社區(qū)居委會三年任期工作總結(jié)

社區(qū)居委會三年任期工作總結(jié)

社區(qū)居委會三年工作規(guī)劃一、社區(qū)概況

棗園東里北區(qū)居委會位于清源街道的中部，是201*年6月6日剛剛成立的新居委會，它東至興豐大街北路；西至興華大街北路；南到棗園路；北到康莊路；總面積20萬平方米，總?cè)丝?900人，其中流動人900人，轄區(qū)的大小單位和商鋪達110家，出租房屋190家。整個社區(qū)由三個自然小區(qū)組成，有3家物業(yè)公司來分管，是一個老、中、青三結(jié)合的社區(qū)，最南端的是1995年建成的由棗園物業(yè)公司管理的社區(qū)，最北端的是均豪物業(yè)公司管理的XX年年剛?cè)胱〉男滦蜕鐓^(qū)，介于新老社區(qū)之間的就是二公司家屬院，它是由自己單位的人員來進行物業(yè)管理。三個小區(qū)新舊程度不同，人員構(gòu)成和居民需求各具特色，這就要求居委會在今后的工作中要分類管理，區(qū)別服務。

二、社區(qū)需求分析

棗園東里北區(qū)是一個混合型的社區(qū)社區(qū)老年人口占總?cè)丝诘?5%以成為了老齡化社區(qū)，其中大部分老人為離退休人員，在通過入戶、座談和召開居民代表會的形式我們了解到：（1）社區(qū)的老年人非常寂寞受社區(qū)活動空間的限制老人的業(yè)余文化生活需要進一步的豐富；（2）社區(qū)的“五保戶、低保家庭、殘疾人家庭“需要生活上的幫助；（3）老舊小區(qū)的環(huán)境和安全隱患一直困擾著居民；（4）中青年的上班一族對居委會的工作內(nèi)容與職責和任務不是很清晰需要我們與時俱進運用現(xiàn)代化的手段網(wǎng)絡來構(gòu)建起相互交流的橋梁（5）轄區(qū)單位的資源：包括他們的硬件資源和軟件資源我們還沒有充分的利用，社區(qū)的資源共享和共駐共建需要有突破性的進展；現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)的需求并結(jié)合社區(qū)實際，特制定棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會三年工作規(guī)劃。三、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點突出社區(qū)服務和社區(qū)建設，全面提升社區(qū)建設的整體水平，實現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把棗園東里北區(qū)社區(qū)建設成為管理有序服務完善文化繁榮、治安穩(wěn)定的文明社區(qū)。四、基本原則1、堅持把“以人為本，服務居民”作為社區(qū)居委會做好各項工作的要務，以提高轄區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實效，切實將權(quán)為民所用，利為民所謀落到實處，把群眾的滿意度作為衡量居委會成效的標準。2、充分利用轄區(qū)的現(xiàn)有設施，組織居民群眾積極參與社區(qū)的文化建設，共建社區(qū)良好的氛圍，實現(xiàn)社區(qū)新的進步。

3、加強基礎管理，完善社區(qū)的“自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督，提升社區(qū)管理與服務的質(zhì)量，寓管理于服務之中。

4、從社區(qū)居民迫切需要解決的問題入手，有計劃有步驟的推進社區(qū)建設，穩(wěn)步實現(xiàn)和諧社區(qū)的建設目標。五、工作目標和主要任務（一）工作目標

棗園東里北區(qū)居委會在三年任期內(nèi)，圍繞“和諧社區(qū)建設“的目標，堅持解放思想，實事求是，堅持認真研究和不斷探索社區(qū)在新形勢下面臨的新變化，分析新情況、解決新問題，做到思路新、方法好、效果佳，在以社區(qū)黨建為核心的基礎上，通過加強基礎性管理和對專職工作人員的理論學習，建立健全和完善各管理制度和服務機制，實現(xiàn)社區(qū)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化，最終促進社區(qū)管理的和諧，社區(qū)人際的和諧、社區(qū)心態(tài)的和諧、社區(qū)環(huán)境的和諧。（二）主要任務1、組織和制度建設

建立和完善社區(qū)居委會組織框架，推進社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，在社區(qū)居委會換屆選舉之后，我們已著手建立了社區(qū)居委會的各工作委員會，完善了“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”自治組織的工作職能。落實社區(qū)工作人員崗位責任制度，實行包片包樓、專人負責，做到各司其職、各負其責。在每周居委會例會、每月黨員定期活動的同時，還要形成居委會專干的民主生活會，積極開展專職人員間的批評和自我批評，并在11年末成立居民議事會，由社區(qū)中居民代表組成，將社區(qū)所反映的棘手的問題進行研究、討論找出最佳的解決辦法，真正實現(xiàn)“我的社區(qū)我做主”從而更加增強了他們的主人翁責任感，促進了居民議事參事的積極性和主動性。2、學習和網(wǎng)絡建設

學習是個人提升的重要途徑，每個社區(qū)專職工作者都應該不斷學習和終身學習，隨著城市化進程的加快，社區(qū)工作也變得越來越復雜和多樣，如果不及時更新相關知識就會被時代所淘汰,加強社區(qū)工作者自身的政治理論和綜合業(yè)務技能的學習，努力提高社區(qū)專職工作者的政策理論水平和綜合業(yè)務技能，提高社區(qū)專職工作者的整體素質(zhì)，在有為了更好的為社區(qū)居民服務，更廣泛、更及時了解居民的心聲，棗園東里北區(qū)居委會將籌建“棗園東里北區(qū)社區(qū)居委會網(wǎng)站“在201*年下半年試運行，力爭在201*年上半年正式投入使用，使之成為社區(qū)與居民進行聯(lián)系、交流和溝通的工作平臺。

3、以社區(qū)黨建為核心，實現(xiàn)社區(qū)黨群的和諧

棗園東里北區(qū)現(xiàn)有黨員15人，社區(qū)黨支部成員3人，黨員分布于3個社區(qū)中，要想扎實開展社區(qū)黨建工作，提高黨員的整體素質(zhì)，讓廣大黨員在社區(qū)建設的多項工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善黨員的例會制度，堅持全體黨員的集中學習和討論，以保持黨員的先進形象，提高黨員運用科學理論指導工作的水平，在加強社區(qū)黨建的過程中，要既有民主又有集中，求同存異、優(yōu)中選優(yōu)，在不斷的理論學習中提高班子的戰(zhàn)斗力。其次就是加強黨員的組織建設，在要求社區(qū)黨員樹立良好的形象的同時，將部分黨員納入居民議事會中，作為社區(qū)的領導核心，為社區(qū)建設出謀劃策，把黨建中的各項制度《三會一課制度》、《黨費收繳制度》、《黨員活動制度》完善并嚴格化，要求黨員要密切聯(lián)系群眾，嚴格按照黨章規(guī)定，認真履行義務，正確行使權(quán)力，帶動廣大社區(qū)居民為和諧社區(qū)建設出力。

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大坪支路社區(qū)居委會三年任期工作總結(jié)

大坪支路社區(qū)居委會于201*年3月進行換屆選舉后，社區(qū)全體成員在街道黨工委、社區(qū)建設科的指導下，堅定黨的路線、方針、政策。在社區(qū)黨支部的帶領下，牢記“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神為指引，樹立全心全意為社區(qū)居民服務的宗旨，按照“社區(qū)以民為本，民以社區(qū)為家”的原則，發(fā)揮了居委會在群眾中的凝聚力、向心力、號召力，圓滿的完成了三年任期工作目標。

在過去的三年里，大多數(shù)成員是第一次接觸社區(qū)工作，感到無從著手開始工作。面對這樣的情況，居委會主任親自帶領新的成員深入社區(qū)對居民進行家訪，掌握情況。通過這種方法，使新干部迅速熟悉社區(qū)情況，工作能力得以提高。居委會的成員來自不同的工作崗位，處理事情的方法也不盡相同。但全體成員懷著一顆對工作的赤誠之情、滿腔熱忱，相互理解、相互幫助、相互溝通。大家團結(jié)一心，在三年任期內(nèi)為群眾辦實事、辦好事。具體工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設、制度建設，努力提高思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。

以往的社區(qū)工作，要求簡單，隨著“單位人變?yōu)樯鐣�人”。社區(qū)工作的重要性日益突出，以前的規(guī)章制度已不再適應新的形勢。

社區(qū)成立了黨委，下設二個支部。共計有黨員51人。社區(qū)工作由黨委牽頭號，以居委會為載體，解決實際問題，制定完善了25項工作職責，嚴格考勤制度。為了提高社區(qū)干部的素質(zhì)，干部們自學參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓達30多次。

二、提高居民素質(zhì)，加強群眾教育。

大坪支路社區(qū)現(xiàn)有居民常住戶1763戶，常住人口5509人。為了加強管理我們按社區(qū)地域劃分了5個居民小組，有居民代表48人，志愿者隊伍3支，三年共召開社區(qū)成員工作會議36次，居民代表大會4次，居民組長、樓院長會議12次。我們通過召開這些會議，讓社區(qū)內(nèi)的群眾及時了解黨和政府的方針政策。在社區(qū)內(nèi)廣泛開展宣傳教育活動，重點加強居民道德、法律意識。在創(chuàng)建“文明社區(qū)”的過程中，開展了以四進社區(qū)為中心，加強實施《公民道德建設綱要》，弘揚20個字精神為主題的一系列群眾性公益活動共16次。

三、牢記“三個代表”重要思想，樹立全心全意為居民群眾服務的思想，切實搞好社會保障工作。

社區(qū)現(xiàn)有優(yōu)撫對象24人，80歲以上老年人162人，殘疾人39人，低保戶67戶，120人。我們召開軍烈屬座談會4次，組織青少年在“八、一”節(jié)開展“書信寄功臣活動”，寫慰問信8封，在重陽節(jié)組織社區(qū)老年人參加大型游園活動共計3次，為社區(qū)貧困老年人節(jié)前送溫暖達10人。用去經(jīng)費1800元。低保是關系到群眾的溫飽，是促進社會穩(wěn)定的重要工作。我們在日常工作中本著“公平、公開、公正”的原則，不徇私情，對所有的申請戶都一視同仁，堅持入戶調(diào)查，集體評審、張榜公布，動態(tài)管理的程序。三年來，共組織低保戶學習20次，使他們了解低保工作的有關文件精神，監(jiān)督我們的工作。同時對低保檔案實行分類管理，通過入戶調(diào)查，對每戶的情況做到了如指掌。特別是201*年內(nèi)，我們減少低保戶30戶，49人，減少金額5835元。

加強再就業(yè)工作的宣傳力度，共出黑板報6期，組織群眾學習20次，向他們宣傳34號、72號文件，鼓勵下崗失業(yè)人員再就業(yè)或自謀職業(yè)。三年來，居委會提供崗位80個，有180人到居委會登記求職，有150人實現(xiàn)了再就業(yè)。利用黑板報形式大力宣傳就業(yè)困難人員援助活動及相關政策，共有5戶援助對象就業(yè)后，主動到社區(qū)放棄低保。

積極開展各項公益活動。三年來共計為弱勢群體捐款1523元，為抗擊非典募捐1200元，為貧困山區(qū)捐衣物201*余件。

四、做好計劃生育工作，加強對流動人口的管理。建立健全計生帳、卡、冊、報表資料。組織社區(qū)育齡婦女參加免費體檢3次，共有80人次參與。對社區(qū)內(nèi)流動人口加強管理，發(fā)放催辦流動人口計劃生育證明通知書258份，委托代辦30人。對當年出生人口進行回訪，由計生專干對育齡婦女指導避孕方法。成立計生協(xié)會，有會員18人，共出計生宣傳板報12期。

五、加強城市衛(wèi)生管理，創(chuàng)建“優(yōu)良人居環(huán)境”，打造環(huán)境亮點。組建社區(qū)清掃保潔隊伍，有成員10人，堅持清掃社區(qū)內(nèi)背街小巷及樓道內(nèi)的亂堆放，亂張貼。在居民區(qū)張貼“市民公約”、“七不準”行為規(guī)范牌6塊。清除社區(qū)內(nèi)35棟單元樓道的亂堆亂放，共清理生活垃圾、建筑垃圾12車，修建綠化帶500多平方米，平整二塊空地200平方米，經(jīng)過全體干部的共同努力，全社區(qū)95%實現(xiàn)了垃圾袋裝化，開展全民動手日活動36次，累計800余人次參加，拆除1000多平方米的違章建筑，堅持對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行長效管理，實行保潔制度，每天派專人作好衛(wèi)生檢查記錄

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