財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)--模板

（）年財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)

XXXXXXXXX公司

（）年（）月（）日

（）年財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)

（）：

我公司（）年在市財(cái)政、（）黨政領(lǐng)導(dǎo)及（）的正確指導(dǎo)下，在全面執(zhí)行預(yù)算管理、規(guī)范生產(chǎn)成本核算，堅(jiān)持貨幣收支預(yù)算開支的基礎(chǔ)上，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

下面，就將（）年我公司財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)作以匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、銷售收入

（）年我公司完成銷售收入（）萬(wàn)元，其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（）萬(wàn)元。其它業(yè)務(wù)收入（）萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入按類別劃分為：產(chǎn)品收入（）萬(wàn)元、工程收入（）萬(wàn)元、工業(yè)性作業(yè)（）萬(wàn)元、勞務(wù)收入（）萬(wàn)元，完成公司（）年預(yù)算（）%。

二、成本費(fèi)用情況

（）年我公司成本預(yù)算為（）萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生（）萬(wàn)元，超預(yù)算（）%，超預(yù)算原因是因?yàn)槭杖朐黾�，費(fèi)用相對(duì)增加而產(chǎn)生，成本占收入的比率為（）%，比去年降低了（）%。

三、管理費(fèi)情況

（）年共計(jì)發(fā)生（）萬(wàn)元，其中列入以前年度職工取暖費(fèi)（）萬(wàn)元，實(shí)際當(dāng)年發(fā)生應(yīng)為（）萬(wàn)元，超年預(yù)算（）%，就超支原因我們分析認(rèn)為是制訂預(yù)算時(shí)，考慮不細(xì)，存在著預(yù)算外支出現(xiàn)象。

四、利潤(rùn)情況

全公司（）年利潤(rùn)虧損（）萬(wàn)元。虧損主要原因是公司按（）年決算工作要求，列入以前年度所欠職工取暖費(fèi)（）萬(wàn)元，及所屬單位（），如剔除上述兩項(xiàng)主要因素，我公司實(shí)際利潤(rùn)為（）完成公司年預(yù)算（）%。

五、資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益情況1、資產(chǎn)及負(fù)債

（）年末我公司資產(chǎn)總額為（）萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率為（）%，比去年同期增加（）%，資產(chǎn)減值（）萬(wàn)元，負(fù)債為（）萬(wàn)元，同期比增加（）萬(wàn)元，去掉陳欠職工取暖費(fèi)掛帳（）萬(wàn)元，實(shí)際同期比負(fù)債減少（）萬(wàn)元。

2、所有者權(quán)益

（）年末所有者權(quán)益為（）萬(wàn)元，同期比減少（）萬(wàn)元，主要是利潤(rùn)虧損產(chǎn)生（含欠歷年職工取暖費(fèi)掛帳形成）。

六、貨幣收支方面

全公司（）年貨幣收支預(yù)算為總收入（）萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生（）萬(wàn)元，總支出預(yù)算為（）萬(wàn)元，實(shí)際支出發(fā)生（）萬(wàn)元，資金節(jié)余（）萬(wàn)元，分別比預(yù)算增加（）%和（）%。

上述六個(gè)方面的財(cái)務(wù)情況，是我公司（）年財(cái)務(wù)決算形成，雖然公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與去年

比有諸多不利因素，但我公司在上下兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的努力下，還是完成了各項(xiàng)指標(biāo)，并在效益上也取得一定成績(jī)。

通過(guò)（）年財(cái)務(wù)決算各項(xiàng)指標(biāo)所反映的數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為，還有許多工作需要我們?cè)谙乱荒昙右愿倪M(jìn)，特別是在各項(xiàng)費(fèi)用中應(yīng)加強(qiáng)控制監(jiān)督，壓縮無(wú)預(yù)算開支，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)開發(fā)社會(huì)市場(chǎng)，做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)品，力爭(zhēng)下一年取得更好成績(jī)。

----------整理的墮落

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201*年財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)

公司

（）年（）月（）日

（）年財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)

（）：

我公司（）年在市財(cái)政、（）黨政領(lǐng)導(dǎo)及（）的正確指導(dǎo)下，在全面執(zhí)行預(yù)算管理、規(guī)范生產(chǎn)成本核算，堅(jiān)持貨幣收支預(yù)算開支的基礎(chǔ)上，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

下面，就將（）年我公司財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)作以匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、銷售收入

（）年我公司完成銷售收入（）萬(wàn)元，其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（）萬(wàn)元。其它業(yè)務(wù)收入（）萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入按類別劃分為：產(chǎn)品收入（）萬(wàn)元、工程收入（）萬(wàn)元、工業(yè)性作業(yè)（）萬(wàn)元、勞務(wù)收入（）萬(wàn)元，完成公司（）年預(yù)算（）%。

二、成本費(fèi)用情況

（）年我公司成本預(yù)算為（）萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生（）萬(wàn)元，超預(yù)算（）%，超預(yù)算原因是因?yàn)槭杖朐黾�，費(fèi)用相對(duì)增加而產(chǎn)生，成本占收入的比率為（）%，比去年降低了（）%。

三、管理費(fèi)情況

（）年共計(jì)發(fā)生（）萬(wàn)元，其中列入以前年度職工取暖費(fèi)（）萬(wàn)元，實(shí)際當(dāng)年發(fā)生應(yīng)為（）萬(wàn)元，超年預(yù)算（）%，就超支原因我們分析認(rèn)為是制訂預(yù)算時(shí)，考慮不細(xì)，存在著預(yù)算外支出現(xiàn)象。

四、利潤(rùn)情況

全公司（）年利潤(rùn)虧損（）萬(wàn)元。虧損主要原因是公司按（）年決算工作要求，列入以前年度所欠職工取暖費(fèi)（）萬(wàn)元，及所屬單位（），如剔除上述兩項(xiàng)主要因素，我公司實(shí)際利潤(rùn)為（）完成公司年預(yù)算（）%。

五、資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益情況1、資產(chǎn)及負(fù)債

（）年末我公司資產(chǎn)總額為（）萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率為（）%，比去年同期增加（）%，資產(chǎn)減值（）萬(wàn)元，負(fù)債為（）萬(wàn)元，同期比增加（）萬(wàn)元，去掉陳欠職工取暖費(fèi)掛帳（）萬(wàn)元，實(shí)際同期比負(fù)債減少（）萬(wàn)元。

2、所有者權(quán)益

（）年末所有者權(quán)益為（）萬(wàn)元，同期比減少（）萬(wàn)元，主要是利潤(rùn)虧損產(chǎn)生（含欠歷年職工取暖費(fèi)掛帳形成）。

六、貨幣收支方面

全公司（）年貨幣收支預(yù)算為總收入（）萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生（）萬(wàn)元，總支出預(yù)算為（）萬(wàn)元，實(shí)際支出發(fā)生（）萬(wàn)元，資金節(jié)余（）萬(wàn)元，分別比預(yù)算增加（）%和（）%。

上述六個(gè)方面的財(cái)務(wù)情況，是我公司（）年財(cái)務(wù)決算形成，雖然公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與去年

比有諸多不利因素，但我公司在上下兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的努力下，還是完成了各項(xiàng)指標(biāo)，并在效益上也取得一定成績(jī)。

通過(guò)（）年財(cái)務(wù)決算各項(xiàng)指標(biāo)所反映的數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為，還有許多工作需要我們?cè)谙乱荒昙右愿倪M(jìn)，特別是在各項(xiàng)費(fèi)用中應(yīng)加強(qiáng)控制監(jiān)督，壓縮無(wú)預(yù)算開支，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)開發(fā)社會(huì)市場(chǎng)，做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)品，力爭(zhēng)下一年取得更好成績(jī)。

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