大關縣總工會201*年一季度工作總結(jié)

大關縣總工會201*年一季度工作總結(jié)

在縣委、政府的正確領導下，在市總工會的細心指導下，大關縣總工會始終以服務大局服務職工為切入點和著力點，把團結(jié)職工促發(fā)展助轉(zhuǎn)型作為主題，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標建功立業(yè)�，F(xiàn)將大關縣總工會一季度工作情況總結(jié)如下：

一、認真總結(jié)經(jīng)驗，明確任務要求

201*年1月4日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、副主席及相關工作人員的會議。一是認真總結(jié)了201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得的成績及存在的問題；二是對201*年度工會工作中涌現(xiàn)的先進集體、優(yōu)秀工會干部進行了表彰；三是安排部署了201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作重點。

二、加強基層工會組織建設

基層工會是聯(lián)系職工和群眾的橋頭堡，是發(fā)揮工會作用的排頭兵。加強工會基層組織建設，是加強黨的群眾工作的必然要求，也是一項政治任務，必須始終以強有力的態(tài)勢抓緊抓好。加強工會基層組織建設，必須持之以恒地抓“組織起來，切實維權”，不斷擴大工會覆蓋面。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，進一步摸清底數(shù)、明確方向，強化措施，以民營企業(yè)、流通和服務行業(yè)、工業(yè)聚集區(qū)為重點，繼續(xù)下大力抓好工會組建和發(fā)展會員工作。最大限度地把包

括個體工商戶、農(nóng)民工、勞務派遣工、機關事業(yè)單位臨時性用工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。年初由相關部室人員組成工作組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建會情況及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況進行了實地調(diào)查了解，聽取企業(yè)業(yè)主對組建工會工作的意見和建議。對拒絕組建工會組織的企業(yè)，講政策、做工作。經(jīng)過走訪、調(diào)查，做到了“四清”即未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進建會工作情況清，確保建會工作不留盲點和空白點。1-3月新建企業(yè)工會組織1個，新增會員23人。

三、基層工會規(guī)范化、增強基層活力

按照省市總工會的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要在三年內(nèi)達到規(guī)范化建設的“七有、六好”標準：有班子、有人員、有房子、有牌子、有制度、有活動場所、有檔案資料和黨委政府重視好、組織網(wǎng)絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好標準。力爭把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建成組織健全、維權到位、作用明顯、活動規(guī)范、職工信賴的“職工之家”。通過縣鄉(xiāng)工會的共同努力，我縣已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達到規(guī)范化建設的標準，真正履行工會職能做到有人辦事、有錢辦事。201*年又將翠華鎮(zhèn)、天星鎮(zhèn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設，年底前按照要求必須達標。縣總工會切實抓好縣級工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設，發(fā)揮承上啟下作用，指導和推動基層工會開展好工作。切實改進了基層工會工作考核評價機制，把發(fā)揮作用做為關鍵

點，以職工認可度為唯一標準。要通過典型引路抓基層。各級工會都要培養(yǎng)、選樹一批各具特色、作用突出的基層工會典型，引導工會基層組織建設上水平，使更多的基層工會真正活躍起來。

四、做好黨風廉政建設

為了進一步建立反腐倡廉長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期工會黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護機關穩(wěn)定，促進工會發(fā)展的根本保障之一。

首先是確立了支部書記是黨風廉政建設第一責任人的地位，全面負責機關的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全體黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取職工意見，必須定期檢查各科室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保機關黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

以創(chuàng)先爭優(yōu)，四群教育活動開展為契機，將黨員干部和全體職工在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內(nèi)容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性；細化量化，具體實用，做到

操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

五、維穩(wěn)工作有序開展

為做好綜治維穩(wěn)工作，營造和諧、穩(wěn)定的社會氛圍，201*年以來，縣總工會堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，以市縣綜治維穩(wěn)工作會議精神為指導，認真落實綜治維穩(wěn)各項措施：一是深入一線，進一步加大干部職工矛盾糾紛排查化解力度，按照“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”的要求，堅持實行重點排查，著力從苗頭發(fā)現(xiàn)問題，從源頭解決問題，及時協(xié)助縣委、縣政府預防、應對和化解矛盾，確保排查不留空白、不留死角。二是會同勞動保障部門加大檢查力度，重點關注就業(yè)、工資集體協(xié)商、生活保障、社會保險、勞動合同等涉及職工群眾利益問題。三是開展“家庭拒絕邪教”活動，與單位職工及本系統(tǒng)內(nèi)住戶簽訂了承諾書，進一步拓展我單位反邪教警示教育渠道，從源頭上筑牢防范和治理邪教的基礎。

六、切實做好干部職工結(jié)對包扶工作，堅持扶真貧、真扶貧

縣總工會嚴格按照《中共大關縣委辦公室大關縣人民政府辦公室關于明確機關單位“十二五”掛鉤扶貧聯(lián)系點的通知》及四群教育工作的要求，共聯(lián)系掛鉤幫扶36戶，其間多次深入村組與村干部、農(nóng)戶研究幫扶工作，制定幫扶方案，建立民情聯(lián)系卡36張、民情登記卡36套、民情臺帳36

套。開展慰問12人2400元，解決抗旱資金我3000元。為沙坪村協(xié)調(diào)項目資金10余萬元，用于核桃、小米辣特色產(chǎn)業(yè)的種植，切實為農(nóng)戶增收，農(nóng)民增效奠定了基礎。

七、醫(yī)療互助活動更上新臺階

在縣委的堅強領導和政府的大力支持下，在市總工會醫(yī)療互助活動辦事處的指導下，縣總工會克服重重困難，加大宣傳，努力推動醫(yī)療互助活動不斷深入向前發(fā)展。及時補充配強工作人員，為職工醫(yī)療互助報賬提供良好服務，今年13月，共有76名職工因病住院享受醫(yī)療補助金62808元，最高單筆報賬10045元，有效減輕了職工的醫(yī)療負擔，為廣大職工構筑了抵御風險的又一道防線，讓職工切實感受到黨和政府的關懷，感受到工會大家庭的溫暖。

大關縣總工會將按照年初制定的工作目標，各項工作任務正有序進行中。

大關縣總工會201*年4月1日

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201*年一季度工會工作總結(jié)

一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，有力推動了工會各項工作的順利開展。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務中心工作有新提升

1、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎�務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅持職代會作用，保障職工民主權利。公司于201*年12月份召開了一屆三次職工代表大會，審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復本次職代會職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運輸公司陸續(xù)召開職工代表大會，切實尊重職工代表意見，答復和落實代表提案，充分調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動。根據(jù)湖南省總工會和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會印發(fā)《關于開展201*年度“安康杯”競賽活動的通知》，進一步完善了“安康杯”競賽活動辦法。

2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動。201*年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品；公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設有新提升

充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。

1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設、完善文體設施。充實公司和三礦閱覽室，訂閱各類報刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務的原則，堅守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻愛心、送溫暖活動。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個，為職工縫補工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達標工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。

2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。

3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計劃

1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎�務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。

3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安

全大檢查活動。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。

7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。

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