景東嘉輝汽車服務有限公司上半年工作總結(jié)(新)

景東嘉輝汽車服務有限公司201*年度上半年工作報告

行政人事部：李建康

各位領導、各位同仁：大家晚上好！

我受公司理事會委托，向大會作201*年度上半年工作報告。今年以來，我公司在縣委縣政府的關懷指導下，在公司各職能部門和上級有關單位的大力支持、積極協(xié)作下，圓滿完成年初規(guī)劃的各項任務目標。一直以來，我們各位同仁充分發(fā)揮對企業(yè)高度負責的主人翁精神，團結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，嚴以律已，以“三個代表”的重要理論為指導，以先進性學習活動為契機。不斷提高思想政治覺悟，積極探索企業(yè)在市場經(jīng)濟形勢下的發(fā)展方向，努力工作，不計個人得失，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為做好各項工作盡心盡力。上半年具體總結(jié)如下：一、經(jīng)營指標完成情況

各部門的經(jīng)營目標都全面完成，維修部，車輛進廠臺次、維修產(chǎn)值較去年同期增長幅度很大，達到了30%的增長點，汽車銷售、裝飾美容、車輛保險都有了不同幅度的漲幅，全面實現(xiàn)了上半年的利潤指標，為實現(xiàn)本年度各項經(jīng)營目標打下了良好的基礎。

二、勞動紀律方面

年初，公司加大了勞動紀律的管理力度，改變了違反勞動紀律的獎懲方式，實行以精神獎懲為主，物質(zhì)獎懲為輔的獎懲辦法。取得了良好的效果，員工出勤率、儀容儀表、制度執(zhí)行力都有了很大的改善，對個別嚴重違反勞動紀律的同事給予批評教育，無改正表現(xiàn)的勸其離職。三、企業(yè)文化方面

上半年，公司先后組織了各式各樣的活動，201*年3月8日，公司組織同事到文龍瓦偉河野炊慶祝三八婦女節(jié)。201*年4月29日公司積極參與縣總工會、文體局主辦的五一職工運動會，201*年5月4日，公司團支部開展“慶五四”活動，進行了各式各樣的游戲活動，并組織大家聚餐，201*年5月-7月公司組織了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動，協(xié)辦了嘉輝杯黨史知識競賽，開展了黨員購車免2.5%購置稅贈送201*元大禮包，黨員進廠維修贈送精美禮品等活動。通過以上活動的開展，促進了我們員工之間的交流，培養(yǎng)了深厚的凝聚力，樹立了員工的愛國主義思想。

四、社會公益事業(yè)方面

一直以來，公司高度重視培養(yǎng)員工的社會責任感，籌措了很大一部分資金投入到社會公益事業(yè)中。201*年1月26日，公司鄒輝董事長及縣委宣傳部夏部長及縣有關單位領導和公司部分員工一同前往錦屏鎮(zhèn)敬老院慰問，為他們帶去了黨和領導的親切關懷和美好的祝愿。201*年1月28日，公司鄒輝董事長及共青團景東縣委領導前往龍泉社區(qū)、御筆社區(qū)、玉屏社區(qū)看望慰問了62戶困難群眾，為每戶發(fā)放了米和食用油。201*年2月23日，

共青團景東縣委攜手景東嘉輝汽車服務有限公司開展了救助特困生活動。為我縣6位大學生提供了每人每年3000元的無償援助，幫他們圓了大學夢。

五、團隊建設方面

團隊建設,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是我們企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。公司團隊建設首先從班子做起,班子之間親密團結(jié),協(xié)作到位,管理者心里始終裝著員工,支持員工的工作,關心員工的生活,公司哪位員工生病，公司管理層第一時間帶領員工去探望，平時與員工溝通交流,撲捉員工的閃光點,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團結(jié)協(xié)作的氛圍,讓員工感到家庭的溫暖,在這個家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同擔,個人的事就是團隊的事,團隊的事就是大家的事。但也有一部分同事融入不到公司的這個團隊中來，工作不在狀態(tài)，對本質(zhì)工作不夠深入，對規(guī)章制度不認可，團隊內(nèi)部不愿意協(xié)作，個人能力在工作中發(fā)揮不到30％，行動較為遲緩，工作期間無所事事，基本上在無工作狀態(tài)下結(jié)束一天的工作，這樣的同事，經(jīng)多方引導教育仍不能容入團隊的，我們團隊將不再接納。

六、下一步工作部署

隨著雨季來臨，下一步我們的銷售將進入淡季，我們要在第三季度全面搞好我們內(nèi)部整改工作，加強監(jiān)督監(jiān)管力度、加強績效考核、加強培訓學習，大家要知道，汽車服務行業(yè)各企業(yè)之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態(tài)度的競爭上，而這兩項正是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松，進一步加大經(jīng)營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。加強員工技術力量的培訓，加大服務意識、服務理念的培訓力度，全面提升客戶滿意度。下半年，我們要在保持現(xiàn)有業(yè)務范圍基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經(jīng)營程序進一步規(guī)范，堅持不懈地抓好嘉輝品牌建設，樹立公司的良好形象，進一步壯大公司，在景東縣及普洱市的汽車服務行業(yè)中，占據(jù)一個不容忽視的席位。我們還要逐步加大維修、行政等部門的績效考核力度，全面實現(xiàn)勞有所得，多勞多得的原則，力爭各崗位工作人員的工資待遇都不同程度有所提高，生活福利進一步完善。

公司經(jīng)營方略能否順利實施，事關公司在下半年，將在激烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報。可以說是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，根據(jù)理事會要求，要切實做到“四個到位”。

（一）責任落實要到位。公司各部門、部門責任領導和責任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干壞不一樣，完成完不成有說法。（二）協(xié)調(diào)配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙。

（三）督促檢查要到位。公司的各部門領導要加強檢查，及時掌握本部門經(jīng)營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據(jù)各部門經(jīng)營情況進行檢查評比，對速度快、質(zhì)量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟處罰。

201*年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年的輝煌的一年，也是十二五規(guī)劃的開局之年，也是公司跨越式發(fā)展的一年，我們要繼續(xù)堅持黨的基本路線不動搖，堅持解放思想，更新觀念，與時俱進，繼續(xù)以經(jīng)濟建設為中心，緊緊圍繞縣委縣政府的發(fā)展規(guī)劃，做大做強我們的企業(yè)，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司下半年的發(fā)展任務已經(jīng)非常明確。公司的經(jīng)營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

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景東嘉輝汽車服務有限公司201*年度上半年工作報告

行政人事部：李建康

各位領導、各位同仁：大家晚上好！

我受公司理事會委托，向大會作201*年度上半年工作報告。今年以來，我公司在縣委縣政府的關懷指導下，在公司各職能部門和上級有關單位的大力支持、積極協(xié)作下，圓滿完成年初規(guī)劃的各項任務目標。一直以來，我們各位同仁充分發(fā)揮對企業(yè)高度負責的主人翁精神，團結(jié)一致，心往一處想、勁往一處使，嚴以律已，以“三個代表”的重要理論為指導，以先進性學習活動為契機。不斷提高思想政治覺悟，積極探索企業(yè)在市場經(jīng)濟形勢下的發(fā)展方向，努力工作，不計個人得失，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為做好各項工作盡心盡力。上半年具體總結(jié)如下：一、經(jīng)營指標完成情況

各部門的經(jīng)營目標都全面完成，維修部，車輛進廠臺次、維修產(chǎn)值較去年同期增長幅度很大，達到了30%的增長點，汽車銷售、裝飾美容、車輛保險都有了不同幅度的漲幅，全面實現(xiàn)了上半年的利潤指標，為實現(xiàn)本年度各項經(jīng)營目標打下了良好的基礎。

二、勞動紀律方面

年初，公司加大了勞動紀律的管理力度，改變了違反勞動紀律的獎懲方式，實行以精神獎懲為主，物質(zhì)獎懲為輔的獎懲辦法。取得了良好的效果，員工出勤率、儀容儀表、制度執(zhí)行力都有了很大的改善，對個別嚴重違反勞動紀律的同事給予批評教育，無改正表現(xiàn)的勸其離職。三、企業(yè)文化方面

上半年，公司先后組織了各式各樣的活動，201*年3月8日，公司組織同事到文龍瓦偉河野炊慶祝三八婦女節(jié)。201*年4月29日公司積極參與縣總工會、文體局主辦的五一職工運動會，201*年5月4日，公司團支部開展“慶五四”活動，進行了各式各樣的游戲活動，并組織大家聚餐，201*年5月-7月公司組織了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動，協(xié)辦了嘉輝杯黨史知識競賽，開展了黨員購車免2.5%購置稅贈送201*元大禮包，黨員進廠維修贈送精美禮品等活動。通過以上活動的開展，促進了我們員工之間的交流，培養(yǎng)了深厚的凝聚力，樹立了員工的愛國主義思想。

四、社會公益事業(yè)方面

一直以來，公司高度重視培養(yǎng)員工的社會責任感，籌措了很大一部分資金投入到社會公益事業(yè)中。201*年1月26日，公司鄒輝董事長及縣委宣傳部夏部長及縣有關單位領導和公司部分員工一同前往錦屏鎮(zhèn)敬老院慰問，為他們帶去了黨和領導的親切關懷和美好的祝愿。201*年1月28日，公司鄒輝董事長及共青團景東縣委領導前往龍泉社區(qū)、御筆社區(qū)、玉屏社區(qū)看望慰問了62戶困難群眾，為每戶發(fā)放了米和食用油。201*年2月23日，

共青團景東縣委攜手景東嘉輝汽車服務有限公司開展了救助特困生活動。為我縣6位大學生提供了每人每年3000元的無償援助，幫他們圓了大學夢。

五、團隊建設方面

團隊建設,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是我們企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。公司團隊建設首先從班子做起,班子之間親密團結(jié),協(xié)作到位,管理者心里始終裝著員工,支持員工的工作,關心員工的生活,公司哪位員工生病，公司管理層第一時間帶領員工去探望，平時與員工溝通交流,撲捉員工的閃光點,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團結(jié)協(xié)作的氛圍,讓員工感到家庭的溫暖,在這個家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同擔,個人的事就是團隊的事,團隊的事就是大家的事。但也有一部分同事融入不到公司的這個團隊中來，工作不在狀態(tài)，對本質(zhì)工作不夠深入，對規(guī)章制度不認可，團隊內(nèi)部不愿意協(xié)作，個人能力在工作中發(fā)揮不到30％，行動較為遲緩，工作期間無所事事，基本上在無工作狀態(tài)下結(jié)束一天的工作，這樣的同事，經(jīng)多方引導教育仍不能容入團隊的，我們團隊將不再接納。

六、下一步工作部署

隨著雨季來臨，下一步我們的銷售將進入淡季，我們要在第三季度全面搞好我們內(nèi)部整改工作，加強監(jiān)督監(jiān)管力度、加強績效考核、加強培訓學習，大家要知道，汽車服務行業(yè)各企業(yè)之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態(tài)度的競爭上，而這兩項正是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松，進一步加大經(jīng)營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。加強員工技術力量的培訓，加大服務意識、服務理念的培訓力度，全面提升客戶滿意度。下半年，我們要在保持現(xiàn)有業(yè)務范圍基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經(jīng)營程序進一步規(guī)范，堅持不懈地抓好嘉輝品牌建設，樹立公司的良好形象，進一步壯大公司，在景東縣及普洱市的汽車服務行業(yè)中，占據(jù)一個不容忽視的席位。我們還要逐步加大維修、行政等部門的績效考核力度，全面實現(xiàn)勞有所得，多勞多得的原則，力爭各崗位工作人員的工資待遇都不同程度有所提高，生活福利進一步完善。

公司經(jīng)營方略能否順利實施，事關公司在下半年，將在激烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報�？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，根據(jù)理事會要求，要切實做到“四個到位”。

（一）責任落實要到位。公司各部門、部門責任領導和責任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干壞不一樣，完成完不成有說法。（二）協(xié)調(diào)配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙。

（三）督促檢查要到位。公司的各部門領導要加強檢查，及時掌握本部門經(jīng)營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據(jù)各部門經(jīng)營情況進行檢查評比，對速度快、質(zhì)量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟處罰。

201*年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年的輝煌的一年，也是十二五規(guī)劃的開局之年，也是公司跨越式發(fā)展的一年，我們要繼續(xù)堅持黨的基本路線不動搖，堅持解放思想，更新觀念，與時俱進，繼續(xù)以經(jīng)濟建設為中心，緊緊圍繞縣委縣政府的發(fā)展規(guī)劃，做大做強我們的企業(yè)，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司下半年的發(fā)展任務已經(jīng)非常明確。公司的經(jīng)營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

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