201*年社區(qū)離退休老干部服務工作總結

201*年社區(qū)離退休老干部服務工作總結

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201*年社區(qū)離退休老干部服務工作總結

201*年，在**街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[201*]1號）的要求，以科學發(fā)展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：一、加強組織領導，充實服務功能

1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年時政欄目導航創(chuàng)先爭優(yōu)活動材料匯總

講話方案演講稿體會事跡匯報發(fā)言承諾書經(jīng)驗總結紀念建黨九十周年專題文章方案征文作品詩歌紀念建黨九十周年演講稿201*年換屆材料匯編

學黨章學黨史學先進活動專題材料匯總部隊四評創(chuàng)建模范黨組織生活活動材料匯總嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正材料匯總學習楊善洲專題材料以人為本，執(zhí)政為民專題治庸問責作風建設活動專題

（省略493字）

社區(qū)網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學習、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。

2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

3、結合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育，關心關注孩子們的學習成長。

三、落實惠民政策，關愛老干身心

遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。

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天津市201*年老干部工作總結（摘要）

中共天津市委老干部局

201*年以來，全市各級黨委及組織部門、老干部工作部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照中央和市委的部署要求，緊緊圍繞“解難題、促轉變、上水平”工作大局，深入貫徹中組發(fā)[201*]10號文件和津黨辦發(fā)[201*]56號文件精神，以加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設、落實老干部政治待遇和生活待遇、提高離退休干部服務管理水平為重點，提高素質(zhì)、改進作風、狠抓落實，扎實有效地做好老干部工作。

一、堅持圍繞中心、服務大局，離退休干部思想政治建設和黨支部建設取得新成效廣泛開展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育活動，發(fā)動廣大離退休干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中做出力所能及的貢獻。主題教育活動著眼于讓老同志在回顧中光榮，在感受中幸福，在展望中堅定，把握“學、觀、談、贊、為”五個步驟，通過組織理論學習、舉辦特色活動、組織參觀考察、舉辦論壇座談等形式，引導老同志銘記奮斗足跡、珍惜幸福生活、永葆政治本色、堅定發(fā)展信心。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，組織引導廣大老黨員積極在堅定信念上創(chuàng)先進、在發(fā)揮作用上爭優(yōu)秀。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導推動，與市委組織部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合下發(fā)《關于在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》，不斷加大督促指導力度。加強離退休干部黨支部的組織建設、思想建設和制度建設，強調(diào)“人在組織中，組織在活動中，活動在凝聚中”的總體要求，全市“五好”黨支部達標率進一步提高。

組織開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動，進一步激發(fā)了老干部發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。緊緊抓住推進社區(qū)老干部服務工作的契機，準確把握老同志發(fā)揮作用的特點方式，努力把老同志的政治熱情保護好、把老同志的經(jīng)驗閱歷發(fā)揮好、把老同志的優(yōu)良作風傳承好。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于組織老干部深入開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動的通知》，爭做“四好”老干部，廣大老干部在社區(qū)積極發(fā)揮作用，努力踐行“社區(qū)為我服務，我為社區(qū)奉獻”的承諾。

圍繞加強未成年人思想道德建設開展系列活動，把更多老同志吸引到關心下一代工作中來。充分發(fā)揮老同志在關心下一代工作發(fā)揮作用中的主體作用，廣泛發(fā)動和組織老同志投身未成年人思想道德建設工作。組織老同志開展了“201*年天津市關心少年兒童健康行動周活動”。積極組織老同志參加宣講團，對青少年開展理想信念和思想道德教育取得良好成果。會同市關工委召開“天津市加強關工委組織建設工作座談會”，安排部署“五好關工委”創(chuàng)建活動。以慶祝中國關工委成立20周年為契機，精心布置的《中國關工委二十年回顧展天津展區(qū)》受到中央領導同志的表揚。

二、堅持抓重點、解難題，落實離休干部生活待遇和服務管理工作取得新突破

離休干部高齡養(yǎng)老水平不斷提高。鞏固和完善離休干部“三個機制”。堅持離休費保障機制，確保了離休費及由單位支付的各項費用按時足額發(fā)放。把滿足老同志醫(yī)療需求，會同市財政局制定下發(fā)了《關于提高離休干部醫(yī)藥經(jīng)費標準的通知》。及時核撥離休干部醫(yī)療預撥款和幫助款，對超出預撥標準的醫(yī)藥費，堅持做到“雙月清”。會同財政部門研究制定解決離休干部大額醫(yī)藥費應急辦法，著力解決離休干部個人墊付大額醫(yī)藥費問題。暢通離休干部醫(yī)療“綠色通道”，研究完善離休干部醫(yī)療服務保障辦法，提出方便離休干部就醫(yī)“五優(yōu)先”措施，切實提高了離休干部醫(yī)療保障水平。

離休干部住房貨幣分配和企業(yè)離休干部服務管理工作取得突破性進展。會同國資委黨委等七部門制定《天津市企業(yè)離休干部住房貨幣分配實施細則》，明確發(fā)放工作的方法、步驟和責任分工，對三類退出困難企業(yè)離休干部住房補貼給予專項支持。積極探索離休干部服務管理新辦法。著力解決了個別單位離休干部服務管理歸屬的歷史遺留問題，使老同志安度晚年。

為離休干部辦實事、解難事力度進一步加大。堅持抓好離休干部特殊困難問題的解決，滿懷深情辦好事，盡心竭力解難題。各級基本建立規(guī)范性的幫扶體系，設立幫扶信息庫和臺帳，努力做到應幫盡幫。認真落實對離休干部遺孀或配偶的各項照顧措施，為5662名離休干部配偶或遺孀辦理了免費參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險手續(xù)，審核減免全市1255名離休干部遺孀供熱采暖費。

老干部信訪工作取得成效。各級老干部工作部門不斷強化“誰主管誰負責”、“分級負責、歸口管理”的信訪原則和責任意識，堅持定期進行信訪情況分析，及時排查不穩(wěn)定因素，采取有力措施，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。堅持按政策辦事，把教育疏導和解決實際問題相結合，協(xié)調(diào)推動了部分時間跨度長、解決難度大的信訪問題的解決，保持了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

三、堅持立足服務、培育品牌，老干部活動中心和老干部大學建設取得新成果

組織互學互比互看活動，不斷提升老干部活動中心建設和服務水平。召開全市區(qū)縣互學互比互看推動會，展示老干部活動中心、老干部大學建設成果，推廣亮點工作和特色項目，形成了比學先進、趕超先進的良好勢頭。各單位積極將老干部活動陣地延伸到基層，較好地發(fā)揮了全市800多個社區(qū)文化中心的基層載體功能，開展經(jīng)常性的文體活動。

以廣場文化健身活動為龍頭，開展豐富多彩的文體活動。以增強活動的普及性和老同志參與的廣泛性為出發(fā)點，堅持把思想政治教育與健康生活方式教育結合起來，把知識性、趣味性活動與強身健體結合起來，廣泛深入地開展了歷時7個月的廣場文化健身活動。會同有關單位組織了“全市離退休干部職工廣場文化健身匯報展示演出”和“離退休干部職工歡度老年節(jié)大會”，以及部分區(qū)縣、地區(qū)舉辦了以“快樂一起來、幸福每一天”為主題的社區(qū)健身展示活動，展示了廣大離退休干部的精神風貌。

積極整合教育教學資源，初步規(guī)劃了全市老干部大學的發(fā)展布局。深入調(diào)研分析了全市老干部大學的辦學狀況和特點，積極整合教學資源，不斷提高全市老干部大學整體辦學水平。全市各級老干部工作部門共建有老干部（老年）大學19所，在校學員5000多人。為推動市老干部大學的長遠發(fā)展，市委老干部局成立了市老干部大學校務委員會，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，整合教育資源，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量。

四、堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、示范引導，社區(qū)離退休干部“四就近”服務工作取得新進展

建立社區(qū)離退休干部服務工作聯(lián)席會制度，從機制和經(jīng)費上保證社區(qū)服務工作的深入開展。認真學習貫徹組通字[201*]24號文件精神，市委組織部、市委老干部局等九部門召開了全市聯(lián)席會議，制定了“條塊結合、資源共享”的工作思路，建立了全市離退休干部社區(qū)服務工作長效協(xié)調(diào)機制。市委老干部局會同市委組織部、市財政局等部門制定下發(fā)了《關于本市利用社區(qū)資源做好離休干部服務工作經(jīng)費補助的意見》，從經(jīng)費上保障了社區(qū)服務工作的扎實開展。

開展社區(qū)“四就近”服務先進單位創(chuàng)建活動，引導示范作用進一步加強。以不斷強化社區(qū)服務示范點引導功能為目標，會同市委組織部開展了社區(qū)“四就近”先進單位審核評選活動，27個社區(qū)（單位）被評為天津市第二批社區(qū)離退休干部服務先進單位。各級組織部門、老干部工作部門主動與有關部門溝通協(xié)調(diào)，把社區(qū)“四就近”工作納入基層黨建、社區(qū)建設和居家養(yǎng)老的總體規(guī)劃，整合社區(qū)資源，豐富服務內(nèi)容，使老同志滿意在社區(qū)。五、堅持提高素質(zhì)、改進作風，全市老干部工作隊伍綜合素質(zhì)得到新提升市委老干部局機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型機關活動，不斷加強機關黨的建設。努力踐行“全心全意為老干部服務，讓黨放心讓老干部滿意”的核心理念，廣大老干部工作人員的能力、素質(zhì)和作風都有了明顯提高。開展學習培訓和知識競賽活動，抓落實的能力進一步提高。制定下發(fā)《201*年全市老干部工作業(yè)務培訓方案》，多次舉辦全市性業(yè)務培訓班，從事老干部工作兩年以內(nèi)人員接受培訓比例達到70%。深入開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動，建立老干部工作業(yè)務知識題庫，全市專兼職老干部工作人員初賽普及率100%，展示了廣大老干部工作人員學政策、比業(yè)務、樹形象的良好風貌。

開展“抓落實、求實效、上水平”活動，抓落實的作風進一步形成。堅持把作風建設擺在突出位置，不斷改進抓落實的方法，健全抓落實的機制，在抓落實上下功夫、見成效。市委老干部局領導班子準確把握中央、市委的工作大局，對全年各項目標精心統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、細化責任。以現(xiàn)場觀摩、推動落實為主題，圍繞政治待遇、生活待遇、活動中心建設、社區(qū)服務等重點工作召開了4個現(xiàn)場觀摩推動會，不斷提高老干部工作人員抓落實的自覺性主動性，形成了圍繞目標責任“一級抓一級，層層抓落實”的工作氛圍，年初明確的重點工作和重點任務都取得了良好成效。

加強調(diào)研信息宣傳工作，抓落實的基礎進一步夯實。全市老干部工作部門圍繞深入貫徹落實中央和市委精神，著眼老干部工作的大局和發(fā)展趨勢，立足實際開展調(diào)研信息宣傳工作，努力營造了抓落實的良好氛圍。組織召開全市調(diào)研信息宣傳工作會議，制定下發(fā)《關于進一步加強和改進調(diào)研信息宣傳工作的意見》。加強老干部工作理論研究，全市形成一批較高質(zhì)量的調(diào)研報告，《在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的調(diào)查與思考》被中組部評為優(yōu)秀調(diào)研成果，《天津市離休干部晚年幸福感調(diào)查分析報告》被中組部評為“做好新形勢下的老干部工作”征文一等獎，得到市領導的充分肯定。暢通信息渠道，完善信息網(wǎng)絡，市委老干部局編發(fā)《老干部工作簡訊》40期�！疤旖蚶细刹烤W(wǎng)”點擊次數(shù)突破25萬次，社會關注度明顯提高。我市被中組部評為201*年離退休干部統(tǒng)計全優(yōu)報表單位，為開展工作提供了良好的信息服務。市委老干部局成立宣傳教育中心。

建立健全各項制度，抓落實的機制進一步完善。積極推進老干部工作制度化、規(guī)范化進程，根據(jù)中組發(fā)[201*]10號文件精神，緊密結合我市工作實際，會同有關部門制定下發(fā)《關于進一步加強新形勢下我市離退休干部工作的意見》（津黨辦發(fā)[201*]56號）。健全完善全市老干部工作考核制度，研制全市老干部工作即時考核監(jiān)督系統(tǒng)，規(guī)范工作人員周報告和季考核制度，努力營造健全完善制度、認真落實制度的濃厚氛圍。市委老干部局進一步健全了保密工作等機關各項制度，規(guī)范對外接待工作辦法，在經(jīng)費管理和保障上取得新的成績。不斷加大督查工作力度，對貫徹落實中組發(fā)[201*]10號文件精神、開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動、201*年老干部工作完成情況等工作進行了督促檢查，推動了全年各項目標任務的落實。

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