201*年春季學期學校工作總結

201*年春季學期學校工作總結

201*-07-1118:54:05|分類：默認分類|標簽：無|字號大中小訂閱

在達標評估工作中科學發(fā)展

柳州市燎原路小學201*年春季學期工作總結

201*年春季學期，廣西開展了“義務教育學校常規(guī)管理達標縣（市、區(qū)）”的評估活動，在這場如火如荼的活動中，我們燎原路小學堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的法規(guī)精神和各級評估要求，在201*年創(chuàng)建工作的基礎上，進一步開展了達標學校的創(chuàng)建工作，

并且先后迎接了城區(qū)級、市級和自治區(qū)級的評估。

在評估活動中，學校的發(fā)展與成就，讓評估組領導和專家驚喜連連，并因此給予了高度評價。消息傳開，學校成為了“創(chuàng)建義務教育常規(guī)管理達標學校”的先進典型，以致領導、記者和同行參觀者蜂擁而至，絡繹不絕，車水馬龍應該說，燎原路小學在201*年義務教育常規(guī)管理達標學校的創(chuàng)建工作中，交出了一份非常優(yōu)秀的答卷，學校在此次活動中也得到了科學發(fā)展，同時為魚峰區(qū)義務教育學校常規(guī)管理達標

縣（市、區(qū)）的評估做出了巨大的貢獻，爭得了巨大的榮譽。

值此期末之際，我們把學校本學期的工作，簡要總結如下：

一、主要成績與工作進步

1、行政管理進一步規(guī)范高效。我校嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)，無違法違紀行為。學校建章立制，依規(guī)治校。學校各層次管理人員和部門明確分工和相應責任，職責清楚，無學校管理事故發(fā)生。學校及各部門工作計劃、工作總結、值周值日制度和有關檢查記錄齊全。校歷表、學生座位表、教師任課表、課程表、

作息時間表和有關檢查記錄齊全，辦公室、教室、實驗儀器室實衛(wèi)生清潔，做好各種工作安排。堅持工作例會制度，并有相關活動記錄。學校有校務公開欄，公示各項獎勵方案、職評和評優(yōu)考核情況、重要管理制度、重大投資決策、財務收支等，校長公開郵箱，回復師生反映的意見、點評教師學習情況。學校設有檔案室，安排兼職檔案員，做好相關檔案工作。學校規(guī)范進校書刊管理，做好書刊監(jiān)督檢

查工作情況記錄。

2、教職工管理進一步科學人文。學校實行崗位目標責任制，教師持證上崗率100%。制定政治業(yè)務學習制度，制定教師政治和業(yè)務學習計劃和教師繼續(xù)教育計劃、方案。做好相關學習記錄。抓好師德修養(yǎng)工作，制定師德評價制度，師德情況良好，無不良家教和違法違紀現(xiàn)象。加強教職工出勤管理，制定教職工考勤制度，做好教職工考勤記錄。健全教師業(yè)務檔案，做好教職工個人基本情況登記表、學習進修證明

材料的收集工作。

3、學生管理嚴慈相濟和諧快樂。我們健全了學籍管理制度，有工作規(guī)程，有變動情況記錄并分類保管，有在校學生和畢業(yè)學生花名冊。沒有迫使學生轉學、退學或留級現(xiàn)象。按規(guī)定和要求招生，做好各班

學生花名冊和班級學生座位表。加強學生考勤管理，按學生考勤制度對進行學生考勤記錄。4、教育教學管理充滿書香。我們嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準，做好教學工作計劃、周工作安排、學校課程表和作息時間表。規(guī)范教學工作，教師按教學常規(guī)做好相關教學工作。有教學各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控

機制，學校進行期末教育教學量化方案和評分，本學期教導處還做好教學“六認真”的檢查。在學校各項工作計劃中，有學校對教師、學生的評價要求，手冊評語中有對學生日常操行評價及量化中對教師教育教學各項活動的獎勵評價。加強思想品德教育，學校成立德育工作領導機構，用小學生守則、小學生日常行為規(guī)范為載體，抓好學生養(yǎng)成教育，學生文明習慣較好。有家校聯(lián)系的各項制度，加強學校、家庭與社會的聯(lián)系，經(jīng)常用家訪、校訪、電話、校訊通等方式進行家校聯(lián)系，聘請工學院和柳職院

大學生、社區(qū)有關人員為校外輔導員，抓好學校體育藝術工作，每天安排體育活動達一小時。5、安全管理深入人心確保一方平安。學校建立健全安全工作機構、工作制度及安全預案。加強對師生的安全教育，加強學生應急演練。配備了專職保安4人，制定值班制度，制定午托管理制度、校舍安全檢查工作制度、學生校外集體活動審批制度，實行事故報告制度，本學期我校無安全事故發(fā)生。加強衛(wèi)生工作，學校制定學校衛(wèi)生工作制度、午托衛(wèi)生工作管理人員職責，加強師生飲用水衛(wèi)生管理，做好衛(wèi)生知

識宣傳教育。

6、校園管理突出文化建設成效顯著。我校能合理配置校園設施、搞好校園綠化、美化、凈化和文化，保持校園整潔美觀、抓好校園文化建設、規(guī)范室內管理和維護校園良好秩序，使得校園的每一面墻都能說

教育好人的話，書香校園氛圍濃厚。

7、財務及資產(chǎn)管理進一步良性循環(huán)。我校認真編制年度預算，通過校務例會討論決定，嚴格規(guī)范學校財務管理和公用經(jīng)費的使用，規(guī)范物品采購，健全財物登記制度，加強設備設施管理，讓財務工作特別

是實行了教師績效工資制度以后，更好地為教育教學工作服務。

8、重大活動特別成功。本學期，我們學校的重大活動特別多，也特別成功。一是評估活動，學校先后迎接了城區(qū)級、市級和自治區(qū)級的“義務教育常規(guī)管理達標學校”的評估，得到了“學校建設舊貌換新顏，學校文化芬芳而濃郁，學校管理規(guī)范又和諧，學校風氣快樂并書香，學校發(fā)展花開有聲、拔節(jié)成長”的高度評價，轟動一時，引來觀者如云。二是節(jié)日活動，六一市級慰問，全校性的體育舞蹈《找朋友》和《陽光校園》，手語舞蹈《感恩的心》，師生同臺演出、賓主同臺跳舞，給大家留下了深刻的美好印象。藝術節(jié)活動，家校參與、師生互動、商家贊助，大獲成功。三是接待活動，我們先后接待了包括三位副市長在內

的多批人員到校檢查指導工作，學校建設、安保等各項工作，均得到了領導們的好評。9、本學期學校獲獎情況：柳州市中小學“講文明，樹新風”主題活動先進單位、柳州市綠化工作先進單位、柳州市第十一屆全國中小學生電腦創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎，全國首批作文教研百優(yōu)學校、中國魅力作

文教研示范獎。二、主要工作與工作歷程（一）、明確職責目標，促進規(guī)范運行

我校根據(jù)自治區(qū)、柳州市和魚峰區(qū)關于開展“常規(guī)管理年”活動的部署，以《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》（42條）為內容，結合《柳州市義務教育普通中小學校發(fā)展水平重點考核指標》，結

合“學后六、抓常規(guī)、促發(fā)展”活動和本校實際，開展“常規(guī)管理達標學校”創(chuàng)建工作。

1、明確工作職責。按照“常規(guī)管理年”活動的要求，讓大家從“規(guī)范管理”的高度明確自己的工作職責。完善和制定符合學校實際、適應學校發(fā)展需要的一系列工作職責和檢查考核辦法。全校從領導到教師個個

都能以規(guī)范為準則，使學校整體工作規(guī)范運行。

2、抓好六項規(guī)范。學校按照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的要求，認真抓好“六項規(guī)范”：即規(guī)范招生、規(guī)范課程、規(guī)范課時、規(guī)范作息、規(guī)范作業(yè)、規(guī)范評價。制定了“學后六、抓常規(guī)、促發(fā)展”活動方案，同時，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，完善了《課堂巡查制度》、《教師工作量化考核》、《教育教學檢查、公示制度》等，確保了制度的引領、指導、督促作用，實現(xiàn)了管理效能的新提高。3、堅持民主管理。學校領導班子自覺樹立服務意識、責任意識，做到廉潔自律，務實勤政，率先垂范。學校的資金預算結算、重大問題決策、考核制度或管理方案等，都充分征求廣大教職工的意見，然后通過教代會表決通過實施，激發(fā)教職工管理學校的主人翁精神。學校領導還堅持做好慰問生病教師、請產(chǎn)

假的教師及退休教師工作。形成了風正、氣順、信任的人際氛圍和公平、公正、公開的工作環(huán)境。

（二）、加強工作督導，注重細節(jié)管理

1．管理網(wǎng)絡，齊抓共管。為推動學校工作向規(guī)范化邁進，學校成立了德育、教學和后勤三個督導小組，定期與不定期地對日常工作進行督導，確保學校各項工作及時、有效地貫徹落實。如由值周領導、值日教師、值勤學生組成德育督察小組，重點對師生課堂、衛(wèi)生、出勤、安全等方面進行現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問

題，立即整改，并納入學期考核。

2．突出主題，針對性強。學校管理與教育教學相結合，提出過有主題的生活。如學校制定《課堂巡查制度》就是要檢查教師是否按課表認真上課、班級課堂常規(guī)是否有序、學生良好的學習習慣是否養(yǎng)成、教學環(huán)境是否整潔和安全等情況，通過值周領導的檢查反饋，行政會議立即定出整改措施每周有主題

的德育與教學的學習與訓練。

3．督查反饋，效果良好。各項檢查評比既有文字資料記錄，也有黑板公示，還有現(xiàn)場點評。如班級“五項”達標周（日）的評比結果、學生的好人好事、師生值日等情況，既在學校門口設立的宣傳欄公示，又在學校每周的《德育簡報》和《燎原學報》的“班紀班風欄目”和“群星閃爍”欄目大力宣傳表揚。這對于營

造學校制度建設的氛圍和提升部門自主、規(guī)范、精細的管理水平，起到了很好的促進作用。

（三）、注重學生管理，突出活動特色

我校把“養(yǎng)成教育”作為德育工作的重要突破口來抓，經(jīng)常利用主題班會、升旗儀式、節(jié)日活動等方式

對學生進行工作習慣、生活習慣、學習習慣的教育。在活動中注重“四化”、突顯特色。1.方式多樣化：演講比賽、參觀展覽、科技制作、學校小記者團采訪等多種活動的開展，培養(yǎng)學生的

實踐能力。

2.內容系列化：我校以小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，開展系列主題教育活動，基本上做到了

月月有主題，周周有活動。

3.渠道主體化：學校教育活動既滲透于各科教學之中，又利用家庭、社區(qū)資源，建構“三位一體”的教

育網(wǎng)絡，引導學生自我教育。

4.突顯特色化：近年來學校組成書畫小組、象棋小組、拉丁舞小組等，長期堅持訓練，在各項比賽中獲得許多榮譽。我校培養(yǎng)學生體育鍛煉的好習慣，堅持開展每天鍛煉一小時的大課間活動。

（四）、強化隊伍建設，創(chuàng)設和諧氛圍

1．加強教師培訓，構建優(yōu)秀團隊。一是學校領導重視。我校建立完善的《師德考核制度》和《學習培訓制度》，通過政策保障、制度制約、評價激勵等機制，確保教師培訓工作落到實處。二是重視學習培訓。我校制定的政治業(yè)務學習計劃，做到定時間、地點、主講者和主持人。主題突出，內容豐富。三是架設家校聯(lián)系的橋梁。我校每一次家校聯(lián)系活動都有明確主題，家校活動使我校教師、家長溝通融洽，成為

我校一種隱形的文化建設。

2．細化管理制度，在常規(guī)管理上下功夫。一是以制度促進檢查。每位專任教師都開設一節(jié)校級公開課。二是健全校本研修制度。三是落實教學“六認真”的檢查。結合教師的學習記錄、聽課情況、教育活動開展等方面的情況進行《燎原路小學教師教育教學工作完成情況》公示，提升了教師對教學工作的執(zhí)行力。3．積極開展科研活動，提高教師專業(yè)水平。一是科研課題引領。二是立足校本研訓。重點抓了集體

備課、電子備課，單元過關、教學目標的落實，引領教師成長。

（五）、上下齊抓共管，確保師生安全

一是學校每周行政例會均將安全工作列為重要內容，其次學校行政按照《安全排查制度》，每周不定期地對涉及安全方面的電、水、門、窗、玻璃等進行排查、整改。三是同部門主管人員和各班主任簽定安全責任書，班級安全工作還實行學期末量化考核，并與評先掛鉤，四是學校堅持對師生進行安全教育。

（六）、建設優(yōu)美環(huán)境，展示校園文化

首先，我們圍繞“學園、樂園、家園”“三園式”的辦學理念，以“營造和諧快樂書香校園”的主題，布置校園文化環(huán)境。其次，學校注重信息宣傳工作，申辦《柳州晚報》小記者校園團，首批獲得了44人的團隊規(guī)模，定期開展活動。成立教師宣傳團隊，創(chuàng)編《燎原學報》。鼓勵師生向媒體投稿。校園宣傳為育人環(huán)

境增添了活力。三、主要困難與存在問題

一是我校學生家庭教育薄弱，行為習慣較差，學校教育教學質量的提高必須付出幾倍的努力。二是學校場地太小，制約了學校規(guī)范化建設及教育教學實踐活動。三是師資力量不足，“有生源而無師源”。四是周邊環(huán)境需要整治，優(yōu)美校園還未得到很好的落實。五是學校安保工作急需加強，希望盡快安裝安全監(jiān)

控系統(tǒng)。

四、主要經(jīng)驗與努力方向

本學期，我們在工作中也積累了一些經(jīng)驗，主要有三點：一是必須加強學校領導班子建設，團結協(xié)作，形成合力，共同推進學校的發(fā)展。二是必須狠抓教育質量，始終把學生的發(fā)展放在首位。三是必須不斷創(chuàng)新，尤其是在課程改革背景下“以人為本”的科學發(fā)展觀的落實。在今后的工作中，我們要通過黨建引領，整改存在問題，促進學�？茖W發(fā)展：一是加強校園建設。二是提升校園文化，三是精細常規(guī)管理，四

是豐富學校內涵，五是創(chuàng)建學校特色。

以上文字，簡要地總結了我校本學期的工作，我們深感今天的成績和榮譽來之不易，在肯定成績和榮譽的同時，我們更要正視存在的問題和困難，在今后的工作當中，我們將發(fā)揚優(yōu)點、鞏固成果、不斷創(chuàng)新、克服困難、不斷整改、解決問題，齊心合力把我們的學校辦得更好，為魚峰區(qū)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做

出新的貢獻。

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中心完小學校教務工作總結

本學期我校教學工作以鄧小平理論和三個代表思想為指針，在上級教育部門的關心和精心指導下，以新課程改革為突破口，以一切為了孩子的成長和發(fā)展為出發(fā)點，以全面實施素質教育為根本宗旨，依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、重視學習，革新觀念，提升理念。

理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結合的辦法，提倡寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。1、加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師近階段乃至今后一個時期教學的依據(jù)。本學期，我們充分利用周一下午業(yè)務學習時間，組織語文、數(shù)學等學科的教師集中于辦公室，對各年級段的教學目標、要求，重難點，教學方法等方面進行解讀。通過各種途徑、各種方式的學習，廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。大家一致認為《課程標準》的要求符合時代的步伐和要求，對當前全面實施和推進素質教育具有指導意義。

2、重視教育教學理論學習�！敖K身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。本學期開學初，全體教師集中學習充電，從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結構、內容、要求，解決

問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了分析和培訓，受益匪淺。另外，我們還分批分層次組織教師觀看有關新課程的理論錄像資料，要求每位教師必須自學一本教育理論書籍，并要求每位教師每月讀好幾篇與本學科相關的且有指導意義的論文和教學案例，寫好教學反思，填好自學理論表，同時作為教師年度考核的參考。通過學習，交流、總結、反思等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。

二、重視研討，改革方式，推進課改。

“在研討中發(fā)展，在反思中成長。”這是我校對廣大教師，尤其是中青年教師提出的目標。本學期，我們十分重視各種形式的研討活動，每次集體備課前組織本學科教師座談，暢談各自的教學設想；每次教研活動前，組織教師說課，骨干教師點評，讓每位教師都能得到鍛煉的機會。

1、認真組織教師集體備課。集體備課主要采用兩種方法，一是利用周一下午集體業(yè)務學習時間，由教導主任安排教師暢談教學設想并說課，骨干教師提出修改意見和新的創(chuàng)意設計，各課任老師針對各班學生實際各自備課、上課。二是由教導主任提出集體備課任務后，然后指定教師寫出教案，再大組集體交流。為了使每位教師均有鍛煉機會，一般采用輪流的辦法進行。集體備課的教案，必須體現(xiàn)教師的指導活動，學生的自主學習活動和本課設計意圖三方面內容。由一人執(zhí)筆寫出的教案其他教師必須在備注欄內詳細寫出修改意見及自己

的上課思路。

2、積極開展學科教研活動。本學期為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐，各學科舉行大小教研活動累計八次之多。為進一步提高課堂教學質量，每次教研活動前先由學校領導、骨干教師各班聽課并當面提出修改意見，教導主任組織教師上好課、教師評好課。給全體老師很大的啟發(fā)，大家一致認為這幾位老師的課充分體現(xiàn)了新課程的教學理念，教學目標由原來的單一轉變?yōu)閹熒�積極的交往互動，共同發(fā)展的過程，課堂真正成為學生的課堂，教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材，用活教材，學生的情感態(tài)度和價值觀得到應有的發(fā)展。三、強化管理，落實措施，提高實效。

1、加強教研組建設和管理�？梢哉f我們整個學校就是一個教研組，教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。本學期，我們按照上級規(guī)定，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，真正使教研活動經(jīng)常化、專題化和系列化。本學期初，我們要求各年級教師針對本學期熱點問題確立研究專題，鼓勵教師暢談自己的思想和見解。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘煉。

2、認真抓好教學業(yè)務自查工作。教學業(yè)務自查是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。本學期，我們仍堅持檢查制度，每月檢查一次，并做到每次檢查有記載、有反饋。從聽課、檢查情況看，大部分教師工作做得十分認真。我們還對教學工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導和幫教。

3、積極做好后進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展，主動發(fā)展，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們除了繼續(xù)抓好后進生跟蹤工作外還努力抓好隨班說讀工作，真正讓每位教師學會關愛，學會理解，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣。

回顧一學期教學工作，在教育局和學校的正確領導下，依靠全體教師的共同努力，取得了較好的成績。但離上級規(guī)定的要求還相差甚遠。展望新學年，我們滿懷信心，相信在學校黨支部和行政的正確領導下，定會“百尺竿頭，更進一步”。

201*年7月1日

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