xx基層單位女工工作總結(jié)

Xxx公司201*年女職工工作總結(jié)

Xxx公司分會(huì)以xx單位“兩會(huì)”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司各項(xiàng)工作，以突出特色、履行代表女職工和維護(hù)女職工權(quán)益的基本職責(zé)為己任，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為公司各項(xiàng)工作取得優(yōu)異的成績(jī)做出了突出的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將公司女工工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、工作總體思路和目標(biāo)

認(rèn)真貫徹局黨委和上級(jí)女職委及xx單位工會(huì)的工作精神，緊緊圍繞xx單位重點(diǎn)工作，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，突出維護(hù)職能，強(qiáng)化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺(tái)。

二、開(kāi)展工作的情況

（一）圍繞中心，突出特色，不斷優(yōu)化巾幗建功立業(yè)工程。

1、深入開(kāi)展了崗位立功活動(dòng)。一是做好“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)女工占60%以上班組情況重新進(jìn)行摸底調(diào)查、建檔，進(jìn)一步規(guī)范了“巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、展示新風(fēng)貌的全過(guò)程，使創(chuàng)建活動(dòng)成為女職工工作的亮點(diǎn)。二是繼續(xù)開(kāi)展個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“巾幗立功”標(biāo)兵活動(dòng)。在女職工占60%以上的班組開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”，把爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”與班組建設(shè)、創(chuàng)建模范職工小家相結(jié)合，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)“創(chuàng)建”工作和班組管理工作中的積極作用，促進(jìn)巾幗建功立業(yè)活動(dòng)的不斷深化。三是加強(qiáng)女職工技能和新技術(shù)、新知識(shí)的培訓(xùn)。本著需要什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，積極協(xié)助行政著力組織好女職工崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抓好女職工的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)、競(jìng)賽，力爭(zhēng)使一線女職工提高一個(gè)技術(shù)等級(jí)。四是開(kāi)展富有女工特色的競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值追求。

2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。調(diào)動(dòng)女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過(guò)女工QC小組活動(dòng)，開(kāi)展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實(shí)踐中不斷提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的女工比例不斷提升。

3、倡導(dǎo)健康向上的文明風(fēng)尚。把創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會(huì)公德建設(shè)相結(jié)合，以多種形式的活動(dòng)為載體，推動(dòng)創(chuàng)建文明家庭上水平。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展“家庭安全防線”教育活動(dòng)，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開(kāi)展“勤儉節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，動(dòng)員女職工在建設(shè)資源節(jié)約型單位、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。（二）搭建交流平臺(tái)，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程建設(shè)。

一是通過(guò)多種方式，教育女職工樹(shù)立自主、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)，培育終身學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，為女職工搭建互助學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。三是大力倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才，鼓勵(lì)女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是引導(dǎo)女職工以高度的責(zé)任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。（三）強(qiáng)化維護(hù)意識(shí)，突出維護(hù)職責(zé)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)依法維護(hù)女職工權(quán)益工作。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)有關(guān)女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過(guò)培訓(xùn)、講座、知識(shí)答卷以及各種形式的法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。2、在xx單位改革與發(fā)展過(guò)程中，認(rèn)真研究女職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)她們的合法權(quán)益。積極配合有關(guān)部門做好涉及女職工待遇落實(shí)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和處理工作。

3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。做好集體勞動(dòng)合同有關(guān)女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題，提交職代會(huì)討論決定，女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況作為兩級(jí)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容之一。

4、堅(jiān)持對(duì)女職工探訪和慰問(wèn)制度，積極主動(dòng)地幫助女職工做雪中送炭的好事實(shí)事，熱心為女職工排憂解難。

（四）開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，讓女工快樂(lè)工作、健康生活。1、通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，保護(hù)女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過(guò)一定的方式，力爭(zhēng)讓每個(gè)女職工掌握一種健康鍛煉技能。

2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項(xiàng)目比賽，活躍家庭生活。3、參加禮儀培訓(xùn)講座。

4、參加女職工健康教育知識(shí)專題講座。

5、積極組織女職工參加工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

Xxx公司

二一二年十二月四日

信息通信公司201*女工工作總結(jié)

二一三年七月十六日

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華越公司201*年度女工工作總結(jié)

及201*年女工工作計(jì)劃

一年來(lái)，我公司女工工作在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻(xiàn)，取得了可喜的成績(jī)。

201*年度女工工作總結(jié)

一、按照集團(tuán)公司女職委的工作要求,積極有效地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)

1、女職工安全聯(lián)�；顒�(dòng)。今年以來(lái)，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點(diǎn)開(kāi)展安全聯(lián)保宣傳教育活動(dòng)。我們首先根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整健全組織機(jī)構(gòu)，確保女職工三級(jí)（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開(kāi)展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競(jìng)賽方案》，對(duì)本年度女職工安全聯(lián)保工作進(jìn)行了具體的安排；我們堅(jiān)持召開(kāi)由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會(huì)，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排。在活動(dòng)內(nèi)容上，我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下活動(dòng)：在生產(chǎn)一線班組中堅(jiān)持開(kāi)展女職工“溫情宣教活動(dòng)”。我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下活動(dòng)：一是安全月，為了全面貫徹公司三會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)“七化”目標(biāo)，大力營(yíng)造以活動(dòng)吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開(kāi)展了“華越公司女職工助安溫情寄語(yǔ)演講征文活動(dòng)”，全公司各個(gè)崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進(jìn)行了女職工助安溫情寄語(yǔ)演講會(huì)。全公司共有來(lái)自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實(shí)際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點(diǎn)，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉

政建設(shè)的重要性。各單位工會(huì)、女工分會(huì)組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會(huì)同去演講，并從中受到教育。二是在近期公司組織進(jìn)行的百日安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動(dòng)，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生，同時(shí)號(hào)召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動(dòng)、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行工作，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行清理現(xiàn)場(chǎng)，排除隱患。三是為了認(rèn)真貫徹公司三會(huì)精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進(jìn)行了安全警示黑板報(bào)宣傳比賽和安全知識(shí)答題競(jìng)賽競(jìng)猜活動(dòng)，公司各直屬12個(gè)女工分會(huì)通過(guò)與娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)。四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓(xùn)，我們及時(shí)對(duì)女工干部進(jìn)行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實(shí)際，再次組織重點(diǎn)安全案例學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，號(hào)召全體女職工積極參與公司的安全教育活動(dòng)，組織全體女職工認(rèn)真檢查并積極主動(dòng)地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。五是組織開(kāi)展安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會(huì)積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)，清洗檢修工作服420件，縫補(bǔ)手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻(xiàn)。

2、女職工節(jié)能減排活動(dòng)。公司女職委首先以文件形式對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排。一方面在全體女職工中，以精益管理為主題，動(dòng)員廣大女職工在節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約材料、節(jié)約工時(shí)、節(jié)省時(shí)間等方面提合理化建議，并鼓勵(lì)女職工針對(duì)節(jié)約，積極參與技術(shù)革新、技革技改活動(dòng)，為公司降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)效率、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、改善工作環(huán)境做貢獻(xiàn)。在此次活動(dòng)中，共有26位女工針對(duì)節(jié)能減排提出了32條建議，其中“高耗能設(shè)備增加峰、谷、平電度表的建議”、“中頻爐煤改氣建議”、“支架高壓膠管的選優(yōu)利用”等內(nèi)容得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并受到公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，在每個(gè)工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點(diǎn)監(jiān)督各個(gè)工作場(chǎng)所的跑冒滴漏、損失浪費(fèi)現(xiàn)

象，并指定一名女工負(fù)責(zé)本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅(jiān)決杜絕燈長(zhǎng)明、水長(zhǎng)流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計(jì)價(jià)值達(dá)23萬(wàn)多元。在宣傳教育方面，我們組織進(jìn)行了以基層女工分會(huì)為單位組織開(kāi)設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點(diǎn)對(duì)節(jié)能減排知識(shí)、方法和重要性進(jìn)行了宣傳和教育。

二、通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，女工素質(zhì)普遍提升

1、動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位“學(xué)、練、比”活動(dòng)，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們?cè)谂�工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開(kāi)展公司級(jí)技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動(dòng)員并鼓勵(lì)女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動(dòng)中相互交流、學(xué)習(xí)提高，從而，增強(qiáng)了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過(guò)基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫(kù)管員、電工、油漆工、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽(yáng)煤集團(tuán)Co2保護(hù)焊第四名。

2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。一方面，公司女職委從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過(guò)個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有7個(gè)工種110名女工通過(guò)山西省、陽(yáng)煤集團(tuán)組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過(guò)硬的勞動(dòng)技能順利通過(guò)勞動(dòng)技能鑒定考試取得高級(jí)工資格證書。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組等活動(dòng)，組織女工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、安全知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)，在組與組、人與人之間開(kāi)展文明競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工整體素質(zhì)得到提高。

三、圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，積極參與公司各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，使女工在崗位上建功，在建功中成才

華越女工在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機(jī)加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫(kù)管員、材料員、試驗(yàn)員，還有從事管理工作的統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師。近年來(lái)，公司女職委針

對(duì)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，著力宣傳立足本職，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的思想，取得了可喜的成績(jī)，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日?qǐng)?jiān)持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒(méi)有提出要求照顧，也從來(lái)沒(méi)有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，年度完成工時(shí)全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評(píng)為華越公司黨員標(biāo)兵，同時(shí)推薦為出席集團(tuán)公司的勞動(dòng)模范。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開(kāi)展液壓油缸工藝改進(jìn)，她不畏辛苦，沒(méi)有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點(diǎn)到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤(rùn)提升254萬(wàn)元做出了較大的貢獻(xiàn)。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動(dòng)中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計(jì)的采煤機(jī)電機(jī)外殼整形摸具，大大降低了電機(jī)修理成本，縮短了電機(jī)修理裝配周期，提高了電機(jī)修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機(jī)，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機(jī)手動(dòng)擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動(dòng)中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻(xiàn)，她通過(guò)對(duì)數(shù)控用料進(jìn)行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進(jìn)度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過(guò)對(duì)鑄工砂型烘干的改進(jìn)，月均節(jié)約燃煤23噸。今年，全公司09年度92項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中，就有40項(xiàng)由女工參與進(jìn)行，就目前為止全面完工35項(xiàng)。今年，通過(guò)女職工推優(yōu)活動(dòng)，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評(píng)為公司級(jí)勞動(dòng)模范標(biāo)兵，并推薦出席集團(tuán)公司勞動(dòng)模范；26名女職工被評(píng)為公司的年度先進(jìn)個(gè)人。

四、運(yùn)用維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益

在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會(huì)（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過(guò)班組學(xué)習(xí)、板報(bào)宣傳、競(jìng)賽答題等形式，加強(qiáng)了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則的宣傳學(xué)習(xí)。為確保女職工的身體健康，我們

組織女職工進(jìn)行了婦科病普查工作，普查率達(dá)93%，并督促檢查結(jié)果有問(wèn)題的女職工進(jìn)行復(fù)查和治療。在職工的勞動(dòng)保護(hù)方面，我們督促行政，不斷完善勞動(dòng)保護(hù)條例：針對(duì)油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴(yán)重的情況，積極向上級(jí)反映，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時(shí)調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場(chǎng)地的通風(fēng)環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補(bǔ)貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。

五、加強(qiáng)女工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，提高女工干部素質(zhì)在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過(guò)對(duì)全公司女職工情況進(jìn)行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會(huì)（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會(huì)（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫(kù)，并分類進(jìn)行了建檔。重新修訂了女職工季度報(bào)表，并要求基層單位嚴(yán)格執(zhí)行，從而便于女工工作的動(dòng)態(tài)管理，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過(guò)對(duì)基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報(bào)集團(tuán)公司女工部，。

由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開(kāi)的女工工作會(huì)議的機(jī)會(huì)，每次設(shè)立一個(gè)主題，組織女工干部進(jìn)行學(xué)習(xí),逐步提高女工素質(zhì)。

我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！

201*年女工工作計(jì)劃

1、圍繞降成本的要求，在女職工各個(gè)崗位中繼續(xù)開(kāi)展以挖潛提效、增收節(jié)支、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，力爭(zhēng)產(chǎn)品“零缺陷”；同時(shí)引導(dǎo)和動(dòng)員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進(jìn)和項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，使廣大女職工在降低制造

成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。

3、圍繞增強(qiáng)女職工主人翁任感，在全公司女職工中繼續(xù)開(kāi)展主題金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)民主意識(shí)，激發(fā)女職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)動(dòng)女職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，踴躍提出有價(jià)值的合理化建議。

4、圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“女工溫情宣教活動(dòng)”。5、完善女職工建功立業(yè)激勵(lì)機(jī)制，大力表彰和宣傳優(yōu)秀女工和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡。同時(shí)通過(guò)組織以上各種競(jìng)賽活動(dòng)，在女職工中營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價(jià)值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標(biāo)兵、女能手。

6、通過(guò)班組學(xué)習(xí)、專題講座、板報(bào)宣傳等形式的活動(dòng)，提高女職工的思想素質(zhì)。

7、通過(guò)組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，從理論培訓(xùn)和實(shí)踐練兵雙向入手，進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。

8、通過(guò)組織形式多樣的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，提高女職工的文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)。

9、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則》；二是加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。

10、努力為女職工解難事，辦實(shí)事，做好事。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動(dòng)態(tài)管理；二是要繼續(xù)開(kāi)展“一幫一結(jié)對(duì)子”、“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“愛(ài)心助學(xué)”等幫扶活動(dòng)；三是認(rèn)真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

11、立足家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

12、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將工會(huì)女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織，成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、女職工信賴的女職工之家。

華越公司女職委

201*.12.15

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