商業(yè)銀行員工年度總結(jié)評價

主要成績（或優(yōu)點）：

自從7月份加入廣東省***行，我經(jīng)歷了支行培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、網(wǎng)點跟崗和部門實習(xí)四個階段，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：11月前支行對我們實習(xí)生在基礎(chǔ)知識，規(guī)章制度和網(wǎng)點工作等方面進行了培訓(xùn)，為我提供了許多學(xué)習(xí)機會。這段時間我主要做了三項工作

一、轉(zhuǎn)換角色，融入新環(huán)境

從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行從業(yè)人員不是一蹴而就的事情，畢竟兩者在知識框架、行為準則和工作態(tài)度上有所不同。為了融入建行這個新集體，我努力轉(zhuǎn)變自己，結(jié)合自身情況，取長補短，經(jīng)過幾個月的調(diào)整之后，我已經(jīng)基本完成了向金融工作者的角度轉(zhuǎn)換。

二、學(xué)好基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)扎實功底

銀行培訓(xùn)與大學(xué)的通才教育不同，具有非常強的專業(yè)針對性。為了適應(yīng)銀行要求，打好基礎(chǔ)，我抱著重新開始的態(tài)度，一點一點地積累，一步一步地學(xué)習(xí)，慢慢的我終于對金融領(lǐng)域有了自已的認識。

三、提高道德修養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)

擁有良好的職業(yè)道德是成為一名合格的金融工作者的重要條件，為了培養(yǎng)自己的職業(yè)道德，我不斷學(xué)習(xí)先進范例，借此勉勵自己，規(guī)范言行，培養(yǎng)好的生活習(xí)慣，終于取得了令人滿意的效果。

今年11月份，根據(jù)支行工作安排，我從在網(wǎng)點學(xué)習(xí)調(diào)整到協(xié)助風(fēng)險管理部合規(guī)崗實習(xí)，主要負責(zé)不良核銷、責(zé)任認定等工作。我主要在三個方面進行了努力：

一、努力適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作與前段時間的網(wǎng)點學(xué)習(xí)相比，風(fēng)險管理部在知識要求，操作程序，規(guī)章制度等方面存在很多差異，現(xiàn)有的知識框架已難以適應(yīng)新環(huán)境的要求。面對新形勢，新挑戰(zhàn)，我迎難而上，對自己進行了合理的調(diào)整。參加新工作后，我主動學(xué)習(xí)風(fēng)險管理部的規(guī)程，遇到不懂的問題時，主動向同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已對風(fēng)險管理部的業(yè)務(wù)有了基本的了解。二、認真工作，完成本職任務(wù)

11月份是做好年末工作的重要時期，風(fēng)險管理部有大量的工作需要處理，如不良核銷，網(wǎng)點檢查，會議

組織等等。在這段時間我有效配合同事工作，認真完成本職任務(wù)，例如在不良核銷工作中，我認真做好相關(guān)

資料的檢查、搜集和整理，保證了核銷證明文件的完整有效，為

11月份核銷任務(wù)的完成作出了一定的貢獻。三、做好單位聯(lián)動工作

由于支行機構(gòu)改革、接近年關(guān)等原因，11月份紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門經(jīng)常存在人手不夠的情況，為了保證

支行總體任務(wù)的圓滿完成，我服從組織調(diào)配，不存門戶之見，協(xié)助鄰近部室完成了一系列急需工作，如會議

紀要的整理，紙質(zhì)文件的電子化和年度考核的完成等。

擴展閱讀：商業(yè)銀行201*年度工作總結(jié)

@@@@@@@支行201*年度工作總結(jié)

201*年是@@@@@@@銀行實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃，承上啟下的一年，也是各項業(yè)務(wù)擴寬發(fā)展的關(guān)鍵一年。在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分行的具體指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，一年來，@@@@@@@支行緊緊圍繞年初的工作目標，搶抓機遇,在行風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險管控、員工教育等方面狠下功夫，負重拼搏，迎難而上較好地完成了支行全年的各項工作任務(wù)，部分主要經(jīng)營指標實現(xiàn)歷史性突破。現(xiàn)將支行201*年度主要工作總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)營指標完成情況

（一）存款規(guī)模再創(chuàng)新高。截止12月底，我行各項存款帳面余額75390萬元，比年初時點凈增13151萬元，日均存款余額達67224萬元，比年初凈增5287萬元。其中：①按存款結(jié)構(gòu)劃分：定期存款為38295萬元，比年初增加16569萬元，活期存款4327萬元，比年初增加-7382萬元，財政性存款為32768萬元，比年初增加3964萬元。定期、活期、財政存款占比由年初的30：26：44轉(zhuǎn)變51：6：43，存款結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化；②按存款性質(zhì)劃分：儲蓄存款為19606萬元，比年初增加6380萬元，對公存款23016萬元，比年初增加2807萬元，財政存款32768萬元，比年初增加3964萬元。儲蓄、對公、財政存款占比由年初的19：36：45轉(zhuǎn)變?yōu)?6：

31：43，核心存款占比不斷提高。存款規(guī)模在全行又破7.5億元大關(guān)，日均時點均超額完成了全年任務(wù)，再創(chuàng)歷史新高。（二）信貸營銷扎實推進。12月底，各項貸款余額37754

萬元，實際較年初凈增10857萬元，累收30035萬元，累放

40892萬元。銀行承兌匯票余額為14342萬元，綜合保證金比率為68%。

（三）中間業(yè)務(wù)有序開展。全年實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入57萬元，新發(fā)行銀行卡938張，新安裝POS機22臺。（四）清收處置還需努力。歷年不良貸款清收完成了11萬，燁和電子1800萬元本息全面逾期。處置工作主要是201*年清收的金河酒業(yè)350萬元的抵貸廠房及土地，雖多次銜接和協(xié)調(diào)，但目前仍未能有處置成效。

（五）利潤計劃基本完成。全年實現(xiàn)各項收入3548萬元，各項支出1989萬元，扣除稅費，實現(xiàn)撥備前利潤1559萬元，基本完成了的利潤計劃指標。

二、主要工作措施及特點

一年來，支行突出“穩(wěn)中求進、好中求快、夯實基礎(chǔ)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升品質(zhì)”這條工作主線，狠抓工作中心和工作重點，完善各項內(nèi)控管理制度，不斷提高服務(wù)水平，強化責(zé)任落實，開展全員營銷，努力實現(xiàn)質(zhì)量、規(guī)模、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）周密計劃，精細管理，支行整體素質(zhì)新提升在分行黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)支持下，在兄弟支行和職能部室

的幫助下，在支行全體員工共同努力下，我們圍繞支行的目標任務(wù)想方設(shè)法變被動為主動，化消極為積極。支行主要做到狠抓了內(nèi)控管理和風(fēng)險防范，狠抓了安全管理和文明服務(wù)，狠抓了市場拓展。特別是存款工作開展得有聲有色，真正做到對公抓公關(guān)，儲蓄抓定期，員工抓增量。在存款率先實現(xiàn)開門紅后，支行各項業(yè)務(wù)得到新的發(fā)展：存款大幅增加，結(jié)構(gòu)合理調(diào)整；貸款營銷好中選優(yōu)，創(chuàng)新方式，捆綁營銷和撬動營銷取得佳績；內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，宣傳工作彰顯亮點；清收盤活，克難攻堅，圍繞目標，常抓不懈。加快了支行發(fā)展的步伐，壯大了支行的資金實力。

支行合理調(diào)配人力資源，做到人盡其才，物盡其用，各項業(yè)務(wù)管理工作有序開展。主要措施：一是支行及時召開班子、中層、黨員、全體員工等不同層次的會議，全面布置支行業(yè)務(wù)和管理工作，達到學(xué)習(xí)工作要點、定出工作計劃、拿出得力措施、鼓足干勁、統(tǒng)一思想、增強信心的目的；二是積極開展“行風(fēng)評議”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步強化了員工服務(wù)理念，提升我行社會形象；三是進一步完善優(yōu)化二次分配方案，增強激勵機制；四是繼續(xù)清理和完善內(nèi)部管理制度，堵塞業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的漏洞；五是經(jīng)常性地開展了對前臺會計基礎(chǔ)工作和信貸基礎(chǔ)工作自查和清理，特別是在風(fēng)險排查活動中，支行組成專班加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚“五加二、白加黑”的精神，從細節(jié)入手，對照總行管理制度和分行具體要求，

地毯式地排查，針對性地整改，通過共同努力，既規(guī)范了業(yè)務(wù)操作，又提高了員工素質(zhì)；六是堅信磨刀不誤砍柴功，工作長計劃短安排，堅持每天晨會、周一例會、周四學(xué)習(xí)制度，做到開會有內(nèi)容，有考勤，有記錄，有提高，不斷強化了員工制度意識和團隊協(xié)作能力，提升綜合素質(zhì)；七是警鐘長鳴，消除安全隱患，確保平安經(jīng)營無事故。

（二）團結(jié)一心，合力攻關(guān)，存款工作創(chuàng)新篇今年初，支行在財政存款下降近兩個億的情況下，班子成員面對嚴峻的形勢，認真查找原因，及時統(tǒng)一全體員工的思想。分析面臨的形勢，結(jié)合實際，尋找對策，狠抓存款組織工作。堅定“財政存款是重心，儲蓄存款是核心，對公存款是中心，保證金存款是補充”的攬存方針，在財政存款、儲蓄存款、對公存款、保證金存款等方面想辦法、訂措施，保證各項存款的穩(wěn)步增長。

一是狠抓儲蓄存款，做到儲蓄存款穩(wěn)中求增。支行相繼

推出了延時營業(yè)，上門服務(wù)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等一系列服務(wù)舉措。實際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地個性化、快捷的服務(wù)。一方面，通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造良好舒適的氛圍；

通過改善服務(wù)質(zhì)量，提升了支行服務(wù)品質(zhì)；通過設(shè)立大客戶窗口，開辟綠色服務(wù)通道。和諧溫馨的服務(wù)保證了合規(guī)經(jīng)營條件下的穩(wěn)存率達到99％；另一方面，按照總行存款工作意

見，將儲蓄存款任務(wù)分解到崗到人，制定切實可行的舉措，加大考核力度，開辟定期儲蓄存款新的增長點。特別是在總行“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”儲蓄存款競賽活動中，通過在支行內(nèi)部舉辦業(yè)余攬儲勞動競賽落實優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)細則、加大定期儲蓄考核力度等行動，極大地激發(fā)了全體員工業(yè)余攬儲積極性，儲蓄存款綜合排名在全省位居第二層級的第四名，位居孝感分行各支行排名第一，也為分行在此次競賽活動中取得全省第二名的好成績作出了應(yīng)有的貢獻，同時，也為支行業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展有效地調(diào)整了存款結(jié)構(gòu)。

另外，在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上，圍繞客戶資源和市場資源選好切入點，強化措施，花大力氣，發(fā)揚“四千”精神，即走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦，說千言萬語。從代發(fā)工資做起，利用東北客戶為平臺，做好了東北農(nóng)民工的發(fā)卡工作，累計發(fā)卡1500張，延伸了儲蓄存款的連接鏈，促進儲蓄存款的穩(wěn)定增長。

二是狠抓公司存款，做到公司存款穩(wěn)中做真。支行針對現(xiàn)有的資源，不斷開拓市場，挖掘增存潛力，通過“開源行動”，動員優(yōu)質(zhì)企業(yè)到支行開設(shè)結(jié)算賬戶，全年累計開立有效結(jié)算戶頭45戶，平均余額達35萬元；通過鎖定營銷重點目標客戶和優(yōu)質(zhì)貸款客戶產(chǎn)業(yè)鏈等關(guān)聯(lián)戶的貨款回籠資金，增加了新的結(jié)算存款資源，儲備了市場營銷資源，促進公司存款穩(wěn)定增長。

三是狠抓機構(gòu)存款，做到機構(gòu)存款穩(wěn)中攀升。一方面是合力攻關(guān)保財政存款。財政性存款一直以來是支行主要的存款來源之一，存量存款高位運行，占比較大。為了保證財政性存款“穩(wěn)中有升”，支行在分行領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，通過長期細致的工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和真情溝通成功做好了大額財政定期存款的穩(wěn)存工作。從今年3月底到4月中旬，因政策及市場竟爭等多種原因，財政存款陸續(xù)下滑近2個億，對于支行來說存款真可謂是地動山搖之勢。盡管如此，我們沒有放棄，不能妥協(xié)，積極爭取分行領(lǐng)導(dǎo)的理解支持，及時了解財政性存款動態(tài)，采取相應(yīng)措施，盡快取打出了止滑回升的局面，經(jīng)過8個月的不懈努力，至11月底，財政存款已穩(wěn)步回升到正增長。另一方面，通過凝心聚力，上下聯(lián)動，著力打造團隊精神，做到充分利用好行內(nèi)外各種資源，進行合力公關(guān)。采取先行一步，上門服務(wù)，傾情服務(wù)，理財服務(wù)等手段，爭攬財政、社保、住房公積金、學(xué)校行政事業(yè)單位等機構(gòu)客戶的資金歸集，促進機構(gòu)存款穩(wěn)定增長。今年上半年花三個月的時間跟蹤公關(guān)，讓孝南住房保障局將專戶資金轉(zhuǎn)入我行，累計余額達到1000余萬元，將開發(fā)區(qū)財政專戶存款也從年初的500萬元增加到201*萬元，

四是狠抓票據(jù)業(yè)務(wù)存款。支行在風(fēng)險可控敞口可控的前提下，通過積極開展銀行承兌匯票業(yè)務(wù)，來促進存款增存。一方面做細客戶的工作，能夠使用票據(jù)進行結(jié)算流動的盡量

要求客戶開100％保證金的承兌匯票，另一方面，積極尋找流通企業(yè)客戶，開展票據(jù)業(yè)務(wù)合作，促進存款有效增長。如：

@@@@@@@有限公司、@@@@@@@有限公司、@@@@@@@有限公司、@@@@@@@

有限公司、@@@@@@@有限公司、@@@@@@@有限公司等共計簽發(fā)100%承兌匯票3500萬元，敝口3000萬元。

五是貸后管理抓引存。貸后管理是貸款“三查中”最后一個環(huán)節(jié)，也是監(jiān)測防范信貸風(fēng)險非常關(guān)健的一項工作。一年來，一方面我們狠抓了有貸戶的貨款回籠工作，切實做好與信貸大戶的回訪、交流、溝通，密切關(guān)注并掌握貸款戶的資金運行狀況和經(jīng)營情況，宣傳我行存貸掛鉤的信貸政策，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，保證個個有流量，戶戶有余額。@@@@@@@有限公司、@@@@@@@有限公司、@@@@@@@有限公司等外地客戶因為我行網(wǎng)銀未開通，結(jié)算不方便，回款有顧慮，在全部了解我行存貸掛鉤政策后，財務(wù)人員有規(guī)律安排回款資金，有計劃地使用資金，目前日均存款余額均已上升到近百萬元；另一方面做好擬培植客戶的開戶結(jié)算工作，將此作為客戶授信的重要條件之一。全年有貸戶的資金平均沉淀率達26％。（三）規(guī)范管理，防控結(jié)合，營銷工作取得了新業(yè)績。今年初支行根據(jù)分行下達的目標任務(wù)，在應(yīng)該執(zhí)行信貸政策的前提下，積極穩(wěn)妥地開展信貸營銷，優(yōu)化現(xiàn)有信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，在風(fēng)險可控的原則下，管好存量貸款，用足增量貸款，取得利潤的最大化。大力開展信貸

營銷工作：

一是管好存量貸款。主要做好優(yōu)質(zhì)存量客戶的溝通與服務(wù),做到到期貸款應(yīng)收盡收，做細貸后管理工作，簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，深層次掌握企業(yè)經(jīng)營狀況和資金流向，提高存量客戶的綜合貢獻率。

二是投好增量貸款。一方面存量客戶對其經(jīng)營效益好、發(fā)展前景好、綜合貢獻好的企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和資金需求情況，在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上適時適當(dāng)追加貸款；另一方面，對地方重點建設(shè)項目，加大了信貸扶持力度，期待長遠的綜合效益。如華隆集團、楚林集團等

三是做好零售業(yè)務(wù)貸款。支行充分利用好湖北銀行打造零售銀行的有利時機，主動營銷客戶，較好的發(fā)揮了零售業(yè)務(wù)便捷、高效、靈活的優(yōu)勢，效果明顯。全年累計發(fā)放零售貸款1500萬元。

（四）清收難點，加大力度，不言放棄有進展。一是對內(nèi)核外不銷的不良貸款，我支行從不言放棄，多法并舉尋找途徑。對已起訴能堅持還款的，我行依托法院，強化清收，魯友群收回本金10.7萬元，利息0.5萬元；對未起訴但能堅持還款的，我行按月電話催收、上門清收，如雷少清，全年清收回本金1萬元；對在多個法庭起訴目前已中斷執(zhí)行的，我行繼續(xù)與孝南法院銜接，準備移交孝南法院執(zhí)行局集中執(zhí)行，以加大案件的執(zhí)行力度。

二是當(dāng)年到期貸款燁和電子1800萬元本息已全部逾期，按總行督導(dǎo)通知和分行的具體安排，支行已成立清收專班，全面啟動清收各項工作。

（六）增收節(jié)支，抓實核算，促利潤目標完成。一是合理調(diào)度資金，提高資金的營運收益。一年來，我行積極加強資金的統(tǒng)籌安排，在保證正常業(yè)務(wù)需要的前提下，及時將閑置資金上存總行，合理調(diào)配期限，使資金產(chǎn)生最大收益,全年實現(xiàn)往來收入870萬元，占總收入的26%。

二是強化收息制度，堅持每月表內(nèi)應(yīng)收利息的應(yīng)收盡收，為財務(wù)計劃的完成提供了有力的保障；三是加強費用管理，杜絕不必要開支，在全行范圍內(nèi)提倡勤儉節(jié)約，盡力把有限的資金用在無限的業(yè)務(wù)拓展上。

（七）中間業(yè)務(wù)，積極營銷，擴大收入來源。對信貸延伸類和結(jié)算類的中間業(yè)務(wù)收入抓緊抓實。一是積極開展銀行承兌匯票業(yè)務(wù)，按規(guī)定收足中間業(yè)務(wù)費；二是積極開展企業(yè)財產(chǎn)保險知識的宣傳，做好有貸戶保險業(yè)務(wù)代理工作；全年收取代理保險手續(xù)費萬元；二是加大考核力度，增強激勵機制，將此項收入分配到人，嚴格獎懲；三是積極開展銀行卡的營銷工作，拓展中間業(yè)務(wù)發(fā)展空間。通過積極開展各項中間業(yè)務(wù)，不僅擴大了支行收入渠道，還增強我行的社會影響。

（八）強化內(nèi)控，提升質(zhì)量，防范各類風(fēng)險。

一是繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理，努力提高支行會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和信貸基礎(chǔ)工作管理水平。嚴格執(zhí)行每月四次的查庫制度，確保庫存現(xiàn)金和重空憑證的安全，切實防范前臺人員的操作風(fēng)險；二是加強各崗位人員的責(zé)任心教育、警示教育和金融法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險防范意識、合規(guī)意識，規(guī)避道德風(fēng)險的發(fā)生；三是繼續(xù)做好安全保衛(wèi)工作，強化人員安全、業(yè)務(wù)安全、大廳安全和各種自助機具的安全。進一步強化了營業(yè)室的出入登記制度，對各類外來人員嚴格三證一陪，定期或不定期組織安全自查，經(jīng)常查看監(jiān)控錄像并做好記錄，早晚加強ATM的巡查，盡可能排除各種安全隱患；四是加強營業(yè)室人員安全常識的學(xué)習(xí)，要求每位前臺人員都能熟練操作報警設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)施，做到防患于未然，確保安全營運無事故；四是做好宣傳工作，在人民銀行組織的“反洗錢”、“愛護人民幣反假貨幣”活動中，支行員工走上街頭發(fā)放宣傳冊張貼宣傳單，熱情細致的宣傳工作，被《孝感日報》和《孝感晚報》頭版頭條進行了圖片和文字的宣傳，取得了較好的社會效果。

三、客服困難，改正不足，再接再厲做出新成績總結(jié)一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的差距，與兄弟行比也存在薄弱環(huán)節(jié)，接下的工作依然是任重而道遠。

（一）存款始終在高位運行，大進大出穩(wěn)定性差。下步

堅持不懈地做好存款組織工作。特別是穩(wěn)住財政存款，力挖儲蓄存款，加大對公存款的組織力度，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，找到存款新的增長點，確保全年存款穩(wěn)定完成。

（二）資產(chǎn)結(jié)構(gòu)需進一步調(diào)整。在湖北銀行制度對接過程中，嚴格遵循信貸管理流程，審慎經(jīng)營，不斷調(diào)整結(jié)構(gòu)。同時，在“三辦法一指引“的信貸新規(guī)管理方式下，積極地開展信貸營銷工作，確保利潤計劃的順利完成。

（三）資產(chǎn)處置和不良清收力度要加大。350萬元的資產(chǎn)處置協(xié)調(diào)工作細致復(fù)雜，必須盡快找到切入點，力爭有所突破。另外，以貸后檢查為重點，積極做好不良貸款清收工作的同時，切實防范新的逾期貸款產(chǎn)生。對歷年不良貸款，繼續(xù)加大清收力度，特別是要做好湖北燁和電子科技有限公司不良貸款的清收工作，務(wù)必做到有措舉施、有對策、有成效。

（四）中間業(yè)務(wù)有待繼續(xù)拓展。努力做好中間業(yè)務(wù)的推介工作，為財務(wù)計劃的實現(xiàn)提供新的利潤增長點。

（五）人員綜合素質(zhì)有待提高。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要制度化系統(tǒng)化，要繼續(xù)堅持開好晨會和班會，并總結(jié)經(jīng)驗，通過以會代訓(xùn)的形式來做好支行員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和制度培訓(xùn)工作，努力提高員工綜合素質(zhì)，提升對外服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

總之，槐蔭支行在今后的工作中，仍然存在許多困難，會遇到很多難題，畢竟辦法總比困難多。我們堅信，有分行

黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有支行員工的團結(jié)奮斗，有班子成員對困難的充分認識和成功應(yīng)對，槐蔭支行做到多請示、多匯報、多學(xué)習(xí)、多討論，堅持開源節(jié)流，降低成本，堅持統(tǒng)籌兼顧，均衡發(fā)展。堅持服務(wù)為本，樂于奉獻�；笔a支行一定能夠做到在“好”字上抓建設(shè)，在“優(yōu)”字上增規(guī)模，在發(fā)展中促和諧，在和諧中不斷壯大，201*年槐蔭支行必將再上新臺階，再做新貢獻。

述職人：@@@@@@@

@@@@@@@支行

二O一二年十二月十五日

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