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就業(yè)訓(xùn)練中心201*年度工作總結(jié)

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就業(yè)訓(xùn)練中心201*年度工作總結(jié)

XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心201*年度工作總結(jié)

201*年,XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心按照市局的統(tǒng)一部署,在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的通力合作下,經(jīng)中心全體職工的共同努力,中心領(lǐng)導(dǎo)堅持“穩(wěn)中求新”的原則,順利完成全年的工作任務(wù)。其中:就業(yè)技能培訓(xùn)810人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)75人,陽光工程培訓(xùn)1000人,引導(dǎo)性培訓(xùn)10000人。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

1、強(qiáng)化政策宣傳,提高培訓(xùn)知名度

XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心積極發(fā)揮政策平臺作用,努力營造就業(yè)氛圍。認(rèn)真組織就業(yè)援助周、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等活動,通過報紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā)放印有培訓(xùn)信息的環(huán)保購物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)目的,讓更多的人了解陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn),并激發(fā)了人們主動參加培訓(xùn)的熱情。

2、嚴(yán)格把關(guān),保證培訓(xùn)質(zhì)量

培訓(xùn)中心為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,從學(xué)員的登記報名到組織教學(xué)再到后期跟蹤指導(dǎo),從課本選定到教師的篩選再到教學(xué)計劃、教學(xué)方案的制定,培訓(xùn)中心都派專人負(fù)責(zé)。培訓(xùn)過程中,專家、教授與學(xué)員的互動交流形成教學(xué)的一大亮點(diǎn),學(xué)員們把平時遇到的難題,在課堂上盡情的提問,專家耐心細(xì)致的解答,讓學(xué)員非常滿意。每期培訓(xùn)結(jié)束后,都要進(jìn)行培訓(xùn)效果考核。通過培訓(xùn)中心認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)興趣,為今后的培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。3、突出培訓(xùn)重點(diǎn),拓展特色服務(wù)

在去年陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上,今年全部由傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村特色非農(nóng)業(yè)培訓(xùn)為主,引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。為提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平,結(jié)合廣陽區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民培訓(xùn)實際需要,不斷完善和創(chuàng)新了農(nóng)民培訓(xùn)的方式和特點(diǎn),通過集中優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,多部門合力配合,把培訓(xùn)班送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街、田間地頭和農(nóng)舍。為使科技培訓(xùn)更符合農(nóng)民的“口味”,廣陽區(qū)結(jié)合不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、不同的農(nóng)事季節(jié),聘請專家積極開展農(nóng)機(jī)使用和維修、機(jī)防手、村鎮(zhèn)建筑工匠、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、家具設(shè)計加工制作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十余個專業(yè)的培訓(xùn)。陽光工程培訓(xùn)的全面轉(zhuǎn)型,真正實現(xiàn)了貼近農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的根本宗旨。

4、整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)效果

為適應(yīng)陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的新形勢和新要求,進(jìn)一步整合區(qū)內(nèi)現(xiàn)有培訓(xùn)資源,實行牽頭總抓的辦法,協(xié)調(diào)各方面的培訓(xùn)力量,有計劃地開展適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求的培訓(xùn),實現(xiàn)培訓(xùn)工作的全覆蓋。今年重新審核認(rèn)定了XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心和金長城職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2家培訓(xùn)基地,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,調(diào)整工作思路,做到培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

積極與企業(yè)交流合作,開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。為進(jìn)一步增強(qiáng)失業(yè)人員的勞動技能,適應(yīng)新的崗位和市場需求,通過與企業(yè)的對接,確定市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)如:收銀員、餐飲服務(wù)員、營業(yè)員等,按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn),定向輸出,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性。既使他們掌握了就業(yè)技能,又滿足了用工單位的需要。

5、今后工作打算

中心工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持下,取得了一定的成績,但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動性大,大量跟蹤服務(wù)比較困難。二是從開設(shè)的專業(yè)來看,僅能開展短期培訓(xùn),受用工市場和就業(yè)觀念的影響,導(dǎo)致個別專業(yè)利用率不高。

針對存在的不足,中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動者提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并積極向農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方面轉(zhuǎn)型。促進(jìn)各類勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè),較好地發(fā)揮培訓(xùn)市場的示范帶動作用。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、典型示范,切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念,激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)積極性;二是加大培訓(xùn)資金投入,做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作,切實提高勞動者技能水平;三是應(yīng)積極探索聯(lián)合辦學(xué)模式,爭取行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和社會的支持,形成一個以“就業(yè)訓(xùn)練中心”為主體,適合市場需要的多角度、全方位、動態(tài)式的培訓(xùn)體系。

XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心201*年12月16日

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201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處年度工作總結(jié)

201*年工作計劃

201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在院黨總支、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,徐處的正確指揮下,堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路,完善制度,夯實基礎(chǔ),豐富活動,千方百計搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體,努力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道,大力推進(jìn)校企合作定向班和選定標(biāo)桿性企業(yè)的項目建設(shè),不斷豐富創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵,學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提升。201*屆畢業(yè)生年終就業(yè)率為89.59%,再創(chuàng)歷史新高,較好完成了年度預(yù)定目標(biāo)。201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作開局良好,穩(wěn)步推進(jìn),學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處工作取得了良好成效。現(xiàn)將201*年一年來工作總結(jié)如下:一、年度工作基本情況(一)畢業(yè)生就業(yè)基本情況

201*年我主要負(fù)責(zé)的是人文藝術(shù)學(xué)院。截止201*年12月10日,人文藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計為:06級畢業(yè)生108人,已經(jīng)全部就業(yè),就業(yè)率100%;07級?贫萎厴I(yè)生221人,就業(yè)人數(shù)217人,就業(yè)率高達(dá)98.1%;07級本科段在校人數(shù)為189人,于201*年畢業(yè),目前有90人左右已有工作,其余部分學(xué)生也在陸續(xù)解決。

(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作

構(gòu)建并實施“雙線全程”就業(yè)指導(dǎo)模式,將課堂授課與課外指導(dǎo)想結(jié)合。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處全員育人的優(yōu)勢,在日常的學(xué)習(xí)生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關(guān)懷,對畢業(yè)生進(jìn)行個別指導(dǎo)。針對各年級各專業(yè)學(xué)生不同的需求,舉辦多場高水平的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專題講座與報告。通過編制《企業(yè)用人調(diào)查表》、創(chuàng)辦《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》期刊、建立就業(yè)信息欄等途徑,來幫助畢業(yè)生及時了解當(dāng)前就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心里準(zhǔn)備。(三)就業(yè)市場開拓實習(xí)實訓(xùn)

按照學(xué)院的《實習(xí)實訓(xùn)的文件精神》,我院學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的安排是:大一學(xué)

生:認(rèn)知實習(xí);大二、大三的學(xué)生:崗位實習(xí);大四的學(xué)生:頂崗實習(xí)。根據(jù)文件精神,人文藝術(shù)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)工作。201*年5月12日影視動畫專業(yè)40名學(xué)生赴寧波實習(xí),5月23日影視動畫、視覺傳達(dá)、室內(nèi)設(shè)計、酒店管理、中文導(dǎo)游都100%完成就業(yè)。法律、廣告、行政管理、新聞已有81人實習(xí),實習(xí)實習(xí)率達(dá)到85.7%;就瓿扇宋乃囆g(shù)學(xué)院的實習(xí)與就業(yè)工作。

(四)校企合作工作

為進(jìn)一步解決民辦高校人才培養(yǎng)與輸送問題,與用人單位建立起緊密的聯(lián)系,實現(xiàn)“出口帶入口”的良性發(fā)展模式,立足實習(xí)著眼就業(yè)。我院以依靠行業(yè)背景辦學(xué)辦專業(yè)為契機(jī),廣泛開展校企合作。

從201*年9月招生回來到12月,我簽訂了4家校企合作單位,分別是:眉州連鎖酒店管理有限公司、力源(北京)人力資源咨詢有限公司、神州萬眾教育有限公司、隆秦博思(北京)人力資源有限公司。目前正在與眉山連鎖酒店管理有限公司淺談定向班的事宜。二、行政工作

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處在統(tǒng)籌安排整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時,實行“三三工作制”,即:三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研;三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策;三分之一的時間、精力用于畢業(yè)生和其他在校生提供就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和就業(yè)市場建設(shè)。在開拓就業(yè)市場的同時,積極收集用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量、人才素質(zhì)要求等方面的信息,為學(xué)校合理安排教學(xué)計劃、完善專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供決策參考,為進(jìn)一步做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。一年來創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的全體員工搜集了大量的用人需求信息,保持了我院連續(xù)幾年的高就業(yè)率,同時為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生計劃的制定提出了寶貴的建議。

此外,編制了各二級學(xué)院的就業(yè)與兼職登記冊,方便各級領(lǐng)導(dǎo)檢查,方便學(xué)生清晰地登記自己的工作需求。整理部門的企業(yè)(招聘)的相關(guān)資料,企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照的副本,招聘崗位資料,以及企業(yè)聯(lián)系人的資料信息。整理統(tǒng)計本部門外出的記錄,外出考察公司,送學(xué)生工作實習(xí)等記錄。經(jīng)常到二級學(xué)院(自己所負(fù)

責(zé)的學(xué)院)的其他的關(guān)于就業(yè)相關(guān)內(nèi)容,以及二級學(xué)院對就業(yè)的意見等相關(guān)信息。三、工作中存在的不足

1、就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度有待提高

隨著學(xué)院的不斷發(fā)展,就業(yè)工作出現(xiàn)了許多新的問題,這就要求就業(yè)工作制度化、規(guī)范化程度進(jìn)一步提高,否則將難以適應(yīng)就業(yè)市場的變化,以后的工作將難以開展。

2、就業(yè)指導(dǎo)處職能轉(zhuǎn)變不到位

目前,創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的工作只停留在對于日常事務(wù)的處理,在市場調(diào)研,畢業(yè)生就業(yè)工作研究及學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面還需要投入更多的精力。3、就業(yè)工作的信息化程度不夠

就業(yè)工作作為學(xué)校對外的一個重要窗口,其對外宣傳的信息化程度不夠,雖然就業(yè)信息網(wǎng)站已經(jīng)開通,但對于就業(yè)的日常工作來講,還沒有發(fā)揮預(yù)期的作用。畢業(yè)生的招聘報名、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本信息的收集、畢業(yè)生就業(yè)方案的校對還不能通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn),日常工作煩瑣、工作量大。4、就業(yè)宣傳力度不大。

就業(yè)工作是學(xué)校對外宣傳的要點(diǎn),本學(xué)期我們雖然做了一些特色工作,但宣傳力度仍不夠,每次外出考察單位的報道沒有及時掛在網(wǎng)上,每次單位來?疾斓膱蟮酪矝]有及時跟上。

5、就業(yè)工作隊伍專業(yè)化水平有待提高。

應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)處及各系相關(guān)人員專業(yè)培訓(xùn),逐步把取得“職業(yè)指導(dǎo)師”證書作為從事就業(yè)指導(dǎo)工作的必要條件。四、201*年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處工作設(shè)想

在今后就業(yè)工作中,將及時總結(jié)經(jīng)驗和不足,揚(yáng)長避短、力求完善,計劃從以下九個方面做好工作:

1、圍繞學(xué)院年度工作要點(diǎn),認(rèn)真完成相關(guān)工作安排,及早研究制定部門工作要點(diǎn)及工作計劃,用科學(xué)決策指導(dǎo)實踐,實現(xiàn)就業(yè)工作有方向、有重點(diǎn)、有步驟。2、明確分工,落實責(zé)任,強(qiáng)化激勵與考核。

3、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)思想政治教育,幫助他們增強(qiáng)面對困難與挑戰(zhàn)的信心和勇氣,牢固樹立起正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加大畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度,完善職業(yè)指

導(dǎo)課程建設(shè),努力打造精品課程。

4、充分挖掘校友資源,積極開拓就業(yè)市場。

建立校友信息庫,充分利用校友資源促進(jìn)學(xué)生就業(yè);堅持做好畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查,定期回訪企業(yè),主動加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,爭取建立新的就業(yè)基地。5、加強(qiáng)信息化建設(shè),暢通就業(yè)信息渠道。

充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和信息化的條件,建立畢業(yè)生就業(yè)QQ群,開通企信通或飛信,實現(xiàn)畢業(yè)生短信群發(fā),確保就業(yè)信息傳遞暢通。

6、熱心幫助就業(yè)能力困難的畢業(yè)生,實行教師與學(xué)生的“一對一”就業(yè)援助和幫扶。幫助他們分析原因、查找亮點(diǎn),提升能力,樹立自信,并通過各種途徑和社會資源,為他們推薦、介紹合適的崗位,盡快幫助他們順利走向社會。7、加強(qiáng)宣傳工作力度,做到大型活動事前有計劃、事后有報道,提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處的知名度和社會影響力。

9、深化校企合作,不斷拓寬校企合作領(lǐng)域,爭取與更多企業(yè)建立長期作關(guān)系,搭建畢業(yè)生就業(yè)綠色通道。

10、選定、建立標(biāo)桿性企業(yè)定向班的開設(shè),爭取每個學(xué)院至少有一個定向班。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)處:倪勇健

201*年12月10日

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