08年年終設備管理工作總結
質保部設備管理工作
年終總結
“經驗總結辭舊歲,績效提高是新春!鞭D眼201*年的設備管理工作也接近尾聲,回顧過去一年的工作流程,我部在繼續(xù)貫徹執(zhí)行公司裝備管理體系文件“全員管理、預防維修、保障生產、追求效益”的裝備管理方針的同時,認真落實部署設備正常運行管理的各項工作,高標準、高質量的完成了公司《201*年裝備管理考核細則》中的各項考核目標。
一、狠抓設備的安全管理工作,確!叭藱C安全”。1、把安全放在工作的第一位,時刻繃緊“安全防患于未然”這根弦。設備作業(yè)安全是衡量設備管理單位經濟效益的一個重要指標,生產必須確保安全,安全促進生產,只有安全才能創(chuàng)造良好的經濟效益,我部在今年,一如既往的將安全文明生產管理工作貫穿于設備的管理工作中,將安全事項列為員工綜合考核的重要內容。在制定嚴格的安全文明生產管理制度的同時,更將設備的操作、維護、保養(yǎng)等一系列制度嚴格的執(zhí)行到每個點、每名員工身上。堅決杜絕了設備管理工作處于遙控狀態(tài),確保我部的所有設備受控。
2、培養(yǎng)操作人員的安全意識,切實做到三不傷害:即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己,進一步杜絕了違章指揮和違章作業(yè)的現象,保證設備安全正常地工作。3、搞好設備自身安全。定期、不定期對設備進行檢查審驗,發(fā)現隱患,及時整改。操作人員在操作設備過程中按要求嚴格執(zhí)
行了“三檢”制度:工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查,保證了設備各部件正常運轉;機械周圍設立醒目的安全標識牌,用以提醒員工注意安全及發(fā)生意外時如何采取緊急措施;根據設備技術狀況制定設備報廢計劃,適時報廢使用周期終止的設備,不在使用淘汰及報廢設備。
二、加強設備從業(yè)人員的培訓,提高業(yè)務水平,更好的發(fā)揮檢測儀器效益。人是生產力中最為主動的因素,人的素質和能力的高低直接關系到勞動成果的大小。同樣,作為設備的直接使用者,如果沒有過硬的業(yè)務本能和較高的思想素質,就不可能確保發(fā)揮出較高的機械效益。特別是隨著科技的進步,一些新工藝、新材料和新技術不斷的應用到檢測儀器領域,使檢測儀器的種類更加繁多、功能更加齊全、技術含量更高,這就對設備管理人員和操作員提出了更高的要求,不僅要懂得設備的綜合性能,掌握操作技巧,更要懂得相對應的檢測項目和方法,以確保檢測結果的準確性。要想做到以上幾個方面,就必須通過加強學習這一途徑,我部高度重視員工的操作技能培訓工作,使每一位從業(yè)人員有著較高的業(yè)務水平和思想覺悟,更好的發(fā)揮各類檢測儀器作用。
三、規(guī)范檢測儀器設備的維護、保養(yǎng)工作,定期對強制性檢定設備及時聯系質量技術監(jiān)督局進行檢定,確保設備正常運轉的同時,所檢測數據真實、準確、可靠。在今年,我部相繼聯系質量技術監(jiān)督局對我部使用的汽車衡、拉伸試驗機、電子分析天平、游標卡尺等設備進行了檢定工作。在今年,我部針對物理性能試驗機制定了改造方案,并及時的聯系了廠家進行改造,取得
了預期成果,確保了檢驗項目的順利開展。不定時的對部屬單位的設備管理工作進行檢查,在檢查中發(fā)現問題及時的予以監(jiān)督整改,對違規(guī)操作行為嚴格的予以了考核。定期檢查設備的點、巡檢記錄,教育員工要愛護設備,把設備的維護保養(yǎng)工作當成日常工作來開展,督促員工嚴格按照設備保養(yǎng)規(guī)程,做好設備的維護保養(yǎng)工作,保養(yǎng)內容包括例行保養(yǎng)、定期保養(yǎng)和特殊保養(yǎng),真正做到及時發(fā)現并徹底排除故障隱患,這是確保各類檢測儀器具有較高的完好率的一個重要方面。延長設備使用壽命,對備品、備件計劃嚴格審核,使設備的消耗物資資金占用率符合要求,實現了公司“節(jié)能降耗、降本增效”的總體方針。
四、不足之處及下步管理計劃
操作人員對設備只能進行簡單的維護、保養(yǎng)及一般的操作性工作,不能對設備出現的故障進行維修,還需進行必要的培訓。管理上還需加大力度,始終堅持“節(jié)能降耗、降本增效”方針,確實把設備的消耗降到最低。
回首過去,我們成績顯著;展望未來,我們信心百倍。明年我們將一如既往的加強設備管理,取長補短,認真落實完成好公司下達的各項工作任務。
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二八年十二月十五日
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201*年度設備管理工作總結
設備管理部
201*年是設備工程建設工作結束,公司由工程建設期轉為生產運營期的關鍵年。在這一年里,工作大致可分為建設期設備管理和運營期設備管理兩部分。其中建設期工作主要包括試生產工作協(xié)調、組織性能考核、完成交工驗收、協(xié)調問題消缺、跟蹤質保期服務、竣工驗收工作準備和固定資產劃分等;運營期工作主要包括完善設備管理、推進設備技術改造工作、推進物資和采購精細化管理、推進部門班組建設、加強外委維修隊伍管理等。其中各項具體工作總結如下:
第一部分:建設期設備管理
一、試生產
07年12月份系統(tǒng)裝卸設備重載調試結束,進入試生產期。為保證試生產各項工作有效開展,進一步調整設備進入最佳狀態(tài),幫助操作人員盡早熟練操作,我部根據公司需要,多次協(xié)調總包單位對設備運行進行專項調整,并補加多項人員操作培訓。具體如:督促總包單位協(xié)調安裝或設備供應方對于容易發(fā)生故障的設備工作狀態(tài)自行或配合生產部門進行周期查檢,做到發(fā)現問題盡快解決,將故障消滅于萌芽狀態(tài);安排總包單位集中力量解決試生產期暴露出來的如堆取料機尾車跑煤等問題;又根據現場操作需要,協(xié)調補加了如消防系統(tǒng)、灑水系統(tǒng)、采制樣系統(tǒng)等多項培訓,提高入職員工的操作技能;同時組織部內專家或安排總包單位補編完善重要設備如翻車機系統(tǒng)操作及工作注意事項,盡量避免誤操作引發(fā)事故。并在2月份,根據試生產期流程安排需要,協(xié)調進行一線雙機重載調試,提高了試生產期的整體設備利用效率。以上工作的有效開展,保證了試生產期總體生產任務順利完成,特別是搶運電煤期間,設備運行狀態(tài)良好,為南方各大電廠源源不斷的輸送煤炭,使得公司在董事會及社會上贏得了較高的聲譽。
二、重載調試和性能考核
經過了近4個月的試生產,3月份設備運行狀態(tài)趨于穩(wěn)定,操作人員技能逐步熟練,堆場存煤、到港列車、靠泊船只情況也已基本具備考核條件,根據此情
況,3月下旬和4月上旬,我部依據合同文件有關性能考核相關要求,分別安排進行了卸堆線和取裝線性能考核,檢查合同設備實際工作性能。為確保性能考核順利有效開展,考核前依據考核安排要科學、合理、全面的原則,聯合總包、監(jiān)理和公司生產各部門完成考核大綱的編訂,切實做到了流程選擇具有代表性、全面性;在具體考核過程中根據火車、船舶和堆場堆煤情況與生產部門積極協(xié)調溝通,在最小限度影響生產的情況下,不分晝夜靈活安排流程考核順序,先后完成了對全部大機和具有代表性的工藝流程進行了完整的考核;在考核完成后,又會同監(jiān)理、總包進行性能考核結果整理和確認。被考核設備各項性能參數均滿足設計文件和合同技術規(guī)格書要求,順利通過考核。
三、交工驗收
性能考核合格,根據工程建設程序安排,隨即開始了迎接河北省水運工程質量安全監(jiān)督局組織的交工驗收系統(tǒng)裝卸設備交工驗收工作。為保證驗收的順利通過,認真布置總包單位、監(jiān)理單位做好交工驗收準備,匯總整理從工程前期籌劃到設計、制造、安裝、空重載調試和性能考核等各階段資料,制作并歸檔竣工資料;經過近一個月的充分準備,4月15日上午,翻車機合同和系統(tǒng)裝卸設備合同順利通過了由河北省水運工程質量安全監(jiān)督局組織的交工驗收并交付使用;同日下午,110KV變電站合同也通過其交工驗收。交工驗收按計劃順利通過,標志著工程預期建設目標均已實現,各項建設任務均已完成。
四、問題消缺
在前期安裝和重載期間剩余有關設備安裝、工藝技術、性能缺陷、配套設施和安全保障措施等方面問題,08年我部仍繼續(xù)下大力度督促總包單位安排對其進行落實整改。隨著試生產工作的逐步全面鋪開,設備運行新問題又暴露出來,新老問題疊加,整改工作量增大,在此情況下,為把因整改對生產造成的影響減至最小,我部實時跟蹤生產動態(tài),最大限度的利用流程間歇、設備養(yǎng)護等時間,見縫插針的安排布置整改。但由于一些大的問題整改,特別是影響設備運行安全的問題整改又刻不容緩,見縫插針式整改安排很難滿足整改需要,在此情況下,我部又積極主動協(xié)調生產和設備整改矛盾,申請停機整改時間,特別是年初搶運電煤時,公司生產任務重,協(xié)調申請時間安排問題整改更是成為工作中的難中之難。截止目前,建設期遺留問題整改已完成大部。
五、質保期工作
交工驗收結束,系統(tǒng)裝卸設備正式進入質保期。為確保質保期內設備處于良好工作狀態(tài),我部與生產部門密切溝通,做到對設備運行情況實時跟蹤,掌握現場設備運行故障第一手資料,及時將存在的質量問題與總包方反饋并協(xié)商解決處理辦法。針對影響生產效率的質量問題,特別是造成停機的故障,為把對生產造成的影響減至最小,能夠做到急事快辦,第一時間與相關方協(xié)商確定解決辦法,將停機的時間盡量縮短,最大限度地保證生產,充分地發(fā)揮了本部門質保期工作協(xié)調作用。
六、固定資產劃分
為配合公司購買設備工程保險及方便固定資產管理,積極協(xié)調公司相關部門開展翻車機合同、系統(tǒng)裝卸設備合同和變電站合同固定資產劃分和清產工作。經各方共同努力,3月份完成翻車機合同、系統(tǒng)裝卸設備合同、變電站合同固定資產一級和二級劃分,4月份完成資產三級和四級劃分,并于4月29日開始組織設備清產工作,對現場所有設備進行清點,5月份清產工作也已基本完成。
七、竣工驗收準備工作
交工驗收順利通過后,為迎接部委對整個工程的后續(xù)竣工驗收,我部又根據公司安排,配合開展竣工驗收準備工作,編訂竣工文件。在大量收集工程建設資料、認真總結建設期經驗教訓、仔細對比周邊港口實例的基礎上,先后完成了竣工驗收資料工藝設備篇、特點與創(chuàng)新篇、問題與建議篇總結材料的整理編訂工作,為竣工文件的形成提供了不可獲缺的重要元素。
八、生產管理中心建設
生產管理中心建設作為3000萬噸煤炭泊位工程配套項目,完工工期定在
201*年5月。為了確保工期和質量,今年以來,設備管理部先后與一航院和唐建的分包方完成了強電、弱電、綠化、裝飾等二次設計工作,并主抓了電梯和動力機組的配置和施工方案的落實。通過平時的巡查、參與周例會等方式管理生產中心相關設備的建設,檢查、督導相關工作的開展。按照計劃安排,目前電梯安裝基本完成,技術上達到了設計的技術要求。
九、預留工程的準備工作
在主抓生產設備管理的同時,設備管理部又根據公司發(fā)展規(guī)劃,積極開展預留工程設備部分的建設準備工作。預留翻車機系統(tǒng)是預留工程建設工期最長、工藝最復雜的設備。根據此情況,設備部對CD1\\CD2存在問題進行了分析總結,并檢查預留接口狀態(tài)。組織技術人員重新審核預留翻車機原A\\B階段設計,完成與外方的交流及圖紙的審定,并對秦皇島二分公司、六分公司、天津港煤炭碼頭和神華天津港等周邊港口進行了考察。隨后又完成了與中交一航院對CD3預留翻車機的技術交流與溝通,并于11月初聯合一航院和美卓公司召開了CD3預留翻車機系統(tǒng)技術交流會,廣發(fā)探討交流前期方案及設計的有關技術問題,并形成了會議紀要指導下步工作。
第二部分、運營期設備管理
一、完善設備管理
為了逐步實現設備管理的規(guī)范化、從經驗管理走向科學管理,我部部突出重
視完善設備管理制度的建設。對原有的設備管理制度進行了修訂和完善,并制定了一系列管理規(guī)定,如《技術改造工作管理規(guī)定》、《裝卸設備短封管理規(guī)定》、《設備維修承包合同執(zhí)行工作考核標準》、《裝卸設備外委施工管理規(guī)定》《裝卸設備急停管理辦法》。
同時大力加強EAM推行工作。為了逐步實現設備的全生命周期管理,設備管理部以EAM系統(tǒng)為平臺,以設備點檢、潤滑工作為基礎,以計劃性檢修,預防性維修和專業(yè)化維修為手段,重點做好設備維修的EAM工單管理以及物資管理。通過工單對維修工作進行合理安排人工、備件、工序等工作,并將維修過程總結記錄在系統(tǒng)內,形成完整的設備維修臺帳。目前各部門已將EAM工單工作作為日常維修工作安排的唯一途徑,工單填寫質量也在逐步的提高。
此外為了規(guī)范采購及物資管理,積極推行EAM物資管理相關流程。目前裝船部、卸車部、生產保障部、設備管理部已能夠把物資計劃的工作納入EAM系統(tǒng)中管理,實現系統(tǒng)流程的流轉,逐步實現計劃管理工作的規(guī)范化。備件的支領也由原來的手工單據支領,變成目前的憑維修工單支領。一方面?zhèn)浼氖褂门c單機的
維修工作結合起來,便于以后單機成本的統(tǒng)計,另一方面減少了中間過程環(huán)節(jié),提高了物資出庫的效率及準確率。采購流程也完全納入到了系統(tǒng)內,采購合同與訂單進行掛接,運轉比較順暢,縮短了部門會簽的程序,提高了采購效率。
積極開展設備管理培訓。為進一步推動公司設備管理工作,開拓設備管理新思路,切實提高設備管理的有效性和經濟性,培養(yǎng)專業(yè)的設備管理人才,設備管理部組織了“全員生產維護(TPM)管理”培訓。通過培訓,轉變思想觀念,增強自主維修的主動性和積極性;從操作、點檢、維護保養(yǎng)等基礎工作出發(fā),及時做好設備的隱患排查和預防;培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)”和“愛護設備就是熱愛公司”的主人翁意識,從而增強企業(yè)凝聚力和向心力,提高全員設備管理水平。
二、推進設備技術改造工作
面對公司設備現狀,我部積極探索技術改造的新對策、新路子,突出重點,狠抓落實。以提高效益為中心,以解決實際問題和技術創(chuàng)新為重點,努力提高設備運行質量和效益,為爭創(chuàng)港口設備新優(yōu)勢發(fā)揮了重要作用。
緊抓目標管理,加強影響生產的重點改造項目。面對設備磨合期設備不穩(wěn)定,突發(fā)性故障較多,維修工作較多的狀況,緊抓設備改造的目標管理,針對一些影響生產或環(huán)保的問題,重點進行改造。針對設備撒漏煤的問題完成了導料槽改造;針對液壓系統(tǒng)管路沒有保溫措施,冬季影響生產的問題,為大機及翻車機加裝了電伴熱;為了改善環(huán)保狀況,為各個轉接塔加裝了灑水系統(tǒng)。
完善技術改造制度建設出臺技術改造管理規(guī)定,對技術改造的范圍、工作流程進行了規(guī)范。同時為了鼓勵創(chuàng)新,提高技術改造的積極性,規(guī)定中制定了相關技術改造成果的內容。技術改造制度的制定與完善為公司技術改造工作逐步規(guī)范化、程序化奠定了基礎。
三、推進物資和采購精細化管理
積極落實物資計劃,保證生產維修需求。積極落實月度物資計劃,及時采購、及時驗收,最大限度地保證生產維修的需求。通過召開月度設備和物資會議,討論制定合理的物資計劃。安排采購員與技術員對物資規(guī)格型號有誤的情況進行核實,爭取及時弄清問題,滿足部門需求。截至到12月1日,EAM訂單金額7,534,035元,入庫金額600余萬元。
完善庫房建設,力爭物資管理標準化、規(guī)范化。目前精品庫房勞保庫及工具
庫、材料庫以及油品庫已安裝好全部貨架,并開始使用,所有物資已全部上架。綜合庫中大件物資的貨架也已安裝到位,托輥、小電機等已上架。都大件庫中所有備件的擺放進行了規(guī)整。下一步將繼續(xù)完善庫房建設,力爭使公司的物資管理工作標準化、規(guī)范化。
組織完成最低庫存量方案的制定和審定工作。為了進一步推動物資管理的精細化,組織部門內部技術員對公司現有備件情況進行了匯總整理,并組織各部門召開了專題會議,討論制定了最低庫存量的方案。最低庫存量方案制定后,下一步將配合EAM系統(tǒng)完善物資管理的功能。節(jié)省了各部門提報計劃的繁瑣過程,并為庫房備件物資的合理庫存量提供了依據,將有利于提高備件的流動性,減少庫存積壓,同時滿足現場需求。
四、推進部門班組建設
班組是企業(yè)的細胞,班組建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分。設備管理部突出重視部門班組建設,以“五型班組”創(chuàng)建活動為契機,著力打造“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組。每月在部門月度會議后組織安排一到兩小時的班組學習。對公司規(guī)章制度、相關管理知識等進行學習交流、讀書討論活動。此外不定期進行針對專題問題的討論和學習。班組學習氛圍濃厚,學習效果良好。班組建設的良好開展,提高了員工執(zhí)行力,增強了團隊的意識,為培養(yǎng)一只高效的團隊奠定了良好的基礎。
五、加強外委維修隊伍管理,保證維修工作順利開展
為了加強對安裝公司的管理,增進公司各部門與安裝公司之間的配合,提高維修質量,保證公司維修及巡視檢查工作的良好開展。設備管理部加強對外委維修隊伍的管理,制定了相關的管理制度和考核辦法。針對外委隊伍存在的人員流動率高、部分人員技能水平較低以及執(zhí)行力較差的情況,設備管理部組織各部門對全體巡視人員進行考試,對不能勝任巡視工作的人員進行更換和工作崗位調整,使得巡視人員技能有所改觀。
根據公司生產維修的需要,加強對搶修隊的管理,通過對人員調配、以及與生產部門的協(xié)調和組織,有效保證了設備的良好狀況。隨著形勢的變化,今年我們面臨著力保1800萬,沖刺201*萬的生產目標,在這種情況下,我們首先充分發(fā)搶修隊的職能,精心安排維修和檢查,協(xié)調處理好各種生產中發(fā)生的突發(fā)事件,
確保生產的正常進行。其次,組織有關技術人員和維修人員積極對一些影響公司設備狀況的重點部位進行檢查和分析,通過找問題、想辦法,對生產設備和生產流程進行了必要的改進。在設備檢查中發(fā)現的問題也反饋給基層各部門,做到各部門心中有數,共同協(xié)調解決。第三,提高搶修隊的應急反應能力,對搶修工藝進行改進,提高搶修效率,力爭在故障發(fā)生后最短時間內恢復生產。隨著將來6S和TPM工作的推動,將進一步推動人員素質和技能的提高,以滿足設備管理的要求。
除此之外,還配合其他部門完成:審核工程款結算;審核預留工程可行性報告;安排設備使用等相關人員技術培訓;配合軌道衡檢衡;完成翻車機房接觸網改造和海關免稅等工作。
總結一年工作,我部在人員少、任務重的情況下,通過部內人員團結協(xié)作,依靠集體智慧和力量,全面貫徹公司201*年“夯實基礎,落實管理”的方針,認真落實完成了公司設備管理年度工作計劃和部署,實現了公司設備工作從建設期到運營期的平穩(wěn)過渡。目前,設備狀況良好,已逐步實現了長周期穩(wěn)定運行。
201*年12月
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