xù)學習、終身學習的良好習慣，不斷提升民警的的思想境界。

　　其三必須加強警營文化建設。警營文化是人民警察思想作風養(yǎng)成的沃土。是培養(yǎng)公安民警有理想、有道德、有文化、有紀律的有效途徑，是加強和提高公安隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要方法。尤其是在當前社會轉型的背景下，面對日益發(fā)展的物質社會，如果不解決好這個問題，就會導致人們放松思想要求，產(chǎn)生信念動搖。因此，通過加強警營文化建設，不僅可以凈化民警的思想，不斷拓寬民警精神世界的視角，增強抵抗各種誘惑的能力，堅定自己的理想信念，還能起到溝通民警思想和感情的作用，使他們對公安機關的價值取向、職業(yè)精神、理想信念等產(chǎn)生認同感，從而造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬、有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的公安隊伍。

　　其四，加強民警的廉潔從警教育。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)，保持清正廉潔，公正執(zhí)法，是黨和人民對公安工作的基本要求，是黨紀政紀和國家法律的嚴格規(guī)范。因此，要始終堅持將反腐倡廉教育工作作為加強公安民警的首要任務來抓，堅持不懈地開展廉政教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持恪守從警底線，切實做到為警不移公仆之心，真正把廉政思想的要求內化于心、外踐于行，永葆人民警察的純潔性，以清正廉潔的良好形象取信于民。

　　(三)著力加強和改進工作作風，強化責任意識。

　　首先，樹立求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實、真抓實干是公安隊伍戰(zhàn)斗力生成的源頭活水�，F(xiàn)在提倡的求真務實、干凈干事、心系群眾、廉潔奉公、開拓進取等，應該說是我們共產(chǎn)黨人在現(xiàn)實工作、生活中表現(xiàn)出來的一貫的特點和風格，而且這也是由良好的思想作風所決定的，并且是在長期的工作實踐中自覺培養(yǎng)出來的，有許多公安老前輩和英雄模范人物已為我們做出了好樣子，受到了黨和人民的愛戴。因此，在作風建設中要錘煉真抓實干、務求實效的工作作風，教育民警把心思用在“真干事”上、把本領用在“干實事”上，牢固確立每位民警都要“想干事”的信念。努力做到愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻，敢于擔當?shù)墓�安隊伍，積極推進公安工作創(chuàng)新發(fā)展，切實樹立公安機關的良好工作作風。

　　其次，樹立忠誠奉獻、竭力為民的工作作風。要毫不動搖地堅持執(zhí)法為民的宗旨，始終把人民放在心中最高位置;深化“民生警務”理念，打造“親民公安”隊伍，堅持以人民滿意為標準，立足和堅持關注民生，保障民生，服務民生。盡心竭力地為群眾辦事，重點解決好“冷硬橫推”、以權謀私、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題。進一步加強和改進工作作風一定要從民生小事抓起，從自身做起，從日常工作做起。小事關乎民生，關乎民意，把老百姓關心關注的每一件小事做好，就是改進作風的大事。只有在全體民警中樹立起為民服務的奉獻精神，才能真正實現(xiàn)公安工作作風的大轉變，實現(xiàn)公安工作的大發(fā)展、大進步。

　　(四)著力加強和改進紀律作風，強化執(zhí)行意識。

　　首先，突出抓好領導的執(zhí)行表率作用。提高執(zhí)行力，領導率先垂范是基礎。領導本身就意味著責任。職位越高,責任也就越重，其影響力也就越大。尤其是基層公安機關的領導常常是基層公安民警的效仿對象，作為基層警務部署的調度者，決定著警務工作前進的方向和具體部署的執(zhí)行力度，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導干部作風的好壞直接體現(xiàn)公安機關執(zhí)行力的高低。因此，領導干部要切實做到行動先于一般民警，標準高于一般民警，要求嚴于一般民警。只有率先垂范，嚴以律己，以自身硬的紀律作風，才能帶動良好警風，帶出過硬隊伍，提高管理教育的感召力和執(zhí)行力。

　　其次，突出抓好民警的紀律作風養(yǎng)成。扎實的作風是加強公安機關執(zhí)行力建設的重要保障。當前，在公安機關工作中，對上級部署的工作仍然存在著陽奉陰違，執(zhí)行不力的現(xiàn)象，使得不少易事變成難事，嚴重影響決策的執(zhí)行。究其原因，就是以自我利益和小團體利益為主，根子在于缺乏應有的組織紀律。因此，強化民警組織紀律，促使執(zhí)行力養(yǎng)成，既要嚴抓嚴管、動真碰硬，又要集中整治、長效治理;既要靠制度建設，又要靠紀律養(yǎng)成教育。要全面建立民警的工作、學習和生活規(guī)范，全力打造銳意進取、有令必行，有禁必止的良好警風，用嚴明的紀律作風推動執(zhí)行力的提升。

　　其三要突出抓好紀律監(jiān)督。從嚴治警抓監(jiān)督，是公安機關始終保持良好作風的一個極為重要、不可缺少的條件。有效的監(jiān)督是加強公安機關執(zhí)行力建設的重要手段，要提高執(zhí)行力，就得從執(zhí)行紀律、措施等處著手，建立健全監(jiān)督檢查落實機制，紀律約束機制。沒有嚴格的監(jiān)督檢查，執(zhí)行的過程就會失去控制，執(zhí)行者就可能產(chǎn)生麻痹心理、僥幸心里、懈怠心理，最終執(zhí)行效果就達不到預期的目標和要求。因此，加強公安機關的作風建設，提高執(zhí)行力，強化監(jiān)督是關鍵。要著力強化對各項公安工作全過程的監(jiān)督管理，民警的權力行使到哪里，監(jiān)督工作就做到哪里，民警的活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就出現(xiàn)到哪里，同時要加大崗位問責力度，對違反崗位紀律的堅決予以嚴肅處理，督促民警遵章守紀、廉潔用權，以嚴格的監(jiān)督管理帶出優(yōu)良的紀律作風，保障公安機關的執(zhí)行力的全面提升。

　　(五)著力加強和改進執(zhí)法作風，強化形象意識。

　　首先，強化“執(zhí)法理念”，打牢執(zhí)法為民思想。執(zhí)法工作是公安工作的生命線，公安機關最基本的活動是執(zhí)法活動，公安民警最基本的行為是執(zhí)法行為。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機關的執(zhí)法形象、執(zhí)法質量和執(zhí)法效果。因此，廣大民警要始終不渝的貫徹執(zhí)法為民的理念，始終把執(zhí)法這條“生命線”放在心上，抓在手上，以“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法要求，大力倡導人性化執(zhí)法，切實用法律觀念來端正執(zhí)法思想，堅持執(zhí)法為民、促進執(zhí)法公正，用和諧態(tài)度來對待群眾，使廣大人民群眾既感覺到法律的權威、公正，又感受到公安機關以人為本的執(zhí)法作風。

　　其次，創(chuàng)新“管理模式”，提升規(guī)范執(zhí)法水平。規(guī)范執(zhí)法是公安工作永恒的主題。推進執(zhí)法規(guī)范化建設，要從強化法制觀念、嚴格執(zhí)法程序、糾正執(zhí)法不公等方面入手，促使民警樹立規(guī)范執(zhí)法行為的正確理念。具體的要從細節(jié)抓起、從基礎抓起，針對公安執(zhí)法中的薄弱環(huán)節(jié)，完善和落實執(zhí)法制度，尤其要對執(zhí)法行為標準、執(zhí)法動作和語言標準以及處罰裁量標準的進一步完善，始終以公正、高效、文明、廉潔、為民的執(zhí)法作為衡量標準，使全體民警在執(zhí)法活動中嚴格依法辦事，依法行政，在程序上合法，在結果上公正，在方式上文明。因此，創(chuàng)新“管理模式”，加強自身建設，全面提升規(guī)范執(zhí)法水平，才能適應形勢和任務的需要，才能贏得人民群眾的滿意和信賴，才能全面提升公安機關執(zhí)法公正、作風務實的良好形象，實現(xiàn)政治效果、法律效果、社會效果與輿論效果的統(tǒng)一。

　　其三，加強執(zhí)法監(jiān)督，實現(xiàn)執(zhí)法辦案零投訴。要把執(zhí)法監(jiān)督作為隊伍管理的核心內容來抓，貫穿于紀律條令和執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)，教育全體民警牢固樹立社會主義法治理念，著力解決“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”的思想認識問題，增強民警執(zhí)法為民的自覺性和各級領導對執(zhí)法管理的責任心。同時要創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式，實現(xiàn)對執(zhí)法辦案事前、事中、事后的全程監(jiān)督，為民警執(zhí)法架起“高壓線”、筑起“防護墻”。實現(xiàn)執(zhí)法辦案“零過錯”，實現(xiàn)執(zhí)法服務“零投訴”，全面提高人民群眾對公安機關執(zhí)法的滿意度。

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