半年人才工作總結

蘇孟鄉(xiāng)201*年上半年人才工作總結

我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鄉(xiāng)”要求，以實施整體性人才資源開發(fā)為目標，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，加強領導，突出重點，加大人才引進，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。

一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制。

1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導。鄉(xiāng)專門成立了人才工作領導小組，健全人才工作運行機制，進一步完善了人才工作聯(lián)席會議制度。通過學習，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了人才工作的信息化進程，為我鄉(xiāng)提供了詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

二、以提高科學素質和強化技能培訓為手段，培養(yǎng)人才。我鄉(xiāng)重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鄉(xiāng)共有34名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學歷和業(yè)務能力。鄉(xiāng)里也常選派干部參加各類崗位培訓，敢于放手壓擔子加強工作人員的實踐鍛煉，掀起了我鄉(xiāng)干部愛學習、重學習的理念，從而積極推動了人才戰(zhàn)略。

三、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區(qū)企業(yè)樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境，各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，保證人才的后顧之憂；為企業(yè)職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合，業(yè)績與效益并重的多元化分配形式，進一步調(diào)動企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。

蘇孟鄉(xiāng)人民政府201*年6月20日

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201*年上半年人才工作總結

半年來，我們緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，認真對照省人才工作目標責任制考核指標體系，仔細剖析工作中存在的問題，不斷創(chuàng)新人才工作機制，切實加強人才隊伍建設，為加快推進“一區(qū)四地”建設、促進全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強力人才支撐和智力保障�，F(xiàn)將上半年主要工作報告如下：

一是堅持黨管人才原則，加強對人才工作的宏觀指導。順利召開全縣組織工作會議暨人才工作會議，認真總結201*年人才工作，對201*年人才工作進行了安排，力求做到早部署、早啟動，今后將根據(jù)時間節(jié)點逐步推進各項任務順利進行。出臺我縣《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務分工方案》，明確提出責任單位、細化工作任務、推進的時間節(jié)點并具體完成措施，為落實我縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要打下堅實的基礎。協(xié)調(diào)組織召開我縣人才工作協(xié)調(diào)小組第二次（擴大）會議，傳達學習201*年西部片區(qū)人才工作座談會議及中共**省委辦公廳轉發(fā)《省委組織部關于人才工作目標責任制考核的實施方案》的通知（*辦發(fā)201*1號）精神，全面部署黨

政領導人才工作目標責任制專項考核的前期工作。

二是加強縣校對話，穩(wěn)步推動縣校合作項目深入有效開展。今年1月，本著坦誠互信、合作共贏的原則，**縣與**大學正式簽定縣校合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，未來五年，**將充分利用本地優(yōu)勢資源，全方位、多形式地依托**大學科技優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，有效地促進縣域的經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮和社會進步。雙方將“共建五個基地，實施五大工程”，即共同建立科技幫扶基地，實施科技服務地方工程；共建人才培訓基地，實施人才強縣工程；共建大學實習實踐基地，實施育人工程；共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場，實施人才引進工程；共建合作發(fā)展戰(zhàn)略研究基地（中心），實施發(fā)展戰(zhàn)略工程。目前，**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)概念規(guī)劃項目、**縣芒果優(yōu)質高產(chǎn)栽培示范基地建設項目、高速公路**入口綠化及道路景觀改造項目等3個項目已正式啟動。其他項目，如霸王烏雞生產(chǎn)技術研究與示范推廣項目、麒麟菜高產(chǎn)栽培示范建設項目等也在加快推進，各責任單位正在積極細化項目方案，擬定相關的合作協(xié)議。

三是發(fā)揮人才作用，推動人才隊伍建設健康發(fā)展。出臺我縣《落實實施方案》，進一步貫徹落實科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長派遣計劃、建設規(guī)劃人才智力扶持、教育人才智力扶持、緊缺

管理人才招錄計劃等十項行動計劃。目前，有3名科技人員下派到我縣**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)及**鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職務，1名建設規(guī)劃人才掛縣住建局副局長職務，1名建設規(guī)劃定點服務人才,4名教育人才掛縣民族中學教師職務。據(jù)了解，掛職人員都能認真遵守工作紀律和組織紀律，主動融入單位，密切配合掛職單位做好扶持工作。出臺我縣《直接聯(lián)系重點專家辦法》，加強縣委縣政府和高層次人才的聯(lián)系與溝通，調(diào)動高層次人才工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大優(yōu)秀人才努力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持更加開放的人才觀念，通過招聘等方式，拓寬人才選用視野，引進優(yōu)秀人才。上半年，面向全省公開招聘3名副科級領導干部充實到縣財政局、縣衛(wèi)生局等部門，通過面試、群眾測評的方式，把既有理論知識又有實踐經(jīng)驗的基層優(yōu)秀人才選聘到業(yè)務崗位上來，打破論資排輩的干部使用陋習，實行優(yōu)勝劣汰，為優(yōu)秀人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

四是多渠道開展人才培訓工程，提升人才總體素質。通過辦班及實地鍛煉相結合的培訓方式，實施人才培訓工程，在干部政治理論、國際旅游島建設、農(nóng)村維穩(wěn)、防腐倡廉工作等領域加大培訓力度，提升人才隊伍整體素質。半年來，聯(lián)合縣委黨校舉辦2期近270人的村兩委干部培訓班；分期分批組織20多名黨政領導干

部、相關職能部門領導干部參加旅游城市規(guī)劃建設與經(jīng)營管理培訓；采取課堂講座、技術人員田間示范等模式，舉辦農(nóng)村干部實用技術、木薯、香蕉栽培技術、橡膠割膠技等培訓班近600人；對18名分配到我縣衛(wèi)生院服務的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行崗前培訓，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注入新鮮血液。

五是健全制度，完善機制，促使人才工作規(guī)范運行。出臺我縣《關于實行人才工作目標責任制的意見》，進一步加強對人才工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各職能部門的作用，推進人才強縣戰(zhàn)略的全面實施；制定《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組職責》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位職責》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位聯(lián)絡員制度》、《**黨委（黨組）聽取人才工作專項報告制度》、《**縣人才工作專項督查制度》、《**縣人才工作信息通報制度》等8項制度，促進人才工作走上制度化、規(guī)劃化的軌道。

六是加大人才發(fā)展資金投入力度，保障人才發(fā)展重大項目的實施。201*年我縣人才工作預算數(shù)1109萬元。比201*年增加486萬元，增長78.01%。其中，每年將投入300萬元作為人才資源開發(fā)專項資金，重點用于我縣人才的引進和培養(yǎng)、人才的獎勵、少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才資源開發(fā)、實施中西部人才智力扶持計劃項目的

資助等。出臺我縣《縣校合作項目專項資金管理暫行辦法》，每年設立200萬元資金，專項用于縣校合作項目的財政性資金，為確�？h校合作項目專項資金的安全、高效運行。

下半年，我們將以省人才工作目標責任制考核為動力，強化“一把手”抓“第一資源”的責任，結合實際，認真對照考核內(nèi)容與標準進行自查，組成檢查組對各單位人才工作完成情況進行檢查，促進人才工作目標責任管理；繼續(xù)推進縣校合作項目實施，先易后難，循序漸進，全面合作，力求實效，推動高層次人才柔性流動模式落到實處；繼續(xù)跟蹤服務好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、建設規(guī)劃人才派遣計劃，深入落實好離退休人才、教育人才、衛(wèi)生人才智力扶持等各項行動計劃；繼續(xù)推進人才發(fā)展政策、重點人才工程的制定和實施等。

201*年7月7日

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