流動黨員管理工作總結(jié)

XXX村流動黨員管理工作總結(jié)

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，XXX村黨總支嚴格按照縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果。一、主要工作

1、建立組織，構(gòu)筑組織機構(gòu)。村黨員總數(shù)達152名，其中常年在外的流動黨員有32名，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。推選組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員為聯(lián)絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學，管理起來更加簡便。

2、規(guī)范管理，構(gòu)建管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂出臺《發(fā)展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規(guī)定。二是強化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網(wǎng)絡教育等為裁體，積極開展“三結(jié)合”學習實踐活動。三是加強聯(lián)系，跟蹤服務。建立黨員聯(lián)絡信息卡，及時掌握流動情況。

3、發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。流動黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢。春節(jié)期間，通過座談會形式為黨員們提供交流機會，讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。

二、流動黨員管理存在的問題

從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質(zhì)的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外出務工、個體經(jīng)商的黨員越來越多，黨員流動會越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在四個方面的問題：組織難運作、管理難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮。三、加強流動黨員管理的幾點措施

加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。1、創(chuàng)新組織設置，促進組織建設網(wǎng)絡化。2、創(chuàng)新管理制度，促進黨員管理長效化。3、創(chuàng)新活動舉措，促進活動方式多元化。4、創(chuàng)新考核機制，促進黨員創(chuàng)業(yè)活力化。

XXX村黨總支

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201*年xx鎮(zhèn)加強流動黨員管理

工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)黨委

我縣是外出務工人員大縣，xx鎮(zhèn)外出務工人員較多，為加強流動黨員管理，為流動黨員服好務，保持其先進性xx鎮(zhèn)采取四項舉措，切實抓好返鄉(xiāng)流動黨員的教育管理�，F(xiàn)將基本情況做匯報如下。

一、基本情況

我鎮(zhèn)目前共有外出務工人員11006人，流動黨員79人。近期返鄉(xiāng)104人，返鄉(xiāng)黨員8名，其中29歲以下1人，3039歲1人，40-49歲4人，50歲以上2人。所從事行業(yè)中，以建筑為最多，返鄉(xiāng)流動黨員只有1人干過村干部，均未任職過書記、主任職務。已返鄉(xiāng)8名黨員思想、生活狀況穩(wěn)定。

二、采取措施

近年來，xx鎮(zhèn)黨委按照四個一的管理辦法，加強對流動黨員的教育管理，受到良好成效。

一是查驗一次《流動黨員活動證》。各村黨支部抓住機遇，對已頒證的返鄉(xiāng)流動黨員，逐一查驗活動證的記錄情況，檢查他們是否到流入地黨組織報到，是否參加組織生活，是否按時、足額交納黨費；對尚未發(fā)放流動黨員活動證的，及時補發(fā)，確

保每一位外出流動黨員都持有流動黨員活動證。對未交納黨費的，督促其及時補交黨費。

二是召開一次返鄉(xiāng)流動黨員座談會。安排各村黨支部采取召開座談會、懇談會等形式，向返鄉(xiāng)流動黨員通報本村經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，征求他們對家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設的建議。組織返鄉(xiāng)流動黨員開展“黨員獻計獻策”活動，進一步提高他們的社會責任感和主人翁意識。

三是集中上一次黨課。各村黨支部充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡資源，組織流動黨員集中觀看電教片，加深對當前形勢的了解；向每個黨員贈送一本新《黨章》；補上一次黨課，重點向他們講解黨的十七屆三中全會精神,引導他們?yōu)橥七M農(nóng)村改革發(fā)展作出自己的貢獻。

四是進行一次家庭走訪。各基層黨組織負責人深入到返鄉(xiāng)流動黨員家中，與他們交心談心，了解他們在外工作、生活、學習等方面的情況，傾聽他們對我市黨的建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的意見建議，努力幫助解決他們生產(chǎn)、生活中遇到的困難。

三、加強流動黨員進一步教育管理的建議

流動黨員的教育管理必須適應流動黨員的松散性及其教育管理的應變性的特點，最大限度的降低市場經(jīng)濟對黨員的負面影響，首先要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發(fā)揮作用的陣地，堅持過好組織生活。針對流動黨員集中教育管理難的問題，要積極探索黨員教育管理的新方式，構(gòu)建流動黨員教育管理平臺，化整為零，使流動黨員不管身在何處，都能

與黨組織保持聯(lián)系，接受黨組織的教育管理。

1、加強教育，充分認識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發(fā)放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織加強聯(lián)系，實現(xiàn)原籍黨組織與流入地黨組織齊抓共管。二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質(zhì)，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發(fā)揮積極作用，為同鄉(xiāng)排憂解難提供各種切實有效的服務。三是流動黨員教育管理必須堅持靈活性、實用性原則。應根據(jù)從業(yè)特點，堅持方式多樣、內(nèi)容多樣，充分利用春節(jié)、農(nóng)村大忙返鄉(xiāng)的機會開展培訓，重點突出市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識等，使他們學有所用。

2、構(gòu)建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。一是建立專門臺帳，掌握動態(tài)�；鶎狱h支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況。二是確定專人聯(lián)系。支部在流動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責任心強的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，定期聯(lián)系。支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部聯(lián)系人流動黨員的管理鏈。三是用好黨員介紹信和流動證。支部在黨員外出前，把流動黨員介紹信或

《流動黨員活動證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在可能的情況下，與流動黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，請其將流動黨員的從業(yè)表現(xiàn)和參加組織生活情況填入活動證中，共同幫助管理好流動黨員。作為流動黨員而言，要主動與流入地黨組織取得聯(lián)系，服從當?shù)攸h組織的管理，結(jié)束流動后及時將活動證上交原支部。

3、創(chuàng)新方式，建立健全流動黨員的管理機制。一是著力改善黨群、干群關系。作為基層黨組織，應不斷加強基層組織建設和干部作風建設，以人民滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和最終目標。通過大力發(fā)展村級經(jīng)濟，發(fā)展村級社會事業(yè)，帶動越來越多的群眾一起致富，從而提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使流動黨員身在外心向黨，自覺服從支部的教育管理。二是落實雙向管理目標。支部對每位流動黨員都確定組織生活目標，印發(fā)《流動黨員須知》、《致流動黨員函》等到流動黨員手中，同時各村支部要求流動黨員做到“三個一”：即年初一次交齊黨費，每次回鄉(xiāng)必須到支部匯報一次思想，每年至少為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供一條有價值的致富信息或招商引資信息。三是積極鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取措施，拓寬渠道，全方位選賢任能，鼓勵優(yōu)秀外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與競爭。從優(yōu)秀外出黨員中培養(yǎng)選拔村干部，以改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村級班子領導經(jīng)濟工作的能力，建立一支適應新時期新要求的村干部隊伍。

201*年12月

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