煤炭公司關(guān)于勞動競賽活動總結(jié)

煤炭公司關(guān)于開展201*年“勞動競賽活動”的總結(jié)

煤炭公司工會委員會結(jié)合“創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動，自201*年1月起，在煤炭公司范圍內(nèi)開展以“爭當文明職工、創(chuàng)業(yè)模范、先進、勞�；顒印眲趧痈傎惢顒印�

勞動競賽作為一項既傳統(tǒng)又嶄新的工作，是充分發(fā)揮職工積極性和首創(chuàng)精神的群眾活動，是提高勞動生產(chǎn)率或勞動效率、推進實際工作開展的重要方法。通過開展勞動競賽活動，使勞動紀律得到了進一步加強。同時，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，改變職工勞動觀念，提高工作積極性和責任心，充分發(fā)揮主人翁工作能動性，提高企業(yè)的總體形象。本年度勞動競賽是煤炭公司全體全員參與的一項活動，結(jié)合公司工作實際，堅持賽理論學(xué)習與聯(lián)系實際、賽工作業(yè)績與經(jīng)濟效效、賽團結(jié)協(xié)作與互幫互助、賽生產(chǎn)指標與安全生產(chǎn)、賽勞動紀律與遵紀守法、賽節(jié)能降耗與文明服務(wù)。競賽中做好“五比一創(chuàng)”，比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧，創(chuàng)精品工程。通過“五比一創(chuàng)”的社會主義勞動競賽，全面提升職工隊伍素質(zhì)，最大限度地把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好，提高安全生產(chǎn)質(zhì)量。

現(xiàn)將煤炭公司勞動競賽活動情況總結(jié)如下：一、認真組織，搞好宣傳動員，結(jié)合實際抓好競賽

按照先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司“〔201*〕23號文”勞動競賽通知后，煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了黨政工聯(lián)席會議進行傳達，成立了以煤炭公司經(jīng)理馬國防同志任組長，黨支部書記、工會主席馬順錢同志任副組長，班子其他同志為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在按照先鋒勞動競賽方案的前提下，確保公司全年實現(xiàn)原煤生產(chǎn)240萬噸。明確了煤炭公司開展“競賽活動”的目標、競賽指標以及“競賽活動”的總體要求。要求煤炭公司各隊，一是把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，與“形勢、目標、任務(wù)”主題教育活動緊密結(jié)合起來，為努力完成各項業(yè)績指標提供思想保障；二是加強輿論宣傳，抓好賽前動員，采取多種形式進行動員，使全體職工充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。為把本年度活動開展好，煤炭公司工會委員會積極廣泛宣傳動員，除利用職工會議進行宣傳外，還利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、報紙、宣傳畫及標語等進行宣傳，及時記錄報道活動中的人和事，活動開展以來，積極主動配合煤炭公司出了宣傳黑板報二期，張貼宣傳畫、標語若干幅。各隊利用會議、學(xué)習、宣傳資料等，營造全方位勞動競賽氛圍。

二、抓好過程控制，確保競賽有序，收到實效。

為確保勞動競賽不流于形式，能真正取得好的效果，我們把勞動競賽作為貫穿全年各項工作的重點來抓。煤炭公司把“六月安全月”、“百日安全活動”及“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，自元月份開始，加強各隊現(xiàn)場作業(yè)管理，在組織生產(chǎn)的同時認真組織訓(xùn)練，始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。8月20日旭康公司在一采南幫舉行了“勞動技能競賽”活動，煤炭公司組織了相關(guān)人員參加比賽，先后抽調(diào)了“礦用汽車駕駛員組、挖掘機駕駛員組、推土機、裝載機設(shè)備駕駛員組、焊接材料組”等，共計40人參加比賽，并組織所有職工觀看比賽。參賽員工充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，利用自己的專業(yè)知識，認真比賽，取得了較好成績，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)及考評組的高度評價，通過比賽，員工的安全意識得到提高、自我保護能力得到加強，崗位技能得到了進一步提升，對節(jié)能減排、增收節(jié)支、技術(shù)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)配合、煤炭配采等方面的知識有了新的認識，大家不僅從比賽中找到了樂趣，受到了啟發(fā)，同時以看到自己的不足，充分認識到開展勞動競賽活動的重大意義。同時，工會每月準時上報《勞動競賽活動情況匯報表》，各項安全指標都已控制在范圍內(nèi)，節(jié)能減排得到了顯著成效。

三、抓好競賽評比表彰獎勵，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久性。人有精神需求和物質(zhì)需求，二者不可或缺。為此，為最大程度地激發(fā)職工們的工作熱情，我們在勞動競賽中充分采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。同時為加強職工的工作責任感，也制定了獎懲制度。在勞動競賽活動方案中，結(jié)合煤炭公司實際，對考核指標進行了分考細化，確保勞動競賽內(nèi)容與煤炭公司實際緊密結(jié)合。對在競賽中取得較好成績的部門和個人，嚴格按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵，201*年3-10月，應(yīng)兌現(xiàn)獎勵19200.00元，處罰各部門共計2900.00元，實際兌現(xiàn)獎勵16300.00元。獎懲制度極大地調(diào)動了廣大職工踴躍參加勞動競賽的積極性。使勞動競賽的目的及意義進一步加強，激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽高潮，有效地促進了煤炭公司各項工作順利開展。四、回顧今年煤炭公司勞動競賽工作，我們深深體會到，開展勞動競賽和完成生產(chǎn)任務(wù)是相輔相成、相互促進的。勞動競賽提高了煤炭公司各隊的志氣，保證了以生產(chǎn)任務(wù)為中心的各項工作任務(wù)的順利完成。開展勞動競賽使以人為本的管理理念得到充分體現(xiàn)、使煤炭公司整體素質(zhì)得到了提高，職工個體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能得到了進一步提高。

通過開展勞動競賽活動，煤炭公司各項工作得到了有力的推進，在即將到來的201*年，我們堅持在先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司黨委、經(jīng)理班子及工會委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用好勞動競賽這個平臺，結(jié)合自身實際，在職工技術(shù)培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應(yīng)市場形勢變化和先鋒公司發(fā)展的要求，為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地做出應(yīng)有的貢獻。

煤炭公司工會委員會

201*年11月3日

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XX公司關(guān)于開展201*年“勞動競賽活動”的總結(jié)

XX公司工會結(jié)合“創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動，從201*年3月起到年底在煤炭公司范圍內(nèi)開展以“爭當文明職工、創(chuàng)業(yè)模范、先進、勞�；顒印眲趧痈傎惢顒�。

勞動競賽作為一項既傳統(tǒng)又嶄新的工作，是充分發(fā)揮職工積極性和首創(chuàng)精神的群眾活動，是提高勞動生產(chǎn)率或勞動效率、推進實際工作開展的重要方法。通過勞動競賽活動的開展，能夠以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，改變職工勞動觀念，提高工作積極性和責任心，發(fā)揮主人翁工作能動性，提高企業(yè)的總體形象。本次競賽是全煤炭公司上下全員參與的一項活動，要結(jié)合各項工作實際，堅持賽理論學(xué)習與聯(lián)系實際、賽工作業(yè)績與經(jīng)濟成效、賽團結(jié)協(xié)作與互幫互助、賽生產(chǎn)指標與安全生產(chǎn)、賽勞動紀律與遵紀守法、賽節(jié)能降耗與文明服務(wù)。競賽中要做好“六比六看”，比學(xué)專業(yè)知識，看理論聯(lián)系實際；比愛崗敬業(yè)，看工作業(yè)績與成效；比工作技能，看工作質(zhì)量與操作；比工作態(tài)度，看團結(jié)協(xié)作；比工作責任，看安全生產(chǎn)；比勞動紀律，看遵紀守法。通過“六比六看”的社會主義勞動競賽，全面提升職工隊伍素質(zhì)，最大限度地把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好，提高安全生產(chǎn)質(zhì)量。

現(xiàn)將XX公司勞動競賽活動情況總結(jié)如下：一、認真組織，搞好宣傳動員，結(jié)合實際抓好競賽

在接到XX公司“xxxxxxxxx”勞動競賽通知后，XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了黨政工聯(lián)席會議進行傳達，成立了以總經(jīng)理XXX同志任組長，工會主席XXX同志任副組長，班子其他同志為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在參照先鋒勞動競賽方案的前提下，確保XX公司全年實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)240萬噸。明確了XX公司開展“競賽活動”的目標、競賽指標以及“競賽活動”的總體要求。要求XX公司各隊，一是把勞動競賽融入到今年的各項工作中去；與“形勢、目標、任務(wù)”主題教育活動緊密結(jié)合起來，為努力完成各項業(yè)績指標提供思想保障；二是加強輿論宣傳，抓好賽前動員，采取多種形式進行動員，使全體職工充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。各隊利用會議、學(xué)習、宣傳資料等，營造全方位勞動競賽氛圍。

二、抓好過程控制，確保競賽有序，收到實效。

為確保勞動競賽不流于形式，能真正取得好的效果，我們把勞動競賽作為貫穿全年各項工作的重點來抓。煤炭公司把“六月安全月”、“百日安全活動”及“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，自3月份開始，公司加強各隊現(xiàn)場作業(yè)管理，一邊組織生產(chǎn)，同時認真組織訓(xùn)練，始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。

三、抓好競賽評比表彰獎勵，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久性。人有精神需求和物資需求，二者不可或缺。為此，為最大程度地激發(fā)職工們的工作熱情，我們在勞動競賽中充分采取物資獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。同時為加強職工的工作責任感，也嚴明了處罰制度。在勞動競賽活動方案中，結(jié)合煤炭公司實際，對考核指標進行了精心設(shè)計，確保勞動競賽內(nèi)容與煤炭公司實際緊密結(jié)合。對在競賽中取得好成績的部門，嚴格按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵，極大地調(diào)動了廣大職工踴躍參加勞動競賽的積極性。使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽高潮，有效地促進了煤炭公司各項工作順利開展。

四、回顧今年XX公司勞動競賽工作，我們深深體會到，開展勞動競賽和完成生產(chǎn)任務(wù)是相輔相成、相互促進的。勞動競賽提高了煤炭公司各隊的士氣，保證了以生產(chǎn)任務(wù)為中心的各項工作任務(wù)的順利完成。開展勞動競賽使以人為本的管理理念得到充分體現(xiàn)、使煤炭公司整體素質(zhì)得到了提高，職工個體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能得到了提高。

通過一年來勞動競賽的開展，XX公司各項工作得到了有力的推進，在即將到來的201*年，我們決心在XX公司領(lǐng)導(dǎo)和XX公司總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下充分利用好勞動競賽這個平臺，結(jié)合實際，在職工技術(shù)培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應(yīng)市場形勢變化和先鋒公司發(fā)展的要求，為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地做出應(yīng)有的貢獻。

煤炭公司工會

201*年11月3日

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