衛(wèi)生系統(tǒng)黨支部年終考核工作總結(jié)

絳縣衛(wèi)生局總支部

201*年度各黨支部年終考核工作總結(jié)

衛(wèi)生系統(tǒng)各黨支部：

為認(rèn)真總結(jié)201*年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)各黨支部黨務(wù)工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。局黨委組織考核組于201*年1月4至5日，通過查閱被考核單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結(jié)合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

總的來說，201*年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部門的關(guān)心和局黨委的具體指導(dǎo)下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進(jìn)步，其具體情況是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。各黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建工作，圍繞自身建設(shè)都開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，這不僅反映了整個衛(wèi)生系統(tǒng)黨員的精神風(fēng)貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。

二、工作扎實。各黨支部整個黨建工作做得很扎實，從黨建工作具體內(nèi)容開展落實情況來看，從開展整治理論學(xué)習(xí)，到黨章學(xué)習(xí)，從黨員培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)等各項活動的開展等等每一個環(huán)節(jié)的工作都做得深入扎實。如縣人民醫(yī)院黨支部把各項制度上墻；縣衛(wèi)校黨支部黨組織各項活動記錄都較為全面；在作風(fēng)建設(shè)上各單位切實落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制；在發(fā)展黨員、黨員培訓(xùn)方面，縣婦幼保健院黨支部按照要求做好發(fā)展入黨積極分子2名，縣新農(nóng)合發(fā)展入黨積極分子人，縣疾控中心發(fā)展積極分子2人，縣衛(wèi)校發(fā)展積極分子2人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加縣委組織部組織的培訓(xùn)；在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交；在本年度黨刊黨報征訂工作中都能積極完成任務(wù)；在“三好一滿意”活動開展方面，各單位黨支部都成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，印發(fā)了實施方案；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展方面，各單位也都成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，印發(fā)了實施方案；在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，各黨支部也都開展了此項活動。

三、資料齊全。黨務(wù)工作資料是記錄黨組織工作的重要依據(jù)，各支部都設(shè)立了黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案，特別是縣新農(nóng)合和縣衛(wèi)校建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊），各黨支部都有會議記錄本及其他相關(guān)資料。

各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在著一些不足，其具體情況是：

一是思想建設(shè)方面，相關(guān)學(xué)習(xí)書籍較少，開展整理理論學(xué)習(xí)次數(shù)較少，雖然各單位都有學(xué)習(xí)筆記，但記錄內(nèi)容較少，字?jǐn)?shù)不多，有的單位無學(xué)習(xí)心得，有的單位無會議記錄。

二是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，大多數(shù)單位都成立有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)組，制定有學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案，但都沒有制定年度學(xué)習(xí)計劃，雖然各單位都有開展學(xué)習(xí)活動，但相關(guān)學(xué)習(xí)資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內(nèi)容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料；

三是組織建設(shè)方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結(jié)；黨員培養(yǎng)方面，大多數(shù)單位都有培養(yǎng)對象，但培養(yǎng)情況記錄較少。四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數(shù)單位只有上繳憑證，對單位內(nèi)部每個黨員上繳情況無相關(guān)資料表格。

五是民主生活會開展方面，大多數(shù)單位都未開展黨員民主生活會；年終未開展年終民主評議黨員工作。

六是在“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流于形式，效果不佳。

各黨（總）支部要把黨務(wù)規(guī)范化建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要工作，高度重視，精心組織，干出特色，干出成績。今后，要在如下方面下功夫：

一、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。各黨支部要對黨員進(jìn)行兩次集中教育培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。通過培訓(xùn)不斷提高基層黨員干部的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力，并積極做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。同時要做好黨員的發(fā)展工作，要制定發(fā)展黨工作計劃和責(zé)任制，及時上報入黨積極分子、發(fā)展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。

二、完善黨務(wù)公開制度。把推行黨務(wù)公開作為加強(qiáng)黨內(nèi)民主、密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨員干部的民主法制意識的重要舉措，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、嚴(yán)格公開時間、增強(qiáng)公開實效上下功夫，突出作風(fēng)建設(shè)這個中心，確保各項工作順利的開展。

三、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）制度為重點，全面健全落實黨員發(fā)展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)支部工作的正規(guī)化建設(shè)，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強(qiáng)黨員的集體榮譽感。四、黨務(wù)工作力求做到資料齊備。各支部（總支）要進(jìn)一步按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，設(shè)立黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案。重點是建立“三冊”（職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊），規(guī)范“三會一課”、“三簿一冊”記錄，逐步達(dá)到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。

黨支部書記要切實負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格對照規(guī)范化建設(shè)的具體要求，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規(guī)范化建設(shè)工作取得成效。

二一二年一月九日

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關(guān)于開展中層干部考核和支部年終總結(jié)

評比工作的通知

贛地礦902黨字[201*]16號201*年12月10日

隊屬各黨（總）支部：

201*年，我隊黨組織在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。為更好的總結(jié)工作經(jīng)驗，經(jīng)研究決定，在全隊開展中層干部考核和支部年終總結(jié)評比工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、中層干部年終考核中層干部年終考核是我隊先進(jìn)性建設(shè)的一項長效機(jī)制。請各單位按照《關(guān)于印發(fā)〈九O二大隊中層干部考核辦法（試行）〉的通知》（贛地礦902黨字[201*]07號文）要求進(jìn)行，考核內(nèi)容分為個人德能、履職績效、民主測評三個方面。

隊屬各單位副科級以上干部均要寫出年度述職報告、述廉報告，總結(jié)年度工作，并在本單位職工大會上進(jìn)行述職、述廉工作，同時進(jìn)行職工民主測評工作。

二、支部年終總結(jié)評比工作（一）工作總結(jié)

各黨（總）支部要根據(jù)我隊《黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理實施辦法（試行）（贛地礦902黨發(fā)[201*]3》號文件）要求和簽訂的責(zé)任狀，對今年工作進(jìn)行認(rèn)真全面的總結(jié)，總結(jié)力求實事求是，既要肯定成績，又不回避問題。

（二）評比工作1、評比條件

先進(jìn)黨支部的條件是：支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮顯著，本單位、部門的生產(chǎn)、工作任務(wù)完成良好，職工隊伍思想穩(wěn)定，精神文明建設(shè)制度健全、措施落實、組織生活正常，支部全體黨員按時按比例交納黨費。具體以《黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理實施辦法（試行）》和《基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)與黨支部工作目標(biāo)同步考核、聯(lián)獎聯(lián)罰辦法》為主要依據(jù)。

優(yōu)秀黨員的條件是：是本單位、部門的生產(chǎn)、工作骨干，在日常工作、生活中發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真完成黨組織交給的各項任務(wù)，成績較突出，事跡優(yōu)秀。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件是：黨務(wù)工作部門工作人員、各支部正副書記；能認(rèn)真組織落實并較好完成黨委安排的各項任務(wù)，在“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好發(fā)展促經(jīng)濟(jì)”工作中成績顯著，有較突出事跡。

2、評選比例

先進(jìn)黨支部的評選比例為全隊支部數(shù)的20%；優(yōu)秀黨員的評選比例為現(xiàn)有黨員比例的10%，支部黨員總?cè)藬?shù)不足10人的可推薦評選1名。離退休總支推薦5名；優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選比例為全隊黨務(wù)工作者總數(shù)的15%。

3、評選方式

先由各黨（總）支部評比、推選，并報送書面事跡材料、申報登記表。大隊黨委組織集中評選。

三、有關(guān)要求

1、各黨（總）支部要高度重視、嚴(yán)格要求、妥善安排、認(rèn)真落實、按時完成。2、請各黨（總）支部務(wù)必將干部述職、述廉、考核登記表，各類先進(jìn)事跡材料、申報登記表，于201*年1月10日前送交大隊黨委組織部，上述材料同時報送電子文稿。

特此通知

附件：1、201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)

2、先進(jìn)黨支部登記表3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表4、優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表

附1

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核

內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)（表4-1）

項目支部綜合工作55分經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧建設(shè)分值20考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)斗堡壘作用組領(lǐng)導(dǎo)班子織建設(shè)工作20基層組織建設(shè)分按大隊與隊屬各單位（院、公司）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核得分折算計分。隊伍和諧穩(wěn)定，單位綜治工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀計1010分，達(dá)標(biāo)計6分，不達(dá)標(biāo)不得分。認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，全面落實大隊黨委工作部署計5分；支部戰(zhàn)斗堡壘作用好，黨支部書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)計5分；班子分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政一把手班長作用發(fā)揮好計5分；25議事規(guī)則健全，重大決策程序規(guī)范，決策效果好計5分；黨支部年度工作實行目標(biāo)管理，有計劃、有總結(jié)、有記錄、有督促落實、有實效計5分；存在問題酌情扣分。班子成員作風(fēng)扎實，深入群眾，解決問題及時計2分；班子形象好，年度民主測評滿意率80%以上計26分；開展“四好班子建設(shè)”活動效果明顯計1分；民主生活會按時召開、質(zhì)量高計1分。存在問題酌情扣分。按照規(guī)定要求，及時完成支部換屆工作計1分；黨支部目標(biāo)管理落實到位計2分；堅持“三會一課”5制度、支部組織生活健全計2分。存在問題酌情扣分。黨員隊伍建設(shè)6干部、人才隊伍建設(shè)3黨員教育管理經(jīng)�；�、制度化計1分；主題實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有特色計2分；發(fā)展黨員成效好計1分；黨費收繳和黨員信息庫建設(shè)等工作規(guī)范計1分；關(guān)心幫助困難黨員計1分。存在問題酌情扣分。干部按規(guī)定嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺參與教育培訓(xùn)成效好計1分；干部年度述職述廉工作效果好計1分。留住人才、培養(yǎng)和使用人才成效好計0.5分；建立人才信息庫計0.5分。存在問題酌情扣分。

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核

內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)（表4-2）

項目分值考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)理論學(xué)習(xí)和思想政治工作效果好計1分；支部學(xué)習(xí)有計劃、有制度、有記錄，達(dá)到規(guī)定要求計1分；思想政治工作有特色計1分，中層以上干部讀書筆記每人達(dá)到4篇（含學(xué)習(xí)心得體會2篇），總字?jǐn)?shù)在4000字以上計1分；按照要求開展思研會活動計1分。達(dá)不到要求酌情扣分。較好完成年度普法任務(wù)，年度普法考試面達(dá)到規(guī)定要求計1分；干部職工學(xué)法用法意識強(qiáng)計1分。存在問題酌情扣分。文明創(chuàng)建目標(biāo)明確，責(zé)任落實，取得明顯成效計3分；基地綠化、美化、亮化成效好計1分；積極開展文化活動，群眾積極性高，效果好計2分；企業(yè)精神明確，單位形象塑造好計1分。完成通訊報道任務(wù)6篇以上計3分，每少1篇扣0.5分；及時完成下達(dá)的約稿任務(wù)計1分；及時宣傳本單位新人新事物新形象計2分。存在問題酌情扣分。及時貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，工作計劃落實到位計2分；全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制計2分；存在問題酌情扣分。組織開展政策法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和反腐倡廉教育，筑牢思想道德和法紀(jì)防線計3分。教育面不寬扣1分；出現(xiàn)苗頭性問題每人次扣2分；其它問題酌情扣分。建立健全規(guī)章制度并落實到位計2分；堅持民主集中制和科學(xué)、民主決策計2分；抓好述廉工作計1分。存在問題酌情扣分。監(jiān)督體系健全，實施監(jiān)督主動效果明顯計3分；及時報告重大事項計1分。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家方針政策及上級工作部署，遵紀(jì)守法，令行禁止計2分；自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定計2分。發(fā)生違紀(jì)問題扣2-4分；其它問題酌情扣分。思想政治5宣傳工作20分普法宣傳2文明創(chuàng)建7通訊報道黨風(fēng)廉政建設(shè)64紀(jì)檢監(jiān)察工作20分條規(guī)教育3制度落實監(jiān)督工作廉潔自律54九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核

內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)（表4-3）

項目分值考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)組織了具體的“雙爭立功競賽活動”（憑活動小結(jié)評比材料）計1分；開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并有1個技術(shù)成果或技改項目參加大隊評比（憑上報材料）計1分；組織職工提合理化建議3條以上計1分；組織崗位練兵、技術(shù)比武活動不少于一次（憑上報材料）計1分。對上半年《集體合同》執(zhí)行情況的調(diào)查問卷進(jìn)行了檢查匯報（憑匯報材料）計1分；開展了工資協(xié)商工作計0.5分；貫徹落實群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作計0.5分；本年度無拖欠職工工資現(xiàn)象（以大隊年終綜合檢查的考核結(jié)果為依據(jù)）計1分；協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，隊伍穩(wěn)定，無3人以上集體上訪事件計1分。本單位職工代表出席職代會人數(shù)達(dá)本代表組人數(shù)80%以上計1分；認(rèn)真組織職工代表會前預(yù)審和落實會后巡視工作計1分；為涉及職工切身利益事項召開職工大會進(jìn)行討論或通報（憑召開會議的記錄）計1分；按規(guī)定實施隊務(wù)公開、規(guī)范運作，群眾滿意計1分。按要求做好了困難職工和扶貧助學(xué)摸底調(diào)查，在本單位進(jìn)行了公開并按時上報大隊工會（憑上報報表）計1分；未進(jìn)行公開的該項不得分。積極協(xié)助本單位完成待崗職工再就業(yè)率目標(biāo)計1分；切實關(guān)心和幫助困難職工，主動為他們排憂解難、辦實事、辦好事計1分。加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，工會工作年初有計劃、年終有總結(jié)（憑上報材料）計1分；及時發(fā)展新會員入會（含外聘合同工），職工入會率95%以上計1分；工會經(jīng)費按季度上繳，完成上繳經(jīng)費任務(wù)100%計1分，達(dá)不到的不計分、不評先；組織群眾性文體活動不少于2次，計1分；每季度向大隊《工會信息簡報》投稿不少于1篇，計1分。建功立業(yè)4工會工作20分勞動關(guān)系4民主管理4扶貧幫困3工會建設(shè)5

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核

內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)（表4-4）

項目團(tuán)員思想道德教育分值2考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)在團(tuán)員青年中廣泛開展局情局史、隊情隊史和地礦精神教育計1分;加強(qiáng)青年入團(tuán)、新分配來的青工思想道德教育計1分。青年服務(wù)大局工作15分服務(wù)青少年團(tuán)組織建設(shè)工作創(chuàng)新535創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成效好計1.5分;開展青年文明號活動,創(chuàng)新的局以上青年文明號計0.5分,省級以上計1分;開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手競賽計0.5分;青年志愿者組織健全統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一標(biāo)志計0.5分;開展志愿者助學(xué)幫困活動成效好計0.5分;文體活動豐富多彩計1分。黨建帶團(tuán)建工作落到實處,團(tuán)組織推薦35歲以下青年入黨全覆蓋計1.5分；團(tuán)組織推薦優(yōu)秀青年干部有成效計0.5分;在青年中開展師父帶徒弟活動計1分;團(tuán)組織健全計1；按時繳納團(tuán)費計1分；團(tuán)干規(guī)定配備到位計1分;按時報送大隊團(tuán)委各項資料計1分；完成年度稿件計劃(基層團(tuán)支部每年四篇)計1分。隊屬單位創(chuàng)新工作得到上級書面推廣，經(jīng)大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，省部級每項加2分，廳局級加1分。同類事項只計最高加分。隊屬單位獲得先進(jìn)黨組織、文明單位稱號，省部級每項加3分，省直工委級加2分，局級加1分；獲得思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、共青團(tuán)工作先進(jìn)集體，省部級每項加2分，局級加1分。同類獎項只計最高加分。一隊屬單位出現(xiàn)以下情況之一，實行一票否決，取消當(dāng)年評優(yōu)等次資格：票綜治工作不達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)、違犯國家計劃生育政策、發(fā)生重大否違法違紀(jì)問題、出現(xiàn)重大決策失誤等。決總150分計

附2

先進(jìn)黨支部登記表

黨（總）支部名稱何時獲得過何級授予的先進(jìn)黨組織稱號姓名黨(總)支部書記情況入黨時間性別擔(dān)任書記時間出生年月文化程度主要事跡

主要事跡呈報單位黨組織意見蓋章）

年月日隊黨

委審蓋章）查意見年月日備注注：此表上報一式三份（以16K紙正反

附3

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表

姓名性別出生年月民族參加入黨時間工作文化時現(xiàn)任程度職務(wù)間工作單位面打�。�

主要事跡

主要事跡呈報單位黨組織意蓋章）見年月日隊黨委審查意見蓋章）年月日備注注：此表上報一式三份（以16K紙正反

附4

優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表

姓名性別出生年月民族入黨參加現(xiàn)時工作文化任間時間程度職務(wù)從事工黨作務(wù)單工位作年限面打�。┲饕�事跡

主要事跡呈報單位黨組織意蓋章）見年月日隊黨委審查意見蓋章）年月日備注注：此表上報一式二份（以16K紙正反

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