新安小學201*-201*環(huán)境教育工作總結

新安小學環(huán)境教育工作總結

201*-201*學年

“環(huán)境保護”是我國的一項基本國策，保護環(huán)境，教育為本。一年來，我校為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科教興國的戰(zhàn)略，落實《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》，營造一流的育人環(huán)境，全面推進素質教育，在各級環(huán)保部門的指導以及上級領導和社會各界的關心扶持下，全體教職工同心協(xié)力，以爭創(chuàng)“綠色學�！睘槠鯔C，加快精神文明建設的步伐，把環(huán)境教育納入學校教育教學工作計劃，做到組織、計劃、人員、經費四落實。參與環(huán)境教育的師生從少數到多數，活動內容從單一到多樣；觀念認識從模糊到清晰；活動空間從學校到社會，取得了豐碩的成果。如今，我校有一個強有力的環(huán)境教育領導班子，有一支熱愛環(huán)境建設，積極參加環(huán)境教育和活動的師生骨干隊伍，學校環(huán)境教育達到了一個新的高度，形成了環(huán)境教育的特色。

一、重視環(huán)境教育，形成環(huán)保氛圍1、成立機構，計劃和方案的實施得以保障

學校領導非常重視環(huán)境教育，把它作為工作的重點，結合本校實際制定創(chuàng)建計劃和實施方案，并做好環(huán)境教育工作計劃，做到有計劃、有活動、有成效、有總結。同時還成立環(huán)境教育領導小組，由教務主任和相關學科教研組長組成，具體執(zhí)行領導小組制定的計劃，安排好活動，開展社會實踐，進行學科滲透等工作。我校在環(huán)境教育實踐與探索過程中注意教學要素的建設，教育氛圍的營造，依靠一支熱心環(huán)境教育的教師隊伍，做到環(huán)境教育經�；�、制度化、規(guī)范化。

2、學科滲透，環(huán)境教育的主渠道

學校專門開設環(huán)保課程，但并不拒絕其他部門提供的環(huán)保教材，做到采用跨學科課程的教學法，推動了環(huán)境教育的發(fā)展。學科滲透教育是創(chuàng)建“綠色學校”活動的重點，因此我校由教務處牽頭組織各學科進行環(huán)境教育滲透，各學科根據各自的特點，積極在學科中開展各種形式的教育活動。

3、雙管齊下，活動競賽并舉

學校通過專題講座、各種教學的滲透、社會調查、各種課外活動等，培養(yǎng)學生保護環(huán)境的責任感和義務感，逐步養(yǎng)成為維護環(huán)境而約束自己行為的自覺性和與破壞環(huán)境的行為作斗爭的勇氣。

我校于每年都舉辦校園文化藝術節(jié)，有些同學以環(huán)境為主題，用小品、相聲等文藝表演形式，表達對生存環(huán)境的關注和保護環(huán)境的愿望，達到良好的宣傳教育效果；每年的3月12日，學校都要組織學生參加植樹活動；結合“環(huán)境日”、“地球日”、“水日”等開展各種宣傳教育活動；開展“綠色生活行動”，提倡自覺節(jié)能節(jié)水，購買綠色產品，少用“一次性”餐具和塑料袋，清除白色污染，分類回收生活垃圾，拒食野生動物等。通過開展這些活動，使學生牢固樹立環(huán)保意識，促進學校環(huán)境教育的全面實施。

我校把“環(huán)境教育”列入德育工作內容，狠抓環(huán)境課程，包括塑像、名人畫像和優(yōu)美校園等物質空間層面，管理隊伍、評價制度和量化評分等組織制度層面，學風、教風、校風以及百高精神等文化心理層面，使之產生潤物細無聲的效應。學校少先隊制定了關于“環(huán)境教育”的一系列規(guī)范養(yǎng)成制度，在愛勞動、講衛(wèi)生、護公物、守法律等方面加強學生的環(huán)境意識，充分利用國旗下的講話、晨會課、班會，針對存在的問題進行國情、市情、校情教育，積極營建“新小是我家，環(huán)境靠大家”的家園意識，以環(huán)境教育為

突破口，提高新時期德育工作的實效性。同時將競爭機制引入意識的培養(yǎng)之中，在年級與年級、班級與班級之間開展各類評比：如實行衛(wèi)生區(qū)班級輪值制，化零為整，責任到班；實行衛(wèi)生評比，讓“流動紅旗”在教室重新飄起來。在這種潛移默化中，今天新安小學，人人以自覺保護環(huán)境為己任，人人以爭創(chuàng)“綠色學�！睘槟繕耍瑺I造“花園式”校園，爭創(chuàng)“綠色學�！�，是全體百高人孜孜以求的目標。

4、延及校外，輻射社區(qū)

我校多層次的環(huán)保教育活動，不僅僅局限與校內，現已輻射社區(qū)，并形成一種制度。我校積極開展“綠色社區(qū)”聯建活動，展示家庭節(jié)能節(jié)水好方法，推廣綠色產品，回收廢電池；開展的家庭廢物或閑置物品集中交流和扶貧幫困活動；種植“愛心樹”等。

成績只能說明過去，環(huán)保教育是學�？萍冀逃�一個重要組成部分，也是全面推進素質教育的重要途徑，為此，我們獎將繼續(xù)努力為美化和綠化環(huán)境創(chuàng)造更好的條件。

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201*年安全工作總結

安全礦長：崔篤峰

201*年11月

201*年以來，我礦牢固樹立安全質量第一、生產效益第二、責任有我，我必負責；安全有我，我必安全、隊隊無隱患、人人無違章、安全事故零目標等安全工作理念，按照集團公司總體部署，以及礦以人為本、安全發(fā)展、生態(tài)礦區(qū)、義煤江南的工作思路，以深化煤礦安全質量標準化為基礎，以精品五優(yōu)礦井創(chuàng)建為契機，堅持以人為本，精細安全管理，圍繞六個重點、落實三級責任，嚴格績效考核，全面推行‘1235’安全環(huán)閉合管理工程，按照零‘三違’、零事故、零容忍的管理理念，始終做到全面覆蓋查問題，多措并舉促整改，明確責任嚴落實，狠反‘三違’降成本，不斷提升礦井質量標準化工作水平，開創(chuàng)安全質量標準化和五優(yōu)礦井建設工作新局面，確保十二五開局之年安全形勢持續(xù)健康發(fā)展，實現了礦井的持續(xù)健康發(fā)展。為我礦圓滿完成全年生產經營指標和集團公司強勢崛起創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境。

一、認清形勢，總攬大局，增強做好安全工作的使命感、責任感和緊迫感。

1、及時傳達貫徹上級領導及安全生產工作會議、文件指示精神，全面抓好礦井安全生產。按照省人民政府《關于開展春節(jié)前后煤礦安全生產大檢查的通知》及省局、集團公司要求，認真扎實組織開展了春節(jié)前后大檢查活動。認真貫徹落實了集團公司3月7日安全視頻會議精神，學習傳達了全國安全生產工作會議、全省煤炭工作會議及陳雪楓副省長重要指示、省局及豫西分局安全工作會議精神，全面開展隱患排查，樹立并堅持鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手腕安全管理理念，多措并舉、綜合防控、源頭治理。認真?zhèn)鬟_貫徹了5月25日省安監(jiān)局張國輝局長講話精神，全面把握理解省政府1號文件精神，為安全河南創(chuàng)建做出積極貢獻；認真宣傳貫徹了豫政“201*”40、41、42號文以及集團公司“201*”149、150號文件精神，增強做好安全工作的責任感。在全面抓好8月3日集團公司上半年安全工作視頻

會議精神宣貫的同時，重點落實了溫總理在7月23日主持的國務院常務會議上對當前安全生產工作的部署和8月1日省委書記盧展工、省長郭庚茂在省政府會議上對我省安全生產工作情況的重要批示，對我礦下半年安全工作進行了詳細的部署并對全年安全工作提出更高目標，有力確保了全年安全生產工作的連續(xù)性。

2、吸取焦煤九里山礦10.27、千秋礦11.3等近期國內煤礦重特大事故教訓，按照上級安排實施停產整頓，并認真組織開展了全礦井上下隱患排查治理等自查、自糾工作，全面夯實礦井安全生產基礎。

二、創(chuàng)新安全管理手段，完善安全管理體系，進一步加大安全管理力度，強化安全責任落實。

1、建立完善了61234安全目標管理工作體系。堅持安全事故為零等6個安全工作目標，緊緊圍繞一個中心，狠抓兩項基礎，堅持三條高壓線設防，細抓四項重點的安全工作思路。按照三個中心、八大模式管理體系要求，建立并完善了安全生產系統(tǒng)化、體系化管理模式，逐步形成了以系統(tǒng)無漏洞、操作無失誤、安全生產高效零事故為三大終極目標，‘PDCA’安全生產績效持續(xù)檢查評價考核為閉合管理運行模式，組織管理有序、安全文化引領、安全培訓到位、技術裝備可靠、六大系統(tǒng)完善、安全投入充足、工程質量達標、班組建設扎實、監(jiān)管監(jiān)督全面、應急管理高效為核心要素的卓越310安全生產管理模式，進一步理順了礦井安全管理機制、豐富了管理內涵。

2、強力推行了兩述工作法和準軍事化管理，逐步提升全員文明素養(yǎng)和安全工作執(zhí)行力，全員達到工作標準化，行為軍事化，管理精細化、手指口述和崗位描述日�；�、熟練化。6月6日開展了一次精準安全示范崗競賽活動，此次比賽共有來自20個基層單位的59名選手參賽，比賽分為崗位描述、手指口述、安全確認、避災路

線、普通話等部分，以點帶面，有效提高了職工上標準崗、干標準活技能和安全確認制度的落實，進一步夯實了安全基礎；逐步在井下現場開展崗位工種安全預知預想活動，并正在審核編制崗位預知預想手冊，通過職工對本崗位存在的各種風險因素進一步認識，明確各種危害的預防與處理措施，不斷規(guī)范操作行為。

3、全面融入感恩文化，突出人本管理。始終做到領導心系員工，情牽一線，讓員工以快樂的心情從事生產；培育員工識恩、知恩、感恩、報恩意識，認識到感恩企業(yè)、感恩父母，要時刻把安全放在第一位，端安全碗，吃安全飯，掙安全錢，做安全人，用一顆感恩的心對社會、企業(yè)、家庭高度負責，形成以員工感恩企業(yè)、企業(yè)關愛員工為核心內容的安全感恩文化氛圍，在全力做好安全生產工作上形成了新的合力，保證安全生產。

4、嚴格落實領導下井帶班制度，確保帶班工作規(guī)范、有序開展。一是利用入井口帶班領導公示牌以及帶班領導下井簽到及時掌握帶班入井情況；二是進一步完善人員定位系統(tǒng)，真正做好井下作業(yè)人員定位統(tǒng)計工作；三是及時公示每月帶班安排計劃與執(zhí)行情況，公布群眾違規(guī)舉報方式，接受群眾舉報；四是充分發(fā)揮安全小分隊作用，加大對帶班人員出入井的監(jiān)督以及人員定位、考勤、燈房的對照，嚴肅處理違規(guī)帶班干部，杜絕假帶班。帶班工作的有效開展，極大的提高了職工規(guī)范作業(yè)的主動性、自覺性，確保了現場隱患能夠及時有效得到整改處理。

5、按照誰主管，誰負責、一崗雙責、黨政同責的原則，狠抓礦、科室（區(qū)隊）、班組三級責任落實，從重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點問題、重點區(qū)域、重點設施六個方面，抓好對人、物、環(huán)境、管理方面的安全診斷與改進，增強風險防范控制能力；形成了以安全誠信建設為核心的安全放心單位創(chuàng)建考評機制。通過在全礦井開展安全放心單位創(chuàng)建活動，以最佳安全放心單位

紅色錦旗、安全不放心單位黃色警示旗以及重獎重罰為激勵、鞭策手段，不斷加強基層安全自主管理及安全誠信建設，營造安全生產創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，強化安全主體責任落實。重新制訂下發(fā)了《新安煤礦安全質量風險抵押考核方案》，健全完善了以安全質量風險抵押考核為核心的安全業(yè)績考評體系。按照獎勤罰懶、風險與效益共存原則，充分發(fā)揮經濟杠桿在促進安全生產責任有效落實過程中的激勵調節(jié)作用，通過加大過程考核力度以及差別兌現比例，全面提高干部職工安全生產責任心與積極性。

6、扎實開展隱患排查整治，全面落實時效責任追究。繼續(xù)推進1235安全閉環(huán)管理工程，對照六個重點安全工作內容，基層單位嚴肅認真開展每周二責任區(qū)域隱患自查自糾；礦嚴格執(zhí)行周三安全大檢查工作制度，對井上、井下進行全方位拉網過篩式檢查；各系統(tǒng)認真落實周五定期排查制度；業(yè)務生產科室、安檢系統(tǒng)定期、不定期突擊檢查，抓重點、促整改，及時消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，堅決把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；安檢科嚴格按照五定原則實施隱患建檔和環(huán)閉合管理，全面截斷事故發(fā)生鏈。截止目前排查各類隱患5000余條，均已安排處理。對于礦井自查或上級單位查出的各類不安隱患，均按要求進行了整改，保證了礦井生產系統(tǒng)的安全可靠。

7、在責任落實與追究方面，一是抓安全目標管理，通過礦長與區(qū)隊長（業(yè)務科長）、區(qū)隊長（業(yè)務科長）與班組長、班組長與職工簽訂安全質量目標責任書，明確了各級安全生產責任；另外，建立完善了基層區(qū)隊3+2聯�；ケＸ熑误w系，將班組長納入準管理崗進行強化培訓考核，并到安檢部門進行現場實際操作歷練，使班組長業(yè)務及綜合管理素質得到了提升；二是創(chuàng)新手段，反、教并重，嚴反三違。尤其是對單崗作業(yè)及零星雜散工種加大了排查及現場互保聯保力度。同時，對違章人員實行三違流程幫教制度，通過班組、區(qū)隊、系

統(tǒng)、安監(jiān)全程閉合幫教，全面校正行為偏差。三是實行制度制約。嚴格落實安全三條高壓線、六個就是事故等涉險事故隱患的責任追查分析制度；推行兩個四位一體（職能科室、基層區(qū)隊、班組、個人；隊長、書記、跟班隊長、值班隊長）責任連帶追究制，促進安全責任傳遞與落實；推行限額警示制度，全面提升各級安全生產管理人員及員工的安全責任意識。四是建立了隱患責任時效追究機制，全面實施重大隱患失查漏檢時效追究，提高隱患排查整治實效。同時，未遂事故要列入重點按事故進行追查、分析，舉一反三，杜絕事故發(fā)生。

8、扎實推進重大危險源的安全評價制度。按照集團公司要求，堅持實行月度安全評價機制，由機電、通風、地測、防突等相關職能部門結合生產實際，對照安全程度評價評估標準客觀地對本系統(tǒng)的安全可靠性進行評估，查找不足，彌補缺漏。按規(guī)定編制并及時修訂完善了《礦井災害預防和處理計劃》、《新安煤礦安全生產事故綜合應急預案》及頂板事故、機電運輸事故、水災事故、煤與瓦斯突出事故、煤塵瓦斯爆炸事故、火災事故等專項應急救援預案，同時加強了應急演練工作，提高了礦井防災抗災能力。

9、按照集團公司一月一活動、月月有主題的要求，我礦認真組織開展了集中整治月、安全指數評價系統(tǒng)推廣實施月、學習貫徹月、質量標準化推進月、防火專項治理月、頂板管理推進月、安全生產月、支護改革活動月、煤層注水推進月、機電運輸專項整治月、瓦斯綜合治理月、措施貫徹落實月活動，并認真落實集團公司五精管理現場會、華興公司現場會、義安礦安全文化建設現場會等精神，與兄弟礦井開展深入交流，從礦井防滅火、頂板管理、質量標準化、支護改革、煤層注水、機電運輸、瓦斯治理、文化治礦等方面查找不足，及時改進提高，推動了礦井安全生產持續(xù)健康發(fā)展。

10、積極響應集團公司關于幫扶資源整合礦井的要求，向伊川煤業(yè)公司派駐了四批管理團隊，全面實施資源整合礦井的安全生產管理工作，保證了全集團資源整合工作的有序進行。

三、強化安全培訓，提升職工素質，夯實安全生產基礎按照管理、裝備、培訓三并重的安全生產要求，我礦一是認真學習總局第30號令，抓好三項崗位人員、新工人和轉崗工人培訓以及職工的復培工作，確保持證上崗率達100%；二是加強培訓考核工作，建立完善了全員培訓檔案，實行一人一檔管理；三是開展事故案例警示教育活動，向職工發(fā)放了《典型事故案例匯編》，教化引導規(guī)范每一位職工操作行為，做到上標準崗、干標準活；另外，堅持師帶徒制度，讓每位員工在熟練掌握崗位工作必備的安全生產知識后，方可上崗單獨操作。四是大力開展素質提升工程，與河南職業(yè)技術學院聯合開辦了井下采煤、機電、通風安全專業(yè)大專班，目前210名學員正深造學習；五是在文明素質教育上，通過向職工發(fā)放《百篇國學經典讀本》《好員工熟讀弟子規(guī)》等國學經典書籍以及在礦區(qū)增設二十四孝圖等人文景觀等方式，潛移默化的提高員工思想道德修養(yǎng)，促進做好安全工作的自覺性、主動性、積極性。六是創(chuàng)新培訓形式，堅持開展每日一題、每旬一查、每月一考的三一日常安全培訓法，穩(wěn)步提高職工安全素質。截止10月底，組織五職礦長安全資格證培訓8人次，礦長資格證培訓2人次；安全生產管理人員安全資格證培訓123人，復訓41人；特殊工種人員初次培訓705人，復訓167人。礦內部培訓3062人次，其中一般工種培訓201*人，復訓1048人。目前，礦三項崗位人員及一般工種持證上崗率100%。

四、突出工作重點，狠抓現場管理，全面打造本安型礦井1、加強通風管理，確保通風系統(tǒng)可靠、穩(wěn)定運行。在嚴格按照十六字工作體系構建要求開展瓦斯綜合治理礦井建設的同時，不斷加大通風巷道巡查管理，加強對失修、阻力偏大巷道的修護工作。加強

反風演習（5月31日），進一步檢驗礦井反風設施的可靠程度及反風效果，提高了礦井抗災能力。根據巖巷正頭風筒易炮崩影響通風情況，我礦積極引進了聚氨酯防炮崩風筒，試驗效果良好。積極開展了礦區(qū)大氣壓變化對回采工作面瓦斯涌出、瓦斯抽放、采區(qū)風排瓦斯、礦井瓦斯涌出等的影響統(tǒng)計分析研究，總結出了大氣壓變化的影響規(guī)律，形成了影響曲線圖，將直接指導礦區(qū)瓦斯綜合治理工作的有效開展。

2、嚴格落實兩個四位一體綜合防突措施，消除顯現，杜絕突出。一是全面推進區(qū)域瓦斯治理和防突技術研究應用，嚴格執(zhí)行一面一評價、一面一論證制度，不掘突出頭，不采突出面。新安煤礦煤巷掘進工作面目前基本采取沿空留巷、沿空送巷新技術、新工藝，節(jié)省了執(zhí)行防突措施期間的人、財、物力，提高了提出準備速度、緩解了接替壓力、降低了生產成本；針對突出危險區(qū)域的采煤工作面，礦井通過采取底板巷穿層穿孔高壓水力壓裂卸煤增透預抽、本煤層預抽區(qū)域措施進行消突，并在回采期間采用回采工作面前方卸壓帶深孔抽放、低位鉆場高位鉆孔抽放、工作面淺孔抽放、上拐角插管抽放、老空區(qū)抽放、掛耳抽放等方法，多措并舉，分源綜合抽放，有效解決了瓦斯問題。二是制定實施防突措施三簽字五同時制度，確保了四位一體防突措施的有效落實。同時，我礦所有采掘工作面全部安裝進尺鎖，標明鎖的位和允許進度，消滅了超采（掘）現象的發(fā)生。新投入試運行的視頻監(jiān)鉆設備設施已于監(jiān)控系統(tǒng)順利對接，保證了施工防突措施孔的真實性和準確性。三是科學部署、合理安排，積極開展新型鉆機及鉆具的推廣應用，使用履帶式深孔鉆車、架柱式液壓回轉鉆機進行跨皮帶進行本煤層鉆孔的施工，大大增加了我礦本煤層鉆孔施工深度。同時，執(zhí)行中層干部現場帶班監(jiān)鉆，指導打鉆工作、保證打鉆質量。四是積極開展封孔工藝研究，與河南理工大學合作開展的高壓囊袋式注漿封孔試驗，提高了抽采濃度，降低了鉆孔抽采衰減速度，礦井綜合抽放率不低于41%,保證抽采計劃的有效落實。

五是牢固樹立瓦斯超限就是事故的安全理念，建立了采掘面瓦斯達0.3%重點關注，工作面、回風0.4%和上隅角0.4%預警的超前防控體系，始終做到瓦斯治理關口前移，超前防范。

3、按照全礦井、全頭面、全數據要求，深入推進煤體注水工作，實現四防兩快。制訂下發(fā)了《煤層注水實施細則與考核辦法》，采掘工作面、突出及無突出危險區(qū)，因地制宜地采用不同的注水方式，嚴格落實各項注水技術措施，通過采取深孔與淺孔打鉆相結合、動壓與靜壓注水相結合、掘進過程與采煤過程注水相結合，提高注水質量，經化驗噸煤水分增加為2.1%左右，對礦井綜合防塵、防突、快速掘進工作起了較好的作用。截止11月初，該年度我礦累計在6個采煤工作面上下幫累計施工順層深孔425個，共計鉆孔深度25316m，注水8246m；在4個采煤工作面切眼施工淺孔13524個，共計鉆孔深度76528m，注水8628m。在掘進工作面及備采面注水深淺孔3864個，共計鉆孔深度38926m，注水7684.8m，施工水力壓裂鉆孔41個，注水2826m。該年度我礦已累計注水36526m，201*年礦井平均粉塵測量合格率為99%。

（二）防治水管理方面：

新安煤礦屬水文地質條件極復雜礦井，面臨著小浪底庫區(qū)水、小煤窯積水、底板奧灰水等水患的嚴重威脅。按照《煤礦防治水規(guī)定》要求，我礦始終堅持預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采的防治水原則，在生產實踐中嚴格落實防、堵、疏、排、截的綜合治理措施，確保礦井實現安全生產。

1、健全防治水機構，完善管理制度。加強防治水技術管理，確保現場防治水深入有效。一是認真規(guī)劃，我礦委托煤炭工業(yè)技術委員會編制了十年《新安煤礦中長期防治水規(guī)劃》以及《新安煤礦201*年度防治水計劃》，并嚴格組織實施。二是定期進行水害因素分析和預測并積極開展采掘工作面水害評價工作。三是綜合運用勘探手段，依靠科

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技進步，全方位實施水患排查。目前我礦裝備有KJ117井上下水文實時監(jiān)測系統(tǒng)，實現了井上下水情的實時動態(tài)監(jiān)測，并計劃201*年實施奧灰水自動監(jiān)測系統(tǒng)擴容。同時，配有直流電法儀等齊全的物探儀器，聯合防水研究所瞬變電磁、震波勘探和德國槽波探查等技術方法，對井下各工作面配合鉆探輔以物探，結合水樣水質化驗成果，對查出的富水異常區(qū)再次打鉆驗證及注漿加固。四是每天對井下涌水量、庫區(qū)水位進行跟蹤觀測，及時下發(fā)各種水文觀測報表（年、季、月）和臨時水文預報，建立完善礦井水文地質臺帳，全面掌控礦井水量、水位變化情況，為安全生產提供準確資料。五是積極開展了礦井涌水量與礦區(qū)降水量、礦井采空區(qū)面積、奧灰水位、采出煤量和小浪底庫區(qū)水位的相關關系統(tǒng)計分析研究，形成了礦井涌水量與各種相關因素動態(tài)曲線圖，綜合反映礦井充水變化規(guī)律，預測礦井涌水趨勢，為礦井防治水工作指明了方向。

2、嚴格落實各項防治水措施，加強重點水害防治工作。一是認真開展周邊小煤礦情況調查。201*年，為配合集團公司資源整合工作，我礦專門抽調專業(yè)人員對周邊小煤窯逐一進行摸排調查，對排查出的水患開專題會進行全面正確分析，分類建檔。目前，周邊小煤礦均處于停產整改階段，我礦每周派人對重點煤礦實施重點監(jiān)控。二是做好小浪底庫區(qū)水防治工作。在15采區(qū)上部留設了至少120m礦井邊界煤柱，并計劃在15采區(qū)上部開展井田邊界水文地質條件補勘工程。三是底板奧灰水防治工作。礦井奧灰水頭+247m，二1煤層底板距奧灰?guī)r層平均53m。我礦先后對14211、12201、13151等工作面編制了帶壓開采專項安全技術措施，投入300余萬元防治水專項資金進行了底板鉆探及注漿加固，在16采區(qū)新施工了一處奧灰水文孔，兼作疏水降壓孔，取得了良好的效果，保證了礦井安全生產。

（三）積極開展礦井雨季三防工作。

我礦早準備、早布、早落實，成立了三防指揮部，制定下

發(fā)了《關于做好201*年夏季三防工作的通知》等文件，調度中心24小時不間斷值班，負責礦井雨季三防的協(xié)調工作。雨季前，對排水系統(tǒng)進行了嚴密細致的檢查、維修，對主水倉進行了清挖，對主排水泵進行了聯合試運轉，并按要求于201*年4月13-14日對東西大巷水閘門進行了關閉實驗。同時按照供電規(guī)程要求，組織專業(yè)人員對礦井35KV高壓和低壓供電系統(tǒng)和供電線路進行維護檢修，對165處（組）的防雷設施的工作性能測試。對地面防洪設施、畛河、水庫、堤壩、地面排水溝渠、地表裂縫、鉆孔進行了一次全面檢查，避免地表水流入井下，同時對地面防排水溝進行了清挖修砌，保障了水流暢通。我礦修建的人工河將礦區(qū)積水及時導出，人工湖也發(fā)揮了一定的蓄水、蓄洪作用。加強了對防汛物資準備、避水災路線牌的檢查、避水災路線巷道的維護及雜物清除、井下風門開關狀態(tài)的檢修、附近小煤礦等重點環(huán)節(jié)的排查，同時，加強與小浪底水庫管理部門的聯系、加強職工的防水避災意識培養(yǎng)，做好礦井抵御水災危害的準備工作，并修訂完善了《暴雨洪水引發(fā)淹井事故災害緊急情況撤人制度》。重點加強了日常排查及應急值守，確保反映機敏、迅速。在指揮部的組織下，每周二進行雨季三防專項檢查。同時，三防辦公室24小時不間斷值班，并與新安縣氣象局及時聯系，每天通報張貼天氣預報，及發(fā)布災害天氣預警信息，每逢雷雨惡劣天氣，指揮部成員單位負責人全部到指揮中心值班，防洪突擊隊隨時待命。按照礦井水害事故專項預案、雨季三防預案要求，4月7月先后開展了井下水災應急救援演練和地面防洪突擊演習，及時檢閱了防洪突擊隊的警惕性和職工防災抗災應變能力，確保礦井安全渡汛。

五、扎實開展安全質量標準化工作，爭創(chuàng)精品五優(yōu)礦井1、加強組織領導，完善機構和制度，進一步完善了《新安煤礦質量標準化管理辦法》、《質量標準化責任制》等相關管理規(guī)章制度，明確崗位職責，用標準、制度來規(guī)范標準化創(chuàng)建工作；建立并嚴格執(zhí)行

安全質量標準考核制度，將質量標準化實施情況作為安全辦公會的一項重要內容進行通報、安排，保證了質量標準化工作順利開展；按集團公司要求加大了標準化資金投入，工作重心由大巷、固定峒室達標向采區(qū)、采面轉移，全方位打造本質安全型礦井。

2、以五優(yōu)礦井創(chuàng)建為契機，緊緊圍繞鞏固、完善、提高的總體思路，積極打造精品五優(yōu)。今年先后相繼創(chuàng)建了副二井筒斜坡精品巷道、13區(qū)井下抽放泵站、14211綜采工作面、13151炮采工作面等精品工程，14區(qū)精品五優(yōu)創(chuàng)建工作正在按計劃實施，下半年計劃申報15101上下巷、14171上下巷精品掘進巷道，15061精品工作面、15區(qū)13#變電所精品工程正在有序開展。為礦井實現地鐵化、明亮化、彩色化、整潔化奠定了堅實的基礎，數字化礦井建設正在有序開展，整體標準化水平正逐步得到提升。

3、長遠規(guī)劃，精心安排，把新安礦打造成為文化型礦山、旅游型礦井、生態(tài)型礦區(qū)的一流現代化礦井。地面特色景區(qū)人工河水系、一流人間瀑布、牡丹苑、孝老愛親街、新星大道、地質游園、日月潭、卡斯特地貌、丹霞地貌、雅丹地貌、冰川地貌、上下五千年歷史大型蘭亭序主題文化墻、弟子規(guī)照壁、荷花池、櫻桃溝等一批生態(tài)工程已投入使用，天然氧吧已逐步形成，推進了井下文明生產，井上文明生活，提高了職工幸福指數，礦區(qū)文化品位得到了提升。

六、新安煤礦201*年安全工作打算基本思路：

通過對201*年的工作情況總結與分析，201*年安全工作的初步打算是：緊緊圍繞61234安全目標管理工作體系，全面把握、嚴格落實六個重點管理工程，狠抓三級責任，嚴格績效考核，全面推行1235安全閉環(huán)管理，進一步夯實礦井安全生產基礎。即做到五堅持、五必須，實現安全水平持續(xù)提升。

五堅持：

堅持開展隱患排查治理工作，嚴格按照1235安全閉環(huán)管理法要求，創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制與辦法，認真執(zhí)行區(qū)隊、系統(tǒng)自查、安全大檢查等定期不定期檢查制度，不留死角，努力打造本質安全礦井；

堅持三違及事故責任追究制，按照一崗雙責、黨政同責要求，狠抓礦井三級主體責任落實，并嚴格執(zhí)行兩個四位一體追究制、限額警示、三違幫教等管理手段，提高干部職工安全為天的意識，進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫；

堅持職工全員安全培訓制度，進一步創(chuàng)新培訓形式，抓好每日一題等日常業(yè)余培訓方法，逐步提高全員安全技能水平。

堅持組織開展好集團公司及礦安全生產月系列安全宣教活動，加大宣傳力度，廣泛營造全員重視安全的氛圍，努力實現員工從要我安全向我要安全的轉變。

堅持區(qū)隊干部值、帶班制度，不斷強化現場管理，發(fā)現玩忽職守，不認真落實安全生產責任的，嚴格按規(guī)定進行嚴肅處理，確保井上下時刻處于有效監(jiān)控狀態(tài)。

五必須：

必須在現場質量標準化上走創(chuàng)亮點，樹品牌之路，以深入五優(yōu)礦井創(chuàng)建為契機，以打造精品五優(yōu)礦井為目標，不斷提高安全質量標準化水平；

必須對重點時期、重點環(huán)節(jié)的安全工作進行專項部署，確保特殊時期安全工作的連續(xù)性；

必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎；

必須把以狠抓崗位價值管理為核心的班組安全建設考核開展起來，完善職工班組區(qū)隊系統(tǒng)礦井安全保障體系；

必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。

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