監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作總結(jié)三篇（1）

　　在當(dāng)?shù)乜h委政府和上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20XX年，我局在黨的“十八大會議精神”和“科學(xué)發(fā)展觀”的引領(lǐng)指導(dǎo)下，堅持以組織收入為中心，加強稅收法制建設(shè)，完善執(zhí)法監(jiān)督制度。以依法行政、依法治稅為前提，優(yōu)化崗位配臵、細化崗位職責(zé)、明確工作規(guī)程、量化考核標準、嚴格過錯責(zé)任追究、建立崗位職責(zé)清晰、執(zhí)法程序規(guī)范的稅收執(zhí)法責(zé)任運行機制。加大執(zhí)法督查力度，促進依法治稅，確保了各項工作的有序開展，為我縣依法行使稅收執(zhí)法工作發(fā)揮了極其重要的作用�，F(xiàn)將20XX年稅收執(zhí)法責(zé)任制和稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作開展情況報告如下：

　　一、以人為本，繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究工作。

　　20XX年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施稅收事業(yè)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究是貫徹依法行政、依法治稅精神的具體體現(xiàn)。為加強稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，確保稅收執(zhí)法責(zé)任制工作的開展，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，我局對各部門細化執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法程序，強化監(jiān)督職能，把考核執(zhí)法質(zhì)量，追究執(zhí)法過錯責(zé)任的執(zhí)法監(jiān)督制度作為一項重要工作來抓。通過層層落實，細化考核，對于強化稅務(wù)人員的責(zé)任心，提高稅務(wù)執(zhí)法人員的業(yè)

　　務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，推進稅務(wù)工作法制化，完善稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，監(jiān)督稅收執(zhí)法行為，防范執(zhí)法風(fēng)險，保護稅務(wù)干部等起到了積極的作用。

　　二、抓好八項規(guī)定的貫徹落實。

　　按照《十八屆中央政治局關(guān)于改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》及實施細則，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進廉潔從政，依法治稅，制定措施確保八項規(guī)定的貫徹落實。切實改進政風(fēng)行風(fēng)，把貫徹落實中央政治局八項規(guī)定與上級安排結(jié)合起來，完善規(guī)章制度，深化源頭治理。一切從簡安排，壓縮三公支出，降低行政成本，加大執(zhí)行力度，把各項措施制度化、規(guī)范化和長效化，從根本上轉(zhuǎn)變黨風(fēng)、行風(fēng)和作風(fēng)。

　　三、搞好普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　一是在局黨組組織召開的全局職工會上融入法律法規(guī)學(xué)習(xí)，對典型案例進行警示教育。二是專門開展普法宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)，20XX年度主要進行了憲法學(xué)習(xí)宣傳、稅法宣傳學(xué)習(xí)、蹲企服務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范行政處罰裁量權(quán)暫行辦法培訓(xùn)。三是積極開展稅收政策及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。如黨員學(xué)法考試培訓(xùn)、企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)、小企業(yè)會計制度學(xué)習(xí)、個人所得稅全員全額申報培訓(xùn)、營改增以及與之關(guān)聯(lián)的政策要點培訓(xùn)等。四是積極參與上級組織的領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)活動，使廣大干部職工的自身素質(zhì)有了明顯的提高，增強了普法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳的針對性和實效性。

　　四、抓制度建設(shè)、抓監(jiān)督管理。

　　結(jié)合八項規(guī)定，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，完善綜合考核目標，嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化工作紀律。繼續(xù)深入開展“縣

　　局抓廉、干部自廉、納稅人協(xié)廉、家庭助廉、社會監(jiān)督員幫廉”為主要內(nèi)容的“五廉”活動。加大“兩權(quán)”監(jiān)督的效能監(jiān)察力度，對“三重一大”的監(jiān)督即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，堅持必須經(jīng)集體討論。不斷規(guī)范稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，著力提高稅務(wù)機關(guān)依法行政能力，納稅服務(wù)水平和提升執(zhí)法質(zhì)量。

　　五、認真做好稅收執(zhí)法督察工作。

　　根據(jù)《**市**稅務(wù)局關(guān)于開展20XX年度稅收執(zhí)法督察工作的通知》(**稅發(fā)?20XX?100號文件)的精神,我局成立稅收執(zhí)法督察小組對貫徹落實組織收入原則情況、結(jié)構(gòu)性減稅政策落實情況、納稅評估、資本交易稅收管理、特別納稅調(diào)整管理、稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)管理、房地產(chǎn)及建筑安裝企業(yè)稅收管理、電信業(yè)稅收管理和金融保險業(yè)稅收管理等九個方面進行督察。同時結(jié)合案件評查工作，對稽查局20XX年至20XX年稅務(wù)稽查案件發(fā)案情況和規(guī)費征收管理情況等進行了督察，均未發(fā)現(xiàn)原則性違規(guī)問題。

　　六、加強日常執(zhí)法檢查，有錯必究。

　　稅收執(zhí)法責(zé)任制工作開展的核心手段是有錯必究，目的是不斷提高稅收執(zhí)法質(zhì)量。推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，是依法行政、依法治稅的具體體現(xiàn)。我局注重日常執(zhí)法檢查，特別是對可能存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真走、訪、查、看，對暴露出的問題從嚴處理，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，是誰的責(zé)任就追究誰的責(zé)任，及時糾正、及時整改，決不姑息遷就，力爭把事態(tài)扼制在萌芽狀態(tài)之中。20XX年度，我縣在執(zhí)法責(zé)任制、

　　過錯責(zé)任追究考核中沒有發(fā)現(xiàn)原則性過錯行為，沒有過錯行為追究的情況發(fā)生。

　　七、稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究落實中存在的問題

　　稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，有效地增強了稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法水平，也進一步的提高了稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，保證了依法行政、依法治稅工作的穩(wěn)步實施。但在實際工作中仍然存在一些問題，影響了稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究工作的進程。

　　一是執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)人員配備力量薄弱，缺乏法律方面的專業(yè)人才，多數(shù)執(zhí)法監(jiān)督崗位人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)的知識培訓(xùn)，導(dǎo)致有些過錯沒有被發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)過錯只是表面現(xiàn)象，執(zhí)法質(zhì)量不高，所以稅收執(zhí)法監(jiān)督力量仍有待于進一步加強。

　　二是依法行政工作要求與稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距，有部分稅務(wù)人員對依法行政、稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究的重要性沒有引起高度重視，沒有充分認識到執(zhí)法風(fēng)險的嚴重性。

　　三是近年來稅務(wù)人員接受系統(tǒng)的稅收法律法規(guī)以及稅務(wù)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠，或多或少地影響了稅收執(zhí)法和依法行政工作的正常運行。

　　八、下一年的工作打算

　　一是服務(wù)于組織收入這個中心，加強日常執(zhí)法檢查。堅持依法行政，做好執(zhí)法監(jiān)督，增強執(zhí)法人員的執(zhí)法理念，提高稅收征管質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)與安排，按時完成各項工作任務(wù)，認真履行部門職能，服務(wù)于組織收入這個工作中心，為創(chuàng)造和諧的稅收法治環(huán)境建設(shè)發(fā)揮積極作用。

　　二是一如既往地搞好稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究工作。進一步加強稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，細化崗位責(zé)任，認真履行稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，強化監(jiān)督管理職能，提高執(zhí)法質(zhì)量，確保稅收執(zhí)法責(zé)任制工作的正常開展。

　　三是繼續(xù)深入宣傳學(xué)習(xí)《**省地方稅務(wù)機關(guān)規(guī)范行政處罰裁量權(quán)暫行辦法》及裁量標準，進一步提高地稅機關(guān)依法行政水平和執(zhí)法質(zhì)量，切實保障納稅人的合法權(quán)益，規(guī)范稅務(wù)行政處罰行為，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，把行政處罰裁量權(quán)這把“雙刃劍”變成“雙遵從”，實現(xiàn)“雙保護”，帶動征納雙方自覺遵從稅法，不斷實現(xiàn)稅收征納關(guān)系的和諧，進一步提升地稅機關(guān)依法行政能力和水平。

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監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作總結(jié)三篇（2）

　　一、推動“兩個責(zé)任”落實。用基層黨員干部熟悉的語言闡述黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵和工作要求，讓黨員干部說得清、記得住。采取編印下發(fā)學(xué)習(xí)資料、召開會議傳達貫徹上級精神、黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦電視訪談等多種形式，提高黨員干部對“兩個責(zé)任”的認識，增強履行“兩個責(zé)任”的思想自覺和行動自覺。上門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)、市直部門黨委(黨組)認真落實選好用好干部、堅決糾正損害群眾利益的行為、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等五項責(zé)任，督導(dǎo)紀委(紀檢組)認真抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，在見行動求實效上下功夫，切實把“兩個責(zé)任”扛上肩抓落實。湖北衛(wèi)視、宜昌三峽電視臺、《政策》雜志、《楚天風(fēng)紀》雜志和省紀委信息刊物(經(jīng)驗交流)推介了我市落實“兩個責(zé)任”的做法。

　　二、堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。將中央、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)講話精神納入黨員干部春訓(xùn)內(nèi)容，納入市委黨校主體班教學(xué)內(nèi)容，從市委做起各級黨組織逢會必講，教育引導(dǎo)黨員干部在思想認識上與黨中央跟上趟、對準表。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展專項整治工作。持續(xù)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，對公安、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、安監(jiān)、工商、住建、供電公司等9個部門和單位開展民主評議，解決了一批在行政執(zhí)法和服務(wù)群眾方面存在的突出問題。

　　三、集中力量查辦違紀違法案件。組織紀檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)省紀委編印下發(fā)的案件質(zhì)量標準和案件卷宗模本，收聽收看業(yè)務(wù)知識講座，教育引導(dǎo)辦案人員從辦案理念、方式方法和質(zhì)量標準上適應(yīng)中央紀委、省紀委對辦案工作的新要求。實行“紀檢監(jiān)察室+派出紀工委+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”辦案模式，將三個紀檢監(jiān)察室、三個派出紀工委力量整合，相應(yīng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，形成查辦案件工作合力。重大、復(fù)雜案件由機關(guān)直接辦理，一般案件指導(dǎo)、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦理。

　　四、扎實有效推進治本抓源頭工作。加強黨風(fēng)黨紀教育，組織黨員干部到宜昌警示教育基地聽職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，將省、宜昌市通報的黨員干部違紀違法案例納入黨員干部必學(xué)內(nèi)容，增強黨員干部遵紀守法意識。加強廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，認真落實省紀委下發(fā)的約談和函詢辦法，針對重要時間節(jié)點和黨員干部存在的傾向性苗頭性問題，及時談話或函詢，扯扯袖子、咬咬耳朵。加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入實施“農(nóng)廉工程”，全面推行村干部職權(quán)清單管理、村級財務(wù)“流水賬”公開、村級事務(wù)“五議一審”決策等措施，村干部經(jīng)濟問題信訪舉報件大幅下降。加強制度建設(shè)，制定下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼發(fā)放工作的通知》、《關(guān)于嚴格實行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度的通知》等制度規(guī)定，各項工作做到了有章可循。

　　五、推進“三轉(zhuǎn)”加強自身建設(shè)。清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，對紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)事項實行正面清單管理，目前保留11項。調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，增設(shè)紀檢監(jiān)察室，新設(shè)案件監(jiān)督管理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，突出主責(zé)主業(yè)。落實紀委書記(紀檢組長)分工的相關(guān)規(guī)定，把主要精力放到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上。機關(guān)按照三個板塊運行：一塊以紀檢監(jiān)察室為主，加強查辦案件工作;一塊以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為主，綜合協(xié)調(diào)抓紀律作風(fēng)建設(shè);一塊以辦公室為主，負責(zé)文秘宣傳工作。通過調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作劃塊運行，將主力壓到了審查辦案和監(jiān)督執(zhí)紀第一線。

　　在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，主要是：少數(shù)黨員干部對落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任認識不高、工作不到位，需要加大督查和倒查追究力度;一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，需要從管理體制和機制上探索破解之策;少數(shù)黨員干部在紀律作風(fēng)和廉潔從政方面還存在一些問題，需要從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé);紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求，在工作方式方法上有時翻“老皇歷”，需要進一步轉(zhuǎn)思想、強業(yè)務(wù)，等等。這些問題，有待我們在今后的工作認真加以解決。

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監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作總結(jié)三篇（3）

　　落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務(wù)，也是十八大以來中央紀委提出的重要工作要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)落實“三轉(zhuǎn)”主要是要履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)等主業(yè)主責(zé)，切實把“三轉(zhuǎn)”工作部署真正落到實處，要創(chuàng)新工作方法，聚焦作風(fēng)建設(shè)、查辦違紀違法案件、科學(xué)有效預(yù)防腐敗。但是，當(dāng)前基層紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實“三轉(zhuǎn)”進程中，存在一些困難和問題應(yīng)引起高度重視。

　　一、當(dāng)前落實“三轉(zhuǎn)”工作存在的困難和問題

　　1、思想認識不足。為了讓基層紀檢監(jiān)察干部回歸主業(yè)，“輕裝上陣”，省紀委要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記必須把主要精力(70%)用于抓紀檢監(jiān)察工作，縣直單位紀檢組長(紀委書記)原則上不再分管紀檢監(jiān)察以外的工作。但在調(diào)研中了解到，部份紀委書記(紀檢組長)存在“不適”心態(tài)。有的同志認為多分管一些工作覺得雖然忙一點，但是因為分管的工作多了，自我感覺更受黨委政府重視，工作干起來也更有威信，同時有利于自身綜合能力的鍛煉和提高，有利于為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，不愿從以前分管的工作中解脫出來。有的同志認為不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的其他工作后，片面認為基層紀檢監(jiān)察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒。有的同志說，有分管其他工作的時候，每天都有人到他辦公室坐一坐，聊一聊，但調(diào)整分工，只分管紀檢監(jiān)察工作后，一天到晚就難得有一個人到他辦公室看一看，心里感覺有失落感。有的同志存在專職紀檢監(jiān)察工作，執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)怕得罪人、怕丟選票、怕影響團結(jié)的顧慮。

　　2、職能定位不準。黨章和《行政監(jiān)察法》對各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作任務(wù)規(guī)定非常清楚，工作要求也非常明確。按照中央紀委要求，各縣紀委監(jiān)察機關(guān)清理了議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，進一步聚集中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。但在實際工作中由于紀檢監(jiān)察機關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委政府認為紀檢監(jiān)察機關(guān)辦事信得過，工作中如有紀檢監(jiān)察機關(guān)參與就能保證公平公正、安全高效，除黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作外，在中心工作、項目建設(shè)等重大問題、重要工作上，還希望紀檢監(jiān)察機關(guān)多挑重擔(dān)，還是會安排紀檢監(jiān)察機關(guān)或者紀檢監(jiān)察干部從事和分管部分職責(zé)外的工作，在目前的體制和環(huán)境下，基層紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部也難以抵制。

　　3、工作方式缺位。參謀建議缺位，一些基層紀檢監(jiān)察組織習(xí)慣于上級機關(guān)和同級黨委政府工作安排及部署，習(xí)慣于按部就班，對本地本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，有針對性地結(jié)合本地本單位工作實際向黨委政府提出開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議較少。組織協(xié)調(diào)缺位，沒有發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，認真做好組織協(xié)調(diào)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各部門各單位，制定和落實“一崗雙責(zé)”崗位責(zé)任，確保任務(wù)明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)，引導(dǎo)各個部門單位共同自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整體合力，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力。監(jiān)督檢查缺位，主要是對下級監(jiān)督多，對同級、上級監(jiān)督少;對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少;對工作八小時以內(nèi)監(jiān)督的多，對八小時以外的監(jiān)督幾乎空白。

　　4、履職能力偏弱。表現(xiàn)在紀檢監(jiān)察隊伍中缺乏專業(yè)人才，干部知識層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升。由于紀檢監(jiān)察工作涉及的領(lǐng)域廣，要求紀檢監(jiān)察干部廣泛了解金融、法律、計算機、會計、管理等綜合知識，而現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部中, 經(jīng)濟、法律等方面的專業(yè)人才少，特別是缺乏掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉市場經(jīng)濟和財會電算知識的“復(fù)合型”專業(yè)人才，無論是查辦案件還是開展監(jiān)督檢查，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象。此外，舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)太少，培訓(xùn)方法單一，在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部“上崗前沒有專門培訓(xùn)、在崗時沒有時間參加培訓(xùn)”，業(yè)務(wù)知識得不到有效更新和補充，導(dǎo)致工作思路、工作方法缺乏創(chuàng)意，影響了履職效果。

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