浦北縣總工會(huì)201*年黨支部總結(jié)

衡東縣總工會(huì)201*年黨建工作情況匯報(bào)

201*年11月13日

今年以來，縣總工會(huì)根據(jù)縣委組織部東組發(fā)[201*]2號(hào)文件、《關(guān)于201*年縣直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)行責(zé)任制考核的意見》的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞縣委中心工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的目的，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣做出積極貢獻(xiàn)。

一、狠抓理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)思想、組織建設(shè)

我們按照、市總和縣委、縣政府的工作部署，在縣總機(jī)關(guān)中開展創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在活動(dòng)開展中，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展從我做起向我看齊的比學(xué)趕超熱潮。把開展活動(dòng)與黨建結(jié)合起來，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大、湖南省工會(huì)十五大和十五屆四中全會(huì)精神，特別是學(xué)習(xí)宣傳貫徹胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神。學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院、區(qū)、市、縣重要文件和會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為確保學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)效果，采取集中學(xué)習(xí)和平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的方法，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間，個(gè)人自學(xué)每周不少于4時(shí)。通過活動(dòng)的開展，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作辦事效率，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民主意識(shí)和法制意識(shí)。

二、以黨建帶工建，圍繞縣委中心工作，開展工會(huì)各項(xiàng)工作取得新突破

（一）工會(huì)自身建設(shè)和基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)1、突出抓好非公企業(yè)工會(huì)組建和發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員工作。目前，已完成了工會(huì)組建24個(gè)，占完成市總下達(dá)任務(wù)85.7%；其中組建非公企業(yè)工會(huì)21個(gè)；發(fā)展會(huì)員2704人，占完成市總下達(dá)任務(wù)88.3%。其中發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員2552人。

2、加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)工作。今年是我縣縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)復(fù)查驗(yàn)收年，我們按照區(qū)總、市總要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。深入開展?fàn)巹?chuàng)“湖南十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”活動(dòng)，城關(guān)鎮(zhèn)被評(píng)為全省“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”（街道）工會(huì)之一。

3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過開展職工書屋建設(shè)為載體，引導(dǎo)發(fā)動(dòng)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，促進(jìn)廣大職工科學(xué)文化素質(zhì)的提高。全縣125家企事業(yè)單位和394個(gè)班組(科室)成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，并且使經(jīng)常性參加讀書和各類教育培訓(xùn)活動(dòng)的職工人數(shù)達(dá)到5500多人次。

（二）開展職工文化體育活動(dòng)。

1、“五一”前夕，縣總工會(huì)與縣廣電局、文化局等單位舉辦了“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)，全縣共有40多個(gè)單位，1200多人次參加�！笆�一”前夕，結(jié)合我縣第三屆土菜文化節(jié)，湖南機(jī)油泵股份有限公司工會(huì)、衛(wèi)生局工會(huì)、國(guó)土局工會(huì)、教育工會(huì)分別組成四個(gè)演唱方陣，配合中央電視臺(tái)《激情廣場(chǎng)》欄目演唱了《咱們的領(lǐng)袖毛澤東》等革命歌曲，觀看人數(shù)達(dá)數(shù)萬，收到了很好的效果。

2、10月中旬，縣總工會(huì)組隊(duì)30多人參加了市總工會(huì)與衡陽(yáng)移動(dòng)公司舉辦的全市《移動(dòng)杯》職工羽毛球賽。

（三）做好勞模評(píng)選和管理工作

按照要求，做好今年全國(guó)、全區(qū)、全市勞模評(píng)選推薦工作。成立了縣勞模評(píng)選委員會(huì)，積極推薦候選人，我縣譚燕萍、陽(yáng)云徠等2名同志榮獲衡陽(yáng)市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，湘泵公司曹冬林、甘溪河壩宋平等3同志被推薦為湖南省勞動(dòng)模范。

（四）深化“送溫暖”工程，切實(shí)為困難職工辦實(shí)事辦好事

1、開展困難職工慰問活動(dòng)。今年“春節(jié)”、“五一”期期間，共慰問困難職工500名，共發(fā)放慰問金20.5萬元；春節(jié)期間慰問各級(jí)勞模14名，共發(fā)放補(bǔ)助金1.8萬元；縣總投入近30萬元資金，建設(shè)了全縣困難職工幫扶中心，并為全縣2568名困難職工建立了電子檔案。

2、抓好農(nóng)民工培訓(xùn)。縣總專門開辦了《榮桓計(jì)算學(xué)�！�、《楊山職業(yè)技�！�，今年以來,共舉辦機(jī)電、電腦操作等農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)80人,。

3、繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保障工作。今年我們采取加大醫(yī)保工作力度,措施加強(qiáng)督促，全縣已完成職工醫(yī)療互助保障5044份，其中新保2338份。

三、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)黨支部的影響力和感召力

1、抓好班子建設(shè)。按照縣直屬工委的工作部署，縣總工會(huì)黨支部，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，班子成員工作責(zé)任和任務(wù)具體明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，嚴(yán)格依法辦事。2、堅(jiān)持民主集中制原則，凡重大經(jīng)濟(jì)開支和人事變動(dòng)，召開縣總常委會(huì)研究決定，實(shí)行民主決策，不搞一言堂，一人說了算，年內(nèi)沒有發(fā)生大的決策失誤。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高，沒有違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

3、抓好制度建設(shè)。堅(jiān)持黨組織“三會(huì)一課”黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)正常，能做到半年召開一次。在基層工會(huì)中建立健全黨建帶工建的工作機(jī)制，促進(jìn)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，扶持金使用做到專款專用，沒有挪作他用，半年內(nèi)經(jīng)過市經(jīng)審沒有違反財(cái)經(jīng)制度現(xiàn)象。

4、做好黨員黨費(fèi)收繳工作。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)黨員信息管理工作，及時(shí)將黨員情況輸入信息庫(kù)，確保黨員個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。認(rèn)真做好黨員黨費(fèi)收繳工作，按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

5、開展健康有益的文體活動(dòng)。七一期間，組織本單位黨員、干部職工到革命根據(jù)地學(xué)習(xí)考察，既豐富了黨員干部職工生活，又接受了革命傳統(tǒng)教育。

四、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。學(xué)習(xí)和教育是反腐倡廉的源頭，工會(huì)黨支部要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》、《中共中央紀(jì)委委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》及胡錦濤總書記在中紀(jì)委全體會(huì)議上的講話精神；用身邊的案例和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡激勵(lì)、教育黨員，激發(fā)黨員的工作熱情和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織與黨員之間，黨員與黨員之間的感情，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。2、堅(jiān)持民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度。5月份，我們結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展進(jìn)行了一次回訪復(fù)查，并召開民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真查找個(gè)人工作中的不足與存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)大家提出的意見建議制定了整改措施。

一年來，我們?cè)跈C(jī)關(guān)黨建工作中雖然做出了一定成績(jī)，但還有不足之處，今后我們一定按照考核細(xì)則要求進(jìn)一步逐項(xiàng)抓落實(shí)。

擴(kuò)展閱讀：街道總工會(huì)201*年工作總結(jié)

體育館街道總工會(huì)201*年工作總結(jié)和

201*年工作思路

今年以來，我們街道總工會(huì)在街道黨工委、街道辦的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效。

一、圍繞組織建設(shè)，切實(shí)抓好工會(huì)換屆選舉工作

為切實(shí)加強(qiáng)全街道基層工會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，根據(jù)市總工會(huì)文件精神和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道、企業(yè)工會(huì)的實(shí)際。一是街道黨工委高度重視工會(huì)換屆選舉工作，街道黨工委批轉(zhuǎn)了街道工會(huì)《關(guān)于召開體育館街道總工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》的通知下發(fā)到各基層工會(huì)。二是召開了街道成立總工會(huì)第一次代表大會(huì)和基層工會(huì)換屆選舉工作的推進(jìn)動(dòng)員會(huì)，就換屆選舉大會(huì)的主要議程、代表名額的確定分配、代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法，以及“三委”成員的構(gòu)成等方面都作了認(rèn)真的部署。各基層工會(huì)嚴(yán)格按照代表的條件，搞好了代表的推薦選舉工作。因此，當(dāng)選為63名代表都具有先進(jìn)性，又具有廣泛性，同時(shí)對(duì)街道總工會(huì)的“三委”成員分別進(jìn)行認(rèn)真的考察。三是認(rèn)真擬定了大會(huì)議程及有關(guān)大會(huì)的所有報(bào)告，5月20日全區(qū)率先第一家對(duì)街道總工會(huì)進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)審委和女工委。目前，全街道

11個(gè)社區(qū)基層工會(huì)，12個(gè)基層聯(lián)合工會(huì)，按照《中國(guó)工會(huì)章程》

等有關(guān)規(guī)定，全面開展了換屆選舉工作，“三委”同時(shí)組建，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充實(shí)調(diào)整了部分基層工會(huì)干部，選優(yōu)配強(qiáng)了基層工會(huì)干部，同時(shí)，對(duì)會(huì)員不足25人左右的36個(gè)小型企業(yè)工會(huì)，兼并在社區(qū)級(jí)聯(lián)合工會(huì)，為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽

為更好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量凝聚到新街經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的偉大事業(yè)中去。一是圍繞國(guó)際金融危機(jī)，認(rèn)真部署了開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”的討論活動(dòng)，要求各基層工會(huì)把組織動(dòng)員廣大職工與企業(yè)“同舟共濟(jì)促發(fā)展，共克時(shí)艱保增長(zhǎng)”作為全年工會(huì)工作的重點(diǎn)，并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“企業(yè)有困難、職工怎么辦”、“我與企業(yè)共呼吸同命運(yùn)”、“企業(yè)創(chuàng)新之我見”、“社會(huì)主義榮譽(yù)觀之我見，文明誠(chéng)信從我做起”、“學(xué)習(xí)給我?guī)�來什么”等主題開展討論，并在6月下旬前開展了征文比賽。二是開展“共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”等合理化建議征集活動(dòng)，共征集到合理化建議80多條，已實(shí)施30多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益380多萬，為加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了幫助。三是開展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。街道總工會(huì)緊緊圍繞黨工委街道辦確定的“保增長(zhǎng)、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的要求和今年經(jīng)濟(jì)工作的目標(biāo)任務(wù)。街道總工會(huì)用文件的形式擬發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)職工崗位技能競(jìng)賽的實(shí)施意見》。今年以來，組織近千名職工參加了辦公自動(dòng)化、電焊工、芯片焊接等10個(gè)項(xiàng)目的職工技術(shù)操作勞動(dòng)競(jìng)賽，分別評(píng)出了1、2、3等獎(jiǎng)。在競(jìng)賽的同時(shí)，選出前三名參加市的各類競(jìng)賽，宜興臺(tái)興公司工會(huì)選送的英語(yǔ)選手，榮獲了市英語(yǔ)筆試、口試的二等獎(jiǎng)。各基層工會(huì)按照街道總工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，分別組織職工開展了競(jìng)賽，通過競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。

三、圍繞提升職工素質(zhì)，深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)今年以來，以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”為主題。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用，街道總工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求，扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。一是抓典型，促推動(dòng)。街道總工會(huì)在各企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型班組，學(xué)習(xí)型工會(huì)示范點(diǎn)和30知識(shí)型標(biāo)兵。目前，在各企業(yè)工會(huì)中，經(jīng)過年度工作考核目標(biāo)，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，評(píng)出201*年度學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組10個(gè)，知識(shí)型職工30個(gè)。同時(shí)，上半年舉行了職工事跡演講會(huì)。二是抓培訓(xùn)促提高，今年按照職工素質(zhì)提升年的要求，開展職業(yè)道德宣講活動(dòng)，以敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神為主講內(nèi)容。今年以來，特地邀請(qǐng)市總宣講團(tuán)到東光、大明化工等5個(gè)企業(yè)宣講了6場(chǎng)次，聽講職工達(dá)1000多名，受到了企業(yè)主和職工的一致好評(píng)。三是抓活動(dòng)，豐富職工的文化生活，今年成功舉辦了“頌歌祖國(guó)”、卡拉OK演唱會(huì)和拔河以及職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，使廣大職工的健身意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。四是抓宣傳，提高工會(huì)影響力。今年以來，上報(bào)工會(huì)信息20條，已錄用了12條，深入企業(yè)開展工會(huì)調(diào)研，撰寫工會(huì)調(diào)研論文3篇，上報(bào)市總工會(huì)。有效提升了街道總工會(huì)的知名度。五是協(xié)調(diào)企業(yè)為職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。今年以來，新建職工之家5家，添置書籍6000多冊(cè)，為職工提升素質(zhì)，創(chuàng)造了條件。六是開展了勞模的評(píng)選活動(dòng)，今年“五一”節(jié)前，百合村書記蔡思超同志被評(píng)為201*-201*年度無錫市勞動(dòng)模范。

四、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

今年以來，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議，及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題。華昌、金茂等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮“集群職代會(huì)、勞動(dòng)者權(quán)益公開、工資協(xié)商”三大維權(quán)平臺(tái)的作用，依法規(guī)范推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，整合各方力量，健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。目前，全街道已建工會(huì)的企業(yè)都建立了職代會(huì)制度，11個(gè)社區(qū)建立了集群職代會(huì)制度，絕大部分企業(yè)實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度，2家企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開。例如，金茂公司以企業(yè)職代會(huì)為權(quán)益公開的載體，開辟“權(quán)益公開欄”、“總經(jīng)理信箱”等形式，進(jìn)一步確保了勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。三是規(guī)范推進(jìn)“兩項(xiàng)合同”和工資協(xié)商工作，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn)，按照“約、商、議、示、審、監(jiān)”的要求，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者權(quán)益集體合同、職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。目前，全街道集體合同簽訂率達(dá)90.8%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)78%。同時(shí)，開展勞動(dòng)合同、集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每年由街道工會(huì)牽頭，按

10%-20%的企業(yè)比例進(jìn)行了實(shí)地巡查和抽查，對(duì)不履行工資協(xié)商條

款的企業(yè)及時(shí)提出整改措施，努力提高兩項(xiàng)合同的履約率。工資集體協(xié)商工作在街道辦的重視支持下，工會(huì)、勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，全街道職工工資協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制已逐步形成。目前，有220家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，單簽率100%。四是健全工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和調(diào)解組織，及時(shí)化解矛盾，共接待職工來信來訪2起，處理率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)

98%。五是進(jìn)一步推進(jìn)共創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建“勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建方法，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。目前，全街道各個(gè)企業(yè)對(duì)照“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”達(dá)標(biāo)考核細(xì)則的要求積極申報(bào)，年內(nèi)打算表彰共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)5家。六是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來，街道工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)文件精神，結(jié)合全街道平安創(chuàng)建的實(shí)際，廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)每年均增長(zhǎng)了10%以上。舉辦安全知識(shí)講座、職業(yè)病防治等培訓(xùn)班5期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多名。定期開展安全生產(chǎn)檢查，使廣大職工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是開展了送溫暖活動(dòng)，在201*年的春節(jié)前對(duì)27個(gè)特困職工帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問，5月份街道總工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)

盡補(bǔ)。二是開展結(jié)對(duì)助學(xué)，奉獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，在“六一”節(jié)前街

道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，同時(shí)舉行慶“六一”優(yōu)秀社會(huì)媽媽、優(yōu)秀受助學(xué)生表彰大會(huì)。八月份開展了“金秋助學(xué)“活動(dòng)，召開了金秋助學(xué)儀式發(fā)放大會(huì)，有16名特困、單親家庭以及孤兒發(fā)到了助學(xué)金，共發(fā)放助學(xué)金3700元。三是舉辦了農(nóng)民工幫扶就業(yè)班訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)150多人。同時(shí)幫助他們解決了就業(yè)渠道。四是關(guān)心女職工的身心健康，以“關(guān)愛女性、關(guān)注健康”為主題，舉辦了女職工的健康保健知識(shí)講座，發(fā)放健康保健資料

200多冊(cè)，女職工較多的企業(yè)工會(huì)開展了婦女病的普查普治，使女

職工的身心健康得到了有效的保護(hù)。

總之，回顧一年以來的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是對(duì)照市區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多不足。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠，還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

201*年工作思路

一、繼續(xù)抓好基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)，按照六個(gè)有的要求，抓推進(jìn)，抓規(guī)范。同時(shí)，做好新建企業(yè)工會(huì)的組建工作。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)雙贏。201*年的企業(yè)工資協(xié)商，要針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力資源不穩(wěn)定，一線職工勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)不確定和隨意性，收入增長(zhǎng)緩慢的共性問題，積極探索和實(shí)踐創(chuàng)新，堅(jiān)持做到因企制宜和靈活務(wù)實(shí)，規(guī)范運(yùn)作，確保201*年續(xù)約、續(xù)簽220家，新增企業(yè)15家，共計(jì)235家企業(yè)工資協(xié)商工作的順利進(jìn)行，通過推行企業(yè)工資協(xié)商，要進(jìn)一步保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，加快穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”等各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

三、積極探索“五比一創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體，努力培育新一輪企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，造就一支知識(shí)型職工隊(duì)伍，明年“五一”節(jié)之前舉行“愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采”事跡演講會(huì)，同時(shí)表彰一批知識(shí)型班組，知識(shí)型標(biāo)兵。扎實(shí)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為企業(yè)職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。明年力爭(zhēng)創(chuàng)建職工書屋4個(gè)，舉辦企業(yè)職工道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班5期。

四、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞“立足崗位促發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)造保增長(zhǎng)”為主題，組織職工開展崗位技術(shù)操作競(jìng)賽，明年五一節(jié)之前表彰一批“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)車間、班組。

五、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，擴(kuò)大參賽覆蓋面，并以“安康杯”競(jìng)賽為主要平臺(tái)，大力普及安全知識(shí)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。六、繼續(xù)深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建活動(dòng)。在鞏固今年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)明年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)60%以上，向市推薦和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)1家，和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)2家，街道辦評(píng)比表彰一批和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)。

七、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五一”巾幗示范崗、爭(zhēng)當(dāng)“五一”巾幗標(biāo)兵的雙爭(zhēng)活動(dòng)，全面提升女職工素質(zhì)教育水平，培育一批女職工素質(zhì)教育基地。明年“三八”節(jié)之前，評(píng)比表彰一批“五一”巾幗標(biāo)兵崗和“五一”巾幗標(biāo)兵。

八、組織開展職工文體系列活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，

九、關(guān)心職工生活，幫助困難職工辦好事和實(shí)事，對(duì)各企業(yè)的特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，在春節(jié)之前帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問。

201*.11.

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