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在機(jī)關(guān)科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)會(huì)上的講話

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在機(jī)關(guān)科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)會(huì)上的講話

在機(jī)關(guān)科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)會(huì)上的講話

總結(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,有以下幾個(gè)特點(diǎn):

一是自始至終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則和既定實(shí)施方案。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,黨組在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照干部“四化”方針和選拔任用條件,始終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;始終堅(jiān)持了考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則;始終堅(jiān)持了既保持工作穩(wěn)定性、連續(xù)性,又考慮干部多崗鍛煉的原則;始終堅(jiān)持了通過(guò)合理的方式,促使優(yōu)秀人才脫穎而出的原則。黨組在這幾個(gè)原則上,自始至終是堅(jiān)定的,是嚴(yán)格貫徹落實(shí)的,沒(méi)有絲毫動(dòng)搖。

二是組織籌備比較嚴(yán)密。因?yàn)槭堑谝淮胃愀?jìng)爭(zhēng)上崗,所以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。辦公廳和競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們克服了種種困難,從方案的制定到組織實(shí)施,都根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況,最大限度的考慮了各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題和因素,制定了相應(yīng)措施。就拿競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案來(lái)說(shuō),從開(kāi)始起草到最后定稿,用了一年左右的時(shí)間。為什么花這么長(zhǎng)的時(shí)間?目的就是要保證競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)謹(jǐn)有序,公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu),合情、合理、合法。競(jìng)爭(zhēng)上崗的整個(gè)過(guò)程也是嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行的。由于是第一次,可能會(huì)有一些考慮不周之處,但這并不影響大局,做到這一點(diǎn),是非常不容易的,說(shuō)明我們競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室的同志們是盡職盡責(zé)的,盡心盡力了。三是黨組對(duì)每位同志都是負(fù)責(zé)的。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位和競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)有一定的比例要求。為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則,我們共拿出了10個(gè)實(shí)職崗位,8各正科,2各副科,18個(gè)人參與了競(jìng)爭(zhēng)。有競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)有勝負(fù),不可能人人都上。對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的,黨組在非領(lǐng)導(dǎo)職位安排上給予了充分的考慮和照顧。拿正科實(shí)職競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō),這次有4名同志沒(méi)能競(jìng)爭(zhēng)上,另外還有1名年齡偏大、工作年限較長(zhǎng)、沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志。按照現(xiàn)有編制,我們只有3個(gè)主任科員的空缺職數(shù),但黨組還是認(rèn)真考慮了每個(gè)人的實(shí)際情況,本著能照顧盡量照顧的原則,經(jīng)與組織部溝通,最終使這5位同志的正科職務(wù)問(wèn)題都得到了妥善解決。在這里,我強(qiáng)調(diào)一下,我們這次搞競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的,不是要把誰(shuí)拉下,而是通過(guò)公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)出一個(gè)干勁、爭(zhēng)出一個(gè)好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,爭(zhēng)出團(tuán)結(jié)來(lái),爭(zhēng)出人大工作水平的不斷提高來(lái),并以此為契機(jī),逐步形成一種導(dǎo)向,建立一個(gè)符合新形勢(shì)的良好的用人機(jī)制。

四是涉及面廣。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,加上后續(xù)的職級(jí)調(diào)整,是人大機(jī)關(guān)自201*年機(jī)構(gòu)改革以來(lái)人事變動(dòng)最大的一次,涉及到機(jī)關(guān)各個(gè)部門(mén)。特別是有很多人需要在部門(mén)間進(jìn)行調(diào)整。在短時(shí)間里,完成這么大范圍的職級(jí)調(diào)整任務(wù),還要盡量照顧到每個(gè)人的利益,這項(xiàng)工作牽涉面廣,政策性強(qiáng),難度大。為了把這件事情辦好,黨組對(duì)每個(gè)人的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,充分考慮了個(gè)人崗位適應(yīng)能力和部門(mén)工作開(kāi)展,經(jīng)黨組集體研究,最后進(jìn)行了妥善、合理的安排。正因此,雖然這次人事調(diào)整動(dòng)作較大,但機(jī)關(guān)人心不散、干勁不減,機(jī)關(guān)工作按照計(jì)劃順利開(kāi)展。五、競(jìng)爭(zhēng)上崗體現(xiàn)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù),占機(jī)關(guān)在職近1/3。這么多人要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備一個(gè)月的時(shí)間,對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作不可能沒(méi)有影響。在動(dòng)員會(huì)上,我們向競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志提出要做到考試與工作兩不誤,說(shuō)明黨組是有所考慮的。但機(jī)關(guān)其他同志,從競(jìng)爭(zhēng)者的前途出發(fā),從部門(mén)工作大局出發(fā),充分發(fā)揚(yáng)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng),主動(dòng)多擔(dān)擔(dān)子,千方百計(jì)為參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。可以說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)上崗,是對(duì)人大機(jī)關(guān)凝聚力的一次檢驗(yàn);同志們的行動(dòng),再次證明了人大機(jī)關(guān)從總體上講是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān),是一個(gè)積極向上的機(jī)關(guān)。這是人大事業(yè)不斷取得進(jìn)步的力量和值得我們備加珍惜的精神財(cái)富。

盡管如此,畢竟競(jìng)爭(zhēng)上崗在人大機(jī)關(guān)還是第一次,我們?cè)诠ぷ髦幸搽y免會(huì)有想的不周全、做的不盡如人意之處;還可能會(huì)有這樣、那樣需要改進(jìn)的地方。辦公廳要注意收集大家對(duì)這方面的意見(jiàn)和反映,整理研究一下,作為今后的借鑒?偟目矗@次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,絕大多數(shù)人是滿意的,有些很有能力的同志,雖然因?yàn)楦鞣N原因,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上,非?上В珎(gè)人能夠正確對(duì)待,情緒也很穩(wěn)定,這說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是成功的,達(dá)到了預(yù)期目的,激發(fā)了機(jī)關(guān)同志們學(xué)習(xí)的積極性,對(duì)提高機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很大的推動(dòng)作用。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)結(jié)束了,但從大家的關(guān)注程度看,它對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的影響仍將持續(xù)下去。它到底給我們留下了什么值得思考的東西呢?我想,是不是有以下幾點(diǎn):

一、這是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一個(gè)有益嘗試,是機(jī)關(guān)用人制度上的一次突破。這次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,從大的方面說(shuō),是加強(qiáng)執(zhí)政能力,建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要。從小的方面說(shuō),是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),改革人事制度的需要。從競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果看,大家是滿意的,工作是成功的。既是成功的,就要堅(jiān)持下去,經(jīng)驗(yàn)也好,教訓(xùn)也好,都非常值得我們?nèi)タ偨Y(jié)、去思考。今后,競(jìng)爭(zhēng)上崗工作還要搞下去,可能不會(huì)再有現(xiàn)在這樣的規(guī)模,也可能不限于這樣的內(nèi)容和形式,但競(jìng)爭(zhēng)上崗的大原則、大方向不會(huì)改變。

二、這是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)強(qiáng)勁推動(dòng)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型人大機(jī)關(guān),是本屆班子確定的一個(gè)重要目標(biāo)。是要通過(guò)不斷學(xué)習(xí),提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì),打造一支符合未來(lái)發(fā)展需要的、充滿活力的、富有戰(zhàn)斗力的、高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍。人大機(jī)關(guān)和市委、市政府相比,工作分工和角度不同,但目的是一致的,我們要從人大工作實(shí)際出發(fā),為我們建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)造好的條件。有了時(shí)間,不見(jiàn)得就能夠?qū)W下去,還要有一定的方式方法來(lái)促進(jìn)。這也正是我們搞這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的目的之一。有的同志跟我講,平時(shí)學(xué)理論,感覺(jué)很枯燥,往往是蜻蜓點(diǎn)水,深入不下去;通過(guò)這次考試前的集中學(xué)習(xí),科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表背的滾瓜爛熟,對(duì)人大業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)也有了更多地了解,無(wú)論是理論還是實(shí)踐,都有了很大提升。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗為機(jī)關(guān)干部提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì),搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。這是自身實(shí)力和水平的一次大檢驗(yàn),通過(guò)演講發(fā)言、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式,給同志們提供了一次互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使每一位競(jìng)爭(zhēng)者都得到了鍛煉。通過(guò)這種形式,我們對(duì)機(jī)關(guān)的同志進(jìn)行了一次摸底,從中發(fā)現(xiàn)了一批人才,只要經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)腻憻捄团囵B(yǎng),這些人才將陸續(xù)成為今后人大工作的骨干力量。

四、這是機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育成果的一次集中展現(xiàn)。上半年,按照省、市委的統(tǒng)一部署,機(jī)關(guān)分三個(gè)階段深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng);顒(dòng)的成果如何,要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。體現(xiàn)在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作上,就是有沒(méi)有正確對(duì)待的態(tài)度,有沒(méi)有積極進(jìn)取的精神,有沒(méi)有嚴(yán)肅的組織紀(jì)律性,有沒(méi)有主動(dòng)分擔(dān)工作的整體觀念,等等。歸結(jié)到一點(diǎn),就是能不能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組確定的競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案,滿腔熱情地投入到這項(xiàng)工作中來(lái)。正如剛才我在前面總結(jié)的那樣,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)踐,證明了機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育開(kāi)展的是扎實(shí)的,是富有成效的。以上是我的一點(diǎn)看法,可能還會(huì)有其他方面,具體到每個(gè)人,感受也會(huì)不盡相同?傊,希望大家通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,改變那些不合時(shí)宜的陳舊思想和觀念,看到自己長(zhǎng)處的同時(shí),更要認(rèn)清自己的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷進(jìn)取,要用一種全新的態(tài)度、觀念、視角來(lái)對(duì)待工作和自身的發(fā)展。

前段時(shí)間,按照黨組安排,各位分管主任已經(jīng)分別和這次晉級(jí)晉職的19名同志談了話,借這個(gè)機(jī)會(huì),我再講幾句話,與大家共勉。一是要正確對(duì)待自己。這次競(jìng)聘上實(shí)職的,大部分是年輕的同志。年輕人有自己的優(yōu)勢(shì)。競(jìng)聘成功了,說(shuō)明大家的基本素質(zhì)是好的,但并不意味著自己的水平就已經(jīng)很高了。一個(gè)干部的提拔,有時(shí)不是有能力就可以提拔的,往往還要有機(jī)遇。而這種機(jī)遇對(duì)不同的人來(lái)講,理解也會(huì)不一樣,有人是機(jī)遇,有人就可能是挑戰(zhàn),結(jié)果也會(huì)不同。特別是到了新的崗位,還要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。希望新提拔的年輕同志,要多看到自己的差距和不足,堅(jiān)決摒棄那種認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)成功了就一定比別人強(qiáng)的思想,時(shí)刻牢記“虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后”,時(shí)刻保持清醒的頭腦和奮發(fā)向上的精神。沒(méi)有競(jìng)聘上實(shí)職的同志,特別是年齡較大的同志,思想上不要有什么負(fù)擔(dān),畢竟職數(shù)有限,考慮到大家的利益和過(guò)去的工作,黨組千方百計(jì)安排了相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在使用上、待遇上和實(shí)職是一樣的,黨組不會(huì)因?yàn)椴皇菍?shí)職就降低對(duì)大家的要求,希望個(gè)人查找不足,認(rèn)真思考,也要更加嚴(yán)格的要求自己,更加努力地學(xué)習(xí)和工作,更好的發(fā)揮自己的作用。原來(lái)已擔(dān)任科級(jí)實(shí)職的同志和沒(méi)有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的老同志,年齡上要長(zhǎng)一些,經(jīng)驗(yàn)更豐富一些,應(yīng)該像對(duì)待自己弟弟妹妹那樣對(duì)待新提拔的年輕同志,認(rèn)真做好“傳、幫、帶”。各部門(mén)要為他們盡快適應(yīng)新崗位、新工作創(chuàng)造條件。新到人大的科員同志,要從這次競(jìng)爭(zhēng)上崗看到機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì),努力充實(shí)提高自己,以素質(zhì)的提高促進(jìn)工作水平的提升。大家要發(fā)揚(yáng)人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng),心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力把我們的各項(xiàng)工作干好。二是要學(xué)會(huì)尊重別人。善于尊重別人,才能得到別人的尊重。人大機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,相互尊重是這個(gè)集體保持凝聚力的紐帶。新上來(lái)的同志,要尊重自己的前任;年輕的同志,要尊重年齡大的同志?傊鹬孛恳粋(gè)人。面對(duì)一個(gè)新崗位,一些同志對(duì)工作可能還不太熟悉,甚至沒(méi)有接觸過(guò),但只要學(xué)會(huì)尊重別人,善于向他人虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議,就可以獲得大家的支持、理解和幫助。這是個(gè)人進(jìn)步和事業(yè)成功的一個(gè)重要的先決條件。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人大機(jī)關(guān)在時(shí)間上比較寬松,有很多有利的學(xué)習(xí)條件;人大事業(yè)是不斷發(fā)展著的事業(yè),需要我們不斷增強(qiáng)適應(yīng)發(fā)展的工作能力和工作水平;每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程,也是一個(gè)知識(shí)不斷豐富積累的過(guò)程。從機(jī)關(guān)特點(diǎn)、工作需要、個(gè)人成長(zhǎng)等各方面,都要求我們必須把學(xué)習(xí)放在一個(gè)非常重要的位置,也就是通常說(shuō)的學(xué)無(wú)止境。要認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí),要有一種持之以恒的學(xué)習(xí)精神,要保持一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)勁頭,要養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,要建立一套有效的學(xué)習(xí)方法。要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),既要扎實(shí)學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),也要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),有目的吸收那些適合未來(lái)發(fā)展需要的新理論、新知識(shí)、新技能,不斷充實(shí)自己,為將來(lái)打好基礎(chǔ)。其中,很重要的兩點(diǎn),一是要學(xué)法,牢固樹(shù)立法律意識(shí)和法制觀念,這是人大依法開(kāi)展各項(xiàng)工作、建設(shè)民主法制的需要;第二個(gè)是要學(xué)做人,這是一個(gè)黨的機(jī)關(guān)干部自身修養(yǎng)的需要,也是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。要按照市人大機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求,自重、自省、自警、自勵(lì),慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終,堂堂正正做人、清清白白做事,要以自己的良好精神風(fēng)貌展現(xiàn)人大機(jī)關(guān)和人大干部的良好形象。

這次會(huì)議以后,大家要做好走上新崗位的準(zhǔn)備,國(guó)慶節(jié)后一上班除個(gè)別同志徐交接工作晚報(bào)到外,原則上要全部到崗并搞好交接工作。借此機(jī)會(huì),向大家提幾點(diǎn)要求。一是個(gè)人提了職,大家高興心情可以理解,但不要利用這次職務(wù)晉升的機(jī)會(huì),搞吃喝、慶祝,歡送、歡迎等違反廉政要求的事情,特別是國(guó)慶節(jié)這段時(shí)間更要注意,而是要用干好工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織和同志們的信任與期望。9月15日,省、市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的通知》,嚴(yán)禁違反規(guī)定送收現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證,嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢(qián)財(cái),嚴(yán)禁參加賭博,嚴(yán)禁下級(jí)給上級(jí)送禮,嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。請(qǐng)大家認(rèn)真嚴(yán)格遵守。二是人員調(diào)崗后,原來(lái)使用的辦公設(shè)備,像照相機(jī)、筆記本電腦、辦公桌椅,都不要帶走,到新崗位后根據(jù)工作需要再配發(fā)。三是這次人事調(diào)整,是工作需要的正常調(diào)動(dòng)和安排,是組織決定的,是非常嚴(yán)肅的事情,請(qǐng)大家無(wú)論是誰(shuí)到什么崗位,都不要講親疏遠(yuǎn)近或背后不負(fù)責(zé)任的亂發(fā)議論,要搞五湖四海,不要遠(yuǎn)近親疏。借此機(jī)會(huì),就講這么多。謝謝。

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***局長(zhǎng)在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員

大會(huì)上的講話

(201*年12月日)

同志們:

經(jīng)市人事局同意,局黨委決定,今天下午在這里召開(kāi)全體干部會(huì)議,對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義從***年以來(lái),但由于多種原因,導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全、班子成員年齡老化,一定程度影響了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。今年以來(lái),局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求,提出在機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。結(jié)合我局實(shí)際,局黨委進(jìn)行了研究,制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗方案并逐級(jí)上報(bào)。最近,市人事局批復(fù)了《我局機(jī)關(guān)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,黨委決定,從今年12月至201*年1月,對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。

這次實(shí)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是貫徹落實(shí)黨的十七大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”,形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制的精神。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國(guó)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措。競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選任的方式之一,把干部的有

-1-序參與貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程,拓寬了民主渠道,讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿,保障了干部對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部,能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ),只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格,都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng),為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,提供了展示的舞臺(tái),讓那些“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過(guò)得硬,人民群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中表現(xiàn)突出,經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部,如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中,為**工作發(fā)展儲(chǔ)備人才,實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)。同時(shí),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng),真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中,除了必須保密的事項(xiàng)外,有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開(kāi),考試結(jié)果、測(cè)評(píng)結(jié)果等也將適度公開(kāi),真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解,主動(dòng)參與,發(fā)揮作用,放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性,防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū),防止“帶病提拔”,減少用人失誤,增強(qiáng)干部選任的公信度。

二、周密部署,精心組織,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行

-2-對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提幾點(diǎn)要求,總的來(lái)說(shuō)就是“堅(jiān)持五個(gè)原則,抓好五個(gè)環(huán)節(jié)”。

堅(jiān)持“五個(gè)原則”就是:

第一、堅(jiān)持黨管干部原則。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,必須在市教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,按照黨管干部的要求,重大人事問(wèn)題和重大決策事項(xiàng)必須請(qǐng)示市局黨委并報(bào)告上級(jí)人事部門(mén)。

第二、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。按照《人干部察法》和《地方教育機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件》有關(guān)規(guī)定,通過(guò)全面考核,把政治合格,文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、秉公辦事、廉潔奉公,并具有較強(qiáng)的組織管理和指揮能力的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

第三、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。在民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考試、面試的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚(yáng)民主,多層次、多渠道地廣泛征求意見(jiàn),按照德、能、勤、績(jī)、廉全面考核,著重考核其德才表現(xiàn)和主要實(shí)績(jī),使那些想干事、會(huì)干事、干成事,群眾公認(rèn)的干部有施展才華的平臺(tái)。

第四、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。競(jìng)爭(zhēng)工作開(kāi)始前,向全體干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)職位和任職資格條件,經(jīng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考試、面試后,對(duì)票數(shù)相對(duì)集中且面試成績(jī)優(yōu)良者進(jìn)行考察考核,擇優(yōu)聘用。

-3-第五、堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則,按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行,重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示市人事局和市局黨委,并經(jīng)局黨委集體討論決定。

抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”就是:

第一,抓好報(bào)名環(huán)節(jié)。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開(kāi)展,希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名,接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮,做到三個(gè)“不怕”。首先不怕競(jìng)爭(zhēng)不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門(mén)選將”為“比武選將”,實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái),要樹(shù)立“參與就是學(xué)習(xí),參與就是參賽,參與就是爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)”的思想,把參與的過(guò)程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì)。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感,報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián),爭(zhēng)取在新的崗位上,為教育事業(yè)做更多的工作,為黨和人民做更多的貢獻(xiàn)。因此,參加競(jìng)爭(zhēng)上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”,也不是對(duì)原單位、原部門(mén)、原崗位有什么不滿意,更不是“伸手要官兒”,而是一次光榮的應(yīng)征,也希望其他同志,尤其參與競(jìng)爭(zhēng)人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗涉及??個(gè)部門(mén)??個(gè)崗位,干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),

-4-不要局限于本部門(mén)的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競(jìng)爭(zhēng)人員的參謀,動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考競(jìng)聘職位,舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái),促進(jìn)干部交流,盤(pán)活人才資源。

第二,抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正,我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作?荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,確?荚嚨膰(yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài),正確認(rèn)識(shí)?荚囍皇鞘侄,不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家,而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì),主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累,因此不要把精力放在找題、猜題中去,同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。

第三,抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過(guò)交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競(jìng)聘的人員組成。面試采取競(jìng)聘演講和考官提問(wèn)的方式,參加面試人員每人的演講在15分鐘左右,內(nèi)容主要包括自己的簡(jiǎn)歷、近三年來(lái)的工作成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況,競(jìng)爭(zhēng)該職位的工作設(shè)想。

第四,抓好民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。要確保民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性,落實(shí)群眾“四權(quán)”,保證選人準(zhǔn)確性,防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織,各單位要積極配合,保證這項(xiàng)工作順利開(kāi)展。參加測(cè)評(píng)與推薦的干部職工要

-5-本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真行使自己的權(quán)力,客觀公正地評(píng)價(jià)干部,真實(shí)地反映個(gè)人意愿。

第五,抓好組織考察環(huán)節(jié)?疾焓橇私飧刹康虏疟憩F(xiàn)的重要方法,考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適任程度,注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?疾鞎r(shí),要充分聽(tīng)取同干部職工對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn),對(duì)被考察人的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。要從競(jìng)爭(zhēng)的職位出發(fā),按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求,注重了解競(jìng)聘者的潛能,看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí),有關(guān)人員要客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià),真實(shí)反映被考察人的長(zhǎng)處和不足,幫助組織準(zhǔn)確了解干部。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行為加強(qiáng)對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由**局長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由交**擔(dān)任,成員有黨委委員***、***。同時(shí)提出以下要求:

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、講正氣,模范遵守黨的組織原則,堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)持任人唯賢,自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委的精神和要求,根據(jù)需要開(kāi)展二次動(dòng)員,做好干部的教育引導(dǎo)工作,幫助干部提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心,鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹(shù)立良好心態(tài)積極報(bào)名參與,引導(dǎo)其他同志正確看待,共同營(yíng)造寬

-6-松、和諧的環(huán)境。為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營(yíng)造良好的工作氛圍,為參加競(jìng)爭(zhēng)的同志創(chuàng)造條件、提供方便。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,依法辦事?己私M成員要嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持實(shí)事求是,公道正派,客觀公正,嚴(yán)禁吃請(qǐng)、收受財(cái)物。競(jìng)聘者嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、跑官拉票。對(duì)跑官拉票者堅(jiān)決不予任用。全體干部要本著對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極參與,客觀公正評(píng)價(jià)同志,個(gè)人意見(jiàn)要通過(guò)合法渠道逐級(jí)反映,不準(zhǔn)借機(jī)惡意報(bào)復(fù)他人。競(jìng)聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。

(三)正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與其他工作的關(guān)系,做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在2個(gè)月內(nèi)完成,時(shí)間緊、任務(wù)重,同時(shí)又是年終歲末,我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也非常繁重,特別是當(dāng)前,各項(xiàng)考評(píng)全面鋪開(kāi)。因此,要統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,處理好兩者的關(guān)系,做到兩不誤、兩促進(jìn)。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部大都是各單位的骨干,更要處理好競(jìng)崗和本職工作的關(guān)系,這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù),要把參與競(jìng)崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。

(四)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有兩種結(jié)果,所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部以及競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部,更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才。因此各單位的領(lǐng)

-7-導(dǎo)要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來(lái)看待,從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要關(guān)心和愛(ài)護(hù),不論他們能否脫穎而出,都要對(duì)他們積極參與競(jìng)爭(zhēng),以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不上的同志,更要幫助他們看到長(zhǎng)處、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足,鼓勵(lì)他們不斷提高,繼續(xù)進(jìn)步。同時(shí)要通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn),推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階。各單位的干部,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上的同志要積極支持,對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志,更要一如既往地信任、關(guān)心他們,努力形成積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和寬松的環(huán)境。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人來(lái)講,要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法,參與到這項(xiàng)工作中來(lái),競(jìng)爭(zhēng)前就要做好兩手準(zhǔn)備,保持良好的心態(tài),做到能選上不驕傲、選不上不氣餒,并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)看到自己的不足和差距,在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己,以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌?傊ㄟ^(guò)大家的共同努力,在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容落選的競(jìng)爭(zhēng)文化,進(jìn)一步擴(kuò)大這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的效果和影響。

(五)在中層新班子成員未正式宣布前,各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負(fù)其責(zé)。如因不積極履行職責(zé)發(fā)生問(wèn)題的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要端正態(tài)度,做好傳、幫、帶,共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

-8-同志們,這次會(huì)議結(jié)束后,機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作就正式啟動(dòng)了,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗充實(shí)支隊(duì)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部,關(guān)系到教育隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展,關(guān)系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重,全體干部一定要提高認(rèn)識(shí),把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來(lái),符合條件的干部要積極參與,踴躍報(bào)名,接受組織的選拔,施展自己的才華,為各項(xiàng)教育工作的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

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