201*年婦兒科護理工作總結

201*年婦兒科護理工作總結

201*年在院領導和護理部的領導，幫助和指點下，我婦兒科護理人員保持良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況，不斷努力整改，堅持以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，逐步提高護理工作質量，順利完成全年的護理工作計劃。

全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：共收治病人人/次，危重病人人/次。2、工作達標情況：急救物品完好達備用狀態(tài)，無商物品合格率100%，病歷書寫合格率96%，護理綜合滿意度97%，護理技術考格合格100%。

二、病房護理質理管理

1、暢通孕產(chǎn)婦綠色通道，提高孕產(chǎn)婦病危病人挽救成功率，保證孕婦和胎兒的安全。

2、不斷完善護理工作應急預案及突發(fā)事件的應急預案。3、合理綢配護理人員，彈性排班，保證護理質量安全。4、落實責任制護理，加強健康教育及衛(wèi)生宣傳。5、每周進行護理質控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并持續(xù)性改進。

6、每月組織一次護理查房，病案討論，護理知識學習。7、堅持交接班制度及晨晚間護理，預了病發(fā)出的發(fā)生。8、堅持查對制度，每天小查對，每周又次大查對，接班查對醫(yī)囑，護理操作三查七對，一年來未發(fā)生大的護理差錯。三、提高護理人員業(yè)務素質。

1、配合護理部對護士每行三基培訓，并組織考試，保證科內(nèi)護士考核合格。

2、堅持晨間提問，提高理論知識。四、加常了院內(nèi)感染管理

1、每天對治療室、產(chǎn)房、待產(chǎn)室進行紫外線消毒。2、一次性用品使用后毀形、浸泡、集中燒毀并記錄。3、定期對出院病人床單進行終末消毒。4、婦產(chǎn)科使用有效期內(nèi)消毒包。五、加強護理人員醫(yī)德、醫(yī)風建設1、強調并落實護士行為規(guī)范、護士禮儀。

2、對新分配及實用、進修人員進行崗前培訓并帶教。六、落實并強化各項規(guī)章制度

1、組織學習《護士條例》和《醫(yī)療事故處理條例》。2、強化并落實護理核心制度。

3、堅持每天醫(yī)囑小查對，每周兩次大查對并記錄。4、堅持毒麻藥專人專管。七、存在問題

1、因婦兒科由兩個科室組合在一起，有它的特殊性，護理人員少，因此等級護理不到位，病房管理不到位。

2、由于語言不通，收集病人資料不完整、準確。3、護理書寫欠規(guī)范。

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201*年婦兒科護理工作總結

時間匆匆而逝，201*年的工作即將結束，這一年來，在院領導的關心下，本著以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結奮進，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、加強政治思想學習，轉變護理觀念，提高服務質量

全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的十八大報告，深刻領會精神實質，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維，轉變觀念�？剖医M織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)201*年效能風暴行動實施方案》，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立“以病人為中心”的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立“一切為病人服務”的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。三是把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。四是深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。通過十八大的學習，轉變了護理觀念，提高了服務質量強化了醫(yī)護人員的服務意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質量，充分調動了醫(yī)護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。二、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質

積極參加護理部組織的業(yè)務培訓、專科知識講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時間進行提問、復習，長期堅持，相互學習，提高了臨床基礎知識。在護理部的指導下，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高。為了加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結，肯定成績，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部。通過多方面、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合業(yè)務素質。

三、加強基礎護理工作，提供優(yōu)質護理服務

堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質控檢查中存在的問題，認真總結，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步完善護理操作規(guī)程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質控員每周不定時檢查科室工作質量，及時給予指導和改進。堅持護士長節(jié)假日、周末查房，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息，做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補，相互借鑒經(jīng)驗，保證護理安全，提高護理質量。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品、物品嚴格執(zhí)行專人“四定”管理,使急救藥品、物品完好率達到100％，保證處于應急使用狀態(tài)。規(guī)范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習、技能培訓計劃，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥95％，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術15種。

三、抓好護理人員的監(jiān)控，提升安全防范意識

科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié)，護理質量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質量則顯得尤為重要。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

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