分團委組織部工作總結

團委組織部工作總結

組織部簡介

組織部隸屬于我校分團委，是學校工作部門中的核心部門之一,是團員青年的注冊、發(fā)展新團員以及執(zhí)行督導各班團組織生活的職能部門。在院校工作中起到了重要的作用。組織部：成員介紹，常規(guī)工作，部門活動組織部職能

組織部的主要職能包括以下方面：團學方面

1、團的基層組織、團干部及廣大；

2、負責團員發(fā)展、團證的頒發(fā)、注冊、補辦；3、負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作4、負責團日活動的開展及考評工作；5、完成領導交辦的其他工作。黨建方面

1、負責黨組織關系的轉出與轉入和黨員的發(fā)展工作；2、負責全校黨員黨費的收繳及黨員檔案的管理；3、對黨員信息的統(tǒng)計和每月的黨組織生活的開展；4、完成黨委領導交辦的其他工作。部門成員介紹：

部長：張XX副部長：李XX成員：--------------------------------常規(guī)工作之團組織生活

從小到大的夢想那么多，只想通過自己的努力一一的把它們實現(xiàn)。

常規(guī)工作之團組織生活,深入學習作為一個團員的義務，他們在行動。學院組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”向我看齊。他們在認真學習常規(guī)工作之團學建設

1、十月初，我們負責收繳了全體團員的團費，并為他們注冊了團員證。

2、為遺失了團員證的同學補辦了新的團員證。3、為大一的新生轉入了團組織關系。

4、逐步發(fā)展還未入團的同學加入中國共青團，并對團員情況進行了統(tǒng)計。

常規(guī)工作之部門例會

每周一下午6點準時召開的部門例會。

部門的日常工作作為組織部的成員,他們的身影隨處可見,總是穿梭于不同的工作場所,不怕辛苦,認真對待每一項工作,他們用行動證明了自己存在于組織部的意義。我們要認真學習日常工作的照片欣賞

部門活動之“創(chuàng)先爭優(yōu)”團學知識競賽團學知識競賽決賽參賽過程中，同學們都踴躍回答問題，每個參賽隊相互幫助，從而體現(xiàn)了他們的團結意識和合作意識。

部門活動之“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員示范崗啟動儀式黨員示范崗啟動儀式黨員宣誓部門活動之聚餐

我們在飯局里談笑風生，不知不覺，同事之間的感情更近了一步。

下學期的工作展

嚴格按照團委要求，加強自身建設，樹立好干部形象，保證組織工作團結、活潑、有序地開展，共同攜手完成團委的各項工作任務。我們要做到：不做熱鬧的旁觀者，要做熱鬧的組織者與參與者......”，就讓我們期待，下學期的組織工作，更加精彩！

擴展閱讀：分團委組織部的工作總結及展望

前進的路

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。

通過這半年的工作，我發(fā)現(xiàn)部門和學生會都有點小瑕疵，先說說部門的不足，我感覺大二和大一的聯(lián)系不夠緊密，感覺把工作交于大一成員去辦，總是有點不放心，這可能是因為交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成員有懶散的現(xiàn)象，有待繼續(xù)督促和幫助。而整體的學生會中存在的不足是：第一就是個各部門之間聯(lián)系少，最多的聯(lián)系就是平級的聯(lián)系，與大一的部員之間存在斷層現(xiàn)象；第二是學生會存在一些閑散人員或是沒有賣力的部員，這樣個各部門顯得臃腫低效，合理的處理此問題可以使整個學生會更加的高效；第三是我的建議：學生會應該給出個各部門更加明確的工作范疇，以便個各部門在工作上有明確的方向性。

組織部到目前為止，在我感覺工作項目還是不太明確，工作太雜，沒有具體的工作項目。鑒于此，我認為學生會主席團應該給組織部明確的工作項目，這樣才能更好的服務于學生，協(xié)助老師的工作。身為組織部的成員，我提議將一些這樣的工作交于組織部工作（作為參考）：

1、承辦學生會電子書。以電子書的形式向老師以及學生會

的成員匯報和宣傳學生會的近期工作，以每周一期或是兩周一期為周期，定期及時出版，不拖期，而且簡單明了。

2、有關于入黨人員的資料整理之類的工作。每年都有入黨

人員，作為組織部更應該多多的接觸這些事情，更能發(fā)現(xiàn)，發(fā)展好的團員進行入黨工作。

3、學生期末量化考核以及學生會內部量化考核工作。4、每次換屆之后組織干部培訓工作。

明確前進的路，有方向有目標才能更好的進步，所以今年組織部的工作期望：

增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

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