公司普法總結

普法總結

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗收年。為認真學習和貫徹黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍”精神，具體落實神華集團和國華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營管理水平及員工運用法律手段維護自己合法權益的能力，確保XXX項目建設合法、合規(guī)，促進廣大員工不斷增強學法、用法的積極性和主動性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機構，開展了形式多樣的普法宣傳活動�，F(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結如下：

一、領導重視，組織機構健全

領導重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領導小組，并對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解。在公司領導小組的領導下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國華公司普法有關“五五”普法文件精神，對公司“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領導會議，做到有安排、有部署，嚴格按照上級公司普法要求，切實做好各項工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導和堅強的組織保障。同時，為了確保普法工作的順利進行，公司與當?shù)胤�律事務所簽訂法律顧問聘請協(xié)議，聘請當?shù)刂�名律師，負責公司的法律咨詢、培訓、合同、制度的審查工作�?/p>

二、認真貫徹落實各項工作，保證普法工作有序推進

公司從201*年成立以來，在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促進了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學習資料，指導廣大員工學法懂法。我公司積極與當?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計32冊，做到法律讀本公司領導干部和機關管理人員人手一冊，并要求廣大員工以自學為主，并定期以會議形式組織指導性的學習，在公司范圍內部營造了濃厚的學法氛圍。同時，我公司十分注重對《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《勞動合同法》知識的學習和應用，鼓勵職工維護合法權益，保護自身勞動安全。通過學習活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的合法權益，培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。

1、明確目標，制定工作規(guī)劃。XXX結合公司實際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實施方案，加強對全員的普法學習教育，深化改革，依法辦企，全面提高競爭能力和管理水平，按照檢查標準嚴格進行了自查。

2、強化基礎，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實現(xiàn)，在啟動準備階段，我公司就廣泛地進行宣傳發(fā)動，力求做到三個到位即思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。在學習內容上：首先要把學習憲法放在突出位置，要認真組織全體員工學習憲法原文，增強憲法意識，維護憲法權威。同時，著重學習有關股份制和國有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設上：重點抓好普法工作的組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問制度、考核制度、經(jīng)費保障制度的完善和落實，使普法工作進一步規(guī)范化、制度化。為了切實有效做到有法必依，維護公司合法權益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營合同前，必須要有公司法律顧問進行合同審查，并出具法律意見書。責任部門需根據(jù)法律意見書進行進一步的修改，并在合同鑒定過程中需法律顧問進行過程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問進行合同執(zhí)行的過程監(jiān)督。從而有效的實現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營合同簽訂的提前審查，過程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護公司的權益。

3、注重實效

，提升普法工作的水平。通過全公司上下一致努

力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來就是兩個“提高”。一是各級領導干部依法辦事的自覺性進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，XXX公司進一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標準委員會的工作職責，加大了對公司業(yè)務的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責。同時，各級人員也通過多渠道、多方位的法律知識學習，加強了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發(fā)生一起業(yè)務人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，全公司行政執(zhí)法人員素質不斷提高，沒有發(fā)生一起投訴案件，全公司范圍內沒有發(fā)生一起違法違紀事件。

三、采取多種形式，營造“五五”普法學習氛圍

在“五五”普法知識的學習過程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動。

1、定期開展“法制講堂”，組織廣大員工學習法律知識。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會議形式組織學法，公司領導帶頭學法，并定期對一線員工進行法制教育。201*年至今，我們認真開展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學習會和機關黨支部會議上，以及公司行政例會、周會上多次進行了深入學習，結合“124”法制宣傳日活動，在全公司開展了“五五”普法宣傳月活動，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識競賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標語宣傳30余條，書寫宣傳標語8幅，《勞動合同法》、《物權法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓講座15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識，對廣大員工提高自身的法律素質及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學習范圍從公司領導延伸到一線員工。

2、組織員工參加學法考試和網(wǎng)上有獎答題活動。根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》學習考試，學習情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質。積極參與《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎答題活動，同樣取得了良好的效果。3、以科學發(fā)展觀活動為契機，學法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學習落實科學發(fā)展觀活動的要求，我公司在全面部署學習活動的同時，將學法普法融入到科學發(fā)展活動中，力爭以學法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展，實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的目標。

4、突出重點，抓好領導干部的學法用法。在“五五”普法中，

公司進一步健全了領導干部法制講座制度、理論中心組學法制度、法律培訓考試制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。不斷提高領導干部學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，規(guī)定了領導每年自學法律的時間不得少于35小時，積極推進領導干部學法用法的制度化。

四、普法工作存在的問題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內容豐富、形式多樣的活動較少。長期以來，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對象大多數(shù)是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動學習的積極性實為有限，這就使得普法工作常常陷入被動局面。通過以上分析，普法宣傳活動應該多采取參與式活動，如公開講座、互動問答等。

五、下步普法工作重點

201*年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理，推進法律風險防控體系建設和依法治企工作，不斷提高領導干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質和防控風險的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標，在公司范圍內深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計劃做好以下幾點：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結合實際，認真抓好各部門普法規(guī)劃和年度實施計劃的落實，不斷完善普法組織網(wǎng)絡建設，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認真做好法制宣傳資料的征訂和學習工作，利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、知識講座等形式，積極營造學法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領導干部學法用法活動。領導干部、管理人員重點學習合同法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質量法等，以及與本職工作相關的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進，努力營造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領導干部法律知識教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長效化。繼續(xù)深入推進執(zhí)法責任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項制度，以廠務公開、公司內外網(wǎng)為載體，進一步完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強化企業(yè)建設。

XXX發(fā)電有限公司201*年6月25日

擴展閱讀：201*公司普法工作總結

201*年公司普法工作總結

201*年，公司以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“兩個轉變、兩個提高”，即努力實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變；全面提高全體公民特別是各級領導干部的法律素質，全面提高社會法治化管理水平的目標要求，嚴格落實上級有關工作的部署，采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，通過建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，推進依法行政和依法經(jīng)營管理，各項工作進一步向規(guī)范化、制度化、標準化發(fā)展，全體職工的法制觀念和法律意識也得到了進一步的加強。現(xiàn)將普法工作總結如下：

一、加強組織領導，強化責任落實。

公司領導對普法工作十分重視，把普法工作列入議事日程，落實有效措施，及時解決工作中的實際問題。為了使這項工作有人抓、有人管、重落實、出實效，活動開始之初公司就成立普法工作領導小組以及普法工作辦公室，辦公室掛靠公司辦公室。并注重在建章立制上下功夫，實施普法目標責任制，特別是領導責任制，進行目標分解，抓好責任延伸，一級抓一級，層層抓落實，并從制度層面加以設計、約束。由于領導重視、建立了機構、明確了責任，公司形成了一張縱向到底、橫向到邊的普法工作開展網(wǎng)絡，在整年的普法過程中，機構運轉順暢，措施得到落實，成果較為顯著。二、制定普法計劃，明確工作任務。

201*年，公司按照上級關于普法工作的部署要求和《**集團201*年普法工作要點》，結合工作實際，制定了《**工程公司201*年普法工作計劃》，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計劃，有序地進行。

三、規(guī)范管理制度，構建長效機制。

今年，公司從對外的業(yè)務交流到公司的內部管理、日常行政管理到工程項目的施工建設這兩個方面，進一步建立健全各種規(guī)章制度，并構建了有助于規(guī)范管理的長效機制。如進一步完善了《職工勞動管理條例》、《計生工作管理條例》、《公司財務報銷制度》、《職工代表大會制度》和《廠務公開制度》；規(guī)范了《科室部門工作流程》、《信息宣傳工組制度》、《公司文體活動獎勵方案》；加強了《工程質量管理條例》、《工程安全生產(chǎn)管理條例》、《材料設備采購管理條例》、《項目目標管理制度》等規(guī)定的執(zhí)行力度；全面推行了iso質量管理體系。通過這一系列措施的建立和完善，推動了公司各項管理工作走上制度化、規(guī)范化和標準化的道路，在廣大干部職工意識里形成了“靠制度來管理，向管理要效益”的共識。

四、落實工作經(jīng)費，營造宣傳氛圍。

今年，為了培養(yǎng)廣大職工學法、守法、用法的法律意識，營造公司良好的法制氛圍，公司撥出了專項資金用于對職工進行法律教育，包括購買法律資料匯編、法制宣傳畫報等；出版了公司內部刊物《筑路人》的法律增刊，舉行了法律知識競賽和普法考試；組織了廣大職工參加各類法律知識的學習培訓。此外，公司專門成立了以黨委書記譚艷同志為組長的公司崗位廉政風險管理體系宣講小組，在公司本部和每個項目部舉辦“崗位廉政知識大宣講”，宣傳政策、紀律、廉政文化；還以針對性、實用性、趣味性為著眼點，結合安全生產(chǎn)月、“315”消費者權益保障日、“626”國際禁毒日、“124”全國法制宣傳日及集團開展的普法專題活動等一系列的活動，讓廣大職工在形式多樣、趣味活潑的氛圍中培養(yǎng)起良好的法律意識。

五、劃分層次對象，加強法律學習。

今年，公司以中心組學習會、專題學習討論會、專家專題報告會和個人自學等形式，針對領導班子、中層干部、項目經(jīng)理和一般干部職工等不同層次的人員，進行了法律知識普及教育，重點學習了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《XX年新編消防安全法律法規(guī)與安全防火強制性標準文件匯編》、《中華人民共和國消物權法（草稿）》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《廣東省建設工程質量管理條例》等國家重要的法律法規(guī)和與公路建設行業(yè)密切相關的行政法規(guī)和行業(yè)條例的學習。

與此同時，在對項目經(jīng)理進行輪訓和專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓上，加大了法律法規(guī)的學習比例，學習了《環(huán)境保護法》、《合同法》、《招投標法》和《專業(yè)人員權益保護法》等。通過這些法律法規(guī)的學習，今年公司在工程建設上沒發(fā)生一例質量安全事故，未發(fā)現(xiàn)一例違法違紀行為。

六、防止流于形式，注重實際運用。

今年公司明確了“學以致用、注重實效”的普法方針，特別強調要防止流于形式，公司領導班子帶頭學法，并在中心組學習會、經(jīng)理辦公會、職工大會等各種場合強調和倡導廣大職工要增強法律意識，依法依規(guī)辦事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，真正做到知法、守法、用法。公司還結合實際，做好各項政策的學習、解釋工作，向廣大黨員職工干部分析公司當前的形勢，認真收集、反映廣大職員工的合理訴求，維護好廣大職員工的切身利益，堅定了他們的信念，提高了他們的信心，確保投融資改革期間信息暢通、隊伍穩(wěn)定，保證公司在穩(wěn)定中發(fā)展。

總之，今年的普法工作，公司領導高度重視，通過建立機構、精心組織、注重投入、加強宣傳，取得了一定的成績，并把學習的成果運用到公司的具體管理工作中，使公司的各項日常管理工作進一步朝著制度化、規(guī)范化的目標前進。當然也存在著若干不足，公司將在今后的工作中總結經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，為以后的普法工作打下一個良好的基礎。

201*年普法工作的建議和設想

一、推進企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設。建立健全企業(yè)普法工作的政府引導機制,盡快實現(xiàn)對企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，形成政府指導、各相關職能部門各負其責、各企業(yè)保證落實的企業(yè)普法工作格局。

二、繼續(xù)加強法制宣傳教育工作。重點是加強企業(yè)經(jīng)營管理人員、重要崗位人員和涉密人員的法制宣傳教育，發(fā)揮好企業(yè)黨、團、工會組織的作用，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實施。

三、積極開展普法教育法治實踐活動。堅持以企業(yè)中心工作為切入點，積極探索依法治理工作的實踐形式，進一步提高法治化管理水平。

四、積極探索法制宣傳教育的方法和途徑。開展普法專門調研工作，積極探索法制教育形式、方法和途徑，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。

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