畢業(yè)生進公司三個月的工作總結

工作總結

自從畢業(yè)以來已經進入太極三個多月了，來到太極這個大家庭里，我從一個懵懂的大學畢業(yè)生慢慢走向了工作的崗位的太極人。在這人生的成長路上，單位的領導和同事，特別是帶我的師父們給了我很大的幫助。在企業(yè)的教育不同于在學校的教育，企業(yè)更注重效率和利潤，更加關注個人的技能和辦事能力，因此在單位的這三個月中，我不僅學習到了更加實際的職業(yè)技能，而且在逐漸的提高自己的辦事能力和為人處世能力。雖然取得了一些進步，但是由于經驗的缺乏以及工作技能的不足，還有很多需要改進的地方。下面是從工作中取得的成績，工作中的不足和以后的改進措施等方面對這三個月的工作進行總結。

剛從大學進入工作的我深感自己工作技能和工作經驗的缺乏，于是就保持了在學校里認真專研，勤奮苦學的作風，再加上師父以及同事的幫助，我取得了很大的進步。在我們剛入職的時候，部門就為我們新員工制定了培養(yǎng)計劃，由于以前沒有接觸過VC++,通過自己的努力看書以及在網上的學習，已經對VC有一個大致的了解，邊學習邊做項目，基本完成了培養(yǎng)計劃項目的任務。在完成任務的過程中，不僅學習了語言的本身的語法規(guī)則，還學習了相關的數(shù)據(jù)結構以及算法。在具體的培養(yǎng)計劃中，程序完成了對文件的操作，對oracle數(shù)據(jù)庫、sqlserver數(shù)據(jù)庫以及mysql數(shù)據(jù)庫的操作，正是這些艱難的學習為以后編寫代碼打下了基本功。另一方面就是學習方法和學習形式的轉變，在學校一般是被動的學習，并且很難把所學到的理論知識用于實踐，而在單位我變被動學習成主動的去學習，去掌握技能，并且可以把學到的知識隨時的用于實踐，大大提高的針對性和效率。在進入單位的這三個月，我不僅在職業(yè)技能學習上取得了進步，而且在思想上對于職業(yè)的學習也取得了進步。

雖然三個月的時間一直在努力，但是工作中還是有不盡人意的地方，也存在一些不足。這三個月主要的任務是自我學習，提高自己的工作和處事能力。在工作中最大的不足就是缺乏溝通與交流，沒有利用公司提供的資源，與師父和同事缺少交流，導致了學習效率不高，既浪費了一些時間，又消耗了不必要的精力。另一個不足就是在團隊中缺乏自信，不能夠在團隊中充分展現(xiàn)自己，沒有把自己的所學或是才能發(fā)揮出來。從現(xiàn)在看來，這些不足將極大地影響以后的工作與生活，所以針對不足，我將在以后的工作中采取下面的的措施來彌補不足，克服缺點，提高自己。

首先學習成功人士的7個高效習慣，積極主動的去學習，不僅向書本學習，更要向有經驗的領導和同事學習，在學習中提高自己的溝通和表達能力，在工作中勇于承擔責任，并且勇于展現(xiàn)自己。其次根據(jù)條件制定可行的計劃，把自己的工作目標文字化，把壓力變成學習的動力，提高總自己的技術水平，在技術中交流并展現(xiàn)自己。最后有意識的培養(yǎng)自己的團隊合作精神，多多與團隊的隊友交流，在溝通中學會善于傾聽，在溝通中學習，并在溝通中表達與表現(xiàn)自己。

三個月轉眼即逝，我的職業(yè)生涯也漸漸步入正軌，活到老學到老，需要學習的東西還有很多，吾將上下而求索，同時感謝太極為我提供的成長和發(fā)展的平臺。

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湖南省電力公司201*年新進高校畢業(yè)生入職培訓班主任工作總結

湖南省電力公司201*屆新進高校畢業(yè)生培訓班班主任工作

總結

一班班主任向陽

201*年7月28日～9月28日，湖南省電力公司201*屆新進高校畢業(yè)生在省電力公司中心培訓部進行了為期兩個月的崗前培訓。作為一班班主任，我和56名學員一起克服天氣炎熱、培訓任務緊等困難，圓滿完成了各項培訓任務，并創(chuàng)造了積極向上、和諧團結的班級氛圍。培訓結束后，學員的精神面貌和知識儲備都有了較大提升，得到了一致好評�，F(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、班級學員基本情況及特點

201*年7月28日，懷揣著美好的希望和從零開始的心態(tài)，湖南省電力公司201*屆新進高校畢業(yè)生在省電力公司中心培訓部開始了入職的第一次集中培訓。培訓開始時一班共有學員71名，但在培訓期間有十四名學員中途選調國網公司參加培訓，一名學員因個人原因沒有繼續(xù)參加培訓，實際結業(yè)時只有學員56名。其中男學員41名，女學員15名，分別來自省電力公司調通局、省電力公司試驗研究院、湘西電業(yè)局、長沙電業(yè)局、岳陽電業(yè)局、省電力公司中心培訓部、郴州電業(yè)局、永州電業(yè)局、婁底電業(yè)局等9個單位。學員中有博士研究生4名，碩士研究生16名，本科生36名，分別畢業(yè)于32所高校；年齡方面，最大的33歲，最小的21歲；人生閱歷方面，有已為人父的，有參加工作幾年后再讀研的，當然，大多數(shù)是一帆風順本科才畢業(yè)的�？偟膩碚f，一班學員具有年齡跨度較大、人生閱歷相對多樣、思想活躍、集體榮譽感強等特點。

二、作為班主任所完成的主要工作

根據(jù)省公司的總體安排，本次培訓的目的是幫助201*年新進員工盡快完成角色轉變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關系，確定正確的發(fā)展目標。培

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湖南省電力公司201*年新進高校畢業(yè)生入職培訓班主任工作總結訓內容分為三大模塊：軍事訓練、拓展訓練、文化理論和專業(yè)知識培訓。培訓管理模式上，采用準軍事化管理。培訓期間，學員一般情況下不允許請假，不允許私自進出培訓部大門；特殊情況請假必須經省公司人董部批準并辦理書面請假手續(xù)；因身體原因不能勝任軍事訓練的學員必須跟隊旁觀。

為了切實達到培訓目的，將準軍事化管理落到實處，中心培訓部將管理層次細分為教官軍事管理、班委自主管理、學員自律管理循序漸進的三個層次，班主任作為培訓管理的第一責任人，從開班的前期準備、培訓的實施過程至培訓的完結及后續(xù)工作，實行全過程負責制。教官軍事管理方面，我班先后有三名國防科技大學的專業(yè)教官負責全程60天的軍事訓練，其中全天候軍事訓練4天，其余時間負責早間軍事訓練、上下課隊列和晚間軍事訓練；班委自主管理方面，我班通過競選成立了由班長、副班長、學習委員、宣傳委員、文體委員、生活委員組成的8人班委會，加上三名黨支部成員、兩名區(qū)隊長和各寢室長，班級日常管理得以順暢、有序、迅速地開展；學員自律管理方面我通過班規(guī)實施、跟班督促、深入溝通、開展活動等方法，鞭策學員嚴格自律。班主任總體管理方面，我積極配合相關部門開展工作，教育督促學員服從安排和指揮，實行跟班值日制，組織、指導學員開展各項活動，深入了解和關心學員的學習、思想和生活，做好班級的日常管理工作，組織現(xiàn)場觀摩活動，協(xié)助做好授課教師的接待工作，協(xié)助組織培訓班考試及閱卷工作，負責組織班級座談會，負責學員各項成績的評定、匯總和整理，做好班級學員的鑒定和評先評優(yōu)工作，一言以蔽之負責全程60天的學員思想動態(tài)、考勤、生活、班級事務及溝通協(xié)調等工作，多層管理有機結合，實現(xiàn)了科學管理、規(guī)范管理，嚴格管理與人文關懷相互交融，使學員在60天的培訓里既緊張有序又精神愉快。

三、取得的成效及收獲

1、出勤情況：絕大多數(shù)學員培訓期間能自覺遵守培訓紀律，高標準要求自己。全班無一人早退、曠課或缺勤，但也有極少數(shù)學員偶有遲到情況，其中4名學員遲到一次、2名學員遲到兩次；另有2名學員因病請假，2名學員因親人生病請假，兩名學員因單位公派學習請假。

2、軍訓：4天全天候軍訓期間，我班學員充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，在炎

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湖南省電力公司201*年新進高校畢業(yè)生入職培訓班主任工作總結炎烈日下努力克服困難，紀律嚴明，集體榮譽感強，體現(xiàn)了新進員工積極進取的精神風貌和良好的素質；理論課學習期間的早操和晚間集合，全班學員也沒有松懈，嚴格要求自己，服從教官命令，做到令行禁止，贏得教官的高度評價。匯報表演和結業(yè)典禮上全團唯一的旗手是我班的關曉菲，四位方陣隊員有兩位是我班的孔奎和黃毅，他們?yōu)榘嗉墵幜斯狻?/p>

3、拓展訓練：全班學員積極配合教練的工作，勇于嘗試，互相鼓勵，較好完成了所有的培訓項目，真正達到了挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的。一部分學員雖恐高，但他們?yōu)榱藞F隊的榮譽，最后都臉上帶著淚堅持完成項目。他們中有的曾三上三下“天梯”，有的四次挑戰(zhàn)“空中單杠”直到完美，其團結進取的精神給教練留下了深刻的印象。

4、理論學習：絕大多數(shù)學員能認識到文化理論和專業(yè)知識培訓的意義，嚴格遵守課堂紀律。上下課嚴格按教官要求排隊進出教室，不喧嘩，秩序井然；按桌簽就座，沒有私自挪動桌簽現(xiàn)象；離開教室時主動清理垃圾；尊重老師，認真聽講，自覺記筆記；嚴肅對待考試，理論考試成績較好，全班無一人次補考都順利通過考核。。

5、各項活動：一班學員團結活躍，集體榮譽感強。培訓期間，積極參加了各項活動。內務評比、演講比賽、兵乓球比賽全團第一，歌詠比賽以微弱劣勢屈居全團第二，辯論賽全團第三，籃球賽雖只取得第四名，但充分發(fā)揚了團結拼搏的精神，班級凝聚力空前高漲；班級還組織了兩場聯(lián)誼晚會、一場篝火晚會、班級聚餐等活動，在60天的時間里盡量讓每一位學員展現(xiàn)個性、相互熟悉，學員之間建立了深厚的友誼，同時也使培訓生活變得豐富多彩。

四、培訓管理的感受及建議

（一）感受：全體學員都認為此次培訓是非常成功的，收獲很大。培訓不僅使他們鍛煉了身體，磨練了意志，了解到了電力系統(tǒng)各個方面的知識，結識了更多朋友，更重要的是學會了怎么做人，從而正確地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，給職業(yè)道路帶來一個良好的開端。在總結座談會上，有學員深情地談道：“我獲得的應該是思想的轉變與角色的轉換，我已成功地從原來一個只專著于學術、技術的學生，變成一個會從公司角度從全局去宏觀地考慮問題的公司員工，變成一個為

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湖南省電力公司201*年新進高校畢業(yè)生入職培訓班主任工作總結了更好地工作、更好地為公司服務、更好地實現(xiàn)自己的價值，開始注意多方面知識的學習積累、多方面發(fā)展的公司員工；通過拓展訓練，我的團隊協(xié)作能力與溝通能力得到了鍛煉與提高，這是我們在當今社會做好工作必需的能力；我學到了許多工作必需的知識，深入了解了我將為之服務的單位，讓我能夠融入到這個集體、熱愛這個集體，能全心全意地和同事一起為之奮斗。最后，在這段日子里我認識了許許多多優(yōu)秀的人，從他們的身上，我學到了許多東西，用之完善自己，同時也在這段一起度過的日子里，得到了友誼，得到了歡樂，得到一段美好的回憶”這反映了全體學員的共同心聲。

（二）建議：

1、極少數(shù)授課老師在課堂上沒用普通話，上課不注意與學員互動，外地學員聽不懂，影響了培訓效果和培訓紀律，建議老師盡量用普通話。

2、理論學習中，嚴抓嚴管專題、執(zhí)行力與團隊建設、員工獎懲辦法、安規(guī)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生成長報告、勞模和崗位能手職業(yè)報告等內容對學員觸動很大，也極富教育意義。尤其是往屆優(yōu)秀畢業(yè)生成長報告和勞模、崗位能手職業(yè)報告建議以后可組織進行討論，開展征文比賽，把這些內容安排得形式多樣些、更深入些，使學員的思想認識更上一層樓。

3、建議將拓展訓練做成潛能開發(fā)課程，訓練前請專家講潛能開發(fā)，讓學員做好充足的心理準備，可能更有利于學員將感受上升為理論高度；另外建議增加野外訓練項目。

4、建議培訓部進一步抓好食堂的衛(wèi)生、服務質量和伙食，同時可適當組織學員到食堂體驗幫忙，進行角色轉換，加強理解。

五、班主任工作要改進的方面

1、嚴厲中有時要不乏親和，體貼理解學員，更加平易近人。2、加強各方面知識的涉獵和學習，博學多才，更具人格魅力。

201*年9月

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