柘城供電公司201*年女工工作總結(jié)

柘城供電公司201*年女工

工作總結(jié)

201*年，我公司女工委在市公司工會和公司黨委的正確領導下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“服務公司生產(chǎn)大局，維護女職工合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會優(yōu)勢，全面履行工會職能”的工作思路，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,通過各種方式工作的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進了她們的身心健康。

目前，在冊女工153人，具有本科學歷的有12人、�？茖W歷的有70人；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的有9人、中級職稱51人、初級職稱39人；在崗女黨員58人、女中層干部22人，

現(xiàn)對公司一年來的女工工作總結(jié)如下：一、201*年女工工作重點

（一）確立“三新”目標，扎實推進女工組織規(guī)范化建設為全面貫徹落實省總、市總《關于加強工會女職工組織規(guī)范化建設的意見》，柘城公司工會以基礎管理創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、隊伍建設創(chuàng)新（“三新”）為目標，建章立制，規(guī)范管理，扎實推進女工組織規(guī)范化建設，為女工組織更好地服務企業(yè)發(fā)展、滿足女工需要發(fā)揮更大作用夯實組織基礎。

一是著力基礎管理創(chuàng)新。為加強基礎管理，柘城公司工會，在女工組織四級組織網(wǎng)絡全覆蓋的基礎上，進一步強化女工工作考核機制建設。突出自身建設、巾幗競賽、維護權(quán)益、女工隊伍建設、信息報道五項考核重點，按季講評，年終總評，設立基層

女工工作創(chuàng)新獎，實現(xiàn)責任與獎懲掛鉤，激發(fā)基層女工組織活力，提升女工干部執(zhí)行力，使女工各項工作在基層得到全面有效地落實。

二是著力工作載體創(chuàng)新�？己藰藴手忻鞔_要求，各級女工組織要大力實施“女職工建功立業(yè)工程”，堅持融入企業(yè)中心工作，通過女工創(chuàng)新創(chuàng)效、爭當崗位最佳實踐者、爭做優(yōu)秀女職工等活動，團結(jié)動員廣大女工在挖潛增效、加強技術(shù)質(zhì)量管理、能源管理等重點工作中發(fā)揮“半邊天”作用。競賽活動女工參與率達到90%以上。大力實施關愛女工行動，努力為女工辦好事、實事，實現(xiàn)關愛幫扶惠及面更廣，力度更大，幫扶措施全部落實到位，女工滿意率達到100%。

三是著力隊伍建設創(chuàng)新。大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”。以技術(shù)學會、技術(shù)講座、技術(shù)對子、技術(shù)比賽等不同形式，在女工集中的工種、崗位開展全員練兵比武活動，為提高女工隊伍整體素質(zhì)創(chuàng)造條件。加強女工干部學習培訓，不斷提高女工干部開展工作的能力和水平，保證女工組織工作有計劃、有步驟、深入持久地開展。

（二）倡導以崗促訓，全力幫助女職工建功立業(yè)

柘城公司結(jié)合女工工作的特點，以“女職工素質(zhì)自我達標”、“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”創(chuàng)建活動為契機，全方位為女職工搭建崗位成才、建功立業(yè)平臺。

一是倡崗位培訓，引導學習成才。我公司通過崗位培訓和崗位實踐來引導女工學習成才。多年來，該廠以深入開展“女職工素質(zhì)自我達標”活動為契機，以思想政治、科學文化、業(yè)務技

能、體能水平、文明家庭為達標內(nèi)容，以提高女工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，以女工自定目標、自我承諾、自學成才為形式，以培養(yǎng)女工“四有、四自”精神、全面提高整體素質(zhì)為目標，引導女工學習新知識、樹立新觀念、掌握新技能、樹立新形象。自從“女職工素質(zhì)自我達標活動”開展以來，公司女工努力學習科學文化知識，提高自身素質(zhì)，增強競爭能力成為了自覺行動。她們自覺克服來自工作、家庭以及生理上等各方面的困難和壓力，通過持續(xù)不斷地參加崗位培訓和工作實踐，該廠女工的業(yè)務素質(zhì)、工作技能、專業(yè)技術(shù)水平得到很大提高，很多人在生產(chǎn)、檢修、運行維護、企業(yè)管理崗位上一躍成為技術(shù)尖子、生產(chǎn)骨干和管理的行家里手，為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的作用。

二是重素質(zhì)練兵，促進崗位立功。公司工會以“崗位勞動競賽”為依托，鼓勵女工積極參與技術(shù)比武、崗位練兵活動，提高自身素質(zhì)，建功立業(yè)。一是組織女工參加單位開展的各項競賽活動，如安全文明生產(chǎn)勞動競賽、千次操作無差錯競賽、安全生產(chǎn)知識考問講解、安全知識競賽、繼電保護技能競賽、“兩票”糾錯技能競賽、計算機基礎應用知識競賽、演講比賽等崗位練兵、崗位提高活動，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍，激發(fā)了女工立足本職鉆研業(yè)務、學習技術(shù)、提高技能、爭比貢獻的積極性。二是組織女工參加提合理化建議活動，如參加“我為安全生產(chǎn)獻一策”、“找問題、出措施，查找我身邊的隱患”、“保安全、創(chuàng)一流、促盈利”等合理化建議活動，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提出自己的“金點子”，養(yǎng)成勤思考、

肯鉆研、善學習的良好習慣，唱響自尊、自信、自立、自強的主旋律。

今年以來，我公司女職工榮獲市技術(shù)標兵1人、市十大杰出女杰1人、市優(yōu)秀班組長2人、市供電公司積極分子1人、縣三八紅旗手1人、縣優(yōu)秀婦聯(lián)干部1人，95598呼叫中心獲得了市集體“工人先鋒號”、“青年文明號”等榮譽。

（三）辦實事，“送溫暖”，維護保障女職工權(quán)益

公司強化源頭參與，突出平等協(xié)商和維護職能，依法維護女工的合法權(quán)利和特殊利益。公司女工委始終把“送溫暖、獻愛心”活動抓實、做細，多年來堅持開展“姐妹幫姐妹，互助獻愛心”、扶貧助學和“送溫暖”工程活動，當好女工的“貼心人、娘家人”，為女工排憂解難。一是關注女工特殊利益，與省電力工會醫(yī)院聯(lián)合開展了“關注女性健康，關注婦科疾病”為主題的女性病普查普治活動，參加活動的女職工達153人。建立女工個人健康狀況檔案，提高女工防病治病的意識。二是對全公司女工家庭戶開展全面調(diào)查摸底，建立健全特困、單親女工檔案，明確幫扶對象。重點傾情于單親、大病、特困女工的解貧幫困，想方設法為她們開展救助活動。對生病住院的女工，堅持探望慰問，送上慰問金，鼓勵她們戰(zhàn)勝病魔，早日康復；對小孩上學就讀費有臨時困難的，發(fā)動職工捐款助學，并多渠道爭取各級政府的救助，為其子女籌到就讀助學金；對特困戶家庭，收集相關材料，幫助她們向地方政府申請最低生活保障救濟。三是協(xié)助和監(jiān)督有關部門貫徹實施國家保護女工特殊權(quán)益政策法規(guī)的落實，嚴格執(zhí)行女工“四期”保護規(guī)定，按月足量發(fā)放女工衛(wèi)生保健用品費，及時落實“生育

保險”待遇；四是積極參與平等協(xié)商,爭取將女工特殊保護內(nèi)容納入企業(yè)制度，使女工的合法權(quán)益制度化、規(guī)范化。

今年以來，共對2戶單親女職工家庭送去慰問金共201*元；為6名困難女職工子女辦理了“金秋助學”金，共發(fā)放助學金6000元；

（四）提能力強素質(zhì)爭做優(yōu)秀女職工

公司工會始終以“開展女職工讀書活動”為契機，以“提升素質(zhì)，奉獻企業(yè)”為主題，組織公司女職工開展形式多樣的讀書活動，并結(jié)合各自崗位，立足于解決本職工作的不足和差距，采取自學為主，集中學習為輔的方式，要求每人至少讀一本好書、寫一篇心得體會，并通過讀書活動交流會，在機關女職工中營造讀書學習、鉆研業(yè)務的良好氛圍，為提高女職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)、爭做優(yōu)秀女職工奠定了堅實的基礎。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、部份女員工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。

3、小部分女員工工作學習積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將不斷加強學習，求真務實，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻，具體從以下幾個方面做好工作：

1、加強女員工組織建設，努力提高女工工作的整體水平。組織女員工學習政治、文化和業(yè)務技術(shù)，不斷提高女員工的政治理

論和政策水平，做到學習與實踐的統(tǒng)一，提高文化和業(yè)務技術(shù)水平，增強勝任各項工作崗位的能力。

2、繼續(xù)關心女員工，做好女員工特殊利益和合法權(quán)益的維護工作，經(jīng)常組織女員工學習《婦女權(quán)益維護保護法》和維護女員工特殊利益的法律法規(guī)，掌握保護的武器，提高依靠自我維護能力。

3、組織女員工開展文娛體育活動，組織開展適合女員工特點，有益有趣的文體活動，增加組織的向心力，從而帶動其他工作的順利開展。如：進行歌詠、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娛體育活動，豐富業(yè)務文化生活，陶冶情操。

4、關心女員工身體健康，做好婦科普查。

5、組織女員工深入開展勞動競賽活動，開展技術(shù)比武、崗位練功活動，舉行比武大賽，為推動公司各項工作開展建功立業(yè)。

擴展閱讀：柘城縣基準地價工作匯報

柘城縣城區(qū)土地級別與基準地價更新工作匯報

各位領導、各位專家：

你們好！

我首先代表柘城國土資源局對各位的蒞臨表示熱烈的歡迎。

我局在縣委和縣政府的關心和領導下自1996年五月至十月同河南省土地勘測規(guī)劃院密切合作完成了柘城縣城區(qū)7.82平方公里范圍的土地定級估價工作，從1996年至201*年柘城縣經(jīng)濟有了較大的發(fā)展變化，自201*年1月至4月我局與開封市土地房屋信息中心合作完成了柘城縣城區(qū)12.98平方公里范圍的土地定級估價更新工作；自201*年10月201*年12月我局與鄭州豫博信息技術(shù)有限公司合作完成了柘城縣城區(qū)28.05平方公里范圍的土地定級估價更新工作。

根據(jù)近年來柘城縣的發(fā)展，我局通過實地調(diào)查的資料感到上次公布的基準地價與現(xiàn)實不符，及時向縣政府領導作了專題匯報�？h政府領導高度重視，當即批示縣國土資源局代表政府對我縣城鎮(zhèn)基準地價更工作安排部署，現(xiàn)將我縣城區(qū)土地級別與基準地價更新工作的有關情況向在座各位領導和專家匯報如下：

一、柘城縣概況

柘城縣位于河南省東南部,商丘市西南部。東接睢陽區(qū)，西靠太康縣，南連鹿邑縣，北鄰寧陵縣，西北與睢縣交界。地理坐標為東徑115°02′18″-115°32′02″，北緯33°55′55″-34°16′35″。東西長約39公里，南北寬約29公里，西北距鄭州200公里，東北距商丘市55公里�？偯娣e1042.34平方公里。201*年末,全縣戶籍人口為95.72萬人,其中，城鎮(zhèn)人口26.22萬人，占27.39%；鄉(xiāng)村人口69.50萬人，占72.61%。城鎮(zhèn)化率為27.39%,常住人口為84.56萬人。201*年人口普查數(shù)據(jù)正在處理階段，暫無人口數(shù)據(jù)。

二、柘城縣城區(qū)土地級別與基準地價更新工作的意義

城市土地是城市生產(chǎn)、生活以及社會活動的載體，也是城市地域系統(tǒng)最重要的寶貴資源，又是城市經(jīng)濟系統(tǒng)最重要的國有資產(chǎn)，那么體現(xiàn)這一重要資源，

資產(chǎn)價值的直接表現(xiàn)就是城區(qū)的基準地價。因此，搞好本次土地級別與基準地價更新工作有著十分重要的意義：

（一）隨著經(jīng)濟發(fā)展和城市規(guī)模的擴大，201*年完成的柘城縣城區(qū)基準地價成果，已難以反映現(xiàn)勢地價水平，為使我縣城區(qū)基準地價更好地適應土地市場發(fā)展的需要，本次開展土地級別與基準地價更新工作，顯得迫切和必要。（二）能夠有效地協(xié)調(diào)區(qū)域地價水平，充分發(fā)揮地價在調(diào)控土地市場中的作用，客觀地反映不同城區(qū)之間真實的經(jīng)濟差異，所建立的基準地價數(shù)據(jù)庫與自動更新平衡系統(tǒng)，為政府宏觀調(diào)控土地市場，促進城市土地資源的集約利用和優(yōu)化配置，制訂城市發(fā)展規(guī)模和計劃，提供科學的參考依據(jù)。

（三）能夠滿足征收土地稅收（費）的要求。征收土地使用稅費，是實現(xiàn)國家土地所有權(quán)的一種手段，而征收土地稅費的基礎是土地質(zhì)量差異，不同地段和地塊應按土地級差制定出相應的稅費征收標準，因此，正確劃分土地級別和測算地價，是國家公開、公平、公正地征收土地稅費的保證。

（四）能夠有效地保護土地所有者和使用者的合法權(quán)益，隨著土地使用權(quán)制度改革的不斷深入，城鎮(zhèn)土地的出讓、轉(zhuǎn)讓、抵押、入股等土地市場經(jīng)營活動會更加活躍。政府如何運用經(jīng)濟杠桿調(diào)控管理土地是一個重要問題。土地級別下基準地價更新為上述土地經(jīng)營活動的價格評估，協(xié)調(diào)土地交易中各方當事人的利益，提供了可靠依據(jù)，使政府采取經(jīng)濟手段管理土地的各項措施進一步得到落實，維護社會穩(wěn)定。

三、柘城縣城區(qū)土地級別與基準地價更新的目標與任務

推行土地使用制度改革，科學管理城鎮(zhèn)土地，必須揭示城鎮(zhèn)土地的質(zhì)量差異，比較不同地塊的優(yōu)劣。城鎮(zhèn)土地級別與基準地價更新的目標和任務，就是要根據(jù)馬克思的級差地租理論、地價理論和區(qū)位理論，按照中華人民共和國頒發(fā)的《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》和《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》的要求及省國土資源廳下發(fā)的有關文件精神、柘城縣人民政府有關文件精神，在上次定級估價的基礎上，結(jié)合柘城縣城區(qū)土地的自然、經(jīng)濟屬性及其在社會活動中的地位和作用，采用先進、科學的方法和手段，對市區(qū)土地進行綜合評價，并根據(jù)評價的結(jié)果，將土地劃分為若干級別，測算出不同級別土地的基準地價。主要包括以下幾個方面：

1、完成市區(qū)面積為39.29平方公里土地的級別更新工作，編制1:10000縣區(qū)土地級別圖和相應的技術(shù)文件。

2、在城鎮(zhèn)土地級別更新的基礎上測算出市區(qū)土地的基準地價，編制1:10000城區(qū)土地基準地價圖和相應的技術(shù)文件。

3、建立“柘城縣城鎮(zhèn)土地級別與基準地價更新信息系統(tǒng)”。

4、按照城區(qū)發(fā)展規(guī)劃和土地使用制度改革的要求，分析土地級別和基準地價的動態(tài)變化趨勢。

5、根據(jù)城區(qū)土地級別與基準地價更新成果，結(jié)合城區(qū)的實際情況，對城區(qū)合理利用土地，提高土地利用效益，加強土地管理等方面提出合理化建議。

四、柘城縣城區(qū)土地級別下基準地價更新工作的組織領導及

工作開展情況

河南省國土資源廳《關于開展城鎮(zhèn)基準地價更新工作的通知》（魯國土資發(fā)[201*]143號）文件的要求，根據(jù)《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》和《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》的要

求，我局在縣政府的重視、支持下，有計劃、有步驟地開展了城區(qū)土地級別與基準地價更新工作。⑴成立機構(gòu)和組建工作班子

根據(jù)上級有關文件精神和要求以及當前土地市場的需要，由柘城縣國土資源局下發(fā)文件開展關于柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新工作。為了加強對此次土地級別與基準地價更新工作的領導和提供技術(shù)保證，由柘城縣國土資源局組織成立了“柘城縣土地級別與基準地價更新領導小組”。成員由縣政府和國土資源局各部門領導組成，全面領導和協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)土地級別與基準地價更新工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土資源局。

為確保該項工作的順利進行，我局共抽調(diào)15余人成立了四個專業(yè)小組：一是組織協(xié)調(diào)小組，主要職責是：柘城縣城區(qū)土地級別下基準地價更新工作領導小組的領導下，具體負責柘城縣中心城區(qū)基準地價更新的組織與協(xié)調(diào)工作；二是技術(shù)小組，主要職責是：具體負責此項工作的技術(shù)和業(yè)務處理；三是綜合資料收集組，主要職責是：根據(jù)定級和估價需要，協(xié)調(diào)各有關部門并提供資料；四是外業(yè)調(diào)查組；根據(jù)需要，共組建5個外業(yè)調(diào)查組，其中定級組1個，分區(qū)

域外業(yè)樣點調(diào)查組3個，工作底圖校準補測組1個，主要職責是：在技術(shù)小組的指導下，完成有關外業(yè)資料的收集，并確保其資料的準確性、實用性。

上述機構(gòu)的建立，保證了我縣城區(qū)土地級別下基準地價更新工作扎實有效的開展起來。

⑵擬定工作方案，分階段穩(wěn)步推進

根據(jù)經(jīng)濟體制改革和土地使用制度改革的需要，并結(jié)合柘城縣城區(qū)土地利用的特點，柘城縣國土資源局經(jīng)過反復討論研究，編制了《柘城縣城區(qū)土地級別與基準地價更新任務書》，確定了市區(qū)土地級別與基準地價更新的范圍、任務、組織與領導，成果類型、完成時間等，并編制了《柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新任務書》。

⑶制定《柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新工作方案》和《技術(shù)方案》

按照中華人民共和國頒發(fā)的《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》、《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》和河南省國土資源廳下發(fā)的有關文件精神，在初步調(diào)查市區(qū)自然、社會、經(jīng)濟及土地利用等基本情況的基礎上，制定了《柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新工作方案》和《技術(shù)方案》，并報柘城縣人民政府，由主管部門審定后批準實施。

2、建立級別更新因素、因子體系及其確定的權(quán)重⑴級別更新因素因子體系的建立

由縣土地級別與基準地價更新領導小組和技術(shù)指導小組組織，邀請了公用事業(yè)、審計、交通、郵政、環(huán)保、電業(yè)、電信、財政、國土、規(guī)劃、物價、房產(chǎn)、經(jīng)貿(mào)、建設等相關部門的20位領導和專家，召開專家咨詢會，采用特爾菲法，經(jīng)過兩輪專家評分，確定城區(qū)商業(yè)、住宅、工業(yè)用地土地定級因素、因子及其權(quán)重。

⑶外業(yè)資料的調(diào)查與整理

按照中華人民共和國頒發(fā)的《規(guī)程》和省廳下發(fā)的有關文件的規(guī)定，我們在外業(yè)調(diào)查過程中主要作了以下幾個方面的工作：

A、用了適合柘城縣城區(qū)現(xiàn)狀的外業(yè)調(diào)查表格進行資料收集和調(diào)查；B、根據(jù)實際情況，柘城縣國土資源局抽調(diào)二十多名專業(yè)人員，經(jīng)過業(yè)務培訓后，分成定級級、分區(qū)域外業(yè)樣點調(diào)查組、工作底圖外業(yè)校準補測組；

C、用了30天時間，全面收集了柘城縣商服業(yè)、工業(yè)、交通、基礎設施、公用設施以及人口、環(huán)境質(zhì)量等方面的資料，并由技術(shù)指導組對收集到的資料逐個進行檢查、驗收；

D、外業(yè)資料驗收合格后，按《規(guī)程》的要求進行歸檔，形成土地級別與基準地價更新檔案卷。主要工作是內(nèi)業(yè)分析計算，文字報告編寫，圖件成果和計算機成果的整理工作。

E、從5月份開始，主要工作是成果論證與修改。該項工作從兩方面進行，一是由市國土資源局就柘城縣城區(qū)土地級別及基準地價更新成果的基礎資料的質(zhì)量及技術(shù)方法的選擇進行了預檢。二是縣政府領導及各有關部門專家就初步成果進行了論證。通過兩次修改，市領導及專家都提出了寶貴的意見和建議，我們在此基礎上，又認真全面地進行了評定、修正、完善�，F(xiàn)提請省廳領導及專家驗收。

五、柘城縣城區(qū)土地級別與基準地價更新的工作體會

柘城縣區(qū)土地級別與基準地價更新工作，在省、市局領導的關懷和社會各方面的大力支持下，經(jīng)過全體人員的共同努力，已圓滿完成。幾個月來的工作實踐，我們有以下體會：

1、領導重視和各部門的支持配合是搞好土地級別與基準地價更新的前提市區(qū)的土地級別與基準地價更新平衡工作，自始至終得到了市委、市政府、市人大、市政協(xié)和各有關部門領導的重視和支持。市政府為加強對此項工作的領導，專門下發(fā)了文件，成立了地價評估委員會，負責解決工作中的重大問題，并及時召開了全體成員會議，明確了各有關部門的責任，布置了工作任務。市國土局的領導都極為關心此項工作，給予了極大的支持與指導，使土地級別與基準地價更新工作得以順利完成。

2、準備工作充分、技術(shù)方案科學合理是搞好土地級別與基準地價更新工作的基礎

為搞好市區(qū)的土地級別與基準地價更新工作，我們做了充分準備工作，并在調(diào)查研究掌握市區(qū)自然、社會、經(jīng)濟等方面的基本情況后，及時組織有關人員赴省市參加技術(shù)培訓班學習級別與基準地價更新的理論與方法，并結(jié)合本地

實際情況及上次土地定級估價成果，擬定了土地級別采用多因素多因子綜合評價法劃定，基準地價采用基本土地估價法和應用土地估價法路線估價法結(jié)合，綜合進行評估的技術(shù)路線。

3、嚴格把關是搞好土地級別與基準地價工作的保證首先，堅持按《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》（二○○一年三月）和《柘城縣市區(qū)級別與基準地價更新技術(shù)方案》實施。在級別與基準地價更新工作全過程中，堅持了“四個結(jié)合”，即綜合分析與主導因素、區(qū)域分異原則相結(jié)合；級差收益法與地價剝離、成本核算法相結(jié)合；城市規(guī)劃與市區(qū)現(xiàn)狀相結(jié)合；定性分析與定量分析相結(jié)合。其次，對調(diào)查資料分層把關。土地級別與基準地價更新成果的質(zhì)量，在內(nèi)很大程度上是取決于調(diào)查資料的代表性、真實性。在進行樣點調(diào)查時，注重樣點數(shù)據(jù)的可靠性，必要時通過親戚、朋友、鄰居等知情人了解驗證。各系統(tǒng)及市各單位牽頭的樣點調(diào)查，我們以電話聯(lián)系為主，個別進展慢的上門做工作。在進行調(diào)查資料驗收時，我們對樣點進行逐個檢查、審核，剔除不合格的，補充缺項，并將樣點標在工作底圖。資料輸入計算機處理時，發(fā)現(xiàn)問題我們及時與協(xié)助單位聯(lián)系，共同商討解決的方法，確保市區(qū)土地級別與基準地價更新成果的質(zhì)量。

4、收集充足、可靠的資料是搞好土地級別與基準地價工作的關鍵只有調(diào)查收集到充足、可靠的資料，才能科學地確定符合市區(qū)實際的土地級別和建立地價體系。為此，我們十分注意原始資料的收集工作，采取了靈活多樣的手段，如在有關部門設立聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員按要求提供、填報資料；利用人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，調(diào)查房屋出租和買賣等地價資料；在有關部門的配合下，向商服企業(yè)和工業(yè)企業(yè)發(fā)送表格，獲得用地效益資料；由調(diào)查小組進行典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和重點核查，對樣點不足的地區(qū)、地段進行補查等方法，在獲得充足的級別更新與基準地價更新因素、因子資料和樣點地價資料的同時，嚴把質(zhì)量關，對部分不符合要求的資料，進行補充調(diào)查，對有明顯失真的資料，進行核對修正，保證了外業(yè)調(diào)查成果的準確性和可靠性。

5、采用地理信息系統(tǒng)是搞好土地級別與基準地價更新工作的重要手段在該項工作中，我們充分應用了地理信息系統(tǒng)技術(shù)，不僅實現(xiàn)了級別與基準地價更新的全過程（從土地級別與基準地價的因素、因子作用分值計算、土

地級別劃定、地價測算到成果圖表的繪制）的自動化；而且建立的柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新信息系統(tǒng)，為動態(tài)管理和更新柘城縣市區(qū)土地級別與基準地價更新成果提供可靠的技術(shù)保障。

6、廣泛征詢各方面意見是確保土地級別與基準地價更新成果實用的有效途徑。

在取得土地級別與基準地價更新初步成果的基礎上，我們采用多種形式廣泛征詢了各方面的意見，并將初步成果上報市區(qū)基準地價委員會審查。通過多種方法的征詢，我們又進一步核查調(diào)查數(shù)據(jù)和內(nèi)業(yè)處理數(shù)據(jù)與圖件，完善了級別與基準地價更新成果，使該項成果更符合實際、更為實用。

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