檢修部工作總結(jié)

檢修部工作總結(jié)

兩個月的時間稍縱即逝，回憶過去的點點滴滴竟發(fā)現(xiàn)自己確實成長了不少。我也是一個內(nèi)向的學(xué)生，剛開學(xué)的時候確實較活躍些，然而隨著時間遷移自己對熟悉的事物之間產(chǎn)生了厭倦。但在這兩個月的時間的鍛煉，我開始喜歡上了交流。

我在學(xué)習(xí)和生活上都越變越好，再也不會因為空閑時間沒處用而發(fā)愁。上學(xué)期我看別人又去兼職的，于是開始躁動不安，梗著他們也去兼職。但是中介好像傳銷一樣，讓我們拉人。我算是看透了，兼職也太虛假了吧。哎，到現(xiàn)在我都還沒把本金賺回來，下次簽合同克的千萬小心了。

在校園通檢修部里不僅學(xué)到了知識也認識了很多新朋友可以建立人脈，為未來的事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。其實我們在大學(xué)里并不是為了賺錢，而是增加了解社會，為以后在社會中生存汲取經(jīng)驗，從而更好地生活，擁有美好的家庭和美好的職業(yè)生涯。在大學(xué)里，們是溫室里的花朵，不經(jīng)風(fēng)吹日曬難以成才。而校園通正好給了這次機會，讓我不禁鍛煉了自己修車的能力，有時自己的車出現(xiàn)了問題也不用麻煩別人，自己能夠解決。

在這兩個月里，我認真修車，負有責(zé)任的完成本職工作。但金無足赤，人無完人，我也有犯錯誤的時候。記得剛開始的時候，我修車技術(shù)不好，修一輛車很浪費時間，但隨著時間的推移我的修車技術(shù)逐步提高，我也變得越來越有自信。熟話說“世上無難事，只怕有心人。”只要有恒心和毅力任何事都能干好。我把這些心得也應(yīng)用與學(xué)習(xí)中，發(fā)現(xiàn)收獲匪淺。

其實大學(xué)中我們重要的是學(xué)習(xí)，然而我們不能兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。這樣十萬完全不對的，學(xué)習(xí)重要的是運用，而非讀書。讀書的本質(zhì)是造福于人類，而非讓人類受到它的禁錮。參見社會實踐就是一個好的方法和手段，既增長了我們的才干，也鍛煉了我們將知識運用于實踐的能力。由此看來，檢修部真好。

在以后的日子里，我會繼續(xù)努力，將檢修部建設(shè)的更加美好。我要付出自己的點滴努力，雖然我進部門時間不多，但我的努力會聚沙成塔。我會爭取做到以下幾點：1.不遲到，不早退，不曠崗，負責(zé)任的完成各項工作。2.積極參加檢修部舉辦的各項活動，爭取創(chuàng)先爭優(yōu)。3.于各個值班點的人員和睦相處，并且相互學(xué)習(xí)借鑒各自優(yōu)秀的修車經(jīng)驗。

相信我在剩下的幾個月里會好好表現(xiàn)，為檢修部增光。雖然我們上次的考核評比吃了敗仗，但這一切都代表過去而已，我相信修車隊的明天是美好的。

擴展閱讀：檢修部201*年年度工作總結(jié)

檢修部201*年度工作總結(jié)

201*年檢修部圍繞企業(yè)“管理創(chuàng)星”目標(biāo)，按照年初公司確定的“抓電量爭收入，抓電煤控成本，抓指標(biāo)降能耗，抓安全強根本，抓管理促績效，抓發(fā)展謀和諧”的工作思路，繼續(xù)深化精細管理，嚴格落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和部門各級人員的崗位責(zé)任制，弘揚“三能”品格，扎實推進設(shè)備維護管理水平，確保了四臺機組的穩(wěn)定運行，圓滿完成了奧運保電等特殊時期的發(fā)電任務(wù)。同時強化檢修過程管理，通過組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的機組檢修，提升了機組的經(jīng)濟性能,以隱患排查治理為切入點，深入開展反違章工作,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)就201*年度各項工作總結(jié)如下:

一、重點工作完成情況

1、認真執(zhí)行定期工作、缺陷管理、巡回檢查等各項設(shè)備維護管理制度，確保四臺機組的長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行。201*年把做好設(shè)備維護作為長期堅持的首要工作，通過部門管理人員、班組負責(zé)人、設(shè)備責(zé)任人各自的巡回檢查和監(jiān)督落實，保證了巡回檢查制度的執(zhí)行到位。對于缺陷管理始終貫徹“零”缺陷管理制度，部門專人每天落實檢查，節(jié)假日安排管理人員值班，強化值班紀(jì)律，保證缺陷消除的及時性和質(zhì)量。發(fā)生的任何缺陷都認真分析原因，減少重復(fù)缺陷的發(fā)生。部門不定期檢查定期工作的執(zhí)行情況，08年定期工作執(zhí)行情況較好。把各項設(shè)備維護管理工作的安排、落實結(jié)合在部門周例會、班組早會中進行。根據(jù)設(shè)備運行實際情況和特點，抓好防寒過冬、防暑降溫、春秋季安全大檢查、安全月活動等各項措施的落實，集中消除設(shè)備隱患。在各節(jié)日前與機組大修前開展設(shè)備普查活動，確保節(jié)日期間和大修期間運行機組的穩(wěn)定。

2、認真組織開展了春秋季安全大檢查活動。部門主要從計劃、組織以及監(jiān)督落實方面入手，認真執(zhí)行公司關(guān)于安全大檢查的相關(guān)要求，把消除現(xiàn)場習(xí)慣性違章和落實整改各項安全措施與管理制度方面存在的差距作為重點，對電氣、起重、安全工器具進行全面檢查和檢驗，封存、報廢不合格工器具。同時完成了201*年度110、220、330KV電網(wǎng)設(shè)備的春秋檢任務(wù)，對一次設(shè)備進行了全面的清掃和預(yù)試。二次回路以圖紙與實際核對、定值核對、裝定檢為主。完成了所有調(diào)度批準(zhǔn)項目，消除40余項設(shè)備隱患和缺陷，完成非標(biāo)項目21項。

3、完成了201*年度#1機組B級檢修一次，#2、#3、#4機組C級檢修各兩次，共7臺次機組小修任務(wù)。注重抓設(shè)備檢修質(zhì)量驗收和項目管理等各個內(nèi)部環(huán)節(jié)，在檢修的深度和精度上狠下功夫，檢修的人員組織、項目管理、材料物資的領(lǐng)用、現(xiàn)場文明生產(chǎn)水平逐步提高。所有機組檢修都按期完成，重點解決了影響機組經(jīng)濟運行和安全運行的缺陷，并結(jié)合機組檢修對設(shè)備實施了外觀整治，提高現(xiàn)場文明生產(chǎn)水平。另外，今年的重點工程#4爐脫硫項目于201*年12月2日168小時運行結(jié)束。

4、加強輔助設(shè)備檢修的計劃管理。根據(jù)公司計劃，積極探索狀態(tài)檢修在外圍公用系統(tǒng)設(shè)備檢修中的實施，非計劃停運和重大檢修事件的發(fā)生得到了有效控制，計劃檢修比例得到了提高。在時間的安排上，考慮季節(jié)、人員以及運行方式等因素，避免與主設(shè)備檢修發(fā)生沖突。具體設(shè)備的檢修根據(jù)實際運行工況適時提出檢修計劃。

5、根據(jù)公司計劃，全面完成201*年度供水、燃儲設(shè)備的大修和改造任務(wù)，主要有供水公司8臺閥門更換，#3機乙膠帶機，#4甲膠帶機，甲側(cè)#1給煤機，乙側(cè)#1給煤機，#5乙膠帶機大修。

6、認真開展安評、兩措及安全隱患排查整改。根據(jù)公司安全工作計劃，全年安排安評整改項目49項，全部完成447項，未完成2項，長期觀察1項，整改率達95.1%；“兩措”計劃完成率100%；安全隱患排查整改109項，完成整改102項，整改率93%。

7、制定針對性的培訓(xùn)計劃，重視落實，做好職工技術(shù)培訓(xùn)。組織完成了本年度《安規(guī)》、《檢修規(guī)程》的命題、考試和閱卷工作。根據(jù)公司要求，檢修部根據(jù)某些重點工種、關(guān)鍵崗位人員流動性較強，且其流出后對公司生產(chǎn)工作造成較大影響的實際情況，確定重點培訓(xùn)對象，結(jié)合個人實際情況，確定年度培訓(xùn)考核計劃，目前已經(jīng)完成了第一、二階段的考核。按公司計劃，組織參加了第一期電工作業(yè)人員復(fù)證培訓(xùn)。結(jié)合年度滅火器材檢查，組織完成了滅火器材使用培訓(xùn)和消防演習(xí)。#3、＃4機組小修前派出人員參見了電氣勵磁調(diào)節(jié)器控制系統(tǒng)的廠家培訓(xùn)，為系統(tǒng)改造的順利進行奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)#1機組擴修要求，小修前組織進行了高壓焊工相關(guān)項目的練習(xí)、考核，所有參加人員都順利通過了測試。配合人力資源部，完成了部分專業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作。并組織進行了進網(wǎng)電工取復(fù)證培訓(xùn)工作和電測儀表、高壓焊工等特殊工種取復(fù)證培訓(xùn)工作。12月份，公司外聘專家進行繼電保護、變頻器、電機軟啟動以及PLC等專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

二、對外檢修工程的實施情況

1、完成項目

201*年積極開拓外部新市場，加強聯(lián)系舊有外部市場。共參與了2個維護項目及4個機組整體檢修項目的投標(biāo)，成功承攬12個檢修工程任務(wù)。具體如下：

1)參加鄂爾多斯電力有限責(zé)任公司330MW＃1、＃2機組擴修工程整體投標(biāo)并承攬

到兩臺機組機側(cè)檢修工作，還完成了＃1機組機側(cè)消缺工程及＃1爐兩臺磨煤機大修工作；

2)承攬到寧夏馬蓮臺發(fā)電有限責(zé)任公司330MW＃2機組爐本體小修工程；3)承攬到新疆華電昌吉發(fā)電有限責(zé)任公司125MW＃3機組A級檢修工程；4)參加新疆華電紅雁池發(fā)電有限責(zé)任公司201*年度機組檢修工程投標(biāo)，承攬到

200MW＃4機組A級檢修工程，后又承接該公司＃2機組小修工程；

5)參加甘肅電投張掖發(fā)電有限責(zé)任公司脫硫除灰、化學(xué)設(shè)備及201*年度＃1機

組檢修工程投標(biāo)，承攬到201*年度＃1機組檢修工程；

6)完成了靖遠第二發(fā)電有限公司靖永線PT更換，3352開關(guān)搶修工程；7)實施了供水公司部分設(shè)備大修工程及水源變綜自改造工程；

8)繼續(xù)實施國電靖遠發(fā)電有限公司＃4爐脫硫除塵工程電氣熱控設(shè)備安裝工程；2、完成產(chǎn)值簡述：

201*年度承攬到檢修工程12項，合同價款1516.0101萬元，結(jié)算價款約1441.0907萬元。結(jié)算價款較201*年的1315.9493萬元增加了125.1414萬元，上浮了9.51％。其中外攬檢修工程項目8項，合同價款1470.4704萬元，結(jié)算價款約1395.551萬元，外攬檢修工程結(jié)算價款較201*年的1193.0376萬元增加202.5134萬元，上浮16.97％。

今年各業(yè)主都對工程管理較嚴，考核力度很大，變更增加很少，致使外攬工程結(jié)算價比合同價低74.9194萬元，平均下浮5.2％。

三、維護費用的使用情況(統(tǒng)計截止12月31日)

檢修部201*年全年維護材料費用指標(biāo)874萬元（包括：低值易耗5萬，灰管維護及修繕費用33萬元，維護材料費用為836萬元），1月1日～12月3日檢修部發(fā)生維護費用834.56萬元，控制費用的完成率為99.8％。全年完成發(fā)電量50.5億度，占全年發(fā)電量94.4%。（全年計劃發(fā)電量53.4億度）。

單位：萬元

序號

指標(biāo)控費用控3

分解項目實際發(fā)制項目制指標(biāo)一次性消耗維護備品備件噴淋油、潤滑油現(xiàn)場保溫（已列入機組檢修）生費用32.64285.8996.3748.0949.61125.71110.29113.7339.5115.8925.45834.561維護材料費用836＃1機組1次擴修＃2機組2次小修＃3機組2次小修＃4機組2次小修春檢（已列入日常維護）23灰管維護及修繕費用低值易耗335874灰管維護及修繕費用低值易耗四、安全管理

認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，加強安全管理，落實各級人員崗位責(zé)任制,弘揚“三能”品格，扎實推進設(shè)備維護管理水平，通過開展春秋季安全大檢查、安全月、安全生產(chǎn)隱患排查整改等活動，確保四臺機組的安全穩(wěn)定運行，通過組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的機組檢修，強化檢修過程管理，提升了機組的經(jīng)濟性能，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。

1、安全目標(biāo)指標(biāo)完成情況

全年實現(xiàn)了全年公司安全奮斗目標(biāo)、指標(biāo)，未發(fā)生人身輕傷及以上不安全情況，障礙、異常指標(biāo)控制在公司下達的指標(biāo)范圍內(nèi)；全年發(fā)生一類障礙4次（其中統(tǒng)計2次），與去年同比下降了1.3次；惡性障礙1次，與去年同比持平；二類障礙14.1次(其中統(tǒng)計6次)；與去年同比上升了4.3次；異常2次，與去年同比下降了7.5次。

2、安全管理主要工作

加強安全管理，認真落實各級人員安全責(zé)任制。根據(jù)公司年度工作計劃，簽訂部門與班組班組與員工安全目標(biāo)經(jīng)濟責(zé)任書和勞動安全互保責(zé)任書。落實公司安全生產(chǎn)管理要求，定期學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，定期召開部門安全分析會，總結(jié)分析部門安全管理方面的問題。根據(jù)公司“三標(biāo)”慣標(biāo)要求，對照危險源和環(huán)境因素識別與評價管理標(biāo)準(zhǔn)，對

所涉及作業(yè)活動中存在的危險源和環(huán)境因素進行識別和合規(guī)性評價。日常工作中加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，及時制止或糾正違章行為，防止人員違章、裝性違章事故的發(fā)生，對查處的違章作業(yè)和不安全現(xiàn)象，嚴格按照“四不放過”的原則進行處罰和考核。

加強安全教育培訓(xùn)，提高各級人員安全技能水平。日常工作主要突出人員行為管理、技術(shù)素質(zhì)的提高。注重職工的安全思想教育和學(xué)習(xí)，部門管理人員參加并指導(dǎo)班組的安全學(xué)習(xí)和管理，將安全學(xué)習(xí)與考試、常規(guī)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，全面提高職工安全技能水平和安全意識。

認真組織開展季節(jié)性安全大檢查活動。部門主要從計劃、組織以及監(jiān)督落實方面入手，認真執(zhí)行公司關(guān)于季節(jié)性安全大檢查的相關(guān)要求，整改安全管理中的不足。全面完成了春秋季安全大檢查、安全月活動、防洪防汛及防暑降溫、節(jié)假日前的安全文明生產(chǎn)及防火防盜檢查，對電氣、起重安全工器具進行全面檢查、檢驗，封存、報廢不合格工器具。

加強安全管理，合理有效地開展勞動安全競賽活動。加強工作票管理，嚴格執(zhí)行工作管理制度，全年辦理工作票5127份，統(tǒng)計合格率100%；認真組織開展班組成員勞動安全互保無違章競賽活動,全年部門累計反違章34人次，罰款9500元。無違章班組合格率達86.1%，員工無違章行為、無違章班組較去年都有所提高。

加強安全管理，提高員工職業(yè)健康意識。加強職業(yè)健康安全管理，切實加強和提高人員職業(yè)健康意識的培養(yǎng)，在勞動作業(yè)現(xiàn)場，要求職工做好自我保護和防范意識，做好職業(yè)健康環(huán)境、安全管理方案和職業(yè)健康危險源辨識工作，部門管理人員對檢修現(xiàn)場勞動安全保護用品的使用進行監(jiān)督檢查和考核，促進工作人員規(guī)范使用勞動保護用品，確保不發(fā)生人身傷害和環(huán)境污染事件的發(fā)生。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實《集團公司重大事故預(yù)防措施》，認真實施年度“安措”和“反措”計劃，以安全性評價為基礎(chǔ)，以隱患排查治理為切入點，深入開展反違章工作確保重點工程工作順利完成。進一步加強安全工器具、鍋爐壓力容器等特種設(shè)備的管理，夯實安全基礎(chǔ)，確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。特別是加強了防火重點部位的管理，落實防火責(zé)任制，不斷完善和更新消防設(shè)備和設(shè)施。

加強對外檢修項目安全管理，落實安全管理責(zé)任，確保張液電廠#1機、紅巖池電廠機爐側(cè)、鄂爾多斯電廠#1機組機側(cè)和馬蓮臺電廠#2機組爐側(cè)小修和新疆昌吉電廠#3機組大修等項目安全順利完成。

五、201*年度工作中存在的問題和不足

1、在精細化管理方面仍舊存在差距。雖然部門對精細化管理有了一定程度的認識，并在實踐中不斷進行嘗試，但就在設(shè)備管理方面如何有效的開展精細化管理還待進一步探索。特別是在設(shè)備檢修質(zhì)量、檢修細度、檢修的深度、工藝的精度、等方面還達不到真正意義上精細化管理的要求。

2、備品備件管理存在缺陷。首先是個別班組對備品備件的規(guī)格，型號，以及庫存掌握不及時，不準(zhǔn)確。對備品備件的供貨周期不清楚，造成不能按照檢修計劃及時到貨。不能對備品備件存在的問題及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)，部分設(shè)備的備品備件由于設(shè)備淘汰，備品備件無法買到，盲目進行備品備件更換，更換前不進行檢驗、試驗。

3、人員技能水平層次不齊，崗位責(zé)任制的落實還不夠扎實。部分員工檢修技能水平不高，檢修工藝粗糟，責(zé)任心不強，存在個別安全意識淡薄，不能及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)、解決問題的人員，獨立工作能力差，有個別人檢修后的設(shè)備無法保證質(zhì)量，導(dǎo)致設(shè)備不能長周期運行。給全部門的設(shè)備、安全管理造成了被動。此外，由于人員流動大，部分班組現(xiàn)有人員文化層次達不到檢修要求和設(shè)備更新發(fā)展的需要，人員出現(xiàn)斷層，新增人員對設(shè)備、系統(tǒng)、檢修工藝不熟悉，急需加強新增人員和主要檢修人員技術(shù)培訓(xùn)。

4、“零”缺陷目標(biāo)有差距。設(shè)備維護各項管理制度的執(zhí)行不是十分到位，重復(fù)、未按期消除缺陷問題存在，定期工作、巡回檢查制度的執(zhí)行有死區(qū)。在小修期間部分班組有放松運行設(shè)備維護工作執(zhí)行的現(xiàn)象。

5、部分設(shè)備更新?lián)Q代的投入重點應(yīng)適時調(diào)整，目前各專業(yè)都存在一些嚴重危及設(shè)備、系統(tǒng)安全運行的重大缺陷甚至退備，設(shè)備已經(jīng)淘汰，缺少備品備件，無法徹底維修解決。設(shè)備老化尤其是電氣電纜老化等問題突出。

6、反習(xí)慣性違章、“反三違”工作力度還不夠，安全管理的各個環(huán)節(jié)上有漏洞，直接導(dǎo)致了一些不安全現(xiàn)象的發(fā)生。是安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實有差距，安全管理基礎(chǔ)不牢固的原因。

六、201*年工作的打算

1、按照公司總體部署，執(zhí)行好部門“精細化實施辦法”，繼續(xù)深化精細化管理，細化控制環(huán)節(jié)，加強設(shè)備檢修過程控制，對每個項目進行安全、質(zhì)量、費用、工期的全面協(xié)

調(diào)管理，確保09年安全生產(chǎn)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面實現(xiàn)。

2、根據(jù)201*年設(shè)備運行情況，對設(shè)備安全可靠性進行全面的評估，對于老化嚴重，技術(shù)落后、備品無法采購的設(shè)備具備條件的進行改造更換。

3、加強對關(guān)鍵崗位、重點專業(yè)緊缺人員的強化培訓(xùn)。在總結(jié)今年強化培訓(xùn)的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門緊缺技術(shù)人才，針對員工不同專業(yè)結(jié)構(gòu)和技能水平，選拔重點培養(yǎng)對象，制定詳細的培訓(xùn)計劃，盡量做到在檢修過程中實際操作能力的培訓(xùn)與提高。

4、在企業(yè)經(jīng)營形勢困難的情況下，部門要精心組織、精打細算，加強對設(shè)備維護費用的控制，用有限的資金解決好設(shè)備存在的問題。另外，積極支持檢修公司的外部市場工作，為企業(yè)培育新的經(jīng)濟增長點做出貢獻。

以上是檢修部對201*年全年度各項重點工作任務(wù)、年度經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成情況和本年度各項工作中采取措施以及存在問題方面的總結(jié)。不足之處請部門職工提出批評指正。

檢修部201*年1月9日

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