十二月份教學及教研工作總結

十二月份教學及教研工作總結

1、12月1日3日，繼續(xù)進行了課堂教學大賽，推進課堂教學改革的進一步深化。

2、12月10、11日組織教研組長進行了教學五環(huán)節(jié)常規(guī)檢查檢查，并于12月13日將檢查結果反饋給了每一位教師。

3、12月上旬，繼續(xù)組織了四位教師進行國培教育網(wǎng)上培訓學習。每位教師都按時上網(wǎng)學習，提交作業(yè)并及時交了征文。

4、進行了第二輪公開課教研活動，做到了每次活動有主講人、有目的，有效果。

5、12月中旬教導處組織了三位參加國培學習的學員上了匯報課。

教導處

201*年1月教學及教研工作計劃

1、組織教研組長進行教學五環(huán)節(jié)常規(guī)檢查。

2、上旬召開九年級學情分析會，研究下一步教學工作。

3、組織相關教師對小學語文、數(shù)學、英語、美術、音樂進行分項測試。

4、組織進行期末考試。

5、對本學期工作進行總結，檔案歸類整理。6、安排放假工作。

化工公司學校201*年12月27日

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偉誠小學十二月份教學工作總結

十二月份的工作已接近尾聲，仔細回想一月來的工作，有收獲,也有不足之處、失誤之處。作以下總結：

一、月初統(tǒng)籌安排作好本月的工作計劃及組織發(fā)動工作

根據(jù)本月的工作計劃及中心校的工作安排，確立本月的工作有：1.圍繞教學效益年這一核心目標，繼續(xù)深化常規(guī)管理。2.對照各科教學計劃、教學進度，恢復教學秩序，以適當?shù)臅r間、方式補差補缺，認真?zhèn)湔n批改作業(yè)迎接了鎮(zhèn)期中視導工作。3.本校以積極的態(tài)度開展校級達標升級課的工作。4.以認真的態(tài)度完成了“藍天杯”教學設計評比任務。5.在近期完成了小學語文教師寫字指導成果評比。6.搞好本月的校本教研工作。

二、常規(guī)管理實抓、抓嚴

常規(guī)管理是學校一項重要的教學工作，教學制度的形成是長期嚴格執(zhí)行得以實現(xiàn)。從本校的實際來看，在常規(guī)方面差距有：教師的復備有形式化的傾向；教具準備不充分，教材不熟悉進課堂，嚴重降低了課堂教學效率。青年教師課后教學反思較簡單，缺乏必要的反思。班主任工作不積極，學校很多工作停留在表面上，未能有效的變?yōu)閷嶋H行動，學校領導檢查與督促不力；課堂教學相互交流的現(xiàn)象極少，交流僅表現(xiàn)在聽課記錄上，部分教師輕視寫字課。如何改變這一現(xiàn)狀是擺在學校面前的較迫切但又必須解決的問題。在中心校的期中視導后，下發(fā)簡報可以看出我校的各項檢查總評全鎮(zhèn)最末，這說明我校的檢查力度還不夠。

三、堅持周查月報制度，力爭取得成效

周查想落到實處，并在實際的工作中取得一定的效果是一件頗費頭腦的事。怎樣使周查得以堅持，并收到滿意的效果？一靠廣大教師高度的責任心，二靠學校領導堅強的決心，三靠靈活的方法和事后督促。我校教師眾多，人手緊張，工作量大。這給周查帶來了一定的困難。學校工作繁多，又時常受到臨時工作的沖擊，難以在規(guī)定的時間內(nèi)檢查完。我校采取了分散時間、定教師的方法進行抽查。從周查中看出部分教師態(tài)度認真，也有少部分教師思想不夠積極，有應付的態(tài)度。

四、校本教研

本月由于受較多活動的影響，教研組活動未能正常開展，教師忙于期中視導，此項活動開展的不夠及時、正常。

五、缺點及前進方向

1.加強班主任工作，我校的很多學生常規(guī)的養(yǎng)成，主要靠班主任的工作。2.學生興趣小組的落實，從學生的組成、教師的搭配等方面入手，不求大面全，但求少而精。

3.建立學習氛圍濃厚的偉誠文化，以青年教師帶頭，力爭百花齊放，卓有成效。

六、本月無學生變動情況。

201*.12.27

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