201*年度女工工作總結(jié)

華越公司201*年度女工工作總結(jié)

及201*年女工工作計(jì)劃

一年來(lái)，我公司女工工作在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻(xiàn)，取得了可喜的成績(jī)。

201*年度女工工作總結(jié)

一、按照集團(tuán)公司女職委的工作要求,積極有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)

1、女職工安全聯(lián)�；顒�(dòng)。今年以來(lái)，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點(diǎn)開展安全聯(lián)保宣傳教育活動(dòng)。我們首先根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整健全組織機(jī)構(gòu)，確保女職工三級(jí)（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競(jìng)賽方案》，對(duì)本年度女職工安全聯(lián)保工作進(jìn)行了具體的安排；我們堅(jiān)持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會(huì)，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排。在活動(dòng)內(nèi)容上，我們重點(diǎn)開展了以下活動(dòng)：在生產(chǎn)一線班組中堅(jiān)持開展女職工“溫情宣教活動(dòng)”。我們重點(diǎn)開展了以下活動(dòng)：一是安全月，為了全面貫徹公司三會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)“七化”目標(biāo)，大力營(yíng)造以活動(dòng)吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語(yǔ)演講征文活動(dòng)”，全公司各個(gè)崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進(jìn)行了女職工助安溫情寄語(yǔ)演講會(huì)。全公司共有來(lái)自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實(shí)際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點(diǎn)，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉

政建設(shè)的重要性。各單位工會(huì)、女工分會(huì)組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會(huì)同去演講，并從中受到教育。二是在近期公司組織進(jìn)行的百日安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動(dòng)，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生，同時(shí)號(hào)召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動(dòng)、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行工作，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行清理現(xiàn)場(chǎng)，排除隱患。三是為了認(rèn)真貫徹公司三會(huì)精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進(jìn)行了安全警示黑板報(bào)宣傳比賽和安全知識(shí)答題競(jìng)賽競(jìng)猜活動(dòng)，公司各直屬12個(gè)女工分會(huì)通過(guò)與娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)。四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓(xùn)，我們及時(shí)對(duì)女工干部進(jìn)行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實(shí)際，再次組織重點(diǎn)安全案例學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，號(hào)召全體女職工積極參與公司的安全教育活動(dòng)，組織全體女職工認(rèn)真檢查并積極主動(dòng)地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會(huì)積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)，清洗檢修工作服420件，縫補(bǔ)手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻(xiàn)。

2、女職工節(jié)能減排活動(dòng)。公司女職委首先以文件形式對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排。一方面在全體女職工中，以精益管理為主題，動(dòng)員廣大女職工在節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約材料、節(jié)約工時(shí)、節(jié)省時(shí)間等方面提合理化建議，并鼓勵(lì)女職工針對(duì)節(jié)約，積極參與技術(shù)革新、技革技改活動(dòng)，為公司降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)效率、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、改善工作環(huán)境做貢獻(xiàn)。在此次活動(dòng)中，共有26位女工針對(duì)節(jié)能減排提出了32條建議，其中“高耗能設(shè)備增加峰、谷、平電度表的建議”、“中頻爐煤改氣建議”、“支架高壓膠管的選優(yōu)利用”等內(nèi)容得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并受到公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，在每個(gè)工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點(diǎn)監(jiān)督各個(gè)工作場(chǎng)所的跑冒滴漏、損失浪費(fèi)現(xiàn)

象，并指定一名女工負(fù)責(zé)本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅(jiān)決杜絕燈長(zhǎng)明、水長(zhǎng)流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計(jì)價(jià)值達(dá)23萬(wàn)多元。在宣傳教育方面，我們組織進(jìn)行了以基層女工分會(huì)為單位組織開設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點(diǎn)對(duì)節(jié)能減排知識(shí)、方法和重要性進(jìn)行了宣傳和教育。

二、通過(guò)開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，女工素質(zhì)普遍提升

1、動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位“學(xué)、練、比”活動(dòng)，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們?cè)谂�工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級(jí)技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動(dòng)員并鼓勵(lì)女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動(dòng)中相互交流、學(xué)習(xí)提高，從而，增強(qiáng)了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過(guò)基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫(kù)管員、電工、油漆工、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽(yáng)煤集團(tuán)Co2保護(hù)焊第四名。

2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。一方面，公司女職委從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過(guò)個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有7個(gè)工種110名女工通過(guò)山西省、陽(yáng)煤集團(tuán)組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過(guò)硬的勞動(dòng)技能順利通過(guò)勞動(dòng)技能鑒定考試取得高級(jí)工資格證書。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組等活動(dòng)，組織女工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、安全知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)，在組與組、人與人之間開展文明競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工整體素質(zhì)得到提高。

三、圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，積極參與公司各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，使女工在崗位上建功，在建功中成才

華越女工在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機(jī)加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫(kù)管員、材料員、試驗(yàn)員，還有從事管理工作的統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師。近年來(lái)，公司女職委針

對(duì)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，著力宣傳立足本職，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的思想，取得了可喜的成績(jī)，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日?qǐng)?jiān)持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來(lái)沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，年度完成工時(shí)全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評(píng)為華越公司黨員標(biāo)兵，同時(shí)推薦為出席集團(tuán)公司的勞動(dòng)模范。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進(jìn)，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點(diǎn)到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤(rùn)提升254萬(wàn)元做出了較大的貢獻(xiàn)。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動(dòng)中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計(jì)的采煤機(jī)電機(jī)外殼整形摸具，大大降低了電機(jī)修理成本，縮短了電機(jī)修理裝配周期，提高了電機(jī)修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機(jī)，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機(jī)手動(dòng)擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動(dòng)中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻(xiàn)，她通過(guò)對(duì)數(shù)控用料進(jìn)行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進(jìn)度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過(guò)對(duì)鑄工砂型烘干的改進(jìn)，月均節(jié)約燃煤23噸。今年，全公司09年度92項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中，就有40項(xiàng)由女工參與進(jìn)行，就目前為止全面完工35項(xiàng)。今年，通過(guò)女職工推優(yōu)活動(dòng)，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評(píng)為公司級(jí)勞動(dòng)模范標(biāo)兵，并推薦出席集團(tuán)公司勞動(dòng)模范；26名女職工被評(píng)為公司的年度先進(jìn)個(gè)人。

四、運(yùn)用維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益

在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會(huì)（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過(guò)班組學(xué)習(xí)、板報(bào)宣傳、競(jìng)賽答題等形式，加強(qiáng)了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則的宣傳學(xué)習(xí)。為確保女職工的身體健康，我們

組織女職工進(jìn)行了婦科病普查工作，普查率達(dá)93%，并督促檢查結(jié)果有問(wèn)題的女職工進(jìn)行復(fù)查和治療。在職工的勞動(dòng)保護(hù)方面，我們督促行政，不斷完善勞動(dòng)保護(hù)條例：針對(duì)油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴(yán)重的情況，積極向上級(jí)反映，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時(shí)調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場(chǎng)地的通風(fēng)環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補(bǔ)貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。

五、加強(qiáng)女工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，提高女工干部素質(zhì)在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過(guò)對(duì)全公司女職工情況進(jìn)行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會(huì)（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會(huì)（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫(kù)，并分類進(jìn)行了建檔。重新修訂了女職工季度報(bào)表，并要求基層單位嚴(yán)格執(zhí)行，從而便于女工工作的動(dòng)態(tài)管理，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過(guò)對(duì)基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報(bào)集團(tuán)公司女工部，。

由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會(huì)議的機(jī)會(huì)，每次設(shè)立一個(gè)主題，組織女工干部進(jìn)行學(xué)習(xí),逐步提高女工素質(zhì)。

我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！

201*年女工工作計(jì)劃

1、圍繞降成本的要求，在女職工各個(gè)崗位中繼續(xù)開展以挖潛提效、增收節(jié)支、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，力爭(zhēng)產(chǎn)品“零缺陷”；同時(shí)引導(dǎo)和動(dòng)員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進(jìn)和項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，使廣大女職工在降低制造

成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。

3、圍繞增強(qiáng)女職工主人翁任感，在全公司女職工中繼續(xù)開展主題金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)民主意識(shí)，激發(fā)女職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)動(dòng)女職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，踴躍提出有價(jià)值的合理化建議。

4、圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開展“女工溫情宣教活動(dòng)”。5、完善女職工建功立業(yè)激勵(lì)機(jī)制，大力表彰和宣傳優(yōu)秀女工和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡。同時(shí)通過(guò)組織以上各種競(jìng)賽活動(dòng)，在女職工中營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價(jià)值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標(biāo)兵、女能手。

6、通過(guò)班組學(xué)習(xí)、專題講座、板報(bào)宣傳等形式的活動(dòng)，提高女職工的思想素質(zhì)。

7、通過(guò)組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，從理論培訓(xùn)和實(shí)踐練兵雙向入手，進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。

8、通過(guò)組織形式多樣的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，提高女職工的文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)。

9、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則》；二是加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。

10、努力為女職工解難事，辦實(shí)事，做好事。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動(dòng)態(tài)管理；二是要繼續(xù)開展“一幫一結(jié)對(duì)子”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“愛心助學(xué)”等幫扶活動(dòng)；三是認(rèn)真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

11、立足家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

12、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將工會(huì)女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織，成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、女職工信賴的女職工之家。

華越公司女職委

201*.12.15

擴(kuò)展閱讀：201*年度女工工作總結(jié)

***市分行201*年度女工工作總結(jié)

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今年以來(lái)，在上級(jí)行和分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)厥袐D聯(lián)的指導(dǎo)下，我行的女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全行的中心工作，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)形勢(shì)的要求，密切聯(lián)系女職工的實(shí)際，充分發(fā)揮女職工自身的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)基本制度，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為抓手，不斷深入開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女工組織工作不斷推進(jìn)，心齊、勁足、和諧的良好環(huán)境和工作氛圍逐步形成，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平日益提升。著重抓好以下幾方面工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，形成合力

我行黨委高度重視女工工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行文件精神，堅(jiān)持黨和工會(huì)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照省行文件要求，把女工組織建設(shè)工作擺上重要的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注重加強(qiáng)女工組織建設(shè)。分行黨委始終把加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)工作委員會(huì)同時(shí)籌備、同時(shí)組建、同時(shí)報(bào)批的原則，確保工會(huì)組織與女職工組織同時(shí)建立，同步發(fā)揮作用。分支行充實(shí)

了工會(huì)女職工組織力量，分別建立了工會(huì)女職工委員會(huì)和設(shè)立了女職工委員。同時(shí)，分支行各部門密切配合，人力資源、辦公室、工會(huì)、財(cái)會(huì)等部門各司其責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心支持工會(huì)女職工和女職工委員開展工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)女職工組織和女職工委員負(fù)責(zé)、各有關(guān)部門密切配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊抓共管的局面。

二、拓寬載體，圍繞中心，建功立業(yè)

我行女職工組織緊緊圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心，深入實(shí)施“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”，激發(fā)女職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，以建功立業(yè)、技能競(jìng)賽為著力點(diǎn)，為推動(dòng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上新臺(tái)階作貢獻(xiàn)。一是以抓教育，提高素質(zhì)，女職工素質(zhì)提升活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)。把女職工素質(zhì)提升作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為重要內(nèi)容，以開展“四強(qiáng)四優(yōu)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以慶�！叭�八”婦女勞動(dòng)節(jié)成立100周年為契機(jī)，組織女工聽講座、學(xué)習(xí)書報(bào)、刊物、談心得、寫體會(huì)等多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值，激發(fā)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步促進(jìn)了女職工思想道德、文化知識(shí)、心理素質(zhì)的提升。二是采取職工喜聞樂(lè)見、豐富多彩的形式組織開展各類文體活動(dòng)，提高女工政治思想覺悟。利用“三八”、“五一”“行慶”等節(jié)日和業(yè)余時(shí)間，開展登山、卡拉0K晚會(huì)、撲克等多種女職工便于參與、樂(lè)于參與的各類活動(dòng)，豐富了女

工業(yè)余生活，進(jìn)一步陶冶了情操，充實(shí)了精神，舒緩了心理壓力，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和凝聚力。三是以人為本，注重女工身體健康。結(jié)合女性生理持點(diǎn)，為女員工送知識(shí)、送健康，連續(xù)幾年為女職工購(gòu)買了“安康互助”保險(xiǎn)，同時(shí)，針對(duì)女工常見疾病，在全行員工進(jìn)行體檢的基礎(chǔ)上專門為女員工增加體檢項(xiàng)目，竭誠(chéng)為女員工辦實(shí)事、做好事、解難事。四是以培訓(xùn)為抓手，著力提高業(yè)務(wù)能力。開展“愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)熟練、操守規(guī)范、優(yōu)良服務(wù)”為主要內(nèi)容的前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)，組織廣大女員工學(xué)法律知識(shí)、學(xué)計(jì)算機(jī)操作技能、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)操作系統(tǒng)新流程，鼓勵(lì)女員工積極參加各項(xiàng)崗位練兵、技能競(jìng)賽，積極創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等一系列活動(dòng)，較好地營(yíng)造了人人思進(jìn)、人人上進(jìn)的工作氛圍。

三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，參與建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展

我行女員工充分發(fā)揮婦女在機(jī)關(guān)、單位、社會(huì)、家庭中的獨(dú)特作用，積極維護(hù)風(fēng)正氣順、人和業(yè)興、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的良好氛圍，引導(dǎo)女員工參與和諧社會(huì)建設(shè)。以中共中央《廉政準(zhǔn)則》的“八條禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”及“八榮八恥”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。把開展家庭助廉教育活動(dòng)與建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)行相結(jié)合，提倡與小家庭的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。在女工中掀起黨風(fēng)《廉政準(zhǔn)則》和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀等公民道德教育熱潮，使廣大女工明辨是非、明事理，充分發(fā)揮婦女在開展現(xiàn)代公民教育中的特殊

作用。積極開展以“以德治家、文明立家、節(jié)約持家、和諧興家”為內(nèi)容大討論活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)女工及其家庭成員參加公民道德建設(shè)。配合市婦聯(lián)開展創(chuàng)建“平安和諧家庭、營(yíng)造美好家園”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)員教育婦女干部和家庭成員不斷增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)、節(jié)能意識(shí)，樹立環(huán)境道德觀念，從我做起，從身邊做起，努力改善生活環(huán)境，營(yíng)造溫馨和諧、奮發(fā)進(jìn)取、為國(guó)奉獻(xiàn)的家庭文化氛圍。大力弘揚(yáng)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，努力打造身心健康、家庭和睦、互相關(guān)愛的新生活。關(guān)注困難女工生活，積極開展幫扶濟(jì)困活動(dòng)，建立困難女職工檔案，摸清單親困難及特困女職工的情況，了解和掌握她們的基本情況和實(shí)際困難，做到家庭狀況清、致困原因明。開展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日，對(duì)我行3名困難女員工和5名退休女員工進(jìn)行了慰問(wèn)。由于措施得力，工作到位，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性，有效促進(jìn)了我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展以及和諧銀行的建設(shè)。

過(guò)去的一年，我行女工工作盡管取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照有關(guān)要求，圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金融改革發(fā)展的大局，組織女工深入貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央關(guān)于

工人階級(jí)及工會(huì)工作的重要指示精神，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，充分發(fā)揮我行工會(huì)女職工組織服務(wù)女職工的作用，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。著重做好以下幾方面工作：一是圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益，加強(qiáng)維權(quán)宣傳。利用各種陣地和輿論工具，廣泛開展《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有關(guān)法律的宣傳工作，提高廣大女職工維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)系統(tǒng)女工善于用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。二是加強(qiáng)女工委自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。按照新時(shí)期工會(huì)工作的要求，加強(qiáng)女職工委員培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工委員科學(xué)發(fā)展的新理念和服務(wù)意識(shí)，做到與發(fā)展同步伐、與女職工心連心。三是積極協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，為女職工的健康成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。

********市分行

二0一一年一月十日

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