今年以來,在街道黨工委、辦事處的堅強領導下,作為社區(qū)黨總支書記團結帶領全體黨員干部,認真組織開展黨建工作,按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做" 教育活動為抓手,以基層服務型黨組織建設為載體,認真履行黨建工作“第-責任人”的職責,為社區(qū)經濟社區(qū)全面發(fā)展提供了強有力的保證。下面，我就一年來新橋社區(qū)黨建工作述職如下:
一.黨建工作基本情況。
一是以自身建設為切入點,狠抓黨總支班子建設。作為社區(qū)黨總支書記,抓好黨建工作是自己的主業(yè),作為班長謀劃好全局、帶好班子、把好方向更是自己的責任。年初社區(qū)召開黨總支會議研究制定了黨建工作制度,并召開兩委會議,細化工作舉措。我們始終把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子建設的重要內容,工作中社區(qū)兩委雖各有分工,但遇事互相商量,解決問題不推諉,敢于承擔責任。有力地提高了兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使社區(qū)干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。
二是以完善規(guī)章制度促進組織建設,堅持“三會一課" 制度。每周社區(qū)兩委組織學習黨的XX屆X、X中全會以及習總書記系列講話精神,討論布置社區(qū)工作,每月定期召開一次研究討論社區(qū)重點工作會議,每季度定期召開一次黨員大會,報告社區(qū)重點工作,通報民生項目進展情況。完善黨務公開、村務公開、財務公開等制度,增強黨組織工作透明度,建立和完善黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員群眾選舉權.知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是抓黨風廉政建設,加強對社區(qū)黨員干部的管理。堅持抓嚴抓實,認真學習,嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求。在項目管理、財務管理等方面都嚴格按照街道辦事處有關規(guī)定及程序辦理。
四是加強黨員隊伍教育管理,抓住黨員經常性教育這個重點,正常開展黨員活動日活動,每月10日組織黨員上黨課、聽講座.看電教宣傳片等,并結合社區(qū)重點工作進行民主議事、志愿服務等，黨員參加活動見面率XX%以上,足額收繳黨費,按要求做好黨組織關系排查,做好流動黨員對接教育管理服務工作,按照發(fā)展黨員十六字方針,嚴把黨員入口關,***年培養(yǎng)入黨積極分子2名,發(fā)展黨員1名。
五是認真組織開展“學黨章黨歸、學系列講話,做合格黨員"學習教育活動,活動中,我們嚴格按照街道黨工委的要求,有計劃、有步驟.重實效。先后召開黨員干部大會4次,交流研討會5次。在教育活動中,共發(fā)放學習材料XXX份,讓每一位黨員都能夠知曉“兩學一做” 的教育活動,并自行制定學習計劃,做好學習筆記,撰寫學習心得。按照活動要求,計劃集體學習以及討論時間,并嚴格執(zhí)行。認真有序的開展《黨員亮身份樹形象“三比三爭”》和《領導干部立家規(guī),共產黨員正家風》的主題活動。在全社區(qū)黨員中開展個人問題查擺整改工作中,黨員積極參與,并認真查找個人問題,及時的做出了整改方案。社區(qū)兩委做到學以致用,針對群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、農田水利等民生問題,我們采取“急事先辦、量力而行”的原則,按計劃逐步實施,做到事事有回復,件件有落頭。
六是緊扣換屆工作要求,依法、依規(guī)，按程序順利完成了黨組織換屆、居委會換屆工作,結合兩委換屆選優(yōu)配強了兩委班子。
七是有計劃,有步驟地認真做好精準扶貧工作,主動與市檢察院、區(qū)體育局、人保公司等幫扶單位聯(lián)系對接,對XX戶低收入農戶建檔立卡, ***年實現(xiàn)脫貧XX戶。
二、存在主要問題及原因
一是抓黨建工作精力投入不足,有時把精力更多的投入到抓社區(qū)發(fā)展、社會管理和重點工作上,放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡,系統(tǒng)研究、整體謀劃推進黨建工作不足,使一些問題得不到及時有效的解決。特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入,更多的靠分管的副書記去抓,作為第一負責人,抓落實不夠, 對落實情況督促不嚴, 措施不力,實效不強,成效不明顯,就想看一看,等一等，缺乏解決問題的勇和方法,影響了工作推進。存在著對黨建工作重視不夠,認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深,很多工作部署停在嘴上,沒有真正落實到行動上,有被動抓黨建的現(xiàn)象，這些問題,我也有意識到,但沒有下深功夫研究解決。
二是抓培養(yǎng)力度不夠,隊伍建設不夠優(yōu)化,社區(qū)12名街管干部平均年齡48歲,導致兩委班子結構不優(yōu),整體活力不強,人才斷層和人才需求矛盾突出,有“矮子里拔大個”的想法,沒有拿出好的辦法,有效的加以解決。社區(qū)黨員年齡老化問題也很突出,全社區(qū)XXX名黨員中60歲以上有79名,占到黨員總數(shù)54.9%。
三是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。對社區(qū)黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致,以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足.創(chuàng)造性的思路辦法少,黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內在要求,研究把握的不夠充分,推進措施不力,黨內生活不夠規(guī)范,組織生活開展不正常,質量不高。社區(qū)事務沒有民主公開到位,沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性,引領作用,帶頭致富和服務群眾的能力不夠,黨建工作亮點少,特點不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中,我將認真履行好黨建"第一責任人"的職責要求,扎扎實實抓好社區(qū)黨建工作。
一是認真履職盡責,承擔起“第一責任人"責任。牢固樹立“抓好黨建是分內之責、當務之責、首要之責"的工作意識。真正做到知責、明責、履責、盡責,切實把全面從嚴治黨要求落到實處
二是加強社區(qū)黨總支隊伍建設,認真制定年度黨建工作計劃,建章立制,認真落實黨風廉政建設責任制。帶領班子成員,改進方法,注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,強化為民服務意識,切實抓好基層黨建工作。
一要在提升黨員素質上下工夫。充分發(fā)揮為民服務陣地作用,堅持“三會一課"、“黨員活動日"、“黨員政治生日”等活動制度。加大對黨員干部理想信念教育,把提高黨員素質與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;
二要在提升班子戰(zhàn)斗力.上下功夫。著力選優(yōu)配強社區(qū)干部,切實解決好無人辦事的問題,加大各項工作的推進力度,規(guī)范管理、提高水平,堅持考核考評標準,兌現(xiàn)獎懲,在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,逐步實現(xiàn)黨建和經濟社會發(fā)展雙豐收。
三要積極謀劃社區(qū)發(fā)展之路,不斷壯大社區(qū)集體經濟,著力破解黨組織無錢辦事難題。四要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結和研究力度,探索新形勢下基層黨建的新路子。
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