秋季小學工會工作總結

201*年秋季XX小學公會工作總結

一學期以來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級工會的工作部署，緊緊圍繞提升學校教育內涵發(fā)展為工作中心，切實加強師德建設，學校民主建設和工會自身建設。認真履行工會的基本職能，不斷完善教代會制度，推進校務公開，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，服務學校教育教學工作大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園文化氛圍。在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工作總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會在本學期重點學習市教育局開展的“規(guī)范辦學行為辦人民滿意教育”活動中的“五規(guī)范十嚴格”，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟。加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。工會還積極配合學校行政會議、黨支部，組織教職工將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，與“廉政文化進校園”活動相結合，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，促進全體教工整體素質不斷提高。

二、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，舉行了教職工趣味運動會，并對每位參與選手購買了紀念品，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

三、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

真誠關心生活困難及離退休教師生活。為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

（1）探望病患：凡是教職工（含離退休教師）本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

（2）慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。

（3）慶賀：對于教師家的各類喜事，學校工會作為“第一知情人”都能及時前去探望慰問

一年來，學校工會在校黨總支的領導下，各處室的大力支持以及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，也存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會將越辦越好。

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楓香小學201*年秋季學期工會工作總結

一學期來，學校工會在上級工會組織和學校黨支部、行政領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞推進民主建設，加強維護權益的主題。堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，工會在為學校教育教學服務方面做了下列工作：

一、堅持維護教職工的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。

二、加強民主建設。配合學校黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范我校的校務公開工作，使本校的校務公開逐步規(guī)范化、制度化。

三、加強師德建設。加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。學校工會配合學校行政組織教職工進行政治業(yè)務學習，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和奉獻精神。

五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、生病住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問。為了進一步發(fā)揚教職工團結友愛、互助互濟、解決特困職工突發(fā)性生活困難。我們組織學校全體師生為患病的程怡同學捐款六千余元。動員在職老師的家屬參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。對生病住院的老師探望，看望退休教師，送去組織上的關懷，讓老師們感到學校的融融之情，安心工作，樂于奉獻。

六、學校工會不僅加強了教師師德師表教育，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會配合學校行政繼續(xù)實施“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。

七、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)開展了“慶三八、樹新風”活動；開展了女教職工維護權益活動，舉辦了全體女老師座談會。

八、積極參加上級組織舉辦的各種學習、會議和活動，較好完成了各項任務。九、積極開展文體活動。我校年輕老師比較多，很喜歡各類文體等活動，學校工會積極為他們提供活動條件，讓他們在工作之余參與活動。打乒乓、打籃球、跳健美操等。增強了身心健康，提高了工作積極性，凝聚了戰(zhàn)斗力。

楓香小學工會201*年1月6日

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