###電力公司工會(huì)總結(jié)報(bào)告

工會(huì)工作總結(jié)

#####工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實(shí)地、奮發(fā)努力，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。

一、落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)民主管理

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入，工會(huì)組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。我們努力增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，動(dòng)員組織職工參與企業(yè)民主管理。

一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持每年召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取和審議行政工作報(bào)告，討論通過(guò)公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問(wèn)題未經(jīng)職代會(huì)討論不拍板；重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不出臺(tái)。職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使職代會(huì)較好地履行了各項(xiàng)職權(quán)。二是積極推行廠務(wù)公開(kāi)。在廠務(wù)公開(kāi)工作中，堅(jiān)持和落實(shí)了“三項(xiàng)機(jī)制”、“三條原則”、“三項(xiàng)制度”。三項(xiàng)機(jī)制是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開(kāi)工作；公開(kāi)機(jī)制，成立了公開(kāi)小組，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作；監(jiān)督機(jī)制，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施�！叭龡l原則”是：凡涉及到公司經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問(wèn)題必須公開(kāi)；凡涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問(wèn)題必須公開(kāi)；凡涉及到職工切身利益的問(wèn)題必須公開(kāi)。“三項(xiàng)制度”是：督辦制度，公開(kāi)小組每月報(bào)送上月公開(kāi)事項(xiàng)�？己酥贫�，將廠務(wù)公開(kāi)列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙文明單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，并做到同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；評(píng)議報(bào)告制度，公司工會(huì)組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，并將廠務(wù)公開(kāi)的情況向職工代表大會(huì)報(bào)告。三是開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)。動(dòng)員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工建議的承辦工作。

二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)

公司工會(huì)努力深化主題教育，不斷探索加強(qiáng)職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的路子，引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。

第一，用科學(xué)理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，采用多種方法，學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、處九屆一次職代會(huì)精神為指導(dǎo)思想幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激勵(lì)職工立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)。第二，用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，樹(shù)立主體意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。第三，用職業(yè)道德規(guī)范職工，促使職工自覺(jué)遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚和社會(huì)形象。第四，用“雙爭(zhēng)”活動(dòng)引導(dǎo)職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工、爭(zhēng)創(chuàng)文明班組”活動(dòng)，堅(jiān)持每季進(jìn)行一次考評(píng)、半年進(jìn)行一次總評(píng)，讓廣大職工在活動(dòng)中受到教育，得到提高。第五，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工,引導(dǎo)職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，立足崗位，敬業(yè)、盡責(zé)，取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型;吃苦在前，大力宣傳先進(jìn)典型的模范事跡，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。第六，用企業(yè)文化陶冶職工。參加開(kāi)展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長(zhǎng)跑活動(dòng)、游園活動(dòng)、野外作業(yè)圖片展等多項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活。

三、圍繞中心工作，主動(dòng)服務(wù)大局

在開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)中，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合本公司的實(shí)際和職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，著力抓好崗位技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺(tái)風(fēng)、安全知識(shí)、等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。并取得實(shí)效。

公司工會(huì)認(rèn)真加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，抓緊抓好班組成員勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過(guò)程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了“四抓”：一抓培訓(xùn)。有組織、有計(jì)劃地對(duì)全公司班組長(zhǎng)進(jìn)行勞動(dòng)安全保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，使勞動(dòng)安全工作得以有序開(kāi)展。二抓檢查。定期對(duì)勞動(dòng)安全工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)全面了解掌握安全保護(hù)工作情況，對(duì)安全工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，并認(rèn)真督促整改。三抓獎(jiǎng)懲。對(duì)在勞動(dòng)安全互保工作中作出顯著成績(jī)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。四抓深化。在處工會(huì)、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下公司工會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全保護(hù)工作開(kāi)展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等相關(guān)活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，且與班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，使勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)更加規(guī)范、更加貼近實(shí)際。四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)自身建設(shè)

公司工會(huì)以夯實(shí)基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的，抓好工會(huì)自身建設(shè)。在實(shí)際工作中，逐步建立和形成了八項(xiàng)制度。一是學(xué)習(xí)教育制度。教育工會(huì)干部，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，熱心熱愛(ài)工會(huì)工作。二是工作例會(huì)制度。每季召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，每月召開(kāi)工會(huì)人員會(huì)議，定期匯報(bào)交流、研究布置工會(huì)工作，解決工會(huì)工作中遇到的各種問(wèn)題。三是計(jì)劃管理制度。工會(huì)工作年度有指導(dǎo)思想、有奮斗目標(biāo)、有工作重點(diǎn)、有保證措施；每月制訂實(shí)施計(jì)劃；每周工作有具體安排。工會(huì)工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條，被上級(jí)工會(huì)采用信息2條。同時(shí)被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評(píng)比制度。每季都組織人員對(duì)重點(diǎn)工作和建家活動(dòng)情況進(jìn)行考核檢查，年終參加全處評(píng)選先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子。以此推動(dòng)和促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展。六是臺(tái)帳資料管理制度。按照“內(nèi)容齊全、收集及時(shí)、分類有序、裝訂整潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全工會(huì)工作臺(tái)帳資料。七是財(cái)務(wù)管理制度。做到按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；八是會(huì)員評(píng)家制度。定期召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，從民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)議，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，改進(jìn)工會(huì)工作。為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。

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XX公司工會(huì)201*年工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨支部和行政的大力支持與配合下，XX公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初職代會(huì)制定的工作計(jì)劃，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，在民主管理、企務(wù)公開(kāi)、班組建設(shè)、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工素質(zhì)提升、維護(hù)女職工權(quán)益等方面，取得了明顯成效。

一、201*年工會(huì)工作總結(jié)

（一）開(kāi)好職工代表大會(huì)，堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度貫徹落實(shí)XX公司工會(huì)作為單位民主管理的組織者和參加者，始終堅(jiān)持把開(kāi)好職代會(huì)作為自己的工作重點(diǎn)抓好。組織召開(kāi)了XX公司X屆X次職代會(huì)和X屆X次職代會(huì)，傳達(dá)送變電公司職代會(huì)精神，并對(duì)分公司工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。堅(jiān)持職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度、民主監(jiān)督制度和職工代表巡視制度，對(duì)涉及XX公司發(fā)展和職工切身利益的重大問(wèn)題，堅(jiān)持通過(guò)民主程序交由職工代表討論決定。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)

維護(hù)職工的根本利益和合法權(quán)益，是對(duì)職工的最大關(guān)愛(ài)。今年，XX公司工會(huì)代表職工與公司簽訂勞動(dòng)合同，集中體現(xiàn)著對(duì)職工切身利益的保護(hù)。注重維護(hù)職工參政議政的權(quán)利，廣泛發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，內(nèi)容涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工權(quán)益等方面。今年參與提合理化建議員工達(dá)XX人，共征得合理化建議XX條，被公司采納XX條。

（三）深化企務(wù)公開(kāi)工作，增強(qiáng)員工和企業(yè)之間的互信XX公司嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開(kāi)工作方法有序開(kāi)展工作，在3個(gè)層面的企務(wù)公開(kāi)工作中標(biāo)準(zhǔn)體系健全，組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)程序明確；施工隊(duì)、班組堅(jiān)持做好班組施工任務(wù)和工作安排、工作制度和工作流程、職工考勤、推選陷阱情況、日常備品備件使用消耗情況等公開(kāi)工作，有效發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，打消職工思想顧慮。XX公司結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)前方施工單位和后方單位實(shí)行“原則統(tǒng)一、形式有別、確保落實(shí)”的方針，扎實(shí)開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。為解決施工項(xiàng)目部各項(xiàng)工作受時(shí)間空間阻礙問(wèn)題，公司充分利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展工作。在保證企業(yè)機(jī)密的基礎(chǔ)上，拓展企務(wù)公開(kāi)工作渠道及形式，充分利用因特網(wǎng)，采用飛信、郵件等形式，使企務(wù)公開(kāi)工作與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)達(dá)到覆蓋面百分之百的目標(biāo)，使企務(wù)公開(kāi)工作與時(shí)俱進(jìn)，增加了工作透明度，增強(qiáng)了員工和企業(yè)之間的互信。

（四）發(fā)揮工會(huì)職能作用，服務(wù)“三集五大”體系建設(shè)XX公司工會(huì)利用公告欄、宣傳冊(cè)、項(xiàng)目部職工書(shū)屋等多種形式宣傳“三集五大”體系的目的意義，并利用職工代表巡視檢查的機(jī)會(huì)，深入一線了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，征求職工對(duì)“三集五大”體系建設(shè)的意見(jiàn)建議，推動(dòng)職代會(huì)會(huì)議精神的落實(shí)，引導(dǎo)職工以積極向上、理性平和的心態(tài)，正確對(duì)待變革、理解變革、支持變革、積極參與變革，為“三集五大”體系建設(shè)順利實(shí)施發(fā)揮保障作用。

（五）組織職工參加鄭州市第十屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)500KV送電線路架設(shè)工競(jìng)賽

組織技能人員參加技術(shù)比武活動(dòng)，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人的全面發(fā)展的需要，也是提升職工素質(zhì)，維護(hù)職工根本利益的需要。XX公司分會(huì)高度重視，在準(zhǔn)備會(huì)議上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織管理工作，認(rèn)真梳理競(jìng)賽流程，合力安排人員參加，確保競(jìng)賽的順利進(jìn)行。XX公司工會(huì)將以此次技術(shù)比武為契機(jī)，引導(dǎo)職工把心思用在事業(yè)上，把時(shí)間用在工作上，把精力用在崗位上，在提升技能水平的同時(shí)，將職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司全年目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。

（六）廣泛開(kāi)展群眾性文體文化活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍XX公司積極組織職工參加公司工會(huì)開(kāi)展的“爭(zhēng)創(chuàng)十佳項(xiàng)目部”、“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安康杯”競(jìng)賽等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。公司以文體聯(lián)賽為契機(jī)，組織了“XX”系列活動(dòng)，XX公司積極組織職工參加了繪畫(huà)、氣排球、乒乓球、廣播操等多項(xiàng)比賽，并獲得XX比賽第X名、XX比賽第X名的優(yōu)異成績(jī)，其他項(xiàng)目的比賽也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)參加活動(dòng)，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分會(huì)以“全民健身日”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司“四個(gè)關(guān)愛(ài)”要求，把健身意識(shí)融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動(dòng)成為一種常態(tài)，促進(jìn)職工身心健康，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍。

（七）開(kāi)展職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，提高職代會(huì)質(zhì)量為提高職代會(huì)質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，XX公司開(kāi)展了職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，對(duì)職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、運(yùn)行規(guī)范、職權(quán)落實(shí)、作用發(fā)揮、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng)。同時(shí)，公司職工代表對(duì)本年度工作情況進(jìn)行述職，并由職工對(duì)職工代表述職情況進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng)。通過(guò)職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，職代會(huì)工作和制度得到不斷深化、完善，職代會(huì)質(zhì)量明顯提升。

（八）人文關(guān)懷保障一線員工健康

XX公司分會(huì)組織職工代表對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行巡視，對(duì)集體合同落實(shí)情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護(hù)等工作進(jìn)行督促和檢查。先后組織了國(guó)外施工人員家屬慰問(wèn)、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關(guān)愛(ài)一線等慰問(wèn)行動(dòng)，將公司的關(guān)懷送給職工，鼓勵(lì)職工干勁。

（九）維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工綜合素質(zhì)

我公司十分重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織全體女職工學(xué)習(xí)與她們職業(yè)健康息息相關(guān)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動(dòng)生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)享有的特殊待遇。積極動(dòng)員參加公司的舉辦女工培訓(xùn)班、女職工文化大講堂，開(kāi)展了“崗位成材，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷提升女職工素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開(kāi)展關(guān)愛(ài)一線活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了女職工的積極性，推動(dòng)了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、存在的主要困難和問(wèn)題

雖然XX公司工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但今年因?yàn)閱挝还こ桃?guī)模小、數(shù)量較多，而且施工地點(diǎn)分散，管理人員數(shù)量凸顯不足，使得工會(huì)在一線開(kāi)展活動(dòng)較少，對(duì)一線職工的工作和生活情況了解較少。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，XX公司仍然存在基礎(chǔ)薄弱、人員負(fù)擔(dān)沉重、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足的困難，經(jīng)濟(jì)效益和主業(yè)差距仍然較大，職工收入也存在差距，如何保證公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定、壯大、和諧是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要花大力氣來(lái)解決。

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