千千萬工作總結(jié)

六甲街道工會委員會

關(guān)于開展“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手

萬名職工”活動的實施總結(jié)

按照省、市、區(qū)總工會工作安排，結(jié)合區(qū)委、街道黨工委開展“四群”教育的有關(guān)要求，經(jīng)街道工會委員會研究，決定在全街道轄區(qū)內(nèi)開展了“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動，并對本次活動作出了總結(jié)。一、指導思想

開展“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動，注重全面貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作、全總“面對面、心貼心、實打?qū)嵎�務職工在基層”活動、省總工會“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動和省、市、區(qū)委“四群”教育有關(guān)要求的重要舉措，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)新社會管理的迫切需要，是適應職工隊伍新變化，滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強和改進工作作風、樹立工會組織良好形象的具體實踐。二、基本情況

“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動的主題是：“手拉手、心貼心，共建美好幸福新昆明”。

活動的目的是：進一步做好新形勢下職工群眾工作，讓

工會干部貼近企業(yè)促發(fā)展，貼近基層搞服務，貼近職工辦實事，使工會干部受教育，職工群眾得實惠，切實增強對職工群眾的深厚感情，切實加強工會組織與企業(yè)職工的血肉聯(lián)系，在黨和政府工作大局中更好地發(fā)揮工會組織的積極作用。

各社區(qū)工會都圍繞活動主題，牢固樹立群眾觀點和服務意識，問需于職工、問計于基層，充分調(diào)動基層積極性，激發(fā)基層工會工作活力。面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；手拉手地對困難職工進行幫扶，讓困難職工共享發(fā)展成果，共樹發(fā)展信心；心貼心地做好職工思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

三、主要做法和成績

通過深入基層，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握，工會維權(quán)幫扶在一線實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線落實，“兩個普遍”工作在一線推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，工會干部形象在一線樹立，進一步增強服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

以街道工會組織和各社區(qū)工會干部為“千名工會干部走

進千家企業(yè)牽手萬名職工”的活動主體，以困難職工、下崗

失業(yè)人員、勞務派遣工、農(nóng)民工等職工群體為主要對象，街道工會對10個社區(qū)、20家企業(yè)召開了座談會，各工會干部聯(lián)系了1家企業(yè)、10戶職工；各企業(yè)工會干部聯(lián)系了1個車間(班組)，10戶職工，通過一對一的聯(lián)系，對職工進行訪談；入戶走訪、建立信息聯(lián)系卡、慰問困難職工；開展法律援助、咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；盡心竭力解決企業(yè)、職工生產(chǎn)生活中的困難和問題等。重點針對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、非公有制企業(yè)、大量使用勞務派遣工的事業(yè)單位和工會工作薄弱的企事業(yè)單位，深入企業(yè)，深入車間(班組)聯(lián)系職工。

（一）深入開展“五個聯(lián)系”工作

4月7日-15日由街道工會主席李成華同志牽頭組成領(lǐng)導小組，深入昆明新祥盛餐飲有限公司、昆明三元德隆商貿(mào)有限公司、昆明華安美潔衛(wèi)生用品有限公司、昆明和裕膠粘制品有限公司等企業(yè)單位，開展聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個基層示范點、聯(lián)系一家困難企業(yè)、聯(lián)系一戶困難職工家庭、聯(lián)系一名困難學生的活動。

（二）繼續(xù)做好“四個一四關(guān)愛”工作

全體(含企業(yè))工會干部在深入走訪企業(yè)同時，積極開展“四個一四關(guān)愛”活動，認真對企業(yè)職工及職工家屬進行了一次談心、一次家訪、一次問候、一次看望，和災病關(guān)愛、助喪關(guān)愛、生育關(guān)愛、助學關(guān)愛。

（三）深入調(diào)查研究。

針對新形勢下工會工作的重點、難點和職工關(guān)注的熱點問題，在此次活動中，深入企業(yè)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，勞動關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況，傾聽職工呼聲、反映職工訴求，認真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。（四）宣傳政策法規(guī)。

針對企業(yè)廣泛宣了工會組織開展的各種維權(quán)工作、各項幫扶活動的手段措施等，引導職工正確認識形勢，在推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《云南省實施（工會法）辦法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省職工勞動權(quán)益保障條例》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省集體合同條例》、《昆明市勞動法律監(jiān)督條例》、《昆明市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī)，努力提高大職工尤其是勞務派遣工的依法維權(quán)意識，通過合法理性的渠道表達利益訴求。（五）促進企業(yè)發(fā)展。

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，增強自主創(chuàng)新能力、提高職工隊伍素質(zhì)，立足“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”，推動企業(yè)加強職工職業(yè)技能培訓，為企

業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。（六）推動解決困難。

推動并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)行政領(lǐng)導，切實解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、勞務派遣工、農(nóng)民工再就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學等方面的實際問題。開展勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工作，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導，把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對職工群眾反映的問題，工會自身能解決的要及時解決，自身不能解決的要協(xié)調(diào)黨政相關(guān)部門解決；對當前確實無法解決的問題，要向職工群眾耐心細致地做好解釋工作，并努力通過政策優(yōu)惠、完善制度等途徑從源頭上推動解決。各級工會要結(jié)合自身實際，整合資源，積極幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。（七）推進重點工作。

加強和推進創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽工作，在動員職工圍繞中心、服務大局、建功立業(yè)上有新突破。加強和推進“兩個普遍”工作，在開展“工會組織建設(shè)質(zhì)量提升年”和提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，增強工會組織對職工會員的吸引力、凝聚力上有新突破。加強和推進維權(quán)維穩(wěn)工作，在建立“兩書”制度，搞好信訪工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破。加強“三中心”建設(shè)，在完善“主席接待日”制度和幫扶機制、促進就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)新社會管理上有新突破。加強和推進資

產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費收繳及經(jīng)審工作，在增強工會服務職工實力上有新突破。加強和推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進工會組織思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)工作，在工會自身建設(shè)上有新突破。

四、今后的打算。

（一）強化共識、增強信心。堅持自覺接受黨的領(lǐng)導，把工會建設(shè)成為密切黨和政府與職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶。著力加強與職工群眾的血肉聯(lián)系，深入基層解民困。（二）維權(quán)維穩(wěn)存進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。夯實基礎(chǔ)，大力推進“兩個普遍”工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商，強力推進“兩書”制度建設(shè)，不斷深化廠務公開民主管理工作，建立健全工會維權(quán)維穩(wěn)長效機制。

六甲街道工會委員會201*年4月24日

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安全委員工作總結(jié)

學校安全工作十分重要。它直接關(guān)系到我們是否可以健康地成長，安全問題關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧。

在校園里可以引起常見的安全事故有：

1、不當活動

同學在課余時間相互追逐、戲耍、打鬧時不掌握分寸和方式方法，使用筆、石子、小刀、玩具等造成的傷害。2、擠壓、踐踏事故

放學和下課時在樓道、門口等黑暗和狹窄的地方互相爭先而造成的擠壓、踐踏等事故。201*年密云的彩虹橋事件就是一個血的教訓。3、體育活動事故

體育活動或課上不遵守紀律或注意力不集中，活動隨意，體育器械使用不當而造成的傷害。4、校園暴力事故

學生受到校外不法之徒的侵害。哥們義氣拉幫結(jié)伙；為小事摩擦使用武力；盲目消費導致偷盜；不良交往拉人下水；出現(xiàn)打架和斗毆現(xiàn)象。5、消防事故

學生取暖、用電、飲食不當而造成火災、觸電、等事故。6、學生身體特殊事故

因?qū)W生特殊疾病、特殊身體素質(zhì)、異常心理狀態(tài)受到意外沖擊而造成的傷害。

7、自然災害事故

學生自救自護能力差，遇到暴風雨、地震、洪水等自然災害無法有效防衛(wèi)造成的傷害。8、衛(wèi)生事故

學校食堂基礎(chǔ)設(shè)施條件落后，衛(wèi)生設(shè)施差等問題，造成學生食物中毒.

在日常生活中要注意防磕碰、防滑、防摔、防墜落、防擠壓、防火災、防意外傷害、防食物中毒。希望同學們以后不要在打鬧了，盡量在學校的食堂吃飯，不與不三不四的人來往，好好學習，同學間團結(jié)友愛，共同進步。

在上一個學期里咱們班還真沒有打架事件，這一點同學們表現(xiàn)不錯，而且以上八點在咱們班真的很少見。人活著最重要的就是生命，如果連生命都沒有那還怎么學習呢？所以我們要愛護生命。

一名班委，應該清楚的認識到自己的職責，這是做好工作的前提。安全委員的職責是：1、即使參加會議，并及時像班主任報告會議精神2、發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定的因素時即使幫助同學解決

3、每天檢查門窗、電燈、電風扇。如有損壞要及時報告4、管理好班里的鑰匙5、期末做好工作總結(jié)6、即使填寫好安全記錄

以后我會不斷創(chuàng)新，刻苦工作，努力學習，積極的搞好班級的各項工作，高質(zhì)量完成學期工作計劃，做好我的分內(nèi)之事，使本班的班級工作順利進行！

最后感謝全班同學對我的支持和鼓勵，感謝各位班干部對我的幫助……10級護理1班武征

2112年2月12日

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