201*--201*學年第一學期學校工作總結

大猛明德小學201*201*學年第二學期工作總結本學期，我校在華龍區(qū)教育體育局的堅強領導下，在岳村鄉(xiāng)中心學校的大力指導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，加強教師隊伍建設，加強未成年思想道德建設的研究，全面提高教育教學質量�，F(xiàn)將一學年的工作總結如下：一、堅持依法治校，構建文明和諧校園

我校嚴格按照“六五”普法規(guī)劃的各項要求，堅持“在常規(guī)中求突破，在特色上下功夫”的工作思路，堅持“教育為本、預防為主”的原則，廣泛開展普法教育工作，深入推進依法治教的進程，促進了學校事業(yè)健康協(xié)調的發(fā)展。

1、成立法制教育領導小組，建立健全“法制教育管理網(wǎng)”，每學年召開1次專題研究會，分析研究學校法制教育的現(xiàn)狀和存在的問題，商討解決的辦法和對策。

2、加強學習，提高教職工的法制觀念。

提高教師的法制觀念和法律意識是依法治校的重點。本學期，我校組織教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》等內容。教師對教育法律法規(guī)有了系統(tǒng)、全面的了解，增強了依法從教意識。3、法制教育，學生是重中之重。

針對當前小學生的生理和心理特點，我校以爭做合格小公民為抓手，努力創(chuàng)新教育方法，拓寬教育途徑，不斷增強法制教育工作的針對性和實效性，幫助學生從小樹立法制觀念，進一步增強法制意識，使全體學生知法、懂法、守法。

二、實施德育創(chuàng)新，務求實效

我校一貫堅持“育人為本、德育為先”的理念，把“立德樹人”作為學校教育的根本任務來抓，以創(chuàng)建“和諧校園、星級班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。建立健全德育及機構，充分發(fā)揮青年教師在德育工作中的生力軍作用，扎實開展德育常規(guī)工作，積極實施德育創(chuàng)新，強化落實德育考評工作。

1、深入開展教師職業(yè)道德建設，全面提高教師綜合素質。①組織教師認真學習教師職業(yè)道德建設有關材料。通過學習，提高認識，進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感。

②實施教師承諾制度，開展教師評價活動，舉辦教師師德演講比賽和經(jīng)驗交流等活動，使全體教師的職業(yè)道德水準有了明顯提高。

2、組織學生活動，豐富校園生活。

①文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽，慶祝“六一”文藝表演。

②感恩教育活動：積極開展“慶祝三八婦女節(jié)，我為母親做家務”③）陽光體育運動：依照華龍區(qū)教體局安排，開展“大課間”體育活動，保證師生每天鍛煉一小時。三、抓好常規(guī)教學，全面提高教學質量

1、學校制定了各種獎懲方案，層層落實，由于獎懲分明，教師們嚴守紀律，工作踏實，自覺完成各項工作任務,取得了較好的教學任務。

2、各班、科教師根據(jù)本班學生年齡特征，制定了素質教育的實施管理目標，定出了切實可行的計劃。全體教師緊緊抓住重點幫教這個大面積提高教學質量的關鍵不放，大家清楚地認識到：要想大面積

提高教學質量，必須抓住“抓兩頭，帶中間”這一環(huán)，在重點幫教中始終如一做大量的工作，平時注意抓差補缺，可以提高合格率、優(yōu)秀率。

3、學校制定了教學常規(guī)檢查制度，責任到人，層層落實，學校不定期檢查各教師備課及作業(yè)批改，發(fā)現(xiàn)問題在會上指出，要求及時改正。由于制度嚴明，教師們自覺完成各項工作任務。

4、教導處組織的各項活動步入常態(tài)化，正規(guī)化，科學化，“聯(lián)片教研”起到了傳幫帶的橋梁作用。四、搞好校本教研，促成教師專業(yè)化成長

本學期，我校組織全體教師聽評課22節(jié)，專業(yè)化學習筆記3000字，繼續(xù)教育學習筆記3500字，聯(lián)�；顒�2次，專題講座2次。通過以上各項培訓的進行，極大的鍛煉了老師聽課評課上課的水平與能力，有效的促進了教師理論水平的提高和進行專題研究的水平，豐富了老師教師育人的知識鏈，加強了內涵發(fā)展，促進了專業(yè)成長。五、堅持不懈抓安全，提高意識保平安

本學期，我校狠抓安全工作，建立健全了各項安全制度，落實了上級文件精神，采取了各項防衛(wèi)措施。學生路隊在班主任的精心組織和管理下，同學們的安全意識加強了，自覺習慣養(yǎng)成了。學校還組織了很多應急防范的演練，層層簽訂了責任書，明確了職責，相關人員也負起來了責任。由于各方面的高度重視，我校的安全工作取得了階段性的勝利，希望繼續(xù)努力.六、加強衛(wèi)生防疫，確保師生健康

1、成立了“人感染H7N9禽流感及傳染病預防和控制工作領導

小組”，制定了《岳村鄉(xiāng)大猛明德小學防控H7N9禽流感預案》，將防控工作落實到了每個教師，每個班級。

2、貫徹執(zhí)行每日零報告制度，在每天上午10：00前將零報告報岳村鄉(xiāng)中心學校。

3、提高了對晨檢、因病缺課登記在防控疫情中重要作用的認識，增強了H7N9禽流感對的認知、發(fā)現(xiàn)和報告能力。

4、指定專人負責教室、廁所等場所的通風換氣及日常環(huán)境消毒工作，同時認真做好通風及消毒記錄。七、特色育人，彰顯學校魅力

1、特色教研。我校立足教研特色，提升內涵發(fā)展，開發(fā)了“書法藝術進課堂”特色校本課程，成立了快樂作文、手工制作、剪紙、快樂作文等興趣小組。特色活動的開展，既培養(yǎng)了學生的興趣愛好，增強了學生的創(chuàng)新能力，又提升了學生的素養(yǎng)。

2、科技探究。我校積極響應區(qū)教育體育局“科技創(chuàng)新工程”的號召，依托鄉(xiāng)中心學校科技探究教材《通向明天的路》，開展科技探究教學活動，激發(fā)了學生學科學、用科學、愛科學的熱情，開闊了學生的視野，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神，推動了學校科技探究活動的深入開展。

八、加大投資力度，提升育人功能

3月份以來，我校以均衡發(fā)展為契機，在鄉(xiāng)中心學校大力支持和堅強領導下，把“提升育人工程，親潤學生心靈”作為學校發(fā)展的重頭戲來抓，使學校步入了快速、健康和可持續(xù)發(fā)展的新時期，截止目前，已完成投資26.8萬元。一是大幅度提高綠化率，新增綠化面積

1900，投資20萬元；二是加大硬化面積，新硬化路面25，投資1.8萬元；三是翻修學校圍墻，長度60m，投資1.8萬元；四是搞好文化建設，新建文化墻180，投資0.36萬元；五是新建彩鋼房50，投資1.4萬元；六是粉刷圍墻480，投資1.44萬元。九、存在問題

1、學校管理水平雖然得到了一定的提升，但仍然與領導的要求還有相當?shù)木嚯x，需要向我區(qū)的實驗小學、我鄉(xiāng)的田村小學、東西寨小學看齊。

2、學校在教學上雖然有了自己的教學模式，但仍然需要進一步的實踐和探討，需要進一步的完善和提高。

3、學校教師的專業(yè)化水平還有待提高，還需要有目的、有計劃、有創(chuàng)意的培訓，需要有名師、專家的引領和實際的指導。

今后，我們將更加扎實地做好我校的師德建設工作，探索“以德治�！�、“以法治�！钡男侣纷�，堅定“質量立教，科研興�！彼枷�，進一步提高教育教學質量，為岳村教育的強大和華龍教育的興盛而努力奮斗。社會培養(yǎng)出更多的適應新世紀需要的合格的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。

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201*201*學年第一學期工作總結

201*年1月13日金憲英經(jīng)過近5個月的辛勤勞動和無私奉獻，在全體同事共同努力下，本學期的各項工作圓滿結束�；仡櫼粚W期的工作，有成功的喜悅，也有付出的心酸，也有一些無奈和有心無力。為了更好地開展下學期的教育教學工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

一、基本情況：本學期在編教師47人，患病教師3人，退休教師1人，二線1人，代課教師5人，總計在崗47人。在校學生1420人，其中1-6年級1225人。期末考試中,學�？荚嚱M織嚴密，監(jiān)考閱卷秩序井然，教學成績總體良好，也有個別教師成績一般，甚至出現(xiàn)退步現(xiàn)象。在中心學校組織的考試中，六年級語數(shù)成績突出。在教育局組織的統(tǒng)考中，六年級成績良好，四年級成績較差。二、主要工作

1、教育教學成績突出。一學期在全體同事的努力下，經(jīng)過大家無私的奉獻，通過期末三個層面的考試檢測，雖然也存在一些方方面面的問題，教學成績總體良好。在本校組織的統(tǒng)一考試中，五六年級語數(shù)成績良好，各班差距較小，三年級語文成績良好，班分差較小，其他年級和學科主要是班分差較大，說明第一名的老師成績優(yōu)秀，平行班其他老師需要努力。在中心學校組織的六年級語數(shù)，綜合學科統(tǒng)測中，我校榮獲語數(shù)和團體總分三個第一，值得表揚，其工作值得其他同事學習。在教育局組織的四六年級

考中，我校六年級數(shù)學，品德又取得驕人成績，但四年級成績不夠理想。希望在本學期取得成績的同事繼續(xù)努力，其他同志要總結經(jīng)驗，認真反思，爭取下學期取得優(yōu)異成績。

2、教育教學活動更上一個臺階。本學期我校政教處，教導處組織的各項活動步入常態(tài)化，正規(guī)化，科學化。較以前的活動，無論是形式內容，還是水平效果，都有了明顯的變化，那就是走上了一個更高的平臺。比較出色的活動如六年級三班開展的“保護環(huán)境，從我做起”主題班會給全體教師留下了深刻印象。教導處組織的教師基本功大賽，活躍了校園氛圍，促進了教師成長，聯(lián)片教研工作常態(tài)化，制度化，起到了傳幫帶的橋梁作用。3、安全工作常抓不懈。本學期主管領導狠抓了安全工作，建立健全了各項安全制度，落實了上級文件精神，采取了各項防衛(wèi)措施。護校隊十位老師不管刮風下雨，冒著嚴寒，日復一日保護學生安全。學生路隊在班主任的精心組織和管理下，同學們的安全意識加強了，自覺習慣養(yǎng)成了。學校還組織了很多應急防范的演練，層層簽訂了責任書，明確了職責，相關人員也負起來了責任。由于各方面的高度重視，我校的安全工作取得了階段性的勝利，希望繼續(xù)努力.

4、常規(guī)檢查工作按部就班。根據(jù)學校規(guī)定,我校定期檢查教育教學常規(guī)工作5次,組織月測月查4次,自行測驗4次。多年來，這種常態(tài)化的常規(guī)工作檢查有效的促進了我校的學校管理，科學的約束了教師日常教學行為。起到了為提高教學質量的保駕護航

作用，也為教學常規(guī)檔案的健全提供了足夠的資料。

5、月測，月查工作善始善終。根據(jù)教育局的相關規(guī)定，依據(jù)我校教師量化績效考核方案，我校按規(guī)定進行4次月查月測，全方面考核教師一學期的教育教學成績。其特點是將工作量化，作為績效工資發(fā)放的依據(jù)和評優(yōu)評先的根據(jù)。本學期教導處根據(jù)學校工作計劃，安排了4次月查，4次月測。4次單元測試工作，本著公平、公正的原則，對教師一學期工作進行量化，核算了績效工資，確定了量化名次，較好地反映了老師的工作成績。

6、校本培訓促教師專業(yè)成長。本學期進行新課程培訓7次，組織全體教師聽評課22節(jié)，專業(yè)化學習筆記3000字，繼續(xù)教育學習筆記3500字，聯(lián)�；顒右淮�，專題講座2次。通過以上各項培訓的進行，極大的鍛煉了老師聽課評課上課的水平與能力，有效的促進了教師理論水平的提高和進行專題研究的水平，豐富了老師教師育人的知識鏈，加強了內涵發(fā)展，促進了專業(yè)成長。

7.黨建工作走上正規(guī)。我校黨建工作自上學期教育局黨支部直屬以后，根據(jù)教育局黨委的考核要求及新時期黨建工作的特點，建立健全了專項檔案。黨支部根據(jù)分工由組織委員專門負責黨建工作，一學期以來，針對局黨委關于黨建工作的要求，認真組織活動，認真進行民主評議，根據(jù)黨章按時開展學習。本學期共完成民主生活會3次，黨支部大會3次，完成學習十八大會議精神學習筆記5000字，學習心得2篇，發(fā)展新黨員2名，集中培訓5天，通過以上工作開展，廣大黨員教師的覺悟、自覺性、

先進性有明顯提升。

8.財務，校務公開透明。本學期下?lián)苜Y金38.7萬，學前5萬，計43.7萬.本學期共支出44.1萬,超支約4千元.所有支出均經(jīng)校委會研究決定,財務委員會簽字支出,并且有公示.本學期共評選各類先進骨干優(yōu)秀13人,評審職稱2人,所有這些先進的評選嚴格按照學校規(guī)定和上級評選要求,進行先宣傳，后測算，再研究，后公示的程序確定評優(yōu)評先人員，老師們對我校的評優(yōu)評先辦法認可度較高。

三、一學期來,工作干了很多,有些工作還比較突出,得到了上級主管部門的肯定,還有一些階段性工作也得到了相關部門的表揚與肯定.但是，回顧過去，在肯定成績的同時,我們還有很多工作存在問題,還有很多工作存在不足,其主要問題表現(xiàn)如下:

1.教學成績有待進一步提高,工作態(tài)度有待進一步轉變.不管是學校內部考試,還是參加縣城聯(lián)片考,除了六年級外,其他年級外出考試的成績都很一般,甚至是比較差.學校內部考試,部分班級和學科有幾個人年年受處罰,成績不好的原因主要是教師工作態(tài)度不思進取,平時訓練少,輔導少,有個別同事出工不出力,當一天和尚撞一天鐘,付出少,收獲就少。

2、部分工作的層次比較低，進一步提高困難大，受很多年我校是城鎮(zhèn)學校的定位與縣城學校三校有差距的影響，部分教師上進心不強，自身提高不快，先進的教法，科學地管理，創(chuàng)新的活動較少，主要表現(xiàn)在骨干教師的教育理論層次低，部分教師課

堂教學藝術性較差，學生管理自主性、自覺性差，教研活動平臺低，但是如果大家努力一把，我相信25年內我校一定會成為同心乃至吳忠市的名校。

3、學生的養(yǎng)成行為習慣差，我校大部分來自農(nóng)村，從小遠離父母，受管理程度低，沒有養(yǎng)成良好的行為習慣。受多方面條件的印象，我校部分學生衛(wèi)生習慣差，隨手扔垃圾，不愛干凈，班級廢紙多，個別班級下課后到處是紙，校園隨處都是果核、方便面袋、牛奶袋，部分學生文明禮貌差，見人不打招呼，同學間互相辱罵，罵爹罵娘聲時而充斥校園，個別同學給人感覺油嘴滑舌，還有的部分學生學習習慣差，家庭條件限制，家長不在家，個別同事教育不當，成績不夠好，興趣不大是導致學生學習習慣差的的主要原因。以上3種差習慣相信只要家人多多關照，一定會取得不小的收獲。

4、學校的進一步發(fā)展困難，制約學校發(fā)展的有2個方面的因素，主要因素是學校辦學條件目前無法改變，無功能室，無操場，辦公條件擁擠，學生人均面積太低，大班額也影響成績。另一個原因是學校軟實力不夠，靚點不多，這可需要同事們的努力，改變學校發(fā)展的主要動力是我們自己的發(fā)展，只有軟實力加強，我們才能積極爭取外部環(huán)境的改變，學校才能進一步發(fā)展，當然外部環(huán)境的改變也非常重要。

5、骨干教師、優(yōu)秀教師數(shù)量不足，層次不高，目前我校擁有國家級骨干教師1名，省級骨干教師2名，市級骨干教師2名，

縣級優(yōu)秀教師7名，占全校教師總數(shù)的四分之一，骨干優(yōu)秀教師數(shù)嚴重不足，以上優(yōu)秀教師無論是理論水平，還是課堂教學水平還需進一步提高，還需向著專家型，學者型方面發(fā)展，建議優(yōu)秀骨干教師在干好自己教學工作的同時，要加強教育理論方面的學習，鉆研課堂教學藝術，同時要求其他教師通過不斷提升，不斷發(fā)展，成為優(yōu)秀教師，骨干教師。

6、師風師德建設任重道遠。經(jīng)過多年的培養(yǎng)造就，我校師風師德良好，沒有出現(xiàn)有損師風師德形象的現(xiàn)象發(fā)生，但這項工作必須警鐘長鳴，要求各位同事，嚴格執(zhí)行上級組織和學校相關的規(guī)定：禁止有償補課，禁止體罰學生，禁止征訂教輔資料，反對有損師德的行為，請大家自尊、自愛、自律，做師風師德建設的標兵。

四、下學期工作的重點：

1、針對本學期學校考核，部分教師成績偏低和教育局統(tǒng)考部分年級、學科成績偏低的現(xiàn)象，要轉變工作作風，形成一種干工作抓訓練出質量的風氣，提高課堂教學效率，提高教學成績，提高成績要從一年級抓起，要從基礎抓起。

2、加強檔案建設，形成規(guī)范化的檔案。由于歷史原因，我校檔案建設比較落后，雖然經(jīng)過幾次大型驗收，有效促進了我校檔案建設的規(guī)模，但系統(tǒng)化，科學化，規(guī)范化，準確性都還比較差，所以檔案管理人員要下功夫，學校主管領導要高度關注檔案建設，在下學期進行電檔建設的同時，努力改善我校低質檔案的

規(guī)范性，完整性，盡快建設一套科學、規(guī)范、齊全、完整的標準化檔案。

3、提高教育教學活動、校本培訓的層次和水平，目前我校各項活動和培訓工作已步入正規(guī)，實現(xiàn)了常態(tài)化，但是其水平層次還需主管領導，主創(chuàng)人員精心打造，使其高水平，高層次。

4、學校管理要更科學、更務實，要打造一支服務型的學校管理隊伍。我校自201*年形成有章可循的學校管理制度，雖幾經(jīng)修改，但隨著學校教育教學工作的進一步發(fā)展，原來的制度有很多已不適應現(xiàn)在學校的發(fā)展和教師的管理，下學期我們將對學校管理制度給于修訂，以適應新的教育體制和教師管理，我們將更加注重制度的科學性、人文性和服務性。

5、進一步提高教師團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力，建設高素質的教師隊伍和管理隊伍，打造一所優(yōu)質高效的學校。

一學期的工作已經(jīng)結束，近150天的辛勤勞動使各位同事筋疲力盡，請同志們充分利用有限的寒假好好調整一下，好好休息一下。安排好家務，娛樂，學習，注意出行安全，加強身體鍛煉。

祝大家寒假快樂，健康，合家歡樂，謝謝大家一學期的付出！

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