工會個人先進(jìn)事跡材料

XXX同志先進(jìn)事跡材料

XXX同志現(xiàn)任XXXX縣總工會主席、黨支部書記，負(fù)責(zé)全面工作。自他擔(dān)任縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進(jìn)的意識，敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。學(xué)習(xí)了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務(wù)知識等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。二、積極推進(jìn)工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應(yīng)形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機(jī)制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機(jī)地利用全州實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收的有利時機(jī)，多次召開與地稅部門協(xié)調(diào)會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務(wù)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法威力和稅務(wù)系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，實行限時申報，限期撥繳，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴(yán)肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作全面完成州上下達(dá)的任務(wù)的同時，逐年有所提高。

三、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時期工會工作一是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。全縣有134個基層工會組織，有134個單位建立了職代會制度；有65家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，公開率達(dá)；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。

二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機(jī)動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)了“送溫暖”活動的經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學(xué)”活動，每年對全縣部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

三是基層工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展。近年來，新建基層工會組織35家。建成省級模范職工之家1個，先進(jìn)職工之家5個，模范職工小家2個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標(biāo)管理，實行百分考核制度，強(qiáng)化了工會干部培訓(xùn)工作�？h總辦了一期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)80人（次），提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。

四、身先士卒，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用（一）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子�；�于這種認(rèn)識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調(diào)動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，副職對分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動工作，促進(jìn)了各項工作順利開展；三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）狠抓干部隊伍建設(shè)。他非常重視干部隊伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習(xí)。他教育機(jī)關(guān)干部要樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的熱情空前高漲。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面要求機(jī)關(guān)干部要做到“五有”：即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)簽到簿、有學(xué)習(xí)考核辦法。二是抓思想道德建設(shè)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機(jī)關(guān)干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機(jī)關(guān)中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進(jìn)股室、在機(jī)關(guān)干部中開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)工作者活動、在縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標(biāo)管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務(wù)考核一等獎，縣委、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被縣委、縣政府命名為“縣文明單位標(biāo)兵”、民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)單位，連續(xù)三年被州總評委稅務(wù)代收工作先進(jìn)集體，分管副主席被評為先進(jìn)個人。

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XXX同志先進(jìn)事跡材料（范文四）

XXX同志現(xiàn)任XXXX縣總工會主席、黨支部書記，負(fù)責(zé)全面工作。自他擔(dān)任縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進(jìn)的意識，敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。學(xué)習(xí)了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務(wù)知識等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。二、積極推進(jìn)工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應(yīng)形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機(jī)制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機(jī)地利用全州實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收的有利時機(jī)，多次召開與地稅部門協(xié)調(diào)會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務(wù)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法威力和稅務(wù)系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，實行限時申報，限期撥繳，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴(yán)肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作全面完成州上下達(dá)的任務(wù)的同時，逐年有所提高。

三、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時期工會工作一是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。全縣有134個基層工會組織，有134個單位建立了職代會制度；有65家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，公開率達(dá)；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。

二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機(jī)動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)了“送溫暖”活動的經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學(xué)”活動，每年對全縣部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

三是基層工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展。近年來，新建基層工會組織35家。建成省級模范職工之家1個，先進(jìn)職工之家5個，模范職工小家2個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標(biāo)管理，實行百分考核制度，強(qiáng)化了工會干部培訓(xùn)工作�？h總辦了一期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)80人（次），提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。

四、身先士卒，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用（一）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子�；�于這種認(rèn)識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調(diào)動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，副職對分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動工作，促進(jìn)了各項工作順利開展；三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）狠抓干部隊伍建設(shè)。他非常重視干部隊伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習(xí)。他教育機(jī)關(guān)干部要樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的熱情空前高漲。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面要求機(jī)關(guān)干部要做到“五有”：即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)簽到簿、有學(xué)習(xí)考核辦法。二是抓思想道德建設(shè)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機(jī)關(guān)干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機(jī)關(guān)中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進(jìn)股室、在機(jī)關(guān)干部中開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)工作者活動、在縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標(biāo)管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務(wù)考核一等獎，縣委、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被縣委、縣政府命名為“縣文明單位標(biāo)兵”、民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)單位，連續(xù)三年被州總評委稅務(wù)代收工作先進(jìn)集體，分管副主席被評為先進(jìn)個人。

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