工會201*上半年工作總結(jié)

以人為本搭建平臺全心全意為職工服務(wù)

街道總工會201*年6月

今年以來，xx街道總工會在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級工會有關(guān)會議、文件精神，以“六個專項行動”和“進(jìn)企業(yè)、訪職工、察實(shí)情、辦實(shí)事、促和諧”活動為契機(jī)，積極為廣大職工群眾參與地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭平臺、抓保障，尤其是把困難職工與農(nóng)民工的基本生活保障、權(quán)益保護(hù)、信訪問題、合理化建議等方面做為工作重點(diǎn)，確保工會組織在促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會工作中發(fā)揮積極作用。半年來開展的工作情況匯報如下：

一、轉(zhuǎn)變思想，樹立為企業(yè)職工服務(wù)的理念

針對xx街道地區(qū)大型企業(yè)少，小企業(yè)多的特點(diǎn)。xx街道總工會積極轉(zhuǎn)變工作思路，改變工作方法。即：變被動為主動、變固定為活躍、變零散為集中、變廣泛為突破。就是

在工作中，積極下到企業(yè)中，根據(jù)企業(yè)需求開展有針對性的培訓(xùn)和活動，增加工會組織的凝聚力和向心力，在難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題上集中加以解決和尋找突破口。把地區(qū)的零散企業(yè)，逐漸地納入到工會組織的各項工作中，利用行業(yè)協(xié)會等有效載體，堅持以為企業(yè)和職工服務(wù)的態(tài)度和工作內(nèi)容，為企業(yè)職工提供“保姆式”全方位服務(wù)，在地區(qū)內(nèi)形成有活力、有朝氣、有凝聚力的地區(qū)工會良好氛圍。

二、緊緊圍繞“進(jìn)企業(yè)”活動，開展街道總工會“三百活動”

3月份，街道總工會組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委常委、省總工會主席趙國紅在全省“進(jìn)企業(yè)”活動視頻會議上的重要講話內(nèi)容以及省、市總工會關(guān)于“進(jìn)企業(yè)”活動的《實(shí)施方案》。街道總工會下發(fā)文件通知，要求從201*年4月至201*年7月期間，街道總工會包括社區(qū)工會聯(lián)合會工會干部全部參加“xx街道總工會三百活動”。即，“用一百個工作日進(jìn)百家企業(yè)、走訪百戶困難職工或農(nóng)民工”活動；通知要求走訪對象包括小微型企業(yè)、中型非公企業(yè)、困難職工家庭、單親職工家庭、農(nóng)民工家庭；覆蓋企業(yè)管理層、一線職工、困難職工、單親職工、老黨員職工、老干部職工、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等9類群體。通過收集職工建議，解決職工實(shí)際問題，信訪突出問題。做到與職工面對面交流，實(shí)地了解職工真實(shí)情況。

街道總工會組織召開了專題會議研究部署，成立xx街

道總工會“三百活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合街道實(shí)際，制定印發(fā)了《xx街道總工會“三百活動”實(shí)施方案》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、活動主體、活動步驟、活動內(nèi)容、走訪形式和活動要求，明確了全員參與的活動范圍。街道總工會陸續(xù)走訪了非公企業(yè)，向各企業(yè)負(fù)責(zé)人了解企業(yè)近況、職工保險和待遇情況以及生活較困難的職工的基本信息等。

總工會深入總結(jié)活動中的經(jīng)驗(yàn)和不足，細(xì)化走訪安排，完善工作方法，擴(kuò)大走訪區(qū)域，為更好的開展下半年工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

三、推行區(qū)域性職代會制度，全面維護(hù)職工合法權(quán)益xx街道轄區(qū)企業(yè)共有114家，職工1300余人，其中農(nóng)民工270余人，女職工440余人。街道總工會下設(shè)區(qū)域性工會聯(lián)合會7個，包含會員單位110家，工會會員978名；獨(dú)立建會非公企業(yè)工會4個，工會會員320名。201*年工資集體協(xié)商工作即將開展，為了全面深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，充分維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道總工會逐步完善了區(qū)域性職代會制度，努力推進(jìn)區(qū)域性“平等協(xié)商”和“集體合同”工作，在維護(hù)非公有制企業(yè)職工的切身利益和企業(yè)的整體利益、深化民主管理工作上邁出了堅實(shí)的一步。

首先，街道總工會努力擴(kuò)大宣傳，深入完善區(qū)域性職代會制度。xx街道轄區(qū)非公企業(yè)規(guī)模小，職工人數(shù)少，單獨(dú)建立職代會制度，參與企業(yè)民主管理，開展工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，存在較大難度。為了在人員少、管理差、

經(jīng)營隨意性大、監(jiān)控不利的小企業(yè)建立制約機(jī)制，規(guī)范經(jīng)營者行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，解決轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)規(guī)模小單獨(dú)不好召開職代會的問題。街道總工會深入企業(yè)，以4家獨(dú)立建會非公企業(yè)為起點(diǎn)，再到轄區(qū)小微型會員單位，大力宣傳《工會法》、《勞動法》和《企業(yè)工會工作條例》；宣傳市、區(qū)總工會圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的工作要求；宣傳企業(yè)開展“平等協(xié)商”、簽訂“四項合同”的重要意義，通過召開區(qū)域性職代會，簽訂區(qū)域性“四項合同”，依法實(shí)施主動、科學(xué)維權(quán)。

其次，街道總工會狠抓結(jié)合，強(qiáng)化區(qū)域性職代會制度管理。將區(qū)域性職代會制度與建立勞動關(guān)系三方協(xié)商制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度結(jié)合起來，推行平等協(xié)商工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動安全合同制度，女職工權(quán)益保護(hù)制度，通過職代會這個職工民主管理的基本形式，明確企業(yè)、工會、職工三方的權(quán)利義務(wù)，通過督促企業(yè)全面履行合同，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工、農(nóng)民工、女職工的合法權(quán)益。全面推進(jìn)“四項制度”在民營企業(yè)的落實(shí)，進(jìn)一步鞏固簽訂率、履約率和覆蓋率。

四、創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化對農(nóng)民工、困難職工的服務(wù)xx地區(qū)企業(yè)共有農(nóng)民工271人，所從事的行業(yè)大多為建筑業(yè)和服務(wù)行業(yè)�？偣�會把困難農(nóng)民工生活保障與維權(quán)問題作為今年工作的一項重要內(nèi)容，綜合運(yùn)用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工社會保障、計劃生育、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、

民主政治等問題。

首先，街道總工會采取政策扶持、自主創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等多種形式，通過組織各類活動，對農(nóng)民工“政治上關(guān)心、生活上照顧、權(quán)益上維護(hù)、素質(zhì)上提高”。xx街道總工會在開展區(qū)總工會安排的活動計劃工作同時，創(chuàng)新思想，統(tǒng)籌兼顧，開展了其他一系列活動，如2月開展的元宵節(jié)為困難職工送元宵活動；4月開展的“三百活動”，5月的普法維權(quán)知識競答，6月的情暖困難職工、慰問農(nóng)民工子女活動等以外，還舉辦了“慶六一，xx地區(qū)幼兒聯(lián)歡會”，聘請了專家舉辦了專題為“如何更好的工作”的崗位意識培訓(xùn)，xx地區(qū)企業(yè)書法比賽等形式多樣的活動。在“進(jìn)企業(yè)”活動中對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工就業(yè)較多的建筑、餐飲服務(wù)等企業(yè)的農(nóng)民工工資兌付、勞動合同簽訂、勞動保障法律法規(guī)落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查。為了使廣大農(nóng)民工好就業(yè)、就好業(yè)，xx街道總工會開展多項技能培訓(xùn)，通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式免費(fèi)為農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)，力求廣大農(nóng)民工能夠在城市有更多更好的就業(yè)機(jī)會。

其次，街道總工會強(qiáng)力推行工資集體協(xié)商制度。堅持企業(yè)與職工合法權(quán)益“雙維護(hù)”原則，積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，將工資協(xié)商作為加強(qiáng)民主管理的重要抓手，抓好試點(diǎn)、強(qiáng)力推進(jìn)，大力在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳，形成“黨委重視、政府支持、各方配合、共同推進(jìn)”的格局。

xx街道總工會始終以維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際

問題為著力點(diǎn)和工作的出發(fā)點(diǎn)，努力提高工作水平，做地區(qū)職工的貼心人和保護(hù)傘。積極了解各個企業(yè)的狀況、努力解決職工的生產(chǎn)和生活困難，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，我們相信，通過我們的努力，工會組織和廣大職工心貼得更近、工會工作會做的更好。

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會201*上半年工作總結(jié)

工會201*上半年工作總結(jié)

上半年，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動員廣大職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利、成績顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)自我維權(quán)思想

為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，XX鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會會員證100余人次。

二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會，維護(hù)職工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會的會議精神，成立XX鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會，通過法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動村民科學(xué)種植

XX鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于201*年10月，201*年3月正式運(yùn)作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過兩年時間努力將XX鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。

四、開展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作

為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，XX鎮(zhèn)工會、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動�；顒又�，共計發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場講解200余人次，極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。

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