XX縣商務(wù)局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

XX縣商務(wù)局基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

按照縣委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》的通知要求，我局結(jié)合實際，積極行動，精心安排、周密部署、奮勇爭先，扎扎實實的開展創(chuàng)先爭優(yōu)“基層組織建設(shè)年”活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制�，F(xiàn)將我局年基層組織建設(shè)情況總結(jié)如下。

一、開展基層組織建設(shè)年活動的基本情況及成效（一）制定實施方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心安排。局黨支部召開專題會議，認(rèn)真研究制定了“基層組織建設(shè)年”活動實施方案，及時成立了“活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，支部書記為第一責(zé)任人，組織委員為分管責(zé)任人，一把手親自抓，將活動的責(zé)任目標(biāo)進行了分解，按照動員部署，調(diào)查研究，深入實施，總結(jié)驗收四個階段開展活動。切實把把開展“基層組織建設(shè)年”活動作為新形勢下推進黨的建議、保持黨的先進性，提高工作效率和服務(wù)水平的有效手段。

（二）強化學(xué)習(xí)宣傳教育，用理論武裝頭腦

根據(jù)《活動實施方案》，局黨支部圍繞中心，結(jié)合商務(wù)工作實際，以深化政治理論學(xué)習(xí)為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松。一是建立健全黨員理論學(xué)習(xí)制度，編寫理論學(xué)習(xí)提綱，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高工作水平和工作效率；二是堅持每周一的“干部理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育”的學(xué)習(xí)例會；三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學(xué)習(xí)制度；四是結(jié)合實際選擇教材發(fā)放到個人自學(xué)；五是開展黨性教育活動，帶領(lǐng)全局干部職工深入楊善洲林場實地參觀學(xué)習(xí)，號召全局干部職工學(xué)典型、樹典型、爭先進，無論是在工作、還是在生活中都創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆黨員先進性。

（三）豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作

活動中，局黨支部圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。按照活動要求，黨支部開展了“四評四亮”活動、公開承諾、制度上墻、責(zé)任上墻等工作，開展了“四群”教育工作，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)向社會發(fā)放調(diào)查表對我局黨支部進行分類定級，接受社會群眾的監(jiān)督。利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設(shè)年活動，形成濃厚的輿論氛圍。二、存在問題

不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，進一步抓好鞏固建設(shè)年活動成果的各項工作，把開展建設(shè)年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。在取得成效的同時，我們也看到了工作中的一些不足，主要表現(xiàn)在：1、學(xué)習(xí)不到位，思想認(rèn)識膚淺；2、發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密；3、工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在。從全面加強基層組織建設(shè)的目標(biāo)來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。三、今后打算

今后，要在開展活動的基礎(chǔ)上，按照全面加強基層組織建設(shè)年的目標(biāo)和要求，不斷建立健全各項規(guī)章制度，不斷充實完善，使之更加符合實際；對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。一是找準(zhǔn)立足點。將黨建工作與中心工作有機融合，增強服務(wù)群眾意識，提高服務(wù)群眾水平；二是抓住著力點。一方面要強化理論武裝工作，另一方面也要強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把著力點放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上；三是選好切入點。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)，解決好作風(fēng)不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的問題。踐行“三個代表”重要思想，落實宗旨意識，以作風(fēng)建設(shè)推動組織建設(shè)、思想建設(shè)，鞏固先進性教育成果，鞏固基層建設(shè)年活動成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發(fā)揮好，作風(fēng)改進好，規(guī)范管理程序好，和諧環(huán)境建設(shè)好。

加強基層組織建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實工作，努力探索加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，把商務(wù)黨建工作提高到一個新的水平。

XX縣商務(wù)局XXXX年XX月XX日

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市近三年組織工作匯報

中共市委組織部（201*年11月15日）

近三年來，我們在市委組織部的指導(dǎo)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以爭創(chuàng)省市先進組織部門和爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部為目標(biāo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和市委、市政府中心工作，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和組織部門自身建設(shè)，為加快富民強市提供了堅強的組織保證。201*年2月被評為全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣（市）。

一、扎實抓好系列集中教育活動，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)

1、通過各種途徑深入學(xué)習(xí)十七大精神。201*年4月，我市舉辦了有1000多名副科實職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的學(xué)習(xí)十七大精神集中培訓(xùn)班。6月，舉辦了有1000多名黨員干部參加的建設(shè)“兩型社會”專題報告會。我們還把十七大精神納入每年的市委黨校主體班的學(xué)習(xí)內(nèi)容，對學(xué)員進行系統(tǒng)教育。同時，大力開展踐行“兩個忠誠”、“三更要求”、“兩個維護”系列集中教育活動，要求廣大黨員干部

對照“五平”之心的要求，不斷提高忠誠履職、科學(xué)謀事干事水平。

2、精心抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署安排，從201*年3月起，我市扎實開展了第二批、第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。全市共有463個基層黨組織、2.4萬名黨員參加。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。我們從相關(guān)單位抽調(diào)精干力量組成市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組成9個指導(dǎo)檢查組深入市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督查指導(dǎo)。結(jié)合實際精心制定了第二批、第三批活動實施方案。201*年3月舉辦了全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班，11月份舉辦了全市農(nóng)村黨支部書記集中培訓(xùn)班。二是突出實踐特色。7月9日，舉辦了“科學(xué)發(fā)展在”大型專題廣場文藝晚會，廣泛開展送戲送電影送書下鄉(xiāng)活動，率先在舉行了《今上樓》送戲下鄉(xiāng)首演式。以“萬名干部訪民情，干群連心促和諧”活動為載體，廣泛深入開展調(diào)研走訪。開展了“黨委書記談科學(xué)發(fā)展觀”征文。在第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，認(rèn)真部署開展了全民教育，組織編寫印刷《科學(xué)發(fā)展觀知識簡明學(xué)習(xí)資料》2.5萬份，免費發(fā)放給基層廣大黨員群眾學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行“三個一”的辦法抓好外出流動黨員的學(xué)教活動，即寄發(fā)一封致外出流動黨員的一封公開信、一份簡明學(xué)習(xí)資料、

一份征求意見表，確保了參學(xué)率。同時著力抓好了整改，省委學(xué)習(xí)實踐辦《簡報》先后三次推介我市的作法。

3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是創(chuàng)新活動載體。結(jié)合

實際制訂出了全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“十項”責(zé)任，在農(nóng)村以“建設(shè)新農(nóng)村，黨員當(dāng)先鋒”為主題；在機關(guān)黨組織以“堅持三服務(wù)一促進，爭創(chuàng)三優(yōu)一滿意機關(guān)”為主題；在非公企業(yè)黨組織以“促企業(yè)科學(xué)發(fā)展、讓黨旗高高飄揚”為主題開展活動。市委組織部

向全市1.6萬名農(nóng)村黨員寄送了一封公開信，號召廣大農(nóng)村黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力做到“十個帶頭”、爭做“十個模范”。二是公開承諾扎實有效。今年6月份在桃礦街道辦事處召開了一次公開承諾現(xiàn)場會，組織各單位參觀學(xué)習(xí)了桃礦的作法和經(jīng)驗。7月份開展了專項督查。全市絕大多數(shù)基層黨組織和黨員都按照要求完成了公開承諾工作。許多單位在確定公開承諾事項后，還將承諾事項上墻公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。還對農(nóng)村無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)，讓農(nóng)村

黨員根據(jù)自身情況選擇崗位履行承諾。三是領(lǐng)導(dǎo)點評到位。各

級黨組織通過建立健全“四評一反饋”的領(lǐng)導(dǎo)點評工作機制，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評全覆蓋，全市形成了先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍。四是輿論宣傳效果明顯。今年“七一”期間市委表彰了50個先進基層黨組織、

100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。特別是在抗洪救災(zāi)期間，組織新聞媒體深入一線，總結(jié)推介了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。社區(qū)黨委組織社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗和黨員為群眾辦實事登記制度被省里確定為全省集中宣傳報道的7個典型之一。今年9月底，湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南日報等省市媒體作了集中宣傳報道。

二、落實“三更”要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平

1、大力開展“萬名干部訪民情、干群連心促和諧”活動。從201*年6月以來，我們在全市黨員干部中廣泛開展“萬名干部訪民情，干群連心促和諧”活動，通過上門走訪、傾聽群眾呼聲，幫助他們解決實際困難，密切了黨群、干群關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行了“一公開兩承諾”，即公開領(lǐng)導(dǎo)干部的分工及電話號碼，承諾群眾有事找干部，有事找鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還普遍發(fā)放了印有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分工和聯(lián)系電話的便民聯(lián)系卡。

2、扎實搞好季度講評。201*年以來，市委、市政府建立了季度工作講評制度。每個季度對全市各單位的工作落實情況和干部工作作風(fēng)進行講評。全市大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位也組織開展半年作風(fēng)和工作講評。同時，市委、市政府每年底組織中層骨干和各界代表人士200多人，對市

直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及執(zhí)法執(zhí)收的二級機構(gòu)進行作風(fēng)、行風(fēng)和工作績效測評，對被評為倒數(shù)一二三名的單位給予黃牌警告，對其一把手實行誡勉談話。

3、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全力抓好干部的教育培訓(xùn)。全市各單位結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、“兩個維護”學(xué)習(xí)討論活動積極開展“遵紀(jì)守法講四德、愛國愛家愛”的全民文明素質(zhì)教育。同時，通過各種方式加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，三年來，我們利用黨校春秋兩季主體班共培訓(xùn)黨員干部600多人次，共選送100多名領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圓滿完成了市委組織部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

4、組織開展干部作風(fēng)專項督查。每年都由市委組織部牽頭，從市紀(jì)委、人事局、黨校、老干局等單位抽調(diào)人員對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位干部作風(fēng)情況進行專項督查，并由市委常委、組織部長在季度講評會上進行公開講評。三年來，我們共對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了20多次暗訪，對30多個部門單位、服務(wù)窗口和休閑場所進行了多次明查暗訪，對上班時間去茶樓等休閑場所休閑的30多名機關(guān)工作人員進行了誡勉談話。為治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象，推出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部5+4模式（即每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5天、住宿4晚，白天抓工作，晚上搞學(xué)習(xí)）。同時，我們還委托市統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)以及工作效率、廉政建設(shè)

的情況開展民意調(diào)查，民調(diào)結(jié)果公開通報，對廣大干部職工產(chǎn)生了很大的觸動。

三、認(rèn)真貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，不斷推進干部人事制度改革

1、綜合運用“四差額”辦法，公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部。在201*年公推公選4名35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)后，201*年5月又大膽創(chuàng)新科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選撥方式，公開選拔了團市委書記和一名旅游局副局長。這次公選工作改變了過去基本上由筆試成績決定結(jié)果的作法，在選拔程序、決策民主、降低社會成本以及避免高分低能者入選等方面進行了積極探索，取得了一定成效。201*年9月和201*年8月，通過“四差額”競職辦法，分別向全市公開選拔了市糧食局局長和市商務(wù)局局長。

2、扎實搞好局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核。從201*年以來，每年底，我們都要對全市局鄉(xiāng)級班子進行年度考核，將考核情況在第二年的三級干部大會上進行講評，并將年度考核結(jié)果發(fā)文公開通報。三年來，共對18名年度考核中評為基本合格、基本稱職或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員分別作出了誡勉談話、通報批評和降免職處理。同時根據(jù)年度考核結(jié)果，選優(yōu)配強了領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、加大了年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)力度。201*

年新提拔了一批30歲以下的優(yōu)秀年輕干部到基層任職，精心挑選了4名年輕干部擔(dān)任市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)檢查組副組長，選派了一批年輕干部到招商引資重點項目跟蹤服務(wù)，讓他們在工作實踐中經(jīng)受鍛煉。201*年10月召開了全市青年干部扎根基層鍛煉成長經(jīng)驗交流會。今年11月又將全日制碩士研究生、80后縣處級后備干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到任職。同時與團市委一道，積極創(chuàng)造條件讓年輕干部走上團干崗位鍛煉，儲備科級后備干部。三年來，共培養(yǎng)提拔女干部、黨外干部30多名。今年底將面向社會公開招考2名黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

4、建立股級干部選拔任用備案報告制度。制定了《市股級干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，建立了市直單位股級干部管理臺帳。三年來，共對30多個單位的43批次股級干部任免方案進行了審查把關(guān)，指導(dǎo)一些市直單位對二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)下決心進行了精減。

5、加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考力度和堅持市直單位凡進必考制度。三年來，共面向社會公開招考了40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(其中3名面向村主職，3名計生專干)。會同市編辦、人事局對23個事業(yè)單位招錄工作人員實行凡進必考。

四、全面深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進基層黨組織建設(shè)

1、扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建工作述職考評。我們年初將農(nóng)村黨建工作任務(wù)進行量化，分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委簽訂年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委提交一年來抓農(nóng)村黨建工作情況的書面述職報告，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核進行述職、考評。去年底今年初結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建工作進行專項述職測評，評比表彰了6名認(rèn)真履行抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在市委全會上作抓農(nóng)村黨建工作專題述職。同時，修訂、完善了201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，并重新簽訂了責(zé)任狀�！饵h建文匯》雜志201*年6月（上）對我市這一作法給予了報道。

2、抓好村級班子年度考核，加強村級班子建設(shè)。201*年，結(jié)合第七次村委會換屆同步進行了村黨支部換屆，推進了村兩委班子交叉任職，全市共精簡村干部職數(shù)264人，每年可節(jié)省支出100多萬元。在等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村支部直選試點，同時在8個村進行了村支部無候選人直選。全面推行了村級班子年度考核制度。201*年在全市三級干部大會上，根據(jù)村級班子年度考核結(jié)果，全市表彰了22個紅旗村、一名最佳村干部。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共調(diào)整村干部105名，其

中村支部書記16名，對21名基本稱職的村干部予以誡勉談話。同時在全市推介了橫鋪鄉(xiāng)開展的村主職干部季度述職評議辦法。為做好全市第八次村委會換屆，我們在全市安排部署了村級財務(wù)審計工作。

3、積極開展創(chuàng)建農(nóng)村黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)活動。從201*年以來，我們積極開展創(chuàng)建農(nóng)村黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)活動。鄉(xiāng)村黨組織選擇身體好、懂法明理的農(nóng)村黨員，每人聯(lián)系10-15戶村民，建立綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)，黨員與所聯(lián)系農(nóng)戶簽訂維穩(wěn)責(zé)任書，明確黨員做好“六員”，即宣傳員、信息員、調(diào)解員、管理員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員。通過建立黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)，推行黨員承諾制，較好地發(fā)揮了廣大農(nóng)村無職黨員的先鋒模范作用，促進了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

4、認(rèn)真落實省委10號文件，真情關(guān)愛農(nóng)村基層干部。根據(jù)省委10號文件精神，切實加強村級干部隊伍建設(shè)，堅持在教育激勵、規(guī)范管理、待遇保障上下功夫，進一步完善了村主職干部養(yǎng)老統(tǒng)籌制度。市財政每年拿出10萬元充實養(yǎng)老統(tǒng)籌資本金，對連續(xù)任村支書、村主任8年以上，達到退休年齡的離任村主職，按任職年限與檔次，每人每年分別發(fā)給480-660元的養(yǎng)老金。同時，市財政每年還列支20萬元，對1991年以前退職、累計任村黨支部書記職務(wù)8年以上的300多名離任老村支部書記每人每年發(fā)給生

活補助500元。

5、選派退休(退線)黨員干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員。從201*以來，我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際，大膽選派了一批退休（退線）黨員干部回原籍村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員。目前，全市共有68名新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村開展工作。這些同志利用自身的經(jīng)驗優(yōu)勢和人際資源優(yōu)勢，大膽工作，創(chuàng)新方法，不僅帶好了村級班子，理順了干群關(guān)系，而且協(xié)助村里抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，改善了農(nóng)村面貌，增加了農(nóng)民收入，增強了村級發(fā)展后勁。三年業(yè)，他們已累計為村里爭取項目140多個，資金達500多萬元。晚報201*年6月28日頭版頭條對我市這一作法進行了宣傳推介，多家新聞網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)發(fā)。

6、加強了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。三年來，我們制作的《網(wǎng)箱養(yǎng)鱔技術(shù)》、《茶香萬里鑄輝煌》、《日出葵花紅勝火》、《有一種風(fēng)采叫奉獻》、《村官本是打工仔》等多部課件被湖南紅星視頻采用，其中《網(wǎng)箱養(yǎng)鱔技術(shù)》被全國遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星數(shù)字專用頻道采用。我市被省委遠(yuǎn)教辦評為全省20名“農(nóng)民工黨員創(chuàng)業(yè)之星”之一。抓好了238個站點文化共享工程設(shè)備安裝工作，新開通100個站點的寬帶網(wǎng)絡(luò)。全力應(yīng)用紅星視頻。我市紅星視頻應(yīng)用總積分達120萬余分，其中突破43萬分，雙雙在市排名前列。

7、創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方法。一是全力推介《村官本是打工仔》現(xiàn)代花鼓戲。我部充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,以身邊的事教育身邊的人，并特別策劃，會同宣傳文化部門以羊樓司鎮(zhèn)梅池村黨支部書記湯會海等一批優(yōu)秀“村官”艱苦奮斗、無私奉獻、帶領(lǐng)村民脫貧致富的先進事跡為原型，以新農(nóng)村建設(shè)為背景，自主創(chuàng)作編排了一臺大型現(xiàn)代花鼓戲《村官本是打工仔》。該劇被市學(xué)習(xí)實踐辦列為“送戲下鄉(xiāng)”劇目之一，在各縣（市、區(qū)）進行巡回演出。該劇在201*年成功走向省會長沙后，201*年6月成功組織赴京演出，中央電視臺、《人民日報》、《光明日報》等十多家國家級主流媒體分別進行了宣傳報道。二是精心辦好《黨建網(wǎng)》和《五尖山下黨旗紅》電視專欄。在“兩臺兩網(wǎng)”開辦《五尖山下黨旗紅》專欄�！段寮馍较曼h旗紅》先后推介了20多名優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀普通黨員的典型事跡，該欄目已成為電視臺一檔收視率高的精品欄目。同時，我們還認(rèn)真辦好了《黨建網(wǎng)》（紅星網(wǎng)分站），貼近組織工作實際，及時更新內(nèi)容，定期搞好維護，深受基層黨員干部的歡迎，網(wǎng)站點擊率屢創(chuàng)新高。三是不斷拓展黨建工作新領(lǐng)域。建立了兩新組織黨建工作臺帳，指導(dǎo)兆邦陶瓷公司等5家民營企業(yè)成立了黨組織，組織企業(yè)黨員開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動，有效提

高了兩新組織黨建工作水平。

8、全面完成村級活動場所建設(shè)。三年來，我們共完成了55個村級活動場所建設(shè)。

五、深入開展整治選人用人上的不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作

1、樹立良好的用人導(dǎo)向。市委堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先，任人唯賢，反對跑官要官，憑實績用干部，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)”的用人原則，堅持按程序和標(biāo)準(zhǔn)選人用人，著力提高了選人用人的公信度。

2、嚴(yán)格按條例規(guī)定辦事，擴大干部選拔任用中的民主。在全市通報了河北省石家莊市團市委原副書記王亞麗造假騙官案，引起了大家的警覺。所有擬提拔任用的干部都堅持進行民主推薦，凡民主推薦不集中的對象不列為考察對象。同時，遵守退一補一的原則，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，實現(xiàn)了局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)副增長。

3、進一步加大干部監(jiān)督力度。認(rèn)真落實干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和干部提拔任用前書面征求市紀(jì)委監(jiān)察局及征求計生、信訪、政法等職能部門意見的制度。三年來，所有新提拔干部全部進行了公示。做好了有錯無為問責(zé)、不換狀態(tài)就換人和經(jīng)責(zé)審計工作。201*年對3.19森林火災(zāi)案進行了嚴(yán)肅問責(zé)，問責(zé)處理科級干部5人。三年來共問責(zé)

處理192人，對67名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。

六、堅持黨管人才原則，大膽創(chuàng)新人才工作1、全面推行科技特派員服務(wù)三農(nóng)“五種模式”。從201*年以來，我們?nèi)�面推廣科技特派員服務(wù)三農(nóng)的“五種模式”。三年來，全市共選派市縣兩級科技特派員62人，全市農(nóng)業(yè)科技特派員共引進農(nóng)業(yè)新技術(shù)42項，農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品32個，實施科技項目65項，項目總投資3.4億元，年創(chuàng)產(chǎn)值3.5億元；衛(wèi)生科技特派員下鄉(xiāng)開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員300多人，接待門診病號10000多人。201*年9月，省委組織部、省科技廳組織省級六家主要新聞媒體來我市采訪報道科技特派員工作。201*年7月，市委組織部、市科技局在我市召開了科技特派員工作經(jīng)驗交流會。

2、大力支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官張力調(diào)任橫鋪鄉(xiāng)治水村支部書記。支持鼓勵大學(xué)生村官在龍源創(chuàng)辦香菇基地，年銷售收入可達15-18萬元，李受到省市領(lǐng)導(dǎo)高度稱贊。被評為全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民之星。

3、加強專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。大力實施農(nóng)村黨員素質(zhì)提高工程，利用人事部門的人才交流中心和勞動部門就業(yè)培訓(xùn)中心的人才資源，廣泛開展適用技能培訓(xùn)活動，先后有2萬多名市民和農(nóng)民得到了適用技能培訓(xùn)，順利就業(yè)或

再就業(yè)。三年來，先后有300多名專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)專業(yè)雜志上刊登了論文和專業(yè)技術(shù)材料，取得專業(yè)技術(shù)初級職稱的有526人，晉升中級職稱的有312人，晉升高級職稱的有61人。我們還在今年10月27日召開了市首屆“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”座談會，表彰了30名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才代表。同時建立健全了鄉(xiāng)村實用人才臺帳。我市同志被選為全省“第二屆扎根基層、建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”。

七、夯實檔案工作基礎(chǔ)，推進干部檔案工作信息化建設(shè)

我們下發(fā)了《關(guān)于進一步做好干部檔案材料補充收集工作的通知》，進一步完善了檔案材料收集三級網(wǎng)絡(luò)。扎實開展了檔案質(zhì)量審查和新進或漏審干部檔案“三齡一歷”的審核登記工作。三年來，新建了干部電子檔案800余冊，同步進行了201*多名退休干部的退休錄入，補充完善各類新增信息4000條，共接待3000多人次查、閱檔案。同時建立了“大組工網(wǎng)”，實現(xiàn)了專網(wǎng)專用，購置了庫房去濕機1臺、微機室激光打印機1臺，硬件建設(shè)和軟件建設(shè)都上了新臺階。

八、加強組織部門自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬隊伍

1、精心提煉主題，認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表

率”和部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。201*年以來，結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，在全市組工系統(tǒng)開展“五比五爭”競賽。即自身建設(shè)比素質(zhì)看能力，爭當(dāng)“多面手”；業(yè)務(wù)工作比位次看創(chuàng)新，爭當(dāng)“排頭兵”；工作落實比行動看結(jié)果，爭當(dāng)“實干家”；服務(wù)中心比干勁看貢獻，爭當(dāng)“鋪路石”；作風(fēng)建設(shè)比形象看評議，爭當(dāng)“勤務(wù)員”。部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以爭創(chuàng)省、市先進組織部門和組工干部爭創(chuàng)先進組織工作者目標(biāo),深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動。

2、加強教育培訓(xùn)，增強組工干部綜合素質(zhì)。201*年5月份，我們舉辦了全市組工人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，市委書記親自為參訓(xùn)學(xué)員講黨課，相關(guān)科室主任都走上講臺講課。每周五組織部機關(guān)干部進行集中學(xué)習(xí)，聘請黨校教師和理論專家為部機關(guān)工作人員講“四德”教育、文明禮儀、國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟管理方面的課程。同時，每個部務(wù)會成員、科室主任都辦一個示范點，定期到點上指導(dǎo)開展工作，增強了組工干部綜合能力。我們還扎實了開展談心談話活動。部領(lǐng)導(dǎo)與全體工作人員、分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)科室工作人員廣泛開展談心談話，交流思想，增進理解，引導(dǎo)和

激勵干部忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)。每年在談心談話的基礎(chǔ)上，召開部務(wù)會民主生活會和機關(guān)支部民主生活會。

3、大力宣傳推介組織工作。在面向全國發(fā)行的中國共產(chǎn)黨核心期刊《黨建文匯》雜志上，以《湖南扎實推進農(nóng)村基層黨建工作》為題，用整版彩色篇幅（包括文字和照片）對我市推進基層黨建工作創(chuàng)新情況給予了全方位的宣傳推介。同時，對近年來組織工作進行了全面回顧總結(jié)，收錄了我市有關(guān)組織工作的重要文稿、創(chuàng)新成果和名級媒體的新聞報道，編輯出版了《前進中的組織工作》一書。三年來，我們共完成省委組織部、市委組織部調(diào)研任務(wù)25個，《黨建文匯》上稿7篇，《湘組研究》上稿9篇，《湘組信息》上稿72篇，《組織工作》上稿35篇，《湖南日報》上稿11篇，省、市委組織部編辦的各類簡報上稿35篇，紅星網(wǎng)上稿35篇，較好地推介了組織工作。

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