201*年公司文明單位總結(jié)

市級(jí)文明單位考評(píng)工作總結(jié)

XX公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展為總目標(biāo)，圍繞“人正品真”這一主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，大力加強(qiáng)黨建工作，努力造就一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、拼搏務(wù)實(shí)、創(chuàng)新求精的企業(yè)職工干部隊(duì)伍，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階而努力拼搏，為我市建設(shè)國(guó)家級(jí)文明城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

XXX成立于1993年7月，現(xiàn)有總資產(chǎn)5.01億元，占地面積11.1萬(wàn)平方米，建筑面積5.2萬(wàn)平方米，員工1200余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占30%以上。被國(guó)家科技部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)；并榮獲國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)以及浙江省綠色企業(yè)；被省工商局評(píng)為信用AAA級(jí)企業(yè)。通過(guò)了ISO9001、TS16949國(guó)際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、ISO14001國(guó)際環(huán)境管理認(rèn)證。

公司經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，依靠機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，圍繞“用心改變生活”，專注于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面實(shí)施小尺寸顯示器件多元戰(zhàn)略。形成了VFD、LED、IEM等系列產(chǎn)品，現(xiàn)已具備了年產(chǎn)VFD1200萬(wàn)片、LED201*萬(wàn)只、IEM360萬(wàn)套的生產(chǎn)能力。公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、規(guī)范、透明、負(fù)責(zé)”的基本原則，專業(yè)從事小尺寸顯示器件和顯示器件控制的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，憑借杰出的管理能力、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和卓越的創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技的完美融合，逐步奠定了在國(guó)際同行中的地位，贏得了業(yè)界和客戶的尊重。

二、主要榮譽(yù)

國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省綠色企業(yè)、浙江省信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)“十五”企業(yè)、技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)及工作先進(jìn)單位、紹興市環(huán)境友好企業(yè)、最佳外向型企業(yè)、最佳工業(yè)企業(yè)、浙江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、紹興

市轉(zhuǎn)型升級(jí)雙百示范企業(yè)、校企合作示范企業(yè)、統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)基層工會(huì)、先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)女職工組織、先進(jìn)團(tuán)委

三、主要工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建目標(biāo)明確，優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制。

我公司始終把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程，及時(shí)制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制，自覺(jué)堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，建立由黨委書記主要負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)的副書記抓落實(shí)，工會(huì)、團(tuán)委、女職委各負(fù)其責(zé)的創(chuàng)建工作機(jī)制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作；每月一次班子例會(huì)和事業(yè)部例會(huì)，布置和檢查工作。認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，不斷賦予企業(yè)文明創(chuàng)建的時(shí)代內(nèi)涵；注重班子自身建設(shè)，樹立自尊、自重、自省、自勵(lì)的良好形象，提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得當(dāng)，使創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。

狠抓班子建設(shè)，把班子建成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。一是加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神等政治理論，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運(yùn)籌、拒腐防變等六種能力，堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。二是加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持民主集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，發(fā)揚(yáng)民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會(huì)制度。堅(jiān)持班子每月一次班子例會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹中央和上級(jí)部門的文件精神，討論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨的建設(shè)和加強(qiáng)思想政治工作，督促和檢查公司布置的各項(xiàng)制度落實(shí)情況，并根據(jù)公司內(nèi)部實(shí)際運(yùn)作情況，提出了分線管理制度。既由每位副總分管的工作作為重點(diǎn)，所管轄的部門為一條線，點(diǎn)線結(jié)合，做到責(zé)任到人、責(zé)任到部、責(zé)任到線、責(zé)任到分管副總。從而保證了部門具體工作的順利實(shí)施。班子成員聽取各部負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問(wèn)題，對(duì)下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃。

（二）企業(yè)提速發(fā)展與穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)并重。

在當(dāng)前整個(gè)行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，總體經(jīng)濟(jì)下滑，內(nèi)銷競(jìng)爭(zhēng)激烈、外銷出口變化多端，公司班子及管理團(tuán)隊(duì)調(diào)整心態(tài)，以穩(wěn)為主“產(chǎn)業(yè)做穩(wěn)、市場(chǎng)做細(xì)、服務(wù)到位”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)比去年同期均為提高。201*年1-10月份，工業(yè)總產(chǎn)值比去年同期增長(zhǎng)10.09%，銷售收入比去年同期增長(zhǎng)8.25%，出口額比去年同期增長(zhǎng)5.09%。公司三只產(chǎn)品VFD、LED、IEM，201*年經(jīng)營(yíng)各有特色：LED保持發(fā)展態(tài)勢(shì)，同比增長(zhǎng)15%，是公司整體指標(biāo)提升的貢獻(xiàn)者；IEM智能模塊保持穩(wěn)定發(fā)展，定位為長(zhǎng)三角的模塊提供者；老產(chǎn)品VFD三季度提升明顯；新項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)質(zhì)投資階段，現(xiàn)在已完成廠房建設(shè)，目前進(jìn)入設(shè)備選型及技術(shù)人員培訓(xùn)階段，班子已成立，一期培訓(xùn)人員完成。

（三）注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與注重職工收入的提高并重。

浙江京東方在注重提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也非常關(guān)注職工收入的提高，員工工資平均每年提升5%-10%。

（四）著力提高員工素質(zhì)，注重員工思想道德建設(shè)和文明素質(zhì)并重。

1、重視員工整體素質(zhì)的提高，分層次、分目的、分期、分批開展員工的培訓(xùn)教育，提高員工的整體素質(zhì)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，認(rèn)真抓好員工的培訓(xùn)，公司在年初制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同需求的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，如營(yíng)銷人員的營(yíng)銷培訓(xùn)、技術(shù)骨干的專業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展對(duì)象發(fā)展前培訓(xùn)、新員工的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、社交禮儀、“二十字”公民道德規(guī)范和文明禮儀基本知識(shí)宣傳培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，今年來(lái)有1000多人次員工接受各種知識(shí)的培訓(xùn)，從整體上提高員工的素質(zhì)。給員工訂閱黨報(bào)黨刊、工會(huì)報(bào)刊和安全生產(chǎn)類刊物、企業(yè)管理叢書以及其他技術(shù)書籍15余種（份）。同時(shí)還通過(guò)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、培育典型人物等多種形式的活動(dòng)，弘揚(yáng)學(xué)先進(jìn)、學(xué)技能的良好風(fēng)尚，創(chuàng)建女職工星級(jí)企業(yè)工作區(qū)和生活區(qū)各1個(gè)。一年來(lái)評(píng)選出各類優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個(gè)人100名以上，并對(duì)所有評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，從思想上、工作上、生活上更加關(guān)心各類人才。公司給員工

提供施展才華的舞臺(tái)，每年列出技術(shù)攻關(guān)課題、質(zhì)量攻關(guān)課題、短平快課題讓有意愿有能力的員工自愿承擔(dān)，并承諾每項(xiàng)課題攻關(guān)后均給予重獎(jiǎng)。公司同時(shí)在生活上也給予各類人才關(guān)心和幫助。如住房、工資分配政策等問(wèn)題上都給予傾斜。

3、完善工資平等協(xié)商集體合同制度。為充分體現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督職能，堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)的原則，公司工會(huì)與工貿(mào)國(guó)資公司簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商制度，積極創(chuàng)造條件，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，完善了公司民主管理機(jī)制。工會(huì)與黨委以及群團(tuán)組織配合開展形式多樣的交流活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。積極做好各類反響強(qiáng)烈的群體思想工作，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)公司內(nèi)部員工的穩(wěn)定，激發(fā)員工的工作熱情，要求員工重思想品德、重業(yè)務(wù)技術(shù)、重創(chuàng)造業(yè)績(jī)，努力營(yíng)造一個(gè)以人為本、格守制度、以情動(dòng)人、嚴(yán)格管理、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)自律的良好的氛圍和集體。大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)新的觀念文化。公司黨群宣傳部門從公司實(shí)際出發(fā)，及時(shí)報(bào)道上級(jí)部門和公司的重大決策和重要事件，準(zhǔn)確傳遞信息，認(rèn)真辦好《浙江京東方》、宣傳窗兩個(gè)宣傳陣地。

（五）積極開展各類活動(dòng)，保障員工權(quán)益，豐富員工生活。

1、堅(jiān)持不斷深化制度改革，創(chuàng)造良好的運(yùn)行機(jī)制。公司黨委堅(jiān)持一手抓改革創(chuàng)新，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真處理好改革和經(jīng)營(yíng)的關(guān)系；堅(jiān)持樹立正確的指導(dǎo)思想，引入符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人事、用工、分配機(jī)制；重視技能，突出業(yè)績(jī)，綜合考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰；績(jī)效掛鉤，多元分配，注重激勵(lì)，實(shí)行按勞計(jì)酬。堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會(huì)工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動(dòng)。同時(shí)積極做好員工的保險(xiǎn)工作，解除員工的后顧之憂，五大保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

2、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為了配合旺季生產(chǎn)，訓(xùn)練員工的快速反應(yīng)能力，鍛煉員工的操作技能，提高員工的工作熱情。黨委積極支持工會(huì)在各事業(yè)部大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。201*年榮獲浙江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。

3、大力開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”雙愛教育活動(dòng)。自公司被確定為雙愛教育第一批試點(diǎn)單位起，公司黨委就把開展“雙愛”教育活動(dòng)作為黨委今年的重點(diǎn)工作之一。想員工所想，實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事。去年以來(lái)，公司為員工繳納并提高了住房公積金額度；給每個(gè)宿舍裝有獨(dú)立的空調(diào)，每層都有足夠的熱水供應(yīng)；給為方便員工冬季洗澡，專

門建造了職工浴室；關(guān)心職工后勤保障，職工食堂炊事人員有健康證，制定了食堂管理制度，同時(shí)食堂設(shè)施齊全，衛(wèi)生干凈；公司專為集宿職工開設(shè)了閱覽室、電視室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等職工活動(dòng)場(chǎng)所，以豐富職工的業(yè)余文化生活；為溫暖員工的心靈世界，堅(jiān)持“五必訪”活動(dòng)，既員工傷病必訪、員工父母及子女死亡必訪、員工生育必訪、逢年過(guò)節(jié)對(duì)困難員工及軍屬必訪、員工子女考上大學(xué)必訪等，今年來(lái)探訪各類員工共計(jì)30余人次。組織全體員工健康體檢；為過(guò)生日的員工送一只生日蛋糕，組織員工旅游等。“雙愛”活動(dòng)中，市經(jīng)信委等結(jié)對(duì)單位堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作為雙愛教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)，著力促進(jìn)企業(yè)提升管理、增進(jìn)企業(yè)凝聚力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助公司理清發(fā)展思路，明確企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)實(shí)施產(chǎn)品調(diào)整、制度創(chuàng)新、人文建設(shè)、市場(chǎng)開拓和資本運(yùn)作這五大戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)。公司截止10月底銷售收入和利潤(rùn)分別比去年同期增長(zhǎng)8.2%和10%，公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行，職工收入較上年度普遍提高5-10%。

4、努力開展黨、工、團(tuán)、女職委工作，積極配合文明創(chuàng)建活動(dòng)。我公司一直以來(lái)都非常重視工會(huì)工作，在保證職工福利的基礎(chǔ)上，積極組織和參加上級(jí)部門與政府組織的各種活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類職工比賽、展示等。公司黨、工、團(tuán)組織堅(jiān)持每月組織一次活動(dòng)，如籃球比賽、冬季越野賽、中華經(jīng)典誦讀比賽、登山比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、蘭亭情緣交友活動(dòng)，組織迎春聯(lián)歡會(huì)、五一集宿職工聯(lián)歡會(huì)、“七一”新黨員入黨宣誓、中秋集宿員工游園會(huì)、“十一”集宿員工系列活動(dòng)、納涼晚會(huì)、電影晚會(huì)、開展向四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)等等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營(yíng)造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

（六）將美化環(huán)境建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的支撐點(diǎn)

加強(qiáng)公司內(nèi)外環(huán)境的責(zé)任管理，將廠區(qū)內(nèi)環(huán)境劃塊包干，實(shí)行門前三包，專人打掃，持續(xù)保潔。工業(yè)垃圾與生活垃圾分開放置，日產(chǎn)日清，定期組織人員檢查、督促。做好除“四害”“健教”工作，使“四害”的密度控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，圍繞“創(chuàng)衛(wèi)和防病、治病，促進(jìn)健康”，結(jié)合《職業(yè)病防治法》、禽流感、非典等預(yù)防知識(shí)開辟《健教專欄、黑板報(bào)》等形式的健教宣傳活動(dòng)，杜絕疾病的傳播。按照環(huán)境體系的要求，做好TS14001環(huán)境體系的貫標(biāo)工作，完善對(duì)有毒、有害物質(zhì)的處理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)廢舊物資、垃圾廢料處理的

監(jiān)管力度，使公司的環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到規(guī)定的要求。

（七）文明單位“五個(gè)一”落實(shí)工作。

道德講堂：因新辦公大樓在建，目前的辦公環(huán)境緊張，故暫設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)一樓會(huì)議室為“道德講堂”，并于5月10日開展了一次道德講堂活動(dòng)，產(chǎn)業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)參加了學(xué)習(xí)；公司組織人員參加了總堂的兩次道德講堂。

學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)：公司201*年正式成立了“浙江京東方志愿服務(wù)隊(duì)”，隊(duì)員有十余人，今年參加了5.1“文明交通”勸導(dǎo)志愿活動(dòng)，紹興市圖書館暑期志愿服務(wù)，紹興市聾啞學(xué)校志愿服務(wù)，第七醫(yī)院精神康復(fù)志愿活動(dòng)；

網(wǎng)絡(luò)文明傳播：建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明傳播，公司目前有四人參加。

公益廣告宣傳：公司廠區(qū)、各事業(yè)部走廊、集宿、宣傳窗等場(chǎng)所張貼了文明提示及各類行為標(biāo)準(zhǔn)。

文明餐桌：在公司食堂內(nèi)張貼有相應(yīng)的文明提示牌，引導(dǎo)員工“不剩飯不剩菜”，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。

市文明辦部署的其它工作：積極參加學(xué)雷鋒志愿者救護(hù)員培訓(xùn)、中國(guó)好人榜投票、反邪教法制知識(shí)競(jìng)賽等等活動(dòng)。

檢查對(duì)照創(chuàng)建要求，我們雖然做了不少工作，但是離上級(jí)部門的要求還有一定距離，201*年度，我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心支持下，在公司各部門和廣大員工的共同努力下，公司的文明建設(shè)一定能朝著既定的目標(biāo)，穩(wěn)步向前發(fā)展。

201*.11

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創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

XX公司

201*年，XX公司在XX公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推動(dòng)“兩帶三�！被顒�(dòng)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出創(chuàng)建文明單位這個(gè)中心，加強(qiáng)思想道德教育，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，深化職業(yè)道德教育，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極履行管理型企業(yè)職能，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、依法治企、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)、深入、持續(xù)、健康、發(fā)展，為全面提升我公司的管理水平提供堅(jiān)強(qiáng)的文明保障。

一、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)

為加強(qiáng)對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，XX公司成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由工會(huì)牽頭，會(huì)同各部門共同開展。做到了領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，層層具體落實(shí)，為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二、業(yè)務(wù)工作卓有成效

業(yè)務(wù)工作成效顯著。今年完成產(chǎn)值XX萬(wàn)元，較去年有大幅提高。已完工程情況：XX、XX。

在建工程完成情況：XX、XX、XX、XX。工程折單長(zhǎng)度為XXkm。三、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度

建立健全了集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)教育制度，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式相結(jié)合，建立完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制。著重學(xué)習(xí)黨的十八大及《文明單位建設(shè)工作資料匯編》等內(nèi)容。開展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時(shí)候、任何情況下都要堅(jiān)持黨的立場(chǎng)不能變，為人民服務(wù)宗旨不能忘，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，強(qiáng)化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，從思想源頭筑牢了防線，有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

四、不斷提高職工文明素質(zhì)

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、崗位技能知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，著眼于企業(yè)生產(chǎn)和管理，同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高職工文明素質(zhì)。201*年XX公司共對(duì)項(xiàng)目部發(fā)放XX雜志、XX以及各種雜志500余冊(cè)，并要求項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人定期組織職工學(xué)習(xí)，使職工能及時(shí)了解XX公司現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，以公司之榮為榮，增強(qiáng)了職工歸屬感和團(tuán)隊(duì)向心力。組織學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一行為規(guī)范》以及《企業(yè)文化與形勢(shì)任務(wù)宣傳手冊(cè)》，通過(guò)學(xué)習(xí)及落實(shí)，公司職工精神面貌煥然一新。

五、積極參加群眾性企業(yè)文化活動(dòng)，豐富職工文化生活XX公司積極組織職工參加公司工會(huì)開展的“爭(zhēng)創(chuàng)十佳項(xiàng)目部”、“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安康杯”競(jìng)賽等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。公司以文體聯(lián)賽為契機(jī)，組織了“XXXX”系列活動(dòng)，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項(xiàng)比賽，并獲得XX第X名、XX第X名的優(yōu)異成績(jī)，其他項(xiàng)目的比賽也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)參加活動(dòng)，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分會(huì)以“全民健身日”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司“四個(gè)關(guān)愛”要求，把健身意識(shí)融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動(dòng)成為一種常態(tài)，促進(jìn)職工身心健康。

六、培育員工健康心態(tài)關(guān)注員工精神需求

XX公司為確保職工的心態(tài)始終處于最佳狀態(tài)，最大限度調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，深入開展安康和諧問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)電子郵件和問(wèn)卷發(fā)放結(jié)合進(jìn)行的方式，對(duì)XX公司多個(gè)站點(diǎn)和項(xiàng)目部XX人進(jìn)行了調(diào)查，其中男職工XX人，女職工XX人。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查得知XX公司員工心態(tài)基本是健康，工作順利，家庭生活幸福和睦。XX公司工會(huì)根據(jù)調(diào)查得來(lái)的情況進(jìn)行分析，并積極行動(dòng)起來(lái)，從實(shí)際出發(fā)，循療漸進(jìn)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)自我，妥善處理人際關(guān)系，辯證看待成敗得失，勇敢面對(duì)困難挫折，讓員工始終保持積極向上，敬業(yè)樂(lè)觀的精神狀況。

七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨紀(jì)國(guó)法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，切實(shí)抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政教育，始終把樹立大公無(wú)私、公道正派的思想作風(fēng)貫穿于工作、學(xué)習(xí)和生活中。班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，能夠認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)，同時(shí)班子成員和重要崗位人員都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，共簽訂XX份。為確保責(zé)任的落實(shí)，班子成員不定期對(duì)重要崗位人員進(jìn)行廉政談話，今年以來(lái)共計(jì)談話XX余人次。作風(fēng)就是形象，XX公司不斷完善制度機(jī)制，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的經(jīng)常性工作中來(lái)。好的作風(fēng)重在實(shí)踐，好的形象積于點(diǎn)滴。XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子把作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，從自身做起，一步一個(gè)腳印的把上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求落到實(shí)處，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣、始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，樹立了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好形象。

八、維護(hù)良好的治安秩序，不斷加強(qiáng)法制教育

一年來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，全體干部職工的法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，依法行政水平不斷提高。繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，配合公司相關(guān)部門深入落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。經(jīng)自查，今年XX公司未發(fā)生一起刑事案件、治安事件和治安災(zāi)害事故，保證了“三無(wú)”和“三個(gè)零目標(biāo)”的落實(shí)。

九、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，清潔美化環(huán)境

XX公司高度重視環(huán)境衛(wèi)生，將環(huán)境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生。在鄭州辦公樓，XX公司室內(nèi)辦公環(huán)境窗明幾凈，室外環(huán)境整潔美觀，創(chuàng)造出了美好的工作環(huán)境；在各項(xiàng)目部，廣大職工們也保持了講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，項(xiàng)目部環(huán)境干凈衛(wèi)生，創(chuàng)造出了良好的工作環(huán)境。

一年來(lái)，XX公司在省公司和送變電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)。在今后的工作中，XX公司將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

201*-XX-XX

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