靖邊縣書法家協(xié)會201*年工作總結(jié)及201*年工作要點(diǎn)

靖邊縣書法家協(xié)會二一三年工作總結(jié)

本年度，靖邊書協(xié)工作在市書協(xié)和縣文聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷指導(dǎo)下，在社會各界人士的大力支持下，堅(jiān)持鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大重要思想，堅(jiān)持文藝“兩為”方向和“雙百”方針，堅(jiān)持“四重”(重學(xué)養(yǎng)、重品格、重基礎(chǔ)、重個性)原則和繼承傳統(tǒng)與探索創(chuàng)新并舉的工作思路，全體會員團(tuán)結(jié)一致，少兒書法教育進(jìn)一步夯實(shí)，中青年會員創(chuàng)作能力進(jìn)一步提高，老年書法活動進(jìn)一步活躍，書法影響力進(jìn)一步增強(qiáng)，成為我縣文化建設(shè)不可或缺的部分，是我縣精神文明的重要標(biāo)志之一。

一、高級別會員不斷增多

靖邊縣書法家協(xié)會現(xiàn)有會員134人；其中，中國書協(xié)會員8人、省書協(xié)會員16人、榆林市書協(xié)會員20余人。201*年新增中書協(xié)會員2人、省書協(xié)會員4人。

二、特色活動進(jìn)一步增強(qiáng)

1.201*年春節(jié)期間深入機(jī)關(guān)為環(huán)衛(wèi)工人義務(wù)寫春聯(lián)1000余副，聯(lián)合縣委宣傳部深入社區(qū)為群眾義務(wù)寫春聯(lián)4000余副。

2.深入靖邊二中、靖邊四中等學(xué)校舉辦書法講座。3.協(xié)助市書協(xié)積極舉辦“望長安”榆林中青年十人書法作品展。

4.積極組織會員參加心系雅安全國網(wǎng)絡(luò)書法公益活動。

5.廣泛與延安、內(nèi)蒙、米脂、定邊等省內(nèi)外同行開展交流聯(lián)誼活動。

6.會員多人開通個人書法博客。

7.組織書協(xié)會員赴西安等地觀看各級各類書展。8.建立健全了會員檔案、書協(xié)活動等檔案。9.新增縣書協(xié)會員34人。

10.堅(jiān)持每月開展“書法沙龍”活動。

11.多次邀請毛國典等著名書家對書協(xié)會員開展書法培訓(xùn)工作。

11.5個業(yè)余書法培訓(xùn)班培訓(xùn)青少年150余人。12.扎實(shí)開展書法普及工作。

13.組織靖邊老年書法愛好者30人參加市老年書展。14、認(rèn)真做好省書協(xié)會員換證工作和中書協(xié)會員申報(bào)工作。

三、各級比賽成績喜人

在市級及以上書法中，會員取得可喜成績。

201*年3月，馬金蘭、姬靜、劉華等6人書法參加榆林市第二屆婦女書法作品展入展、獲獎。

201*年4月，組織省書協(xié)會員20人參加首屆全陜青年書法篆刻大展，趙儒清等人入展、獲獎。

201*年5月，組織20人參加心系雅安全國網(wǎng)絡(luò)書法公益法義賣捐贈活動，周建旭、余繼忠等人入展、獲獎。

201*年7月，杜旭東、白東晨、馬正偉、劉偉、王世科等7參加榆林市“聚菁英凝真情共筑中國夢”書畫展覽入展。

201*年7月，杜旭東、白東晨、劉偉、王世科等7人參加陜西省“天朗杯”慈善書法大賽獲優(yōu)秀獎。

201*年8月，組織我縣中書協(xié)會員5人參加“大美陜西”陜西省中國書協(xié)會員優(yōu)秀作品展，其中周建旭、余繼忠獲獎，趙儒清入展。

201*年9月，組織靖邊老年書法愛好者30人參加市老年書展。

201*年9月，劉偉、王岳峰書法參加陜西省楊凌杯農(nóng)民書法大賽獲獎，王世科入展。

會員獲獎還有：周建旭

全國第四屆扇面書法展獲全國獎（最高獎）；全國第三屆草書作品展入展；全國首屆書法小品展入展；全國首屆中華媽祖獎書法展入展；全國首屆陶淵明獎書法展入展；

經(jīng)典與當(dāng)代書風(fēng)全國青年獲獎書家提名展（特邀）；“大美上饒”全國百名書畫名家作品邀請展（特邀）；八零有約全國八零年代書家邀請展（特邀）；積厚流光青年節(jié)百家斗方書法展（特邀）

參與“望長安”榆林中青年十人書法作品展（西安亮寶樓展出，同時(shí)同名作品集及個人專輯出版發(fā)行）

余繼忠

首屆小品書法優(yōu)秀獎全國楷書展入展劉偉

全國第三屆行草書法展入展全國第四屆扇面書法藝術(shù)展入展全國媽祖杯書法篆刻展入展全國沙孟海杯書法篆刻展入展王岳峰

首屆中華“媽祖杯”全國書法篆刻大展入展首屆“三蘇獎”全國書法展入展

第二屆“平復(fù)帖杯”全國書法篆刻大展入展首屆“鐘繇獎”全國書法篆刻作品展入展四、書協(xié)工作得到縣委縣政府的肯定

在書協(xié)的積極努力下，全縣書法藝術(shù)氛圍十分濃厚。縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)十分重視書法事業(yè)。將十屆國展獲獎作者余繼忠同志破格錄用為縣文化館干部，同時(shí)增選余繼忠為政協(xié)常委；將十屆國展獲獎作者周建旭破格錄用為縣文廣局創(chuàng)研室干部。

在今后一年的工作中，靖邊縣書協(xié)主席團(tuán)將發(fā)展縣書協(xié)的優(yōu)良傳承，不斷創(chuàng)新工作、活動方式，認(rèn)真貫徹黨的十八大和

十八屆三中全會精神。201*年擬將做好以下工作：

1.積極協(xié)助上級單位組織書法活動。

2.繼續(xù)下鄉(xiāng)寫春聯(lián)，創(chuàng)新活動方式，與基層單位聯(lián)手提高活動的參與性和民俗性。

3.深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校，擬開展4次以上送作品、搞筆會、辦講座等送文化活動。

4.積極組織參加上級書展，提高會員作品的入展率。5.繼續(xù)扎實(shí)開展每月“書法沙龍”活動。6.組織書協(xié)會員赴各地觀看各級各類書展。

7.繼續(xù)邀請著名書家對書協(xié)會員開展書法培訓(xùn)工作。8、業(yè)余書法培訓(xùn)班培訓(xùn)青少年200人。9、舉辦全縣書法篆刻展。10、啟動“書法之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。11、扎實(shí)做好書法普及工作。

靖邊縣書法家協(xié)會201*年12月12日

擴(kuò)展閱讀：201*年工會工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年工會工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年冶煉廠工會在上級工會、冶煉廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在冶煉廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化職能、促進(jìn)和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面，均取得了一定的成績。在向一流企業(yè)工會目標(biāo)邁進(jìn)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、實(shí)現(xiàn)冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作目標(biāo)方面，工會發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將201*年工會工作情況總結(jié)如下：

一、突出履行維護(hù)職能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、做好兩級職代會的參與、組織工作

201*年3月30日冶煉廠工會組織48名代職工表參加了包鋼稀土（集團(tuán)）公司二屆二次職工代表大會。為落實(shí)上級職代會精神，保障冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，冶煉廠工會于5月16日組織召開了冶煉廠首屆二次職工、會員代表大會，通過兩級職代會的召開，認(rèn)真的履行民主程序，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、廠務(wù)公開較之以往更加的規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。

重大信息和重要文件都能及時(shí)、準(zhǔn)確利用OA網(wǎng)等形式進(jìn)行發(fā)布，讓員工更快更好地了解企業(yè)信息、參與到企業(yè)管理中來。

舉例來說，由于擔(dān)心冶煉廠地下水被尾礦壩水源污染部分員工對冶煉廠飲用水水質(zhì)提出質(zhì)疑，冶煉廠工會組織職工代表全程參與水樣的采集，送權(quán)威部門化驗(yàn)分析，分析結(jié)果顯示，本廠直飲水符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)。利用公告宣傳欄公布飲用水分析結(jié)果，真正讓員工放心。

5、維護(hù)好員工權(quán)益

積極做好勞動爭議預(yù)防調(diào)解、人民調(diào)解和信息信訪工作，依法及時(shí)維護(hù)女職工勞動保護(hù)特殊權(quán)益，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、開展職工代表視察，積極參與強(qiáng)化監(jiān)督

1、加強(qiáng)職權(quán)落實(shí)，征求員工建議

為加強(qiáng)企業(yè)職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)和兩級職工、會員代表大會“決議”的執(zhí)行情況，廠工會組織工會工作人員和廠職工代表視察組于7月10日至12日對11個有基層工會設(shè)置的單位，共計(jì)17個科級單位進(jìn)行了201*年度職工代表視察。視查中共發(fā)放調(diào)查問卷160份，征求意見105條，工會將征求的意見按部室職能進(jìn)行分類，并分發(fā)到各部室，進(jìn)行答復(fù)解決。針對有員工提出的倒班員工每年上班時(shí)間比常白班員工多的熱點(diǎn)問題，及時(shí)召開團(tuán)組長會議，討論通過后實(shí)施，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，受到倒班員工的高度評價(jià)。

2、積極做好作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查研究活動

今年是包鋼工會作風(fēng)建設(shè)年，冶煉廠工會在全廠工會系統(tǒng)組織開展了工會工作調(diào)查研究活動，本次活動共征集論文19篇，并上報(bào)包鋼稀土公司工會。

三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個服務(wù)”

1、服務(wù)大局。①深入開展勞動競賽

緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標(biāo)廣泛深入開展勞動競賽。以“三組織、四能手”和工人“六小”活動為主要內(nèi)容開展員工創(chuàng)新實(shí)踐活動。征集合理化建議39條。其中6條獲得包鋼集團(tuán)公司獎勵。在各車間實(shí)施了以“深化降本增效促轉(zhuǎn)變、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)促發(fā)展”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐活動，改進(jìn)工藝技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、治理環(huán)境污染等方面節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)63萬元。

②積極做好評先表彰工作

年初，冶煉廠先后獲得了包鋼稀土（集團(tuán)）公司先進(jìn)單位、“模范職工之家”、“體育工作先進(jìn)單位”等稱號。共有6個車間、科室被授予先進(jìn)集體,15個工段、班組被命名為模范班組，評比表彰先進(jìn)工作者65人。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級“巾幗文明崗”。一車間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級“巾幗文明崗”這一榮譽(yù)基礎(chǔ)上，又積極申報(bào)了包頭市級的“巾幗文明崗”。

2、服務(wù)員工。

①冶煉廠工會建立建全困難員工檔案，對困難員工實(shí)行動態(tài)管理，特困員工做到“五清”，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。201*年元旦、春節(jié)期間共慰問困難員工、傷病員工92人次，發(fā)放慰問金3.08萬元。幫

困濟(jì)貧方面，201*年共幫助冶煉廠員工30人次，使用互助儲蓄金9.3萬元

②積極配合公司工會組織開展金秋助學(xué)活動，解決員工實(shí)際困難。③做好員工的休養(yǎng)、培訓(xùn)工作。本年度共組織安排90人進(jìn)行了休養(yǎng)。組織8人參加了包鋼公司工會組織的工會主席、工會干事培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。

④春節(jié)前、中秋節(jié)前為家在外地的單身員工發(fā)放慰問品，除夕夜為220名當(dāng)班職工免費(fèi)發(fā)放餃子。

⑤國慶節(jié)當(dāng)天為加班的484名員工提供了豐富可口的免費(fèi)午餐。⑥堅(jiān)持長年在員工生日當(dāng)天，為員工提供免費(fèi)生日午餐。

⑦4月22日至28日組織全廠425名女職工進(jìn)行婦科體檢。7月初到8月中旬，組織全廠員工進(jìn)行了員工健康體檢。

⑧認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動。為冶煉廠各車間發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

1、開展誠信建設(shè)“旗匾杯”競賽、“五好文明家庭”競賽和各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在打造企業(yè)文化新亮點(diǎn)，培育發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的新典型方面下功夫。有效發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔茫�通過職工書屋建設(shè)等活動，構(gòu)建起多層次、多類型員工素質(zhì)提升新格局。利用《冶煉新報(bào)》、冶煉廠OA網(wǎng)、冶煉廠宣傳欄等宣傳陣地，做好各類先進(jìn)典型的宣傳帶動和引領(lǐng)示范工作。

2、組織開展本廠“博愛一日捐”捐款活動，參加捐款人數(shù)1322人，捐款金額27690元。“向雅安地震災(zāi)區(qū)”捐款活動1次，參加捐款人數(shù)1200人，捐款金額15800元。

3、文化體育活動更加貼近員工。冶煉廠工會積極開展大眾文育活動，舉辦了具有冶煉廠特色的元旦聯(lián)歡會、職工排球比賽、職工羽毛球比賽、三八婦女節(jié)女職工拔河比賽等活動。五、做好后勤工作，打造和諧綠色冶煉1、做好職工餐廳管理工作

為了讓員工放心就餐，工會工作人員經(jīng)常對職工餐廳進(jìn)行檢查，做到衛(wèi)生無死角，使用的食材、烹制的菜肴無疫情、無變質(zhì)。督促職工餐廳負(fù)責(zé)人盡可能多的改變菜肴花樣，提升員工就餐滿意度。2、打造和諧綠色冶煉

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