一報(bào)告兩評(píng)議

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見(jiàn)(試行)》的通知

各市（州、地）黨委組織部，省委各部委、省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各省級(jí)人民團(tuán)體、省屬高等院校、省屬?gòu)d級(jí)事業(yè)單位組織人事部門：

現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共貴州省委組織部

201*年3月12日

關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開(kāi)展干部選拔任用

“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見(jiàn)

(試行)

《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》（黔組通〔201*〕159號(hào)）下發(fā)后，各地各部門高度重視，按照要求積極安排部署和開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，取得了一定效果。但工作中也存在一些不夠規(guī)范的地方。為進(jìn)一步做好我省干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會(huì)每年應(yīng)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告一次干部選拔任用工作，并就本年度黨委干部選拔任用工作接受評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職，本級(jí)黨委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職（本級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員兼任的除外）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，一般應(yīng)形成專門報(bào)告材料，采取召開(kāi)會(huì)議的形式，由書(shū)記代表常委會(huì)作報(bào)告。也可采取以下3種形式中的任何一種：（1）把干部選拔任用工作作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。（2）可由書(shū)記委托副書(shū)記或組織部長(zhǎng)，以黨委常委會(huì)的名義，向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作。（3）黨委常委會(huì)向全委會(huì)提交干部選拔任用工作專題報(bào)告。

黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要對(duì)新提拔任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職后的表現(xiàn)等作適當(dāng)介紹，有利于參加民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)的人員更多地了解黨委有關(guān)干部選拔任用工作情況，作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并進(jìn)行評(píng)議時(shí)，可邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加。

二、每次開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作前，市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委要結(jié)合本地實(shí)際，按照有關(guān)文件精神認(rèn)真制訂工作方案，合理確定工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等。

同時(shí)，要對(duì)本年度貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，討論形成干部選拔任用工作情況報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容包括：（1）貫徹黨的干部路線、方針、政策，執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定的情況。（2）選拔任用干部的基本情況。（3）主要的干部選拔任用事項(xiàng)，包括調(diào)整干部的職位、人數(shù)、程序、初始提名情況及其他應(yīng)予公開(kāi)的事項(xiàng)。（4）干部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和整改情況。（5）其他需要報(bào)告的情況。

三、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要同時(shí)組織對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》（中組發(fā)[201*]4號(hào)）、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》（中組發(fā)[201*]12號(hào)）和省委組織部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》（黔組通[201*]159號(hào)）。將學(xué)習(xí)上述文件作為開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要內(nèi)容和必須環(huán)節(jié)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。

四、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委全委會(huì)委員對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議和對(duì)所提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。（1）對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議分為滿意、基本滿意、不滿意、說(shuō)不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意見(jiàn)和建議。（2）對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分為滿意、基本滿意、不滿意、說(shuō)不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意見(jiàn)和建議。（3）對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，須在黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行。

五、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，一般應(yīng)安排在當(dāng)年年底或次年第一季度進(jìn)行。開(kāi)展此項(xiàng)工作前，應(yīng)向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)告會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參加人員。上一級(jí)黨委組織部門可派人參加。

六、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作后，應(yīng)及時(shí)將工作方案、專題報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果及工作開(kāi)展等情況，報(bào)上一級(jí)黨委組織部門。

各市（州、地）開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的總體情況，于次年3月底前報(bào)省委組織部。

七、上一級(jí)黨委組織部每年對(duì)下一級(jí)黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，進(jìn)行綜合分析。有下列情況之一的，上一級(jí)黨委組織部門應(yīng)及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員談話打招呼，必要時(shí)可進(jìn)行專項(xiàng)檢查或調(diào)查，督促進(jìn)行整改：（1）對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)議，滿意率較低的。（2）對(duì)所提拔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，不滿意票超過(guò)三分之一的。

八、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，應(yīng)以適當(dāng)方式，向黨委常委會(huì)成員和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)。

九、加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的宣傳。各級(jí)黨委在開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作時(shí)，要以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行宣傳，讓更多的干部群眾認(rèn)識(shí)開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要意義，積極參與到對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督中來(lái)。

十、畢節(jié)地區(qū)、銅仁地區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，參照對(duì)市（州）的有關(guān)要求開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。地委在籌備干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作時(shí)，涉及工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等，應(yīng)與省委組織部干部監(jiān)督處溝通確定。

省直單位可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、述職述廉等開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。開(kāi)展工作的情況，要及時(shí)報(bào)告省委組織部（干部監(jiān)督處）。

主題詞：干部監(jiān)督整治用人上不正之風(fēng)一報(bào)告兩評(píng)議意見(jiàn)

中共貴州省委組織部辦公室201*年3月12日印發(fā)

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晉城煤業(yè)集團(tuán)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法（試行）

為了進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督干部選拔任用工作，不斷提高選拔任用工作水平和公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。

第一條“一報(bào)告兩評(píng)議”是指在特定會(huì)議上，由單位黨政負(fù)責(zé)人對(duì)本單位管理人員選拔任用工作情況進(jìn)行專題報(bào)告，接受與會(huì)同志對(duì)管理人員選拔任用工作和新提拔任用的管理人員以及破格提拔（越級(jí)提拔）的管理人員的評(píng)議。

第二條本辦法適用范圍是集團(tuán)所屬單位中具有科、隊(duì)級(jí)干部管理權(quán)限的黨委建制或黨總支部建制單位。

第三條“一報(bào)告兩評(píng)議”工作每年開(kāi)展一次。根據(jù)實(shí)際情況，可與單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的年度考評(píng)工作一并進(jìn)行。此項(xiàng)工作由集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

第四條“一報(bào)告”主要是由單位黨政負(fù)責(zé)人報(bào)告管理人員選任工作，一般情況下應(yīng)做專題報(bào)告，也可作為其工作報(bào)告中的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。主要內(nèi)容是：

1、選拔任用科隊(duì)級(jí)管理人員的總體情況。2、執(zhí)行管理人員選拔任用工作規(guī)定的情況。3、健全完善管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制的情況。4、整治用人上不正之風(fēng)的情況。5、存在的主要問(wèn)題和擬改進(jìn)的措施。

第五條“兩評(píng)議”主要是對(duì)管理人員選拔任用工作的滿意度評(píng)議和對(duì)新提拔任用管理人員的勝任度評(píng)議。

（一）對(duì)管理人員選拔任用工作的滿意度評(píng)議內(nèi)容包括：1、對(duì)管理人員選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)。2、對(duì)執(zhí)行管理人員選拔任用工作規(guī)定的評(píng)價(jià)。3、對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的評(píng)價(jià)。4、對(duì)深化管理人員人事制度改革的評(píng)價(jià)。5、對(duì)管理人員選拔任用工作的意見(jiàn)和建議。（二）對(duì)新提拔任用管理人員勝任度評(píng)議對(duì)象包括：1、本年度內(nèi)提拔任用的科隊(duì)級(jí)管理人員。

2、本年度內(nèi)破格提拔(越級(jí)提拔)的科隊(duì)級(jí)管理人員。勝任度評(píng)議的對(duì)象任現(xiàn)職一般應(yīng)在半年以上，任現(xiàn)職不滿半年的，在下一年度進(jìn)行評(píng)議。

第六條參加評(píng)議的人員范圍一般應(yīng)包括：l、本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2、本單位的科隊(duì)級(jí)管理人員。

3、本單位的黨代會(huì)代表和職工代表(一般不少于單位職工代表總數(shù)的20％)。

-2-

評(píng)議票應(yīng)當(dāng)按照不同的參會(huì)人員分類統(tǒng)計(jì)。第七條“一報(bào)告兩評(píng)議”的工作程序?yàn)椋?、單位黨政負(fù)責(zé)人報(bào)告工作。

2、參會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議。參會(huì)人員采用無(wú)記名方式現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)對(duì)管理人員選任工作的滿意度評(píng)議表和對(duì)提拔任用的科隊(duì)級(jí)管理人員的勝任度評(píng)議表。還可通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式進(jìn)一步征求管理人員職工的意見(jiàn)建議。

3、收回滿意度評(píng)議表和勝任度評(píng)議表，進(jìn)行統(tǒng)汁、匯總和分析。第八條評(píng)議結(jié)果的評(píng)定

評(píng)議結(jié)果由集團(tuán)組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和分析。其中，滿意度評(píng)議按照滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次分別統(tǒng)計(jì)得票率；勝任度評(píng)議按照勝任、基本勝任、不勝任和不了解四個(gè)等次分別統(tǒng)計(jì)每名評(píng)議對(duì)象的得票率。

第九條評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用

對(duì)于管理人員選拔任用工作民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的單位要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)于管理人員選拔任用工作民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部職工反映強(qiáng)烈的單位，要通報(bào)批評(píng)。符合下列情形的，還要按照下列情形進(jìn)行處理：

（一）評(píng)議結(jié)果出現(xiàn)下列情況之一的，單位黨政負(fù)責(zé)人要向集團(tuán)公司黨委作出書(shū)面說(shuō)明，并認(rèn)真查找根源，制定整改方案，進(jìn)行整改。

-3-

1、滿意度評(píng)議中，“不滿意”得票率高于30％的。

2、勝任度評(píng)議中，評(píng)議對(duì)象“不勝任”得票率高于30％的人數(shù)超過(guò)評(píng)議對(duì)象總數(shù)10％的。

（二）評(píng)議結(jié)果出現(xiàn)下列情況之一的，要對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人誡勉談話。黨政負(fù)責(zé)人要向集團(tuán)公司黨委作出書(shū)面說(shuō)明，并進(jìn)行整改。若下一年度評(píng)議仍未改善，則對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話；情形嚴(yán)重的，給予降級(jí)處理。

1、滿意度評(píng)議中，“不滿意”得票率高于40%的。

2、勝任度評(píng)議中，評(píng)議對(duì)象“不勝任”得票率高于40％的人數(shù)超過(guò)評(píng)議對(duì)象總數(shù)20％的。

（三）評(píng)議結(jié)果出現(xiàn)下列情況之一的，責(zé)令單位限期整改，并對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話；情形嚴(yán)重的，給予降級(jí)、免職或撤職處理。

1、滿意度評(píng)議中，“不滿意”得票率高于50％的。

2、勝任度評(píng)議中，評(píng)議對(duì)象“不勝任”，得票率高于50％的人數(shù)超過(guò)評(píng)議對(duì)象總數(shù)30%的。

第十條在“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，參加評(píng)議人員、評(píng)議對(duì)象和組織評(píng)議的人員要嚴(yán)格遵守以下工作紀(jì)律：

1、不準(zhǔn)借評(píng)議之機(jī)謀取私利。2、不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。

3、不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況。

-4-

4、不準(zhǔn)影響評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)意見(jiàn)。5、不準(zhǔn)更改、偽造評(píng)議結(jié)果。6、不準(zhǔn)泄露評(píng)議機(jī)密。

第十一條集團(tuán)公司黨委組織部及有關(guān)部門對(duì)評(píng)議中反映的具體問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查清問(wèn)題環(huán)節(jié)、責(zé)任主體和責(zé)任事實(shí)，區(qū)分不同情況，追究有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的責(zé)任。

第十二條本辦法由集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二O一一年二月二十日

友情提示：本文中關(guān)于《一報(bào)告兩評(píng)議》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，一報(bào)告兩評(píng)議：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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