紀檢部工作總結報告

201*~201*學年第一學期紀檢部工作總結報告

天氣的變冷、考試的臨近，都透露著一個信息這個學期就要結束了。這一學期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學生會，這是一個讓人成熟、成長的地方，在這個學期，從學生會事務中的點點滴滴讓我學會了許多。

紀檢部作為學生會一個比較重要的部門之一，在招新時也是有很多同學來報名參加，希望成為紀檢部的一員，這也讓我們的武部長和我們這些原來的干事都感到很高興。因為我們是過來人，知道他們是真的想鍛煉自己的，他們的態(tài)度是值得肯定的。

紀檢部致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定的、安然的學習環(huán)境，為系部管理提供應有的保障。這個學期中，我們共同面對困難，但是沒有人有怨言，依然做著自己的本職工作，他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和不懈的努力，也得到了老師的諸多肯定和好評。現(xiàn)將本學期紀檢部工作總結如下：一、總體情況：

能夠較好的執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實日常常規(guī)評比，對全系同學進行例行檢查，分配好干事進行日常的早晚自習檢查工作，并在大型活動中協(xié)助老師或者其他部門維持工作。

二、關于紀檢項目的具體情況：1.早晚自習檢查：

針對11級同學的早晚自習情況，部門決定相關的考勤安排。根據(jù)安排，當天值班的干事要在7：40到班，于7：45對各班早自習情況進行檢查、登記；晚自習干事在6：55前到班，于7：00開始晚自習的考勤。學生會各部門活動也將先填寫活動申請表方可。

2.日常及各階段性統(tǒng)計、總結、評比：

每天執(zhí)勤的干事負責做好自己當天的登記統(tǒng)計，除此之外，為更好地了解出勤情況，以完善考勤制度，還安排了干事進行周總結、月統(tǒng)計。并根據(jù)相關統(tǒng)計結果表揚先進班級，頒“紅星班級”，以示鼓勵。3.活動中的秩序的維持：

隨著部門的各項工作的步入正軌，紀檢部的干事配合系部活動，充分的發(fā)揮了維持活動現(xiàn)場秩序的積極作用。三、部門建設：

紀檢部因為工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作的順利有序進行，本學期的每個禮拜一都召開例會，在例會中，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難、不足之處和問題，并找出解決方案，在將近學期結束是，也會寫一份工作心得、體會，主要內(nèi)容是對紀檢部工作的看法，意見和建議，以供日后借鑒和矯正。四、不足之處：

但通過一階段的總結來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著些許尚待完善之處，諸如：

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計時不能保證100%的正確。但當這樣的問題出現(xiàn)后，會在第一時間

作出更正，同時也在努力，想盡辦法的減少錯誤。

2.有時工作沒能按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時的向同學公布。但是

我們部門干事已經(jīng)采取了相應的措施，這一問題如今已經(jīng)很少發(fā)生。3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的

工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。五、工作經(jīng)驗：

而在這學期的部門學習工作中，我們也積累了不少工作上的經(jīng)驗：

1.只要從自身做起，不斷的完善自我，帶頭執(zhí)行好院系各項規(guī)章制度，才能得

到同學的相應和配合。

2.只有堅持聽從系部輔導員的知道，與廣大同學建立良好的穩(wěn)定的關系，部門

內(nèi)部緊密團結、相互合作，才能紀檢工作做好。

3.身為紀檢部的干事、部長部門工作重心就在“紀檢”二字，只有耐心、認真

的完成每一項細節(jié)工作，才能提高整個部門的整體工作質(zhì)量。

這些寶貴的經(jīng)驗讓我們得以從原來的手足無措蛻變成現(xiàn)在基本上能從容應對各類問題。六、工作展望：

1.全面加強各項考勤措施，依照系里制定的詳細考勤細則開展工作。2.加強日常工作的管理，如例會制度、內(nèi)部成員的考勤制度。

3.充分發(fā)揮部門干事的主觀能動性，培養(yǎng)其自主思考、解決問題的能力，加深

部門干事的希艾娜過戶聯(lián)系，以更團結有力的姿態(tài)做好紀檢工作。

4.加強與其他部門之間的團結協(xié)作，力求能共同為自動化系貢獻自己的最大力

量。

這學期即將過去，我和楊林將繼續(xù)一如既往的團結我們的干事，發(fā)揮協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接下學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境。

孫棟201*年12月18日

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紀律部工作總結

一、對自部工作進行定義

我部為校學生會紀律部，主要工作是協(xié)助學校管理全校學生的日常行為規(guī)范，對同學們進行檢查，同時對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理，并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

作為紀律部學生會的一員，我們應該明確職責：嚴于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

二、工作重點

我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會紀律秩序維護；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習紀律檢查，六個方面。具體如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人員對遲到同學進行考勤。如有有疑似亂報班級者，從班委處了解情況，對虛報情況的班級進行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴重性進行相關處理。

2.升旗、集會紀律秩序維護：在升旗、集會時，安排相關人員對各年級各班進行考勤，同時負責維持對應班級的紀律，認真做好工作，本著實事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向?qū)W生處進行匯報。

3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習或晚上第三節(jié)晚自習的時間，對各班或少數(shù)班級進行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查：不定期深入同學中間進行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學進行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對學校小賣鋪、食堂等地區(qū)進行監(jiān)督。對老師、同學的不文明行為進行勸阻與制止。

6.晚自習紀律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習（第三節(jié)自習課）的檢查情況，并對違紀的個人及班級，及時地處理和上報。

7.學校和其它各部門的配合工作，做好學校的得力助手。

具體扣分標準如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.遲到的同學謊報班級一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學每班超過5人1分

4.遲到同學拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級，告知班主任或班委，并加重處理。

（二）升旗、集會

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級紀律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當理由者一人次0.1分5.班級隊伍內(nèi)同學隨意走動-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達到或者超過10人以上-1分7..請假無假條者(正式假條）一人次-0.1分

8.升國旗、校旗時，為唱歌者-0.1~0.5分（協(xié)助文藝部）（三）校牌

1.在校期間應隨時佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對校牌進行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分（四）文明禮儀：

1.在校園內(nèi)穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長（女生涂指甲油），手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘，穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝一人次-0.1分（五）文明監(jiān)督崗：

1.在校園內(nèi)吸煙、打架-1分并通報年級主任

2.說粗話，行為習慣不符合中學生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾，經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分（六）晚自習：

1.晚自習紀律不好，有人大聲講話，招呼不聽-0.1分

2.晚自習集體吵鬧按情節(jié)嚴重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴重者上報年級組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機一人次-0.5分并上報年級組4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由一人次-0.1分達到或超過5人次-1分

三、紀律部內(nèi)部管理

一給紀律部全體成員明確工作職責，紀律部的主要工作是對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

二對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序時�；顒忧傲谐龀銮谌藛T名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。

三加強新老干事文明禮貌學習，努力做到看到老師要主動問好、進入各班教室前先敲門征得老師同意后進入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習召開成員例會對上兩周工作總結和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對部內(nèi)成員進行考核具體考核標準如下：

1.7：15未到指定執(zhí)勤點，組員1分組長2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認真，經(jīng)組長或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準時出勤（9：25）組員1分組長2分5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）組員1分組長2分6.部內(nèi)會議無故遲到或缺席組員1分組長2分7.個人擾亂會議紀律1分

8.對學�；虿块L安排事物無正當理由拒絕1分9.因違反校律校紀被學校處分者，肅清出學生會。

10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌組員1分組長2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀律組員1分組長2分

12.以學生會開會或有事為借口，私自在班級請假外出者，立即清出學生會，并上報其所在年級組，進行相關處理。

13.存在違反校紀校規(guī)者。經(jīng)查，一律清出學生會，情節(jié)嚴重者，上報學校予以處理。六．根據(jù)以上考核標準對干事的表現(xiàn)進行評比，對學校上報并對干事進行表彰七．各部干事之間加強交流與合作，補己不足

四、工作實施計劃安排

一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。

二、其次邀請各班班長，告知本部工作內(nèi)容，以及需要配合的方面，與各班搞好關系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時定期向班長咨詢同學們對于本部的工作建議。

三、認真落實各項工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項工作的工作時間和內(nèi)容。

四、每隔一段時間，到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處，收取相關工作的表現(xiàn)情況，及時更正不足，加強管理。

五、定期對工作進行小結，好的方面繼續(xù)發(fā)揚；不足之處，及時更正，同時做好下期相關工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學生會的工作中不可能事事都得心應手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突，首先應向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關工作的實情，以求得到老師的

諒解與配合，不可對老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠懇，方式要恰當盡可能使用婉轉(zhuǎn)的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因，正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠懇指出老師的錯誤（比如，根據(jù)當時的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達出來；不能不分場合與老師頂撞；不能對老師不理不睬，背后議論老師；不能對老師產(chǎn)生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對抗）②

二、若與同學發(fā)生沖突，首先應禮貌對待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學人不依不饒，應避免與其再進行爭論，從而引起不必要事件發(fā)生，應找其班主任或班長進行交涉在進行處理

六、干事篩選標準

一、干事篩選標準統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請，由其自由選擇，寫好申請書交至班長處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對申請書進行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進行面試。

二、面試中，每人有三分鐘的面試時間，兩分鐘由我部人員進行相關工作的提問時間，根據(jù)面試評分，選出待定人。

三、選出待定人后，進行為期一周的相關工作培訓。次周，讓其根據(jù)安排進行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進入我部，成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風習氣，必須在工作中認真負責，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴格服從安排。

五、新干事必須以平常心對待他人，不能因加人學生會而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律清出學生會。

六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應獎勵；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學生會。新高一的同學們就像是清泉，他們給學生會注入了新鮮的血液，同時也把他們新

的個性，他們的辦事風格帶到了學生會里，讓學生會能飛得更高，走得更遠。學生會是個服務他人的組織，也是個鍛煉自我的地方。不管同學們能不能真正加入到學生會里面，只要他們有“服務奉獻”的精神，學生會的大門將永遠向他們敞開！

七、新干事培訓流程

1.對經(jīng)過篩選選出的新干事，進行分組，并安排老干事作為相應分組的組長。

2.分組后，對每組進行相應工作的安排，由老干事帶領新干事進行為期一周的相關工作熟悉。3.再熟悉期間，由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進行審核與評價。

4.根據(jù)組長的評價，評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學生會紀律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關日常任務，由組長考評組員，部長考評組長。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習進行上周工作小結，并安排好下周相關工作。

8.半學期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進行相應培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長從旁協(xié)助，以便為下屆學生會培養(yǎng)人才。

9.每學期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向?qū)W生會提出申請，對其進行表彰，10.每學期組織一次我部內(nèi)部的集體活動，以增進部內(nèi)人員的感情與交流。

八、新老部長交替工作注意事項

1.老部長必須將我不日常工作時間和相關工作內(nèi)容全部告知新部長。

2.老部長可告知新部長對于相關特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關處理經(jīng)驗。3.老部長應該告知新部長各項工作的注意事項。

九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極，應主動找其交談，聽其想法，對其進行相應的開導。2.如干事工作開始馬虎、不認真，應主動指出讓其認識錯誤，并改正錯誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認真工作，鼓勵他重新振奮精神，好好完成工作。

4.如干事產(chǎn)生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應立即讓其寫退部申請，準許他離部。

5.如干事因?qū)W習而猶豫是否應該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準許他離部。

6.如有干事消極思想嚴重，不想再繼續(xù)工作，應立即讓其寫退部申請，準許其離部，以免打擾其他部內(nèi)人員。

十、各種大型活動的工作安排

（一）校內(nèi)大型活動，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級個數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負責1-2各班級的考勤和紀律維持，按照相關要求對各班進行考勤和講話時的秩序維護。3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀行為時，首先予以提醒，若經(jīng)提醒依舊置之不理，則可對該班級扣紀律分，并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場地中隨意走動，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時給與該班級相應的紀律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場，認真、負責地做好自己的工作。7.如遇到同學或老師詢問涉及扣分的緣由，應禮貌作出解釋。

8.除維護場地紀律外，還要兼顧維護場地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學在場地內(nèi)亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵并提出表揚；對工作不認真者，進行批評。10.事后要對總做進行總結和反思，汲取教訓，積累經(jīng)驗。（二）校外大型活，動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場地需要，選出相應人員參與執(zhí)勤工作。

2.認真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴格服從安排。3.不私自早退或不到場，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時，一定認真、負責，不隨意走動，影響秩序紀律。

5.如有需要上廁所等，應先報告相關工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后，應立即返�；蚧丶遥�不得在外逗留，以免學�；蚣议L因找不到人而著急擔心。7.返�；蚧丶液�，應用洲際給相關工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經(jīng)安全返�；虻郊�。

8.活動后，應對此次活動進行小結，對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進行改正和表揚。并對工作認真負責者進行表揚，同時給對應班級進行加分。（三）對于參加學雷鋒的校外義工活動安排1.首先應遵從自愿原則，組織報名，組成志愿者小組。2.準備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。

3.制定好外出活動的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時間集合地點，按時間和相應地點進行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴格服從活動組織人員的安排。

6.確定好活動內(nèi)容，安排好相關人員從事相關工作，做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。

8.到達義工活動地點時，先進行點名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項活動。9.每個人均按照規(guī)定好的任務，進行活動，不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件，不能到場或要提前離開者，應事先打電話給活動組織人員，得到批準后方可離開。11.相關活動都順利完成后，所有參與人員都應先到解散處重新集合，點齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應立即返校，走讀生應按時回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后，均應先打電話給活動組織人報平安。

13.活動后，要進行總結，對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚，對不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評；活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好之處要進行反思，吸取經(jīng)驗和教訓。14.凡參與活動者，軍給其所在相應班級進行相應加分。（四）我部在校組織的參賽活動安排

1.首先確定活動形式，如：小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單，評分隊伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。3.制定有不安比賽的評分細則。4.寫出比賽企劃，交由學校審核。5.通過審核后，落實各項工作的安排。6.開展活動，并對活動過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評分結果，對優(yōu)勝者（第一、二、三名）進行物質(zhì)和精神獎勵。8.對參與人員表示衷心的感謝，同時對活動進行總結，汲取經(jīng)驗和教訓。9.對參與的班級進行相應的班級加分。

十一、對學生會未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內(nèi)的三所高中進行聯(lián)合活動，以增強學生會成員的組織溝通能力。2.建議學生會成員走出學校面向社會進行宣傳活動，加大實驗中學的影響力。

3.建議學生會成員利用移動公司等資源，進行社會活動以鍛煉自身的綜合素質(zhì)為以后發(fā)展打下良好的基礎。

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