省廣電網(wǎng)絡(luò)公司風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

省廣電網(wǎng)絡(luò)公司風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀委《關(guān)于在全省開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見（試行）》（贛紀辦字[201*]5號）等文件精神，公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住查找‘五類風(fēng)險’、構(gòu)筑‘三條防線’的目標，通過崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)認真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的廣電網(wǎng)絡(luò)公司干部隊伍，公司黨委高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省委、省局有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服與己無關(guān)、本部門無風(fēng)險點等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由黨委書記、董事長吳建鋼為組長，黨委班子成員為副組長，各部門負責人為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審計監(jiān)察部，具體負責廉能管理的各項具體工作。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我公司實際，制定并下發(fā)了《江西省廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸有限公司推行風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本公司工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞人事管理，項目審批、財務(wù)管理、工程項目管理、招投標管理等崗位。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等五類廉政風(fēng)險。3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)提升年等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。公司黨委高度重視反腐敗教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政書法作品征集活動。以書法、繪畫等形式提高黨員干部對廉政文化的認識，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照公司工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，公司分別按照崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。3、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴的相關(guān)情況。今年以來，公司制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、財務(wù)管理等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入年度績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，公司的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使公司各工作崗位的防控措施得到了完善、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與事業(yè)建設(shè)工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步夯實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分干部職工思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立廉潔形象、履行服務(wù)職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)我公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法。嚴格實行目標管理，促使公司黨員干部盡職盡責，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為廣大用戶服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了單位預(yù)防和反腐敗工作的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了以廉促政的聯(lián)動效應(yīng)。通過建立完善各項制度措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我公司黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的網(wǎng)絡(luò)干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期工作任務(wù)，我們一定按照省局的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。為公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

二0一一年八月十八日

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風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見(試行)》（贛紀發(fā)[201*]18號）和省國資委《關(guān)于認真做好企業(yè)風(fēng)險崗位廉能管理的通知》（贛國資紀委[201*]12號）以及江*控股集團公司《印發(fā)的通知》（贛*控股黨字[201*]42號）文件精神，我公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住構(gòu)建權(quán)責明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防空有效風(fēng)險崗位廉能管理工作機制的目標，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)進一步認真開展了風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，公司黨委高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學(xué)習(xí)省紀委、省國資委和集團公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要

崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立了由***同志為組長，***同志為副組長，各科室負責人為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險1、調(diào)整方案、穩(wěn)步推進。201*年，公司曾結(jié)合公司實際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（*&%字[201*]10號）文件，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署過此項工作。今年，結(jié)合集團公司新要求，我們及時調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進活動進行。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，

分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個層次，重點圍繞公司機關(guān)和*&的工作特點，從崗位、科室、單位“三個層次”，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個風(fēng)險點提交到黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有2個，二級風(fēng)險點有8個,三級風(fēng)險點有94個，制定《職權(quán)流程圖》4張。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增

強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我公司分別按照崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險以及外部環(huán)境風(fēng)險等四個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的104個廉能風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。

4、是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入年度績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過為期四個月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我公司的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍

建設(shè)得到了加強，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化廠務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我公司懲防體系201*年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促效”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話

制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我公司黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照集團公司紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

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