201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

人民辦工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

201*年以來，人民辦工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)的工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)辦事處工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用�，F(xiàn)將最近半年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

按照區(qū)總開展基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)的要求，辦事處工會(huì)第一時(shí)間召開了轄區(qū)基層工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，動(dòng)員部署此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，要求轄區(qū)企業(yè)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力、加強(qiáng)自我鍛煉的有利契機(jī)，迅速行動(dòng)起來，全力投入此項(xiàng)工作。

（二）創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

我辦工會(huì)以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新性的開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。上半年新建企業(yè)工會(huì)6家，有4所幼兒園和2家醫(yī)療企業(yè)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，就首先要使基層組織充滿活動(dòng)，就要不斷調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員開展活動(dòng)的積極性，工會(huì)將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點(diǎn)，在推動(dòng)工作全面發(fā)展中不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

（三）結(jié)合工作實(shí)際，深入開展聯(lián)系幫扶活動(dòng)

辦事處工會(huì)按照省總要求“組織萬(wàn)名干部、深入千家企業(yè)、辦好

十件實(shí)事、服務(wù)千萬(wàn)職工”活動(dòng)的通知要求，通過組織干部職工走基層，訪實(shí)情、辦實(shí)事，并緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，將“扶弱培強(qiáng)”行動(dòng)與工會(huì)困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)困難職工的幫扶面，使這兩項(xiàng)利民工程相互促進(jìn)，健康發(fā)展。

一是廣泛開展企業(yè)崗位比武、技能競(jìng)賽、等活動(dòng)。二是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出先進(jìn)工作者。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖，加強(qiáng)了組織的凝聚力；四是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政務(wù)公開民主管理工作。這些活動(dòng)的開展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾熱愛勞動(dòng)、勇于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設(shè)提供了動(dòng)力，通過工作的開展全面加強(qiáng)了組織建設(shè)。

（四）開展企業(yè)文化墻，提升企業(yè)的凝聚力

為提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)崗位責(zé)任感及爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。所管轄企業(yè)東方紅機(jī)械制造有限公司、通達(dá)工藝制品有限公司開展了建設(shè)文化墻活動(dòng)，為員工們打造學(xué)習(xí)的園地、工作的舞臺(tái)、情感的港灣，成長(zhǎng)的平臺(tái)。

二、開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)情況（一）強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨，切實(shí)做好服務(wù)職工工作

進(jìn)一步樹立職工觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，深入企業(yè)、深入基層職工、深入家庭，真誠(chéng)傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊梅��?wù)工作。

（二）活動(dòng)內(nèi)容和形式

1、在5〃1前夕辦事處召開了人民辦“如何當(dāng)好一把手”論壇賽

2、5月3號(hào)有辦事處主任魏偉杰親自指揮綠

三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與單位民主管理

1、職代會(huì)職權(quán)落實(shí)到位，參與單位各項(xiàng)管理和監(jiān)督，程序規(guī)范，制度完善。會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，職工代表提出的合理化建議，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開會(huì)議進(jìn)行研究，基本得到落實(shí)。2、建立健全了廠務(wù)公開制度，一是公開形式多樣，通過會(huì)議、文件、公告、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等多種樣式對(duì)外對(duì)內(nèi)公開。二是公開內(nèi)容真實(shí)全面，自推行政務(wù)公開制度以來，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)。

四、下半年工作計(jì)劃

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織12期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

2、加大工資集體協(xié)商力度，

進(jìn)一步推行集體協(xié)商工作，提高工資協(xié)議的質(zhì)量和水平。廣泛宣傳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做認(rèn)真細(xì)致的工作，盡量擴(kuò)大協(xié)商面，完成任務(wù)。

人民路辦事處工會(huì)

201*年06月20日

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公司工會(huì)上半年工作情況匯報(bào)

上半年，工會(huì)在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展�，F(xiàn)將上半年主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）履實(shí)責(zé)，服務(wù)企業(yè)中心工作。

上半年，公司工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾安全、班組建設(shè)等方面下功夫，履實(shí)責(zé)，求實(shí)效，有力促進(jìn)企業(yè)中心工作開展。

1、履行群眾生產(chǎn)實(shí)責(zé)，開展多種勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)和各單位工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、質(zhì)量達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、實(shí)施精品工程等活動(dòng)，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)特點(diǎn)，大力實(shí)施“班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽“、”采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、地面達(dá)標(biāo)競(jìng)賽“、“管理人員、隊(duì)干、班組長(zhǎng)、群監(jiān)員競(jìng)賽“和技術(shù)革新活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)每季度進(jìn)行評(píng)比，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，使工會(huì)成為”比、學(xué)、趕、幫、超“的大舞臺(tái)。三礦工會(huì)緊緊圍繞主題活動(dòng)，開展了“大干元月高起步，實(shí)現(xiàn)首季開門紅”、“大戰(zhàn)紅五月”、“深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，提前實(shí)現(xiàn)雙過半”、“掘進(jìn)能手技術(shù)比武”、“多拉快跑賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，開展了電鉗工，班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽、一通三防等技術(shù)比武，激勵(lì)職工立足崗位爭(zhēng)貢獻(xiàn)。

2、履行群眾安全實(shí)責(zé)，創(chuàng)群監(jiān)工作新局面。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大群監(jiān)工作力度，突出抓好群監(jiān)工作規(guī)范化管理、

群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。一是工會(huì)每季度對(duì)三礦群監(jiān)工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群監(jiān)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一季度，獎(jiǎng)勵(lì)***礦群監(jiān)分會(huì)600元，獎(jiǎng)勵(lì)***礦群監(jiān)員林彰虎，水井頭礦群監(jiān)員陳理陽(yáng)、張志華，***礦群監(jiān)員袁和平、周高中各100元。二是群監(jiān)信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群監(jiān)員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。三是做好群監(jiān)員培訓(xùn)，***礦上半年舉辦兩期群監(jiān)員培訓(xùn)班，接受培訓(xùn)的37名群監(jiān)員綜合素質(zhì)明顯提高。四是開展職工代表井下安全大檢查1次，組織零點(diǎn)班查崗活動(dòng)7次。五是公司工會(huì)主動(dòng)做好并動(dòng)員三礦群監(jiān)分會(huì)迎接省總?cè)罕O(jiān)工作檢查，進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)工作管理制度，使群監(jiān)活動(dòng)開展日�；�、制度化，三礦對(duì)群監(jiān)信息接待站的制度牌板進(jìn)行了更新。六是充分發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管會(huì)作用。聘任的24名安全協(xié)管員，每月會(huì)同安監(jiān)部門對(duì)三礦“三違“人員進(jìn)行安全幫教、轉(zhuǎn)化，有效促進(jìn)了礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、履行企業(yè)基礎(chǔ)工作實(shí)責(zé)，推動(dòng)班組建設(shè)初顯成效。工會(huì)把班組建設(shè)作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要工作來抓。有效利用電視、廣播、黑板報(bào)等多種宣傳平臺(tái)，營(yíng)造班組建設(shè)氛圍，配合安全生產(chǎn)部門做好班組建設(shè)制度的建立和督導(dǎo)，有效促進(jìn)了班組建設(shè)工作的長(zhǎng)期化、規(guī)范化、制度化。其次，配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)進(jìn)行督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

4、履行企業(yè)文化建設(shè)實(shí)責(zé)，注重安全文化建設(shè)。各級(jí)工會(huì)積極配合公司黨委開展“安全生產(chǎn)月”和“安全警示教育日”等安全文化建設(shè)活動(dòng)，舉辦安全演講、安全宣誓、安全知識(shí)搶答賽、全員保安全簽名、遞交安全責(zé)任狀保證書等活動(dòng)，每月出動(dòng)安全宣傳車巡回宣傳，組織職工觀看安全教育錄相。公司電視臺(tái)及時(shí)宣傳公司各大會(huì)議精神，按季度制作主題宣傳專輯，并深入生產(chǎn)一線拍攝安全專題片。上半年，公司電視臺(tái)陸續(xù)制作播出公司“三違”分級(jí)處罰辦法、水井頭礦掘五隊(duì)、水井頭礦瓦斯治理等5部安全宣傳片，以及“大戰(zhàn)紅五月，安全創(chuàng)水平”、“安全生產(chǎn)月”、創(chuàng)建本安型礦井、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵等7個(gè)專題宣傳專輯。廣播站也開辟了“安全教育系列講座”欄目，常年設(shè)有安全專題節(jié)目，做到日日有新聞，天天談安全。公司工會(huì)還參與編寫公司《安全文化手冊(cè)》，積極推動(dòng)了整項(xiàng)編寫工作的順利進(jìn)行。

（二）維“實(shí)“權(quán)，保障職工合法權(quán)益。

公司工會(huì)不斷創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，實(shí)實(shí)在在維護(hù)員工的合法利益，保障職工民主權(quán)利。

1、落實(shí)職代會(huì)“維權(quán)“機(jī)制。上半年，公司工會(huì)積極督促各二級(jí)單位如期召開職工代表大會(huì)，凡涉及本單位員工的重大決策、重要制度堅(jiān)持由職工代表大會(huì)審議通過，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。5月份，公司經(jīng)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議民主評(píng)議后，推薦了水井頭礦采二隊(duì)班長(zhǎng)王小軍為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。

2、落實(shí)隊(duì)級(jí)民主管理。各單位工會(huì)督促各隊(duì)落實(shí)隊(duì)務(wù)公開，

員工工分、員工收入、工資、獎(jiǎng)金、津貼等每月進(jìn)行公布，凡涉及員工工資分配、勞動(dòng)定額、罰款等員工敏感的問題，一律陽(yáng)光透明，由員工共同監(jiān)督。

3、積極維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。工會(huì)履行職工權(quán)益維護(hù)職能，全面融入到公司重組改制工作，積極調(diào)查職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解掌握不穩(wěn)定因素。其次，融入公司棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，積極參與到棚戶區(qū)住房分配銷售方案的制定、實(shí)施，并做好政策形勢(shì)的宣傳教育發(fā)動(dòng)，有效推動(dòng)了棚戶區(qū)改造項(xiàng)目的順利開展。

（三）辦實(shí)事，讓員工生活更有尊嚴(yán)。

工會(huì)堅(jiān)持以人為本、和諧治礦理念，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，實(shí)施民生工程，改善困難職工生活條件，讓員工工作更體面，生活更有尊嚴(yán)，有效維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

1、開展“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)。公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展服務(wù)職工活動(dòng)的號(hào)召，3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談。工會(huì)及時(shí)出臺(tái)了活動(dòng)實(shí)施方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)內(nèi)容和步驟安排，號(hào)召各級(jí)工會(huì)工作人員深入基層，深入一線，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事解難題。

2、實(shí)施“送溫暖“工程。工會(huì)堅(jiān)持把員工的冷暖掛在心上，專門設(shè)立了困難職工幫扶基金，建立困難職工信息檔案，完善了”幫扶、濟(jì)困、慰問、捐款“的送溫暖制度。201*年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬(wàn)元，為會(huì)員發(fā)放價(jià)值16萬(wàn)元的紀(jì)念品。201*

年一季度，工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。慰問特困職工7人，共發(fā)放慰問金8900元。一季度，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。積極與邵陽(yáng)市總工會(huì)進(jìn)行了多次協(xié)商溝通，努力獲得一定數(shù)額的困難職工補(bǔ)助金。

3、實(shí)施“文化娛樂”工程。充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了新春游藝活動(dòng)、“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)、4.28礦工節(jié)“拔河比賽”、中青年籃球?qū)�抗賽、漣邵管理局籃球友誼賽、邵東人民醫(yī)院籃球友誼賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，活躍了礦區(qū)文化生活，而且密切了與兄弟單位的友誼，一定程度上提升了公司的地域影響力。公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、礦工節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選播出了多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇。同時(shí)，公司電視臺(tái)正致力于數(shù)字電視的設(shè)備升級(jí)，從邵東縣農(nóng)網(wǎng)所引進(jìn)數(shù)字電視信號(hào)源，電視頻道由原來的28套將增加到68套，以進(jìn)一步滿足職工家屬日益增長(zhǎng)的精神和物質(zhì)文化需求。公司工會(huì)幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。一季度，充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守礦區(qū)文化樓，耐心接待來訪職工，一季度共接待來訪職工212人次；二是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)

律，實(shí)行早簽到制度，有效杜絕了遲到、早退現(xiàn)象；三是嚴(yán)抓辦公環(huán)境衛(wèi)生，工會(huì)人員每周一集體對(duì)文化樓內(nèi)外進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，保證了辦公環(huán)境的干凈整潔；四是積極與婁底市總工會(huì)溝通，及時(shí)變更了工會(huì)組織法人資格和法人代表證書。

二、存在的問題

1、工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)干部應(yīng)秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼。

2、工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)工作崗位的要求，工作開展被動(dòng)，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神有待增強(qiáng)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面作用發(fā)揮還不到位。

三、下一步工作安排

1、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群監(jiān)工作檢查、評(píng)比、總結(jié)。加強(qiáng)群監(jiān)員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安全大檢查。

3、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。4、做好201*年“金秋助學(xué)”、酷暑送清涼等工作。5、繼續(xù)做好電視臺(tái)數(shù)字電視設(shè)備升級(jí)改造工作，加大電視臺(tái)、廣播站對(duì)安全生產(chǎn)、政策形勢(shì)的宣傳力度。

6、做好省總?cè)罕O(jiān)工作的驗(yàn)收檢查。

7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。8、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

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