201*年后備干部管理工作總結(jié)

二○○六年后備干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

二○○六年，我司黨委在中燃有限公司黨委的正確領(lǐng)導下，著眼公司的發(fā)展進步，依據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和《中燃總公司直屬單位后備干部管理暫行辦法》，從公司的實際出發(fā)，以“三個代表”重要思想和科學的人才觀為指導，努力加強后備干部隊伍建設(shè)，著重抓了后備干部的教育、管理、培訓和考核，主要工作如下：

一、加強教育管理

公司黨委認為，良好的思想素質(zhì)是后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，嚴格的管理是后備干部隊伍建設(shè)的手段，思想和管理就象車之兩輪，缺一不可。所以，公司黨委對后備干部隊伍的教育管理非常重視，并加大領(lǐng)導和落實的力度。一是認真開展了思想教育。我司后備干部有四人，平均年齡三十六歲。針對他們分別擔任不同部門的經(jīng)理、且又都是黨員，后備干部的標準條件不僅給其提出了更高的要求，而其言行又容易被員工關(guān)注的實際，著眼后備干部思想素質(zhì)的提高，公司黨委成員經(jīng)常與他們進行思想溝通，用后備干部的標準去要求他們、激勵他們；針對他們比較年輕，在“八榮八恥”教育活動中，組織他們進行了人生觀大討論，辨析是非真諦；特別是在學習黨章教育中，突出了對后備干部的思想?yún)R報、對照檢查、自我剖析，指出了問題，提出了希望，進一步明確了奮斗目標；領(lǐng)導班子成員及干部管理部門還利用廉潔從業(yè)談話的機會，一方面強化后備干部的廉潔從業(yè)意識，同

時在肯定成績，指出缺點和不足的基礎(chǔ)上，引導幫助他們矯正思想和工作偏差，促進其不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是嚴格規(guī)章制度落實。在嚴格按照《中燃總公司直屬單位后備干部管理暫行辦法》管理后備干部的同時，為進一步深化后備干部的管理力度，在落實規(guī)章制度方面，我司對后備干部的要求更嚴、標準更高，并適時進行講評，警示他們樹立后備干部應(yīng)有的責任意識和自律意識。三是注重日常點滴養(yǎng)成。為使后備干部在廣大員工中保持良好的形象，公司對后備干部的一舉一動、一言一行都非常關(guān)注，發(fā)現(xiàn)有悖于后備干部形象的言行及時進行糾正。同時，對后備干部的養(yǎng)成延伸到“八小時”之外，并加強監(jiān)督，對后備干部的健康成長起到了積極的促進作用。

二、加大培訓力度

我司后備干部學歷都在本科以上，其中有三名研究生。公司黨委認為，不能以為后備干部文化層次較高而放松對他們的培訓，必須站在人才強企戰(zhàn)略高度，高標準貫徹德才兼?zhèn)湓瓌t，著眼提高后備干部的思想理論素養(yǎng)和實際工作能力，對后備干部進行有計劃、有針對性地培訓。為此，我們根據(jù)已確定的后備干部培養(yǎng)目標，制定并落實培養(yǎng)措施。一是組織了理論培訓。為進一步提高后備干部站在馬克思主義立場上認識問題、分析問題的能力和決策水平，公司黨委十分重視他們的理論學習。今年以來，我司充分利用學習黨章教育活動、“八榮八恥”教育活動、中心組學習、黨課教育等時機，突出后備干部對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)及黨的路線方針政策的學習；安排他

們撰寫心得體會，參加理論學習交流；組織黨委成員與他們進行學習體會談話。二是進行了業(yè)務(wù)培訓。今年，我司安排了一名后備干部參加了集團“三個三百”成員精益管理的集中培訓；安排了一名后備干部赴英國學習；針對他們成長進步的需要，還安排了二名后備干部出國考察。通過這些措施，拓寬他們的視野，提高他們的和專業(yè)水平，增強他們的實際工作能力。三是強化了崗位培訓。我司的后備干部，都是公司經(jīng)營管理的中堅力量。公司在發(fā)揮他們作用的同時，注重在本職崗位上鍛煉他們。在實際工作中，公司在不斷引導他們保持旺盛的精力、拼搏進取、勤奮敬業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)他們的特長和承受能力，給他們提供適當?shù)腻憻挋C會，有計劃的安排后備干部一些兼職工作，擴大和提高他們鍛煉的廣度和強度。通過強化培訓，后備干部實際工作的能力、綜合素質(zhì)有了不同程度的增強，能夠帶領(lǐng)部門員工完成或超額完成工作任務(wù)。

三、注重考核引導

公司黨委認為，加強對后備干部的考核，并以考核去引導激勵后備干部，也是培養(yǎng)后備干部的有效方法和手段。在實際工作當中，我們始終堅持以德才和實績?yōu)橐罁?jù)的評判標準，著重對后備干部進行思想和業(yè)務(wù)考核。一方面認真組織了對后備干部的思想考察。今年我司通過對后備干部的思想?yún)R報、與后備干部談心談話、聽取員工的意見和反映，對后備干部的思想狀況進行考察，并結(jié)合后備干部的現(xiàn)實言行和對問題的認識、處理態(tài)度等來分析后備干部的思想變化。通過考查，后備干部的思想素質(zhì)是比較好的，但個別同志存在著對公司的前

景信心不足的問題，針對這一現(xiàn)象，通過討論和溝通、通過教育和引導，較好地統(tǒng)一了思想認識。另一方面組織進行了業(yè)務(wù)考核。在業(yè)務(wù)考核上，我司以科學的政績觀為指導，平時跟蹤考核其工作的難易程度、對市場內(nèi)在規(guī)律的把握程度、對創(chuàng)新經(jīng)營方式方法的運用程度，結(jié)合年終綜合考核，突出考核他們的經(jīng)營績效。對他們的勞動成果、特別是創(chuàng)新創(chuàng)效成果予以充分肯定和表彰，同時，指出他們存在的問題，明確努力方向。通過考核，進一步激勵了體現(xiàn)自身價值和以良好的業(yè)績和形象展示自身實力和水平的內(nèi)在動力。

雖然在后備干部隊伍建設(shè)中取得了一些成績，但也存在著一些問題。后備干部的思想水平需要進一步提高，大局意識需要進一步強化，理論素質(zhì)需要進一步加強，綜合素質(zhì)需要進一步提升，我們將繼續(xù)努力，引導后備干部解決自身問題，彌補自身不足，不斷提高自身能力，推動公司的進一步發(fā)展。

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201*年農(nóng)村選派干部個人工作總結(jié)

區(qū)組織部：201*年迎河村黨支部在區(qū)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，本人緊緊圍繞省委對選派工作“六句話要求”和市委市政府提出來的“工業(yè)立市”、“實現(xiàn)跨躍式發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，區(qū)委區(qū)政府提出來的“四個率先”目標要求，鄉(xiāng)黨委制定的“六個突破”目標，認真貫徹落實201*年鄉(xiāng)黨務(wù)會議工作精神，現(xiàn)就201*年度的選派工作匯報如下：一、組織制度建設(shè)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，一直是選派工作的重點。201*年2月，我村開始了歷時兩個多月的村委會和村支委會的班子換屆選舉。村兩委班子帶著全村人民的重托，順利地連任。201*年4月底村兩委換屆工作結(jié)束后，我及時召開了新一屆村兩委干部聯(lián)席會議，學習討論了鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于大圩鄉(xiāng)村兩委工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定和201*年全鄉(xiāng)黨務(wù)會議精神，結(jié)合本村實際，制定迎河村會議、財務(wù)管理、日常工作、印章管理等工作制度。為充分發(fā)揮和調(diào)動村兩委成員的工作極積性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委干部進行了重新分工，職能到位，責任到人，按照分工職責對照鄉(xiāng)“雙百分”考核實行獎懲，印制了工作手冊，村干部人手一冊，從而在組織上、制度上保證了新的兩委班子正常開展工作。二、黨支部的組織工作堅持每月15日正常開展黨員活動，除學習黨的方針政策外，組織黨員活動，做一些社會公益事業(yè)（如拉中心溝里的雜草等），提高黨員在群眾中的形象。利用電化教育和組織參觀等形式，開擴黨員的視野，提高黨員致富能力。上半年4名入黨積極分子通過黨員大會上報轉(zhuǎn)為預備黨員并進行公示，培養(yǎng)后備干部2名，入黨積極分子1名。5月還利用黨員活動日，邀請區(qū)法院的黨員法官到村進行法制宣傳，受到黨員、群眾的歡迎。三、扎實認真地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動從201*年7月17日開始，我村開展了為期6個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，村黨支部嚴格按照鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的布置和要求，加強領(lǐng)導，認真負責，狠抓落實，經(jīng)過支部全體黨員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的學習任務(wù)。農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合，重點抓好支部建設(shè)、黨員管理、提高黨員素質(zhì)、建立各項規(guī)章制度、組織黨員開展形式多樣的主題活動等工作。村兩委班子經(jīng)常加強政策學習，提高理論水平和自身素質(zhì)，組織黨員認真學習黨章和兩個《條例》，加強對黨員干部廉潔自律教育，認真開展民主生活會，進行批評與自我批評；第一書記平時注意經(jīng)常與班子其他成員進行思想溝通，不斷強化班子的團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅決杜決不合理的開支，嚴格執(zhí)行零招待制度。群團工作按照鄉(xiāng)黨委政府群團工作的職能部門要求認真開展工作。四、宣傳報道工作利用廣播、標語、報紙等加強計生、綜治、村兩委換屆、桔桿禁燒、防汛抗旱等工作的宣傳，一方面使村民自覺遵紀守法，營造良好的環(huán)境；另一方增加村兩委工作的透明度，拉近黨群、干群關(guān)系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好服務(wù)。另外，在區(qū)包河報上刊登報道2篇。五、為民辦實事1、5月份旱情較重，經(jīng)村兩委研究果斷開啟沈大涵，用電泵放水，保證群眾插秧用水。2、清淤9組溝渠200多米，積極配合在我村的區(qū)級項目河港小學的工程施工。3、架設(shè)了1、4組的電線，保障群眾生產(chǎn)用電。4、極積調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在10組引進特種水產(chǎn)養(yǎng)殖130畝，享譽大圩的迎河村的“油條絲瓜”擴大種植面積30%，蓮藕種植面積也擴大30%；觀賞魚基地上半年硬化養(yǎng)殖水池53口，1500平方米。5、積極爭取資金，向省財政申報項目一個，爭取到資金8萬元。另外，爭取選派單位資金支持5000元。招商引資工作有了新進展,6月份引進鑄造加工企業(yè)一個，生產(chǎn)自來水鑄件，年產(chǎn)值達到40萬元，年利潤15萬元，盤活原集體廠房7間，每年可增加集體收入1萬元。6、新建蔬菜大棚50畝，年底順利通過市區(qū)鄉(xiāng)三級驗收，發(fā)展集體經(jīng)濟4萬元專項資金在鄉(xiāng)黨委政府的指導下投入到大棚建設(shè)項目中。7、投資8萬多元新建510組的U型1200米，保證了全村菜地的自流灌溉。8、在上級的關(guān)心下，我村的環(huán)圩道路在年底前已改造成4.5米寬的水泥路，大大方便群眾的交通和致富。9、由區(qū)財政投資200萬元的河港小學主體完工，目前正在內(nèi)部裝修，能容納300多名小學生，預計在201*年上半年竣工投入使用。六、無職黨員設(shè)崗定責工作根據(jù)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)黨委的意見，201*年4月村黨支部成立了無職黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案。設(shè)立了經(jīng)濟發(fā)展、公共事務(wù)、村務(wù)監(jiān)督、民意收集反饋四大類、八個崗位。全村40名黨員，28人選崗認崗，上崗率達75%。為了保證落實，黨支部制作了工作手冊，人手一冊，對黨員履崗情況進行記錄，在每月的黨員活動日上進行座談匯報，互相交流，互相促進，無職黨員設(shè)崗定責工作取得一定成效。自無職黨員設(shè)崗定責開展發(fā)來，共收集整理有價值的建議近20條。村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗對村級自201*年以來的財務(wù)收支進行一次清查；外出黨員幫帶鄉(xiāng)致富崗共解決30多名村民就業(yè)。在開展無職黨員設(shè)崗定責工作的同時，開展黨群聯(lián)動“一幫一”活動，即每個黨員幫帶一名團員、婦女、民兵或致富能手，做到同學習、同定崗、同致富。七、積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動，培養(yǎng)了一批致富能手。同時，剔除以往陳舊的偏見，向他們宣傳黨章和黨的路線、方針、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉獻、愿意帶領(lǐng)群眾致富為標準，引導他們積極向黨組織靠攏，將他們列入發(fā)展對象，大大激發(fā)了他們的致富熱情和主動要求加入黨組織的愿望。通過開展“雙培雙帶”先鋒工程，使得黨支部發(fā)展新黨員，如何發(fā)展，發(fā)展什么樣的人加入黨組織，有了新的明確的目標，為改善黨員結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村基層黨支部的執(zhí)政能力提供了可靠的保障。八、全面落實村務(wù)公開制度。達到“六規(guī)范、一滿意”，即公開的內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、時間規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范、公開欄建設(shè)規(guī)范，公開結(jié)果多數(shù)村民滿意。上半年無安全生產(chǎn)事故和無違章建筑發(fā)生，社會治安狀況良好。嚴格按照民主集中制開展村兩委的各項工作，班子成員關(guān)系協(xié)調(diào)，按照分工各負其責，中心工作分工不分家，大家齊心協(xié)力去完成上級交給的各項任務(wù)。黨在農(nóng)村各項政策都能得到認真落實。九、圓滿完成上級下達的中心工作1、按照上級的要求，在村黨支部的精心組織下，順利、平穩(wěn)地完成了村兩委的換屆選舉工作。2、在5月下旬，全村廣大干部、黨員和群眾極積響應(yīng)黨和政府關(guān)于禁止梵燒油菜桔桿的號召，奮戰(zhàn)二十多天，圓滿完成“禁燒”工作任務(wù)。3、下半年較好地完成上級布置的防控禽流感、拆除違法建筑的各項工作任務(wù)十、存在不足：1、發(fā)展的步伐不大；村級集體經(jīng)濟薄弱；黨員干部的向心力還不夠強。2、農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)設(shè)施未完善，電灌站機械老化，各組的機耕路尚未硬化，影響群眾生產(chǎn)。3、村委會的辦公場所條件太差，用房面積不夠，老平房漏雨過于陳舊，無法突出服務(wù)功能，群眾意見很大。針對這些不足，201*年主要抓以下工作：一、進一步加強村兩委班子建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作上進行嚴格要求，生活上熱情關(guān)心，放下包袱，大膽開拓，爭創(chuàng)人民滿意的“五個好”黨支部，使黨建各項工作再上新臺階。二、積極爭取項目資金，進一步加強項目申報工作，為全村的加快發(fā)展多贏得資金。三、優(yōu)化資源，加大資產(chǎn)盤活力度，再盤活一批村級資產(chǎn)，增加集體收入。四、積極爭取世行三期加灌項目，硬化各組的機耕路。五、繼續(xù)爭取鄉(xiāng)、區(qū)領(lǐng)導資金支持，改善辦公條件，新建或改造村辦公室。光陰似箭，三年任期已經(jīng)過去二年，本人將盡自己努力，盡職盡責，善始善終，園滿地完成三年選派工作任務(wù)迎河村黨支部第一書記201*年12月25日

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