申報(bào)百佳模范職工小家先進(jìn)事跡材料

申報(bào)百佳模范職工小家先進(jìn)事跡材料

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百龍灘電廠隸屬于廣西桂冠大化水電總廠，位于馬山縣與都安縣交界處，距大化縣城所在地40公里。電廠下設(shè)發(fā)電部、設(shè)備部和行政后勤部等三個(gè)部門，目前裝機(jī)19.2萬(wàn)千瓦／小時(shí)，年發(fā)電量8.6億千瓦時(shí)。百龍灘分會(huì)始成立于1994年9月28日，現(xiàn)有會(huì)員105人。

近年來，在上級(jí)工會(huì)組織和總廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，百龍灘分會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及上級(jí)工會(huì)總體工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，扎實(shí)開展“職工小家”創(chuàng)建工作，形成了良好的建家氛圍，使建家活動(dòng)成為團(tuán)結(jié)員工、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量之一。建家工作也多次得到上級(jí)各級(jí)組織的肯定。201*年榮獲了“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”和“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀班組”稱號(hào)；201*年獲得中國(guó)大唐廣西分公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體；201*年獲得中國(guó)大唐廣西分公司工會(huì)工作先進(jìn)單位，201*年8月獲得河池市先進(jìn)職工小家等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共建，保障建家活動(dòng)順利推進(jìn)

抓好職工小家建設(shè)，離不開一個(gè)好的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我會(huì)注重從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)入手。今年一季度，分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織和總廠黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織召開全廠會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生了新一屆百龍灘分會(huì)委員會(huì)，明確分工，確保分會(huì)機(jī)構(gòu)健全，隊(duì)伍到位，責(zé)任到人�？倧S黨政領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心建家活動(dòng)情況，經(jīng)常深入分會(huì)解決建家活動(dòng)面臨難題，在行動(dòng)上、經(jīng)濟(jì)上給予大力支持，使建家活動(dòng)在全廠形成“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工團(tuán)齊抓共建的良好局面。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

近年來，我會(huì)結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)投入，不斷完善學(xué)習(xí)配套設(shè)施，為職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。201*年，投入40萬(wàn)多元，興建了一個(gè)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)中心，建立了一個(gè)職工書屋。學(xué)習(xí)中，不斷健全和引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持每周開展一次安全學(xué)習(xí)，一次政治學(xué)習(xí)，每月召開一次安全總結(jié)會(huì)，堅(jiān)持開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，使學(xué)習(xí)逐漸形成制度化、規(guī)范化。同時(shí)，組織員工開展以“創(chuàng)一流”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，在女職工中開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”和爭(zhēng)當(dāng)“巾幗文明標(biāo)兵”活動(dòng)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，號(hào)召員工立足崗位，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

三、圍繞中心，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)企業(yè)安全有序發(fā)展

我會(huì)按照“緊繞中心，服務(wù)大局”的要求，把服務(wù)發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢修當(dāng)作工會(huì)工作的重點(diǎn)，做好員工思想引導(dǎo)和后勤保障工作，使職工安心投入工作。201*年，電廠機(jī)組檢修任務(wù)繁重，要完成2臺(tái)機(jī)組大修，4臺(tái)機(jī)組小修，是建廠10多年來檢修任務(wù)最重的一年。對(duì)此，分會(huì)積極做好職工的思想和后勤保障工作，鼓勵(lì)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與機(jī)組維修，經(jīng)過全體員工的艱辛努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。平時(shí)，組織職工開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽趣味活動(dòng)，讓職工在繁忙的工作中感覺到工會(huì)帶來的樂趣。“安全警示月”活動(dòng)中，我們開展了別具特色的安全知識(shí)趣味活動(dòng)；“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，組織開展“大唐杯”兩票知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)，組織職工積極參與總廠“八比八”提高勞動(dòng)競(jìng)賽等。通過各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工技術(shù)水平和安全意識(shí),為安全生產(chǎn)任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。百龍灘發(fā)電廠近幾年來未發(fā)生人身、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境、電網(wǎng)、水淹廠房等事故，未發(fā)生設(shè)備一類障礙，未發(fā)生機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)，設(shè)備運(yùn)行良好，生產(chǎn)發(fā)電正常，實(shí)現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。截至目前止，百龍灘電廠連續(xù)安全運(yùn)行2716天。201*年，百龍灘電廠全年累計(jì)完成發(fā)電量83526萬(wàn)千瓦時(shí)，增幅為22.05%。，完成上級(jí)公司下達(dá)年度任務(wù)的124.67%，超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。

四、組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余生活

近幾年來，我會(huì)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)百龍灘電廠地處偏僻，活動(dòng)項(xiàng)目偏少等特點(diǎn)，加強(qiáng)投入，不斷增加和完善職工體育活動(dòng)設(shè)施，為職工提供安全、舒適、寬松的活動(dòng)場(chǎng)所。201*年，投入60萬(wàn)元，在電廠后方值班區(qū)興建了一個(gè)室內(nèi)運(yùn)動(dòng)館，室內(nèi)設(shè)置有籃球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)及乒乓球場(chǎng)。201*年，添置了新的卡拉OK設(shè)備和音響設(shè)備，并堅(jiān)持免費(fèi)向本廠職工開放，為員工提供方便，給廣大員工搭建了展現(xiàn)風(fēng)采、強(qiáng)身健體、增進(jìn)交流的良好平臺(tái)。每年機(jī)組檢修結(jié)束后，安排專門時(shí)間，組織職工開展各類球類比賽，得到員工們的積極響應(yīng)和好評(píng)。201*年，我們組織開展員工籃球、氣排球、羽毛球、乒乓球、書法、漫畫等文體活動(dòng)比賽，全體職工積極參加，通過開展各種活動(dòng)，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了凝聚力，提高了員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

此外，我們積極選派骨干能人參與總廠黨委、廠工會(huì)組織開展的各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽、文藝、體育比賽等活動(dòng)。最大限度地豐富了職工的業(yè)余生活。

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模范職工小家匯報(bào)材料

工會(huì)工作201*-12-1114:32:54閱讀4503評(píng)論0字號(hào)：大中小訂閱

發(fā)揮職工小家職能推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展山西晉能金光鐵合金公司模范職工小家匯報(bào)材料

幾年來，在黨的十七大全會(huì)精神指引下，金光鐵合金有限公司工會(huì)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。把“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為公司工會(huì)的中心任務(wù)，不斷開拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。201*年以來，公司工會(huì)先后被授予了“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“大同市職業(yè)道德建設(shè)十佳”、“大同市

四星級(jí)職代會(huì)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。一、創(chuàng)新理念，提高對(duì)建家活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

隨著改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化和面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，如何開展建家活動(dòng)是擺在我們面前的新課題。對(duì)此，我們金光公司工會(huì)一班人，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工

會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。1、建家活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要�！叭齻�(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開展建家活動(dòng)是工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)

力，人心帶來凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。

2、建家活動(dòng)是全面促進(jìn)公司工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是公司工會(huì)工作的綜合反映，公司工會(huì)工作涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、民主管理、員工活動(dòng)的方方面面。“上有千條線，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過工會(huì)宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，與基層管理結(jié)合起來，作為公司工會(huì)工作的有效

載體，才能使工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)常化、科學(xué)化的軌道。

3、建家活動(dòng)是突出維護(hù)職能、為職工排憂解難的落腳點(diǎn)。公司工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建

家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。

二、強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)

近年來，我們公司工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。一是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工

作。我們公司工會(huì)、車間部門、班組隊(duì)室，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系。公司工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，工會(huì)班子成員有公司領(lǐng)導(dǎo)、車間干部、技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、女工代表組成，下設(shè)的5個(gè)職能小組和16個(gè)工會(huì)分會(huì)、72個(gè)工會(huì)小組，工會(huì)各基層組織活動(dòng)正常，各個(gè)班組均有職工代表，

按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。二是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)的要求，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《車間、部門工會(huì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等與之配套的10多項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)�面開展建家活動(dòng)起到了積極的作用。我們實(shí)行了每月一總結(jié)，每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，促

進(jìn)了我公司建家活動(dòng)的健康發(fā)展，三、團(tuán)結(jié)干部職工，積極支持公司改革

近年來，隨著國(guó)家對(duì)高耗能產(chǎn)業(yè)進(jìn)行的一系列宏觀調(diào)控政策的實(shí)施和鐵合金市場(chǎng)的不斷變化，我公司的生存環(huán)境不斷發(fā)生變化，面對(duì)如此情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在分配制度、人事制度及生產(chǎn)模式、企業(yè)管理等進(jìn)行了不同程度的改革。在此種情況下，公司職代會(huì)和工會(huì)組織相繼參加了一些規(guī)章制度的討論制定：如企務(wù)公開、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、業(yè)務(wù)招待、工資改革、通訊費(fèi)用、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同等。一方面補(bǔ)充和完善了內(nèi)容，另一方面加深了職工理解，為順利推行奠定基礎(chǔ)。對(duì)涉及員工根本利益的矛盾，經(jīng)過工會(huì)認(rèn)真疏理、排查，通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不僅最大限度地保護(hù)好員工的既得利益，同時(shí)

保障了公司各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。四、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理

多年來，金光鐵合金有限公司堅(jiān)持職代會(huì)制度，從201*年開始每年召開代表大會(huì)，規(guī)范各種議程、

突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題、保障代表權(quán)利，民主管理基本形式得到保證。

1、程序規(guī)范合理。為了增強(qiáng)職代會(huì)的嚴(yán)肅性和員工代表的使命感，公司工會(huì)對(duì)召開職代會(huì)的程序做出了明確具體的規(guī)定。規(guī)定的基本程序?yàn)椋鹤鄧?guó)歌、致開幕詞、總經(jīng)理做工作報(bào)告、工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告、行政領(lǐng)導(dǎo)作企務(wù)公開專題報(bào)告、傳達(dá)有關(guān)制度辦法草案、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、討論審議報(bào)告及制度草案、表決通過報(bào)告及制度辦法、有選舉事項(xiàng)的進(jìn)行選舉、總經(jīng)理做職工提案解答報(bào)告、閉幕詞、

奏國(guó)際歌。從而使各車間、部門工會(huì)職代會(huì)程序規(guī)范嚴(yán)密，員工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。2、代表充分行使了職權(quán)。公司工會(huì)將涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)及制度辦法提交職代會(huì)，由職工自己研究制定，使制定的制度辦法順民心、和民意，增加了職工執(zhí)行制度的自覺性、自律性。近來年公司

所轄16個(gè)分工會(huì)職代會(huì)討論通過制度辦法20多個(gè)。

3、民主監(jiān)督作用明顯。一是公司把民主評(píng)議干部作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)52名中層以上干部從德、能、勤、績(jī)等4個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。二是對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行了公開，主動(dòng)接受職工代

表的監(jiān)督、審議，較好的發(fā)揮了民主監(jiān)督職權(quán)。

五、強(qiáng)化思想教育，重視員工隊(duì)伍建設(shè)

1、開展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，組織員工進(jìn)行“三觀”教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證公司的體制改革、人員精減、生產(chǎn)擴(kuò)建有序地進(jìn)行。我們建立了思想政治聯(lián)絡(luò)員制度，定期

召開會(huì)議，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和感情。

2、針對(duì)企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。隨著國(guó)家宏觀調(diào)控政策的深化、鐵合金市場(chǎng)的持續(xù)疲軟、企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，在員工中造成許多各種各樣的想法，涉及員工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。經(jīng)過工會(huì)認(rèn)真疏理、排查，通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難員工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)好員工的既得利益，同時(shí)教育員工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部員工堅(jiān)定發(fā)展的信心，發(fā)揚(yáng)“金光”的精神，積極支持改革，參與整合。

3、強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大改革、發(fā)展的宣傳力度。要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，利用廣播、電視、報(bào)刊、黑板報(bào)及櫥窗等宣傳陣地，多種形式地對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)建技改等發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，為公司的改革發(fā)展吶喊助威、鳴鑼開道。倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，使廣大員工正確理解全國(guó)性鐵合金行業(yè)整合的目標(biāo)是為了提高行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展壯大鐵合金行業(yè)，使廣大職工認(rèn)識(shí)到“只有精神壓不跨，困難總比辦法多”，從根本上解決的實(shí)際困難。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解不

穩(wěn)定因素。

4、我們將員工培訓(xùn)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓，樹立“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念，每年都在年初制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，定期對(duì)公司各工種、各專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，從201*年以來，公司共對(duì)行車工、電工、冶煉工、司機(jī)、電操工、配料工、化驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)100余次、近201*多人，公司還組織了電腦技術(shù)、社交禮儀、法律知識(shí)、計(jì)劃生育等知識(shí)講座，201*年公司將6月定為了“職工培訓(xùn)教育月”，開展了為期一個(gè)月的“轟炸式”集中培訓(xùn)，通過培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能和思想理論水平得到了明顯提高。

六、關(guān)心員工疾苦，將送溫暖工作落到實(shí)處

我們本著全心全意為員工說話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映員工意愿，為員工排憂解難。切實(shí)維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利。每年，我們都與員工簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

險(xiǎn)等，我們本著“員工為先，基層為重”的原則，尊重員工，善待員工，腳踏實(shí)地為員工解決困難。為使送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化和社會(huì)化，公司工會(huì)為特困職工建立了檔案，對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、分類建檔，為開展送溫暖工作提供了可靠依據(jù)。每年元旦春節(jié)、中秋節(jié)期間，有組織地給全廠職工購(gòu)買節(jié)日食品。走訪慰問病傷、特困員工，近年來已為近100名困難干部職工捐款20萬(wàn)元，發(fā)放慰問金60000多元，為22名考入本科學(xué)院的員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”資金50000元。201*年，我公司又為員工辦理了10件實(shí)事，對(duì)浴室、食堂進(jìn)行了改造，為職工普調(diào)了1級(jí)工資，為職工發(fā)放了兩身工裝，組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人個(gè)出參觀學(xué)習(xí)，10件實(shí)事件件得到了落實(shí)，受到了員工的好評(píng)。工會(huì)通過積極為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步密切了與職工的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，

充分發(fā)揮了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

七、促進(jìn)文化建設(shè)，開展形式多樣文體活動(dòng)

文體工作蓬勃開展，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)堅(jiān)持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，通過開展健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推進(jìn)企業(yè)

文化建設(shè)。

每年在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)期間，工會(huì)都會(huì)開展迎春聯(lián)歡會(huì)、迎新年文藝匯演、五一棋牌比賽、長(zhǎng)跑、拔河、棋類等趣味活動(dòng)。工會(huì)還成立了了興趣小組、鑼鼓隊(duì)，參加全縣匯演，在陽(yáng)高人民的心中，再塑了金光形象。通過組織這些活動(dòng)，使員工從繁重的工作中解脫出來，陶冶了情操，增進(jìn)了互相間的了解，

滿足了職工的精神需求。

近年來，公司工會(huì)相繼開展了“大干百天競(jìng)賽”、“提質(zhì)降耗競(jìng)賽”、“創(chuàng)新杯技能大賽”、“16500KVA礦熱爐對(duì)標(biāo)競(jìng)賽”、“五降三增合理化建議征集活動(dòng)”，組織了中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽、《勞動(dòng)合

同法》培訓(xùn)班、班組長(zhǎng)能力大賽”等活動(dòng)。

通過實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，建設(shè)好職工小家，不僅是提升職工素質(zhì)的有效途徑，也是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建獨(dú)特價(jià)值理念體系和實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、職工富�！蹦繕�(biāo)的有效載體。

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