賓縣建筑設計院201*年年中總結

賓縣建筑設計院201*年年中總結

為響應委縣政府“擴成”的總體戰(zhàn)略，我們建設系統(tǒng)的各個單位都在“5+2”“白+黑”的忙著，設計院也不列外，大面積改造和開發(fā)建設給設計院提供了一個挑戰(zhàn)自我的機會。設計院全體員工，設計者不分黑夜與白晝，搞設計，出方案，辦公室人員不計較個人得失，克服困難，貪黑起早地做保障工作。

下面把201*年年中工作匯報如下。

1、簽定設計合同10項，建筑面積20萬平方米，施工圖圖紙完成70%。2、簽定道路設計合同一項，39條道路的升級改造工程，工程造價1400萬。施工圖紙完成率100%。

3、簽定外縣設計合同2項，建筑面積2萬平方米，合同金額10

萬元，施工圖圖紙完成100%.我們今年的設計比去年強了，體現在1、

造型有些改觀，不僅是得益于規(guī)劃局的規(guī)劃效果圖，也是得益

于去年的外出參觀，也是設計者的自身的提高，經一事，長一智，也為以后工作積累了經驗。2、3、

施工圖設計有深度了，現場不再是天天打電話，天天溝通了。出圖速度和設計質量有所加強。

這些成績和進步的取得，是與建設局領導的關心和支持各兄弟單位的幫助分不開的。今天，建設局組織我們半年的回頭看，我們

即能及時單位本身的成績，也能發(fā)現許多不足和問題，表現在：1、缺少人才，設計人員少，外聘人員工資過高，建筑、結構、

水暖、電氣4元/，無法承受。這就涉及到收費問題。2、設計費收費不足，設計人員工資低，正是因為我們設計人員

的素質和職業(yè)道德堅持著，設計費的收取的提高也是我們設計院發(fā)展的必要條件.

3、設計周期短，減少了反復比較方案、推敲優(yōu)選方案的過程，

施工時發(fā)現方案不足，施工單位一改再改，影響設計院的信譽。

4、由于種種原因，施工圖不能及時報審，給后續(xù)工作帶來不便。最后，想說在賓縣這塊土地上生活的每個人，都希望賓縣越來越漂亮，但還應遵循著宗旨。以規(guī)劃為龍頭，以維護每個規(guī)劃法制性、權威性為目的。城市規(guī)劃是城市建設的骨架，城市設計就好比城市的皮膚和肌肉，所以在“城市西擴”的規(guī)劃設計承擔著非凡的使命，不僅向人們展示城市的新形式，為人們提供工作、生活的優(yōu)美環(huán)境，還要為未來的城市發(fā)展創(chuàng)造潛力和發(fā)展的方向。

賓縣建筑設計院

201*年6月27日

擴展閱讀：建筑規(guī)劃設計院工作總結

201*

年工作總結

趙敏201*年12月13日

日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協助和配合下，以創(chuàng)優(yōu)質工程為己任，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

在辭舊迎新之際，現將我院201*年工作成果總結如下：一、審時度勢，運籌帷幄，圓滿完成設計任務

近年來，房地產調控帶來了整個房地產行業(yè)成交量的萎縮。在這種嚴峻的形勢下，我院以一業(yè)為主、多元經營的模式，承前啟后，團結帶領全院工作人員齊心協力，共同協作，順利地完成了各項工作任務。至今年12月份，我院共完成建筑工程30項，規(guī)劃設計5項，市政道路設計10項，累計設計工程項目45項。為了拓寬服務領域和發(fā)展空間，我院今年增辦了工程項目管理咨詢資質。在發(fā)展規(guī)劃、建筑、市政設計的同時，進一步拓展各領域的技術咨詢、設計、房屋安全鑒定等業(yè)務。另外，我院工程師張榮順利拿到注冊設備（暖通空調）工程師注冊證書及印章。

二、用心溝通，不斷學習

隨著設計行業(yè)技術水平的提高，對設計單位的專業(yè)技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此，我院積極安排專業(yè)技術人員參加各專業(yè)主管部門或協會組織的培訓，并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員。今年“三八”婦女節(jié)，組織茶話會，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氛圍，促進交流，增進職工之間感情。我院技術人員在工作業(yè)余時間抓緊學習，多名技術人員報考了今年省廳組

織的注冊師考試。十二月初，我院組織建筑、結構、暖通空調專業(yè)的技術骨干參加繼續(xù)教育學習。

為了使設計人員的設計理念與時俱進，不斷豐富提高知識儲備和層次，今年我院多次組織工程技術人員外出學習。

1、在“五一”期間，組織全院職工到山西平遙、綿山、王家大院參觀旅游。

2、組織技術骨干去美國考察學習，帶回了新思想、新理念。3、下半年，組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學習。這些行之有效的措施，不僅保證了設計任務的及時完成，也有利于我院的設計水平和設計質量的提高，同時又有利于保持設計院的活力。

三、抓生產的同時注重黨建工作

院黨支部在局黨委的領導下，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧設計院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項工作。

我院黨支部本著“以人為本”的理念，把關心職工生活作為一項重要的工作來抓，在如下方面做出了努力：

1、改進職工食堂用餐制度，對我院職工食堂多次征集大家意見，不斷完善了食堂飯菜質量，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障，從而提高了大家的工作激情和工作效率。

2、組織全院職工進行體檢，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。

3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境，將市政室從城市會四樓

搬至建設局三樓。這樣以來既方便了工作，也有利于工作人員的融合。

這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”。

四、推進副業(yè)發(fā)展

12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中，這些變化使得設計院的發(fā)展歷史又添一彩。

對城市會進行二次改造。隨著時代的發(fā)展，城市會的裝修風格已經不能滿足顧客的審美。在這種情況下，本院利用自身優(yōu)勢，對城市會進行二次裝修，別致的裝修風格不僅使賓館提升檔次，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出，而且有利于提升設計院自身形象。

五、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作

為進一步規(guī)范我區(qū)勘察設計市場秩序，確�？辈煸O計質量，促進我區(qū)工程勘察設計市場健康發(fā)展，應區(qū)建設廳要求，我院設計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓、多功能教室”被抽為201*年度設計質量年檢項目。對此，我院領導高度重視，安排人員積極準備年檢材料。

另外，我院積極參與由區(qū)建設廳組織的201*年度區(qū)工程評優(yōu)的申報。經院領導商議，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程。

六、回顧總結

回顧這一年來的工作，我們取得了歷年來最可喜的成績，但在肯

定成績的同時，也看到了我們存在的不足：

一、隨著設計院的不斷發(fā)展，管理模式和組織架構需要不斷適應設計院的發(fā)展需要，適時作出調整和優(yōu)化。

二、設計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn)，包括：采取什么樣的激勵體系來調動、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境？這些都是我們需要努力的地方。三、在技術能力方面，深感目前我們所掌握的知識離城市建設發(fā)展的要求還有一定距離，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設計上需進一步加強。

在新的一年里，我們將抓住機遇，團結一心，開拓進取，在工作中充分體現自我價值，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，也希望大家對公司的發(fā)展獻計獻策，多提寶貴意見，努力把設計院發(fā)展成一個更加團結、和諧、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè)。

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